人力資源方面的專業培訓機構

A. 想從事人力資源，有沒有什麼培訓班的

如果你沒有任何基礎，最簡單易行的就是：先買兩本人力資源的書，對人力資源工作有個內全面的了解，同容時找個中型以上的公司先從人力資源專員做起。人力資源整體上來說是個相對辛苦的活兒，同時對就職者的綜合能力都有要求，但這一切做基本的是心態，要不怕吃苦，不怕多付出，相信付出總有回報的。

B. 人力資源培訓機構

要先從人力資源管理員考起，人力資源管理員四級，助理人力資源管理師三級，人力資源管理師二級，高級人力資源管理師一級。你可以去當地的有關就業部門，人事部門去問一下。加油！

C. 人力資源管理師培訓機構哪個好

三級人力資源管理師的獲取為找工作提供了強大的助力，人力資源管理這個行業在現如今是火爆的，每一個企業都需要對人才的合理利用，因此每一個企業都需要專業的人力資源管理師，三級人力資源管理師正是解鎖進入人力資源行業第一把好鑰匙。報考三級人力資源管理師勢在必行。
然而不少人在報考三級人力資源管理師時，不知道是自學好還是培訓好。首先，自學更適合於學習能力較強，自控能力一流的人，現在的社會充斥著許許多多的誘惑，像是網路游戲、朋友聚會等等，它們似乎常常在向自己招手，所以建議報班參加三級人力資源管理師的培訓，有約束才會不至於淪陷。
其次，小編建議報班，在三級人力資源管理師培訓班上，你能系統的學習整個知識，並且還有老師進行講解，而在家自學，如果遇到什麼關於三級人力資源管理師的「疑難雜症」，不能及時有效的解決，豈不是耽誤學習的進度。
最後，通過參加三級人力資源管理師培訓可以增強自己的信心，在老師以及志同道合的小夥伴的鼓勵下大步走向三級人力資源管理師的考場。而在家自學難免會有更多的不自信，徒增一些不必要的緊張感。
報考三級人力資源管理師是培訓好還是自學好？答案顯而易見了吧！三級人力資源管理師培訓可以選擇上海三才三級人力資源管理師培訓學校，一切驚喜就等著你來發現。

D. 人力資源管理師 哪個培訓機構好

不知道您是哪個省市的？不能列出哪家比較好，但可以給您提出參考建回議：
如何鑒別答培訓機構是否正規？
一看資質：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規辦學機構；其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；
二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；
三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。

E. 人力資源師培訓機構哪個好哪個專業

南山區附近有家推薦抄，我幾個朋友都在那裡培訓出來的HR。
想在都這這個職位做的不錯。
（本匯寶）如果是個人考證可以去深圳人力資源網站上找找合法的考證機構。
如果是企業培訓，科技園有一家本匯寶HR培訓機構，專業度不錯，性價比很好。

F. 關於人力資源方面的培訓都包括哪些

在很多大小型企業當中，不少人力資源培訓師都是需要具備相關的資質證件才能夠上崗工作。也有不少企業當中都會有專門的人力資源配培訓機構，負責企業員工的招聘和績效審核工作，不斷提高企業員工的工作能力，人力資源配培訓和開發，還有現代企業管理等。那麼，您知道人力資源配培訓有哪些方法嗎？我們在進行人力資源培訓的時候該注意什麼呢？

您會發現人力資源配培訓內容還是比較多的，主要包括了企業人力資源的培訓與開發，還有員工的績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理。其中，對於我們國家的勞動法，相關請假的基礎知識和實務技能，能夠提供整個員工的理論水平、專業素質和能力技巧，大大增加其工作效率。

那麼，到底人力資源配培訓有哪些方法呢？我們在進行參加人力資源培訓的時候，您可以根據自身的實際情況來選擇適合自己的人力資源配培訓方法。面對市場上眾多的人力資源培訓機構，您可以選擇大型正規專業的人力資源培訓機構，選擇實力規模雄厚，擁有先進的管理經驗和風險把控能力，包括了專業的人力資源培訓講師，根據企業情況，制定具體培訓計劃，對企業相關人員進行培訓。

另外，在人力資源培訓的過程當中，可以由企業的人力資源部培訓主管，高級管理人員進行企業員工的相關培訓，您還可以外聘講師培訓，培訓針對性更強，這種培訓專業性、技術性強，需要企業實施時進行轉化。

G. 我大專畢業，想學人力資源專業，有什麼好的培訓機構

助理人力資源管理師(三級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:
（1）連續從事相關工作滿6年。
（2）專科學歷，從事相關工作滿3年。
（3）本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(二級)
報名條件（滿足如下條件之一即可）:

1、連續從事相關工作滿13年。
2、取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、本科學歷，從事相關工作滿5年。
4、本科學歷取得助理人力資源管理師資格證書後，連續從事工作3年以上。
5、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理這個屬於新興的工種。就業的話，都是從雜務開始的，填寫報表，整理資料，發布招聘信息等，需要熬年頭的，前2-4年屬於積累專業知識以及處理問題的方法，屬於嬰兒期，只有熬過之後才會接觸模塊，然後這個時候你就需要給自己定位了。是往那個模塊進行發展，之後就只要專精一到兩個模塊就行了，這樣也有利於你的職業規劃。當然自身的軟實力也需要有提升，要不光熬年頭，沒情商也是件蠻痛苦的事情，畢竟人力資源就是很人打交道，情商高很多事情都會變得很輕松。
附錄：如果你前期從事的招聘方面的事宜比較多的話，建議走《人力資源規劃》、《招聘與配置》和《培訓和開發》。
如果你前期從事的是偏考勤方面的事宜的話，就建議走《薪酬管理》、《績效管理》和《勞動關系》。
如果你工作之後需要軟實力方面的提升的話，可以在網上搜「軟實力教練機構」

H. 請大家幫忙推薦幾所學習人力資源好的培訓機構

培訓機構都是大同小異的，關鍵還是在你自己的學習，我當時報的是尚德，但是現在好像也不太好，建議還是去當地的人才市場報考，那邊也是有相應的培訓班的，祝好運

I. 人力資源培訓有哪些機構

不能列出哪家比較好，但要報名學習時看機構的整體管理，教學質量、師資等等方面來辨別。

J. 我想參加企業人力資源管理方面的培訓，有好的正規機構可以推薦么

en ,你在哪個城市，如果南京的話 蘇博 不錯的， 口碑很好的。