自考本科專業人力資源管理
1. 自考 人力資源管理專業（獨立本科段） 考試順序
人力資源管理考試科目:
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論內
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應容用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
2. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學
5、現代公司管理
6、現代企業人力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業論文
13、宏觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
(2)自考本科專業人力資源管理擴展閱讀：
培養目標
1、養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2、養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
3. 想了解自考本科人力資源管理專業
如果你是北京的~！~！
不知道你到底有什麼疑問，也不知道你說的北京人力專資源專業是指屬哪個。簡單說幾句吧
1、北京自考沒有人力資源專業，剛剛出來計劃明年開設這個專業。
2、如果你說的是北交大人力資源自考專業，那就問題大了。這個是已經開始好幾年了。是交大和內蒙自考辦合辦的，事實上和北京的自考毫無關系，是屬於內蒙古自考。屬於哪裡的自考，這個東西還是很重要的，涉及畢業證的社會認可度。可以肯定的講，北京的認可度最高！
3、這個畢業證（交大人力資源）這幾年發濫了，（自考這東西，越難通過認可度越高），除了這個之外，還有天津大學的、吉林大學的，長春理工等學校主考的專業（還有一些南方的學校，湖北的比較多），簡直就是垃圾，最主要的原因是當地自考辦監管缺失，導致畢業證濫發（所以說參加哪裡考委的考試很重要！）拿著這些證書，明眼人一看就知道怎麼回事，在重視學歷的單位，會被人瞧不起的。
4、你參加北京考委主考的人力資源專業考試，就不一樣了，社會認可度沒問題，但是難度也不小，畢竟收獲和付出是成正比的。但只能等到明年，才開始考試。
如果不是北京的 可以 去當地的自學考試中心 詢問一下 ~！
4. 請問，自考本科的人力資源管理專業怎麼樣
一、人力資源自考科目如下：
1.03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二專）
4. 00051 管理系統中計屬算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
只要按照提綱要求掌握熟記知識點，以後實用性還是很強的；
建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業從業資格證的要求；
人力資源專業在實際工作中分工很細，所以理論上學習的是概念性的東西，只有在實踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導實踐工作。在企業中，人力資源部門會越來越多大發揮人力的作用，每一個模塊都需要在實踐中理解其真正的含義作用。
建議在自考的同時，能夠在企業參與人事專員的實踐學習。
5. 自考人力資源管理本科有哪些課程
人力資源管理本科的課程有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
(5)自考本科專業人力資源管理擴展閱讀：
人力資源管理專業的知識能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
參考資料來源：網路—人力資源管理專業
6. 人力資源管理專業自考本科哪個好
自考本科專業的話復，選擇參制考如下：
如果你只是想單純的拿個本科畢業證，那就隨便選一個簡單的專業報考就是了；
如果你想考公務員，事業編制，或者拿到本科
想再去考個別的證書，就先了解一下
你之後要報名的
那個證書、崗位
對專業的要求，然後再做選擇！
7. 自考本科企業人資類的《人力資源管理》專業都有那些科目
具體科目登錄自考考試院網站進行查詢
希望回答能夠幫助你
8. 自考本科，人力資源管理專業，哪些科目相對簡單容易通過
一、人力資源自考科目如下：
03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語回（二）
4. 00051 管理系統中計算答機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核只要按照提綱要求掌握熟記知識點，以後實用性還是很強的；
建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業從業資格證的要求；
人力資源專業在實際工作中分工很細，所以理論上學習的是概念性的東西，只有在實踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導實踐工作。在企業中，人力資源部門會越來越多大發揮人力的作用，每一個模塊都需要在實踐中理解其真正的含義作用。
建議在自考的同時，能夠在企業參與人事專員的實踐學習。
9. 自考本科 人力資源管理專業
自考人力資源管理培養目標：
1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理內崗位的實際工作容內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。
自考人力資源管理專業培養要求：
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
10. 自考人力資源管理（本科）要考那幾門啊
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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?
如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。
ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。
如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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