人力資源管理專業知識與實務中級電子書

Ⅰ 2013年 人力資源管理專業知識與實務(中級) 模擬試卷 答案在哪

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Ⅲ 人力資源管理專業知識與實務最新版2016

人力資源管理專業要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業畢業生應具備的核心能力：

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5.了解本學科理論前沿與發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

Ⅳ 初級人力資源管理專業知識與實務知識識點麻煩發一份電子版唄。您歸納的重點比較全面，謝謝了。

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Ⅳ 2009年人力資源管理專業知識與實務中級的書哪有

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Ⅵ 人力資源管理專業知識與實務 中級經濟師 哪個老師講的最好

中級經濟師考試課程，推薦中大網校經濟師考試網網路課程，可以先試聽學習一下

Ⅶ 哪位人士知道(中級)經濟師考試《人力資源管理專業知識與實務》有沒有簡答題啊

沒有家答題，全是選擇題，單選和多選。

Ⅷ 中級人力資源管理專業知識與實務該怎麼學習

你這個問題抄比較泛，思考的前提是你要對業務十分的熟悉，此外還要對其他崗位的職能十分熟悉，與人溝通方面也要有高情商。業務時間多看看有關的書籍，人力資源相關的可以看看倍智的《破局》、《篩出黃金人才》，微信可以進行碎片化閱讀，多向成功的人學習。

Ⅸ 人力資源管理專業知識與實務的目錄

第一部分組織行為學
第一章需要與激勵
考試大綱
考點精講
第一節需要與動機
第二節激勵理論
第三節激勵理論在實踐中的應用
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二章領導行為
考試大綱
考點精講
第一節領導理論
第二節領導風格與技能
第三節領導決策
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第三章組織設計與組織文化
考試大綱
考點精講
第一節組織設計概述
第二節組織文化
第三節組織變革與發展
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二部分人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
考試大綱
考點精講
第一節戰略性人力資源管理概述
第二節人力資源部門和人力資源管理者
第三節人力資源管理部門的績效評價
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第五章人力資源規劃
考試大綱
考點精講
第一節人力資源規劃概述
第二節人力資源預測與平衡
第三節人力資源信息系統
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第六章工作分析
第七章人員甄選
第八章績效管理
第九章薪酬福利管理
第十章培訓與開發
第三部分勞動力市場
第十一章勞動力市場
第十二章人力資本投資及激勵問題的經濟分析
第四部分勞動與社會保險政策
第十三章勞動和社會保險法律關系
第十四章勞動用人制度
第十五章工資福利與工傷、生育保險
第十六章勞動法律責任及執法

Ⅹ 感覺2011年人力資源專業知識與實務（中級）同步訓練與全真模擬測試答案錯誤多，不知大家覺的呢

是的，好多錯誤