中級人力資源管理專業知識與實務

A. 2013年 人力資源管理專業知識與實務(中級) 模擬試卷 答案在哪

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B. 人力資源管理專業知識與實務的目錄

第一部分組織行為學
第一章需要與激勵
考試大綱
考點精講
第一節需要與動機
第二節激勵理論
第三節激勵理論在實踐中的應用
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二章領導行為
考試大綱
考點精講
第一節領導理論
第二節領導風格與技能
第三節領導決策
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第三章組織設計與組織文化
考試大綱
考點精講
第一節組織設計概述
第二節組織文化
第三節組織變革與發展
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二部分人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
考試大綱
考點精講
第一節戰略性人力資源管理概述
第二節人力資源部門和人力資源管理者
第三節人力資源管理部門的績效評價
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第五章人力資源規劃
考試大綱
考點精講
第一節人力資源規劃概述
第二節人力資源預測與平衡
第三節人力資源信息系統
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第六章工作分析
第七章人員甄選
第八章績效管理
第九章薪酬福利管理
第十章培訓與開發
第三部分勞動力市場
第十一章勞動力市場
第十二章人力資本投資及激勵問題的經濟分析
第四部分勞動與社會保險政策
第十三章勞動和社會保險法律關系
第十四章勞動用人制度
第十五章工資福利與工傷、生育保險
第十六章勞動法律責任及執法

C. 請問中級經濟師裡面的人力資源管理專業知識與實務屬於經濟專業嗎

當然屬於啊。它這個「經濟專業」是廣義的，泛指部分經濟、管理類專業。我今年也考這個，共勉！

D. 人力資源管理專業知識與實務的內容簡介

本套用書主要有四大優勢：
1.權威專家，精心打造
編寫者既有多年從事全國經濟專業技術資格考試研究。和命題的專家，也有經濟領域中的權威人士，對大綱要求和考試的命題趨勢了如指掌。本套用書全面准確的把握了考試的重點和難點，具有極強的權威性和實用性。
2.結構清晰，重點突出
本套用書由考試大綱、考點精講、歷年真題及詳解、強化訓練、答案詳解五個基本框架構成。其中考試大綱部分是對本章考試內容的總體要求；考點精講部分是對全國經濟專業技術資格考試教材的歸納和凝煉，該部分對重要考點進行了詮釋，不僅使考生能在最短的時間內掌握考試要點，而且亦能加強理解、強化記憶；歷年真題及詳解部分是對本章內容以往考題的一個匯總，並給出了詳細的解答，使考生對本章內容的出題范圍、題型題量有詳細的了解，並能夠整體把握章節的重要與否，從而使考生合理安排復習時間；強化訓練部分是對每章節內容的一個考查，其難易程度與真題相當；答案詳解部分不僅是對強化訓練的解釋說明，而且還對教材起到了補充說明的作用，能夠充分幫助考生拓展思路，舉一反三。
3.全面覆蓋，實戰性強
本套用書的每個章節都精心編寫了標准化練習題（強化訓練），它全面涵蓋了考試要求的所有考點，濃縮了教材的精華。同時，針對每個考點的難易程度、出現頻率和大綱要求，對重點內容進行了詳細地講解，使考生「在揣摩中頓悟，在理解中通透，在運用中熟練，在模擬中提高，在實戰中通過」，讓考生迅速適應考試形式，掌握應試技巧，花最少的時間，最少的精力，贏得最大的收獲。

E. 人力資源管理專業知識與實務 中級經濟師 哪個老師講的最好

中級經濟師考試課程，推薦中大網校經濟師考試網網路課程，可以先試聽學習一下

F. 中級人力資源管理專業知識與實務該怎麼學習

你這個問題抄比較泛，思考的前提是你要對業務十分的熟悉，此外還要對其他崗位的職能十分熟悉，與人溝通方面也要有高情商。業務時間多看看有關的書籍，人力資源相關的可以看看倍智的《破局》、《篩出黃金人才》，微信可以進行碎片化閱讀，多向成功的人學習。

G. 2016版中級人力資源管理專業知識與實務 課本後答案

網路文庫里可以免費下載，還有小抄重點帶上那些考就沒問題了

H. 2009年人力資源管理專業知識與實務中級的書哪有

可以上這個網站看看，
http://www.e24ol.com/leraning/class_hr/
網頁最下邊都是人力資源版的相關書權籍

I. 經濟基礎，人力資源管理專業知識與實務復習資料

中級？還是初級？

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