什麼專業能考人力資源
❶ 人力資源管理專業可以考什麼證
人力資源專業考證的話這個，可以考人力資源管理師，這個很容易，然後的話中的話比較容易高級比較難
❷ 人力資源管理專業能考哪些專業的研究生
1、人力資源管理
2、 管理經濟學
3、招聘管理績效管理
專4、人事人才政策與屬管理實務
5、人才資源優化策略
6、勞動政策分析
7、人力資源管理法律基礎
8、薪酬管理
9、工作分析
10、人力資源開發與管理
11、檔案管理學
12、 換考英語
我知道的就這些了
❸ 什麼專業可以考人力資源師
專業沒有限制的，只是一個學歷和工作年限的限制。
人力資源管理師報名條專件
一、助理人屬力資源管理師（三級）
1、連續從事相關工作滿六年。
2、專科學歷，從事相關工作滿三年。
3、本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作三年以上。
5、具有碩士研究生及以上學歷證書。
二、人力資源管理師（二級）
1、連續從事相關工作滿十三年。
2、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作四年以上。
3、本科學歷，從事相關工作滿五年。
4、本科學歷，取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事工作三年以上。
5、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作兩年以上。
❹ 想考人力資源研究生該報什麼專業
1、研究生報考復專業制的選擇：
一看自己的興趣，因為興趣是學習的持久動力。
二看學習難度和個人基礎，否則很難上線也沒用。
2、根據專業情況，建議除了考慮自己的興趣外，主要可以根據自己的數學基礎（成績）來決定報考專業：
如果數學不錯則建議報考人力資源管理、企業管理專業。
如果數學不好則建議報考行政管理、心理學或者法學專業。
❺ 人力資源專業的有些什麼證可以考
可以考人力資源管理師，國家職業資格二級證，國家職業資格一級管理師證，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢
❻ 本科是人力資源管理，考研可以考哪些專業
管理學大門類下的專業其實都可以考。基本排除其中的農林經濟管理，圖書館版、情報與檔案管理吧。當然，權如果你想考，也可以。
主要就是工商管理和公共管理兩大類了。
工商管理包括：會計學（不好考）、企業管理（含財務管理、市場營銷、人力資源）、旅遊管理（感覺沒啥用，不太好找工作的樣子）、技術經濟及管理（這個我不太清楚）。
公共管理包括：行政管理、社會醫學與衛生事業管理（可授予管理學、醫學學位）、教育經濟與管理（可授予管理學、教育學學位）、社會保障、土地資源管理。
如果要跨出管理學門類，可以考教育學、哲學、法學、文學專業。
❼ 從事人力資源，可以考取什麼證書，提升自己
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
❽ 人力資源管理能考研能考什麼專業
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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?
如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。
ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。
如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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❾ 人力資源都可以考什麼證書
來為我們抄講解有關人力襲資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。
人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。
❿ 人力資源管理專業可以考什麼證書
與人力資源管理專業最相關的證書肯定是人力資源管理師資格證書。
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
人力資源管理師各級報告條件可具體查詢。
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。