人力資源專業知識與實務

① 人力資源管理專業知識與實務的內容簡介

本套用書主要有四大優勢：
1.權威專家，精心打造
編寫者既有多年從事全國經濟專業技術資格考試研究。和命題的專家，也有經濟領域中的權威人士，對大綱要求和考試的命題趨勢了如指掌。本套用書全面准確的把握了考試的重點和難點，具有極強的權威性和實用性。
2.結構清晰，重點突出
本套用書由考試大綱、考點精講、歷年真題及詳解、強化訓練、答案詳解五個基本框架構成。其中考試大綱部分是對本章考試內容的總體要求；考點精講部分是對全國經濟專業技術資格考試教材的歸納和凝煉，該部分對重要考點進行了詮釋，不僅使考生能在最短的時間內掌握考試要點，而且亦能加強理解、強化記憶；歷年真題及詳解部分是對本章內容以往考題的一個匯總，並給出了詳細的解答，使考生對本章內容的出題范圍、題型題量有詳細的了解，並能夠整體把握章節的重要與否，從而使考生合理安排復習時間；強化訓練部分是對每章節內容的一個考查，其難易程度與真題相當；答案詳解部分不僅是對強化訓練的解釋說明，而且還對教材起到了補充說明的作用，能夠充分幫助考生拓展思路，舉一反三。
3.全面覆蓋，實戰性強
本套用書的每個章節都精心編寫了標准化練習題（強化訓練），它全面涵蓋了考試要求的所有考點，濃縮了教材的精華。同時，針對每個考點的難易程度、出現頻率和大綱要求，對重點內容進行了詳細地講解，使考生「在揣摩中頓悟，在理解中通透，在運用中熟練，在模擬中提高，在實戰中通過」，讓考生迅速適應考試形式，掌握應試技巧，花最少的時間，最少的精力，贏得最大的收獲。

② 請問中級經濟師裡面的人力資源管理專業知識與實務屬於經濟專業嗎

當然屬於啊。它這個「經濟專業」是廣義的，泛指部分經濟、管理類專業。我今年也考這個，共勉！

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④ 人力資源管理專業知識與實務最新版2016

人力資源管理專業要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

人力資源管理專業畢業生應具備的核心能力：

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5.了解本學科理論前沿與發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

⑤ 初級人力資源管理專業知識與實務知識識點麻煩發一份電子版唄。您歸納的重點比較全面，謝謝了。

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⑥ 中級經濟師考試科目是什麼

中級經濟師考試科復目共有2科，分別制是《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》。
其中《專業知識與實務》科目設置15個專業方向，分別為：中級金融專業、中級人力資源管理、中級財政稅收、中級工商管理、中級建築經濟、中級房地產經濟、郵電經濟專業知識與實務、中級保險專業、中級農業經濟、中級旅遊經濟、中級商業經濟專業、中級運輸經濟(水路)、中級運輸經濟(公路)、中級運輸經濟(鐵路)、中級運輸經濟(民航)，考生只需要在這15個專業中根據需要任選其一即可。

考試成績管理：參加考試的人員須在1個考試年度內通過全部科目的考試。

中級經濟師考試報名條件

凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備下列條件之一者，可報名參加經濟專業中級資格考試。

中等專業學校畢業後從事專業工作滿十年，取得經濟專業初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務）。

大專畢業後從事專業工作滿六年；

本科畢業後從事專業工作滿四年；

獲第二學士學位或研究生班結業,從事專業工作滿二年；

獲碩士學位,從事專業工作滿一年；

獲博士學位；

獲大專層次專業證書，從事專業工作滿七年。

⑦ 人力資源管理專業知識與實務的目錄

第一部分組織行為學
第一章需要與激勵
考試大綱
考點精講
第一節需要與動機
第二節激勵理論
第三節激勵理論在實踐中的應用
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二章領導行為
考試大綱
考點精講
第一節領導理論
第二節領導風格與技能
第三節領導決策
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第三章組織設計與組織文化
考試大綱
考點精講
第一節組織設計概述
第二節組織文化
第三節組織變革與發展
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二部分人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
考試大綱
考點精講
第一節戰略性人力資源管理概述
第二節人力資源部門和人力資源管理者
第三節人力資源管理部門的績效評價
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第五章人力資源規劃
考試大綱
考點精講
第一節人力資源規劃概述
第二節人力資源預測與平衡
第三節人力資源信息系統
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第六章工作分析
第七章人員甄選
第八章績效管理
第九章薪酬福利管理
第十章培訓與開發
第三部分勞動力市場
第十一章勞動力市場
第十二章人力資本投資及激勵問題的經濟分析
第四部分勞動與社會保險政策
第十三章勞動和社會保險法律關系
第十四章勞動用人制度
第十五章工資福利與工傷、生育保險
第十六章勞動法律責任及執法

⑧ 人力資源管理專業知識與實務考多少分算過關

分別考過60分以上就可以

⑨ 人力資源管理專業知識與實務 中級經濟師 哪個老師講的最好

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