國家人社部專業人才查詢

㈠ 健康管理師是哪裡頒發的證書，國家認可嗎

看完這個，你還擔心考健康管理師沒用嗎？
1、在健康保險行業中
國務院《「健康中國」規劃綱要》（19次提到保險）提出：「要積極發展商業健康保險，落實稅收等優惠政策，鼓勵企業、個人參加商業健康保險及多種形式的補充保險。到2030年，現代商業健康保險服務業進一步發展，商業健康保險賠付支出占衛生總費用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險中將扮演越來越重要的角色。
2、在企業健康管理中
企業人群是健康管理的又一重要目標人群。越來越多的國內企業認識到員工健康對於企業的重要性，不少企業已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項重要舉措。
部分企業引入了員工健康風險評估項目，隨著健康管理服務的不斷深入和規范，針對企業自身的特點和需求，開展體檢後的健康干預與促進，實施工作場所的健康管理項目將是健康管理在企業中應用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業都會增加健康管理師的工作崗位。
3、在社區衛生服務中
社區衛生服務在我國的醫療衛生體系建設中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫療衛生服務的「守門人」，是二級醫療衛生體系的網底，也是社區發展的重要組成部分。
4、在專業健康管理體檢機構中
目前國內已有多種大型連鎖體檢機構，在你完成體檢的基礎上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導，有一定的健康管理性質。健康管理師作為專業的健康管理人員，可以在這些機構中發揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機構也會因為健康管理師的加盟而更加專業、全面。
5、在醫院中
目前，國內很多醫院已經建立或者開始建立健康管理門診中心。
6、在養生養老機構中
中國已經進入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發人群，很多養老機構相繼出現，並且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養老機構的必備人才。
最後還可以選擇自己創業：私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室。國家大力支持健康產業發展，政府有補貼，稅收有優惠，創業好機會。

㈡ 如何理解人社部發68號文件

人力資源社會保障部關於開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知 發布日期：2014-02-27 人社部函［2014］28號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），各副省級市人力資源社會保障局，中央和國家機關有關部委、直屬機構人事（幹部）部門，解放軍總政治部，有關中央企業：
根據《中共中央國務院關於繼續實行政府特殊津貼制度的通知》（中發〔2011〕12號）的要求，為進一步加強我國高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，2014年繼續開展享受國務院政府特殊津貼人員選拔工作。現就有關事項通知如下：
一、選拔條件：享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。
（一）專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，並得到本地區、本系統同行專家的認可，具有高級職稱，並具備下列條件之一：
1.在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6.在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處於全國領先地位，起到帶頭和示範作用，為同行所公認。
8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，並具備下列條件之一：
1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法並為同行業公認。
4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5.在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6.有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
二、選拔數量。本次享受政府特殊津貼人員的選拔工作，繼續實行總量控制。人力資源社會保障部在原有指標基礎上，結合專業技術人才、高技能人才的總量，給各地區、部門和有關單位核定了控制指標（見附件）。請嚴格按照控制指標數開展享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作。按照有關文件精神，符合條件的「百千萬人才工程」國家級人選可按程序推薦，不佔控制指標。政府特殊津貼不可重復享受。
三、規范程序。選拔推薦工作由各省(自治區、直轄市)及副省級城市人力資源社會保障部門，中央、國家機關有關部門幹部人事部門，中央直屬企事業單位人事（人力資源）部門負責組織實施。基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。非公有制企事業單位推薦工作由所在地區統一組織。副省級市人選指標單列，選拔工作單獨開展，但須由所在省區市統一上報人力資源和社會保障部。各地區、各部門和有關單位要進一步增強工作透明度，嚴格按照規定的程序推薦人選。推薦人選必須經過專家評議和公示程序，做到公平、公正、公開。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。除涉密人員外，人選報送人力資源社會保障部前要按規定公示。
人選材料報送後，人力資源社會保障部將會同有關部門集中審核人選，核減不符合規定的人選和超指標上報人選，並將審核通過的名單報國務院審批。軍隊系統的選拔工作，由總政治部按照本通知精神，根據選拔條件和指標控制數，結合部隊實際情況組織實施，選拔的人選由人力資源社會保障部轉報國務院批准。
四、工作要求
（一）高度重視。各地區、各部門和有關單位的人力資源社會保障部門要積極會同有關部門，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為更好實施人才強國戰略，統籌抓好專業技術人才和高技能人才隊伍建設的重要措施，高度重視，精心組織，確保享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作順利進行。
（二）嚴格質量。各地區、各部門和有關單位要按照中央文件精神，進一步明確要求，嚴格選拔條件和推薦標准，切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績，做出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。
不再直接從事專業技術工作和技能工作的企事業單位領導，擔任副省（部）級及其以上領導職務和享受副省（部）級及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。
（三）按時申報。報送時間截止到2014年7月31日。請各地區、各部門和有關單位嚴格按照時限要求，盡快部署，抓緊上報，過期報送材料不予受理。
報送材料包括綜合報告、享受特貼人選情況一覽表和資料庫文件各1份。其中：
1.綜合報告，內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，並附專家評議結果匯總表1份。綜合報告須加蓋省、自治區、直轄市人民政府，或中央、國家機關有關部門、中央直屬企事業單位公章，並註明聯系單位、聯系人、聯系方式（電話、傳真、電子信箱）。
2.高級專業技術人員管理軟體生成的人選一覽表，一覽表中請對所報專業技術人才、百千萬人才工程國家級人選和高技能人才分類排序。
3.人選資料庫文件。請認真填報資料庫信息，確保資料庫文件與綜合報告信息一致，准確無誤。
請同時將以上三份材料（含電子稿刻錄光碟）報送人力資源社會保障部專業技術人員管理司，同時發送電子郵件至[email protected] 。

聯系人和聯系電話：
專業技術人員管理司專家處 劉煜 010-84208351
職業能力建設司綜合技能人才處 張達 010-84207444

人力資源和社會保障部
2014年2月27日

㈢ 人社部的BIM證書和住建部的BIM證書有什麼區別

1、頒發機構不同，人社部證書是人力資源和社會保障部和中國圖學學會頒發的。中國建設教育協會BIM證書是中國建設教育協會頒發。

2、含金量不同，人社部和圖學會組織的全國BIM技能等級考試是最權威的，目前大型企業，中建、中鐵等國企最認可的，還是人社部BIM證書。因此人社部的BIM證書的含金量要高於住建部的BIM證書。

BIM考試：為了建築信息化技術發展選拔合格的專業技能人才，提高建築業從業人員信息技術的應用水平，推動技術創新，滿足建築業轉型升級需求；充分利用現代信息化技術，提高建築業生產效率、節約成本、保證質量，高效應對在工程項目策劃與設計、施工管理、材料采購、運行和維護等全生命周期內進行信息共享、傳遞、協同、決策等任務。 設立BIM技能考試，國內目前有由人力資源社會保障部、 住房和城鄉建設部、工業和信息化部、科技部下屬不同協會、學會負責。

(3)國家人社部專業人才查詢擴展閱讀

1、報名時間：

上半年：每年4月20日至5月20日。

下半年：每年9月20日至10月20日。

2、考試時間：

上半年： 每年6月第二周周末（具體以考試安排通知為准）。

下半年： 每年12月第二周周末（具體以考試安排通知為准）。

報名條件：

1、凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德；工程類、工程經濟類、財經類、管理類、計算機等專業的在校大學生和中專以上學歷從事工程項目設計、施工技術與管理，滿足建築信息模型（BIM）系列專業技能考試報名條件的有關從業人員，均可申請參加技能考試。

2、凡參加建築信息模型（BIM）系列考試的人員，除符合上述1的基本條件外，還需具備下列條件之一：

（1）在校大學生已經選修過BIM相關理論知識和操作能力課程的。

（2）從事工程項目建築設計、施工技術與管理的人員已經掌握BIM相關理論知識和操作能力。

（3）社會相關從業人員通過自學或參加BIM理論與實踐相結合系統學習的。

㈣ 國家二三級和ACI心理咨詢師有什麼區別哪個含金量更高

ACI是美國認證協會，ACI心理咨詢師分為中級和高級，相對應來說就是國內的三級和二級。這兩個只是發證機構不一樣而已
ACI認證代表了當今職業資格認證的國際水平，客觀地評價從事相關行業人員的專家級的知識和能力水平，取得認證對個人有四大益處：
三：是培養能力：即通過嚴格學習，培養相關職業的實際能力，代表該領域內得到專業水準;
二是有利出國：ACI認證資格得到WTO成員國的政府、教育部門及各大公司的認可;
三是有利就業：ACI認證培訓，一切注重實戰性與實用性，引導當今培訓新潮流，符合；
全球經濟一體化化對人才的需求，取得認證，終身有效，可以在各類公司及政府部門謀職，有利於您在各行業脫穎而出。同時ACI為所有通過認證者備案，利用廣泛的渠道，加強交流與合作，選拔優秀者。
四 擴大人脈圈：ACI整合了各個行業的精英分子，構建了巨大的平台，促進交流與合作，以應對全球經濟一體化的挑戰。
獲得認證的學員，可申請進入人社部全國人才流動中心，獲得專業人才測評證書，國家官網注冊，並作為高級專業人才儲備，存檔供單位人事部門查詢，是崗位聘用、任職、加薪和職務晉升的重要依據。

㈤ 全國專業技術人才管理協會評定的職稱社會認可度高嗎請教高人不甚感激~

一句話，不好用，社會認知度底，你要是拿出去用，人家還不知道是什麼東西呢，這個協會好像是屬於社會團體把，不屬於國家任何機構，用還是要用國家人事部門發的證書才好用，沒分這么摳？？

於 職 稱 意 義 的 說 明
職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員 達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

㈥ 深圳人力資源和社會保障局人才引進業務辦理查詢結果反饋一般有幾種狀態,除了已預審待受理

1.信息空白，即沒有申報任何信息，出現這種狀態是部分個人申請的通過提交代理機構後，就以為可以等待公示，沒有和代理機構簽訂協議。

2.已提交待預審，通過代理機構簽訂協議或通過單位測試提交到審批部門後出現的狀態，代表剛提交信息，還未鎖定，還未公示。

3.信息預審中，代表市人社局已經鎖定了當批的名單，信息正在預審，在公示。

4.已預審待受理，代表公示完畢，可以列印材料清單，准備材料。

5.審批中，代表已經提交了紙質證明證件材料，審批中。

6.審批同意，代表材料審批完畢，可以准備列印調令。

此外，深圳人才引進業務的改革內容是：

（一）優化業務流程，實行全流程網上辦理。

（二）簡化申報材料，取消紙質審批文件。

（三）引入徵信管理，強化監督管理。

(6)國家人社部專業人才查詢擴展閱讀：

關於在職人才引進業務辦理流程：

1.申請人在廣東政務服務網深圳市或深圳市人才引進系統測評通過後提交呈報單位，呈報單位（指用人單位或人才引進代理機構）經辦人審核後提交系統，列印《深圳市在職人才引進呈報表》及《材料清單》轉交申請人。

市外在職人才引進業務根據擬引進人員的身份，按調干、調工、招工方式區別辦理招調手續。申請人及呈報單位在網上成功提交信息前，應核實擬引進人員的身份（幹部或工人），再准確選擇辦理方式(調干、調工、招工)；如有人事檔案的，須同時辦理檔案商調手續。

2.申請人根據材料清單以及2019年人才引進業務指南的要求准備申報材料，按照人才引進系統提示掃描上傳材料並提交呈報單位。呈報單位經辦人審核後提交系統，並根據系統提示辦理後續手續。

3.經審批通過的人員，等待公安部門簡訊通知並按通知要求辦理入戶手續。呈報單位或申請人如需紙質人才引進審批文件，可登陸人才引進系統自行列印，也可由呈報單位按照約定方式到現場領取或郵寄領取，並存入人事檔案。

㈦ 人社部的BIM證書和住建部的BIM證書有什麼區別

1、頒發機構不同：人社部BIM證書由人力資源和社會保障部和中國制圖學會頒發的。中國建築教育協會BIM證書由中國建築教育協會頒發。

2、含金量不同：由人力資源和社會保障部、地圖學研究所組織的全國BIM技能等級考試最具權威性。目前，人力資源和社會保障部的BIM證書是大型企業、中國建築、中國鐵路等國有企業最認可的。因此，人力資源和社會保障部BIM證書的含金量高於住房和城鄉建設部。

BIM考試：為建築信息技術的發展選拔合格的專業技術人才，提高建築行業從業人員的信息技術應用水平，促進技術創新，滿足建築行業轉型升級的需要；

使充分利用現代信息技術，提高建築業生產效率，節約成本，保證質量，有效應對工程項目的規劃、設計、施工管理、物資采購、運行維護等信息共享、傳輸、管理等任務，整個生命周期內的協作和決策。

目前，人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部、工業和信息化部、科技部下屬的不同協會和協會負責建立BIM技能考試。

(7)國家人社部專業人才查詢擴展閱讀：

1、報名時間：

上半年：每年4月20日至5月20日。

下半年：每年9月20日至10月20日。

2、考試時間：

上半年：每年6月第二周末（以考試安排通知為准）。

下半年：每年12月第二周的周末（以考試安排通知為准）。

申請條件：

1、中華人民共和國全體公民應當遵守國家法律、法規，遵守職業道德；工程、工程經濟、金融經濟、管理、計算機等專業的大學生，工程項目設計、施工技術、管理的有關從業人員本科以上學歷，符合BIM系列專業技能考試申請條件的，可申請技能考試。

2、參加BIM系列考試的人員除應符合上述1條基本條件外，還應符合下列條件之一：

（1） 大學生修讀了與BIM相關的理論知識和操作能力課程。

（2） 從事建築設計、施工技術和工程項目管理的人員，掌握了與BIM相關的理論知識和操作能力。

（3） 社會相關從業者通過自學或參與BIM理論與實踐相結合的方式進行系統學習。

㈧ cda數據分析師考試科目有哪些啊謝謝！！

1、CDALevelⅠ：CDALevelⅠ業務數據分析師需要掌握概率論和統計理論基礎，能夠熟練運用Excel、SPSS、SAS等一門專業分析軟體，有良好的商業理解能力，能夠根據業務問題指標利用常用數據分析方法進行數據的處理與分析，並得出邏輯清晰的業務報告。

2、CDALevelⅡ：在LevelⅠ的基礎上更要求掌握多元統計、時間序列、數據挖掘等理論知識，掌握高級數據分析方法與數據挖掘演算法，能夠熟練運用SPSS、SAS、Matlab、R等至少一門專業分析軟體。

熟悉適用SQL訪問企業資料庫，結合業務，能從海量數據提取相關信息，從不同維度進行建模分析，形成邏輯嚴密能夠體現整體數據挖掘流程化的數據分析報告。

3、CDALevelⅡ：在LevelⅠ的基礎上要求掌握JAVA語言和linux操作系統知識，能夠掌握運用Hadoop、Spark、Storm等至少一門專業大數據分析軟體，從海量數據中提取相關信息，並能夠結合R、python等軟體，形成嚴密的數據分析報告。

4、CDALevelⅢ：數據分析專家需要掌握CDALevelⅡ的所有理論及技術要求，還應了解計算機技術，軟體開發技術，大數據分析架構及企業戰略分析方法，能帶領團隊完成不同主題數據的有效整合與管理。對行業、業務、技術有敏銳的洞察力和判斷力，為企業發展提供全方面數據支持。

(8)國家人社部專業人才查詢擴展閱讀

報名條件

申報參加CDA數據分析員專業技術培訓人員，具備統計學、計算機、金融、經濟和會計學等專業大專以上學歷。申報人員所出具的學歷證明，必須是經國家教育部承認的正規國民教育學歷證明。申報人員所出具的國家教育部承認的正規國民教育學歷證明，必須真實有效，不得假冒偽造或修改。

報名方式

登陸CDA數據分析員網站，點擊「在線報名」填寫報名申請表並在線提交；或在下載資料中下載《數據分析員報名申請表》，填寫學員信息後傳真至報名處。

對報名申請表的信息進行初審後，工作人員通知學員遞交電子版學歷證明和身份證至報名處。學員繳納學費之後領取教材以及相關資料。

㈨ 最近老有人辦理人力資源和社會保障部專業人才管理辦公室和全國專業人才技術管理協會發的職稱證書，有用嗎

我就是被人騙了這個證書，說是全國通用，拿到我們這里的人事部去，人事部說這個證是假的，國家根本不會授權，這個主要是協會自己的證書，根本不承認的。其實中國根本就沒有人力資源和社會保障部專業人才管理公室，他們的章也是假的，真正人保部的章，是中華人民共和國人力資源保障部這樣的章。

㈩ 全國專業技術人才認證中心評的職稱證人社部是否認可

人力資源和社會保障部門發的證才認可。