國際人力資源管理專業就業工資

❶ 人力資源管理專業年薪能到多少

很難說清楚。問題太模糊了。
收入多少主要取決於以下幾個因素：
1、你入職公司的背景（產業背景+公司規模+公司效益）
2、你從事人力資源管理（職業），但決定你的收入水平的更重要因素是你的工種和崗位（人力資源管理還分很多工種，每個工種下還分很多崗位）
3、你的能力和績效
4、你工作的難度、工作量；
5、甚至你和老闆的關系。

❷ 人力資源管理畢業後就業和工資怎麼樣

你好。
這個專業很不錯的。
你在國外上的大學，我不太了解回國後的待遇。
拿一個國內二本的人力資源畢業生數據給你參考吧：
剛畢業：月薪1500-2500左右。
人力資源助理師：3500-5000左右。
人力資源師：7500-14000左右（我知道的，最高的現在是1.32萬/月）

❸ 人力資源管理專業如何就業怎麼樣工資待遇如何

人力資源管理專業屬於管理學，目前讀該專業的人很多，學的內容也不難，但是就業形勢很嚴峻。因為該就業的就業方向主要是;人事，行政和文員，但是這些工作流動性不強，想做這一行的人也很多，因為工作輕松，體面，在office 里的，技術含量也不高，但是這一行業的附加要求很高，如要形象好，氣質佳，身高165cm以上，工資也就2000—3000，最主要的是沒有什麼發展前景和晉升空間，因為工作的內容都很雜的，沒學過人力資源管理的人也可以勝任，不像有些工作就技術含量超高，要有一定的技能才能勝任，最後說句你不愛聽的話，管理學學的都是假大空的東西。

❹ 人力資源管理專業的就業難嗎，工資怎麼樣

HR，在一個企業中是很重要的，涉及到勞務、工資、培訓、法律等等方面，如果能成為一個成功的HR那工資會很可觀喲，沒有多年經驗一般企業是不會要的。企業一般都會要那種老奸巨滑的HR，因為現在的人法律意識都很強了。
新人進企業最多做個辦事員，助理什麼的，工資不會太高，好事多磨。

❺ 國際貿易和人力資源管理哪個專業比較有前途，待遇好

國際貿易和人力資源管理這兩個專業就業前景都差不多，如果要選擇，我可以給你幾點建議：1、你上網搜下有關的課程，看你對哪個專業的課程和將來的工作比較有興趣！2、如果你是男性，那建議你選國際貿易，因為這個專業可以有更大的發展空間；如果你是女性，建議你選人力資源管理，因為這個相對來說比較穩定一點，比較適合婚後女性！3、看你家的「後門」在哪方面比較有把握找到好工作。。。其實哪個專業都是要靠自己，行行出狀元，祝你好運！！！採納我哦！

❻ 人力資源管理本科畢業月薪(或年薪)多少

月薪2000-2500，年底有獎金等。平均月收入等於3000左右。不包吃住。

❼ 人力資源管理怎麼樣它的工資一般是多少就業前景怎麼樣

HR的工資復待遇跟地域、行業、企制業規模、具體工作模塊有很大關系。
HR是一個很矛盾的職業，既需要專業理論知識很強的，也需要具有一定非HR專業背景的人（比如財會、工商、IT、語言類甚至理工科），同時HR的職業門檻相對較低（比行政人員高），市場對於精明能乾的HR是很需要的，但是好的平台才是HR發展的基礎。所以，市場需求大，但是好的平台卻不多。
任何專業都不能說哪個好就業、哪個前景好、哪個賺錢多，這也是HR從業人員應該具有的基本概念之一吧~

❽ 人力資源管理專業就業工資一般可到達多少

這個問題要考慮到你的工作地點和行業，從過來人角度，人力資源管理專業畢業生起薪不高，往往比業務和財務等崗位低上一些，建議剛畢業別太注意薪資，好好規劃下你想在什麼行業發展，在新平台能學到什麼？

❾ 人力資源管理這個專業就業怎麼樣工資怎麼樣

人力資源管理專業就業前景廣闊，收入較高。
人力資源管理專業就業方向：

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
市場缺口大催生高收入

權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。

❿ 人力資源管理的就業情況怎麼樣基本工資是多少

人力資源是當前比較火熱的職業，如同十年前會計專業一樣，也是厚積薄發的崗位，新入職工資不會太高，與當地基本線吃平，期望值不要太高，除非是獵聘，一對一解決方案！ 來自職Q用戶：Zachary
人事的情況，我了解的不多，個人認為，專業對口，中小企業對經驗的要求不是很高，常見的幾大模塊能糊弄下來，入職問題不大，大型企業就不要考慮了，要求比較高。
人事這塊，兩極分化比較嚴重，坐到高級的位置還是很吃香的，不過比較少。
我了解的人事工資基本上比公司主管級的工資低一個檔，還是算比較穩定的職業

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來自職Q用戶：Honest劉