有人力資源管理專業研究生的大學

A. 中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目

中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目：

科目一：101思想政治理論

科目二：201英語一

科目三：303數學三

科目四：803勞動科學綜合（含勞動經濟學、勞動關系學、人力資源管理、社會保障學，必考人力資源管理，其他任選其一）

科目四為專業課，但中國人民大學不舉辦任何形式的考研輔導班、不提供歷年試卷、不指定參考書目，考生可根據自己情況選擇專業課書本和輔導資料。

(1)有人力資源管理專業研究生的大學擴展閱讀：

中國人民大學人力資源管理專業屬於勞動人事學院，勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系；勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為A＋。

勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府，是國內相關學術領域最早的開創者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。學院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關，與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局、北京市委組織部等國家機關保持著密切關系。

學院通過人才培養、政策建議、咨詢服務等方式，影響了中國勞動就業、人力資源、社會保障、勞動關系、職業發展、創新創業等領域的規范化進程。

B. 求人力資源管理考研考研學校排名啊、

2018考研擇校：最新人力資源管理研究生院校排名，

C. 全國高校人力資源管理專業研究生排名

依次回答：一，這個專業的有很多學校的研究生招生都把它歸類為企業管理學科下的一個方向，要是單獨招生的話，中國人民大學勞動人事學院最好，他們做人力方面是很有經驗的，但競爭也是相當激烈。要是單說企業管理的話，中山，北大，浙大，廈大，上海交大，西安交大等等都不錯。 管理類專業重在實踐和工作經驗，要說就業，得看自己的能力。我有師兄在企業做人力，本科畢業一個月就6000+，而碩士畢業也有找不到較滿意的工作的。 就業嘛，總體還好，但實際是，你一個學生出去，沒人會一開始就叫你去管別人，都是做些雜七雜八的工作，管理學科，如果你不想搞研究的話，多實踐積累經驗才有出路。 就業方向的話，做員工激勵，薪酬設計，組織管理，員工培訓，招聘都可以，看你對哪個比較感興趣了。最終工作地點就是企業的HR部門，當然你想考公務員也可以，要是讀到博士當老師也可以。 二，這個專業考研肯定要考數學，考的是數學三。（人大公共管理學院的公共組織與人力資源管理不考數學，但是它是面向政府和公共組織方向的，而我們一般所說的人力，都指企業方向。） 數三的內容主要有微積分，考研佔78分；線性代數，佔36分；概率論和數理統計，佔36分。共150分，是全國統一命題。數三比數一稍簡單，但實際上，你如果以後想在管理領域做出一點成績，數學很重要。越到高層次，管理就越技術。特別是人力中的薪酬設計，企業年金和員工福利等內容對數學和統計要求很高。 三，我不知道你對自己的水平和實力有什麼樣的評估。如果想考好學校，就要比別人付出更多的努力。要是推薦學校，就是上述幾所，他們的管理學實力都很強，但競爭，不用我說，你也應該明白。而且企業管理（包括人力）是考研十大熱門專業之一，本就很火爆，如果學校再名氣大一些，錄取率一般不會超過15%，也就是說你要做好10個人取一個的心理准備。當然，考研成功也需要那麼一點點的運氣，祝你好運，夢想成真！ 寫這么多，再多給點分唄！
李睿醫學考研

D. 大學學人力資源管理專業有必要考研究生嗎

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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?
如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。
ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。
如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

E. 全國前十名人力資源管理專業的研究生院校有哪些

1 A++ 清華大學 ;2 A++ 西安交通來大學 ;3 A++ 浙江自大學 ;4 A++ 北京大學 ;5 A++ 上海交通大學 ;6 A++ 中國人民大學 ;7 A++ 武漢大學 ;8 A++ 中山大學 ;9 A+ 復旦大學 ;10 A+ 南開大學

F. 中國哪些大學有人力資源管理研究生

人力資源管理專業大學排名:
1、中國人民大學
2、北京大學
3、西南財經大學
4、南開大學
5、東北財經大學
6、首都經濟貿易大學
7、南京大學
8、廈門大學
9、西安交通大學
10、中山大學
11、北京師范大學
12、江西財經大學
13、山東大學
14、大連理工大學
15、中南財經政法大學
16、華東師范大學
17、蘭州大學
18、上海師范大學
19、武漢大學
20、浙江大學
人力資源管理專業課程：
1、公共基礎課程目錄
毛澤東思想概論、馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、當代世界經濟與政治、思想道德修養、法律基礎、大學英語、大學體育、微積分、線性代數與空間解析幾何、概率論與數理統計、計算機文化基礎、計算機技術基礎、統計學原理、會計學原理、管理學、經濟學原理、市場營銷學。
2、專業課程目錄
勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業文化、社會保障學、行政管理學、財務管理、戰略管理、管理信息系統、經濟法、電子商務概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、市場調查分析、電子政務概論、保險學原理、勞動法學、領導科學、管理溝通、管理決策學、人力資源戰略與規劃、人力資本管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統、組織變革與組織開發、國際人力資源管理、客戶關系管理、旅遊管理

G. 美國哪些院校有人力資源管理研究生

1.Cornell University(康奈爾大學)Cornell無疑是Human Resources/Instrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Masterof Instrial and Labor Relations / Master of Professional Studies (M.P.S.) / Master of Science and PhD Program 三個研究生項目。其中，M.P.S項目並不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向，HumanResources & Organizations / Collective Representation / DisputeResolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對於學生的Soft Skills要求很高。

2.University of Minnesota-Twin Cities(明尼蘇達大學雙城分校)
毋庸置疑，明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的CoreSkills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對於很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對於中國學生歷來比較友好。

3. Ohio State University(俄亥俄州立大學)

同為公立學校的OSU開設的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬於知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Candidate的 Leadership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對於Internship的達成還是很有助益的，學校的Career Service對於國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之餘還有機會做networking。

4. University of Illinois-Urbana-Champaign(伊利諾伊大學香檳分校)

UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對於有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對於HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對於GRE和Female的傾向。

5. Michigan State University (密歇根州立大學)

MSU的Master of Human Resources & Labor
Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Instrial
Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是並重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對於一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Trend的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔並不算重。MSU所在地EastLansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。

6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick(羅格斯大學-新布朗斯維克分校)

School of Management and Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申請策略上建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重於Strategic Management方向，而後者更偏重的是CorporateGovernance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次於Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加updatedand practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位於新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上並不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。

H. 人力資源管理專業的學生考哪個大學的研究生最好

一，這個專業的有很多學校的研究生招生都把它歸類為企業管理學科下的一個方向，要是單獨招生的話，中國人民大學勞動人事學院最好，他們做人力方面是很有經驗的，但競爭也是相當激烈。要是單說企業管理的話，中山，北大，浙大，廈大，上海交大，西安交大等等都不錯。 管理類專業重在實踐和工作經驗，要說就業，得看自己的能力。我有師兄在企業做人力，本科畢業一個月就6000+，而碩士畢業也有找不到較滿意的工作的。 就業嘛，總體還好，但實際是，你一個學生出去，沒人會一開始就叫你去管別人，都是做些雜七雜八的工作，管理學科，如果你不想搞研究的話，多實踐積累經驗才有出路。 就業方向的話，做員工激勵，薪酬設計，組織管理，員工培訓，招聘都可以，看你對哪個比較感興趣了。最終工作地點就是企業的HR部門，當然你想考公務員也可以，要是讀到博士當老師也可以。
二，這個專業考研肯定要考數學，考的是數學
三。（人大公共管理學院的公共組織與人力資源管理不考數學，但是它是面向政府和公共組織方向的，而我們一般所說的人力，都指企業方向。） 數三的內容主要有微積分，考研佔78分；線性代數，佔36分；概率論和數理統計，佔36分。共150分，是全國統一命題。數三比數一稍簡單，但實際上，你如果以後想在管理領域做出一點成績，數學很重要。越到高層次，管理就越技術。特別是人力中的薪酬設計，企業年金和員工福利等內容對數學和統計要求很高。 三，我不知道你對自己的水平和實力有什麼樣的評估。如果想考好學校，就要比別人付出更多的努力。要是推薦學校，就是上述幾所，他們的管理學實力都很強，但競爭，不用我說，你也應該明白。而且企業管理（包括人力）是考研十大熱門專業之一，本就很火爆，如果學校再名氣大一些，錄取率一般不會超過15%，也就是說你要做好10個人取一個的心理准備。當然，考研成功也需要那麼一點點的運氣，祝你好運，夢想成真！ 寫這么多，再多給點分唄！

I. 開設人力資源管理專業的研究生院校

1、多數學來校的人力資源管理不是源碩士研究生的一個專業，而是工商管理碩士、應用心理碩士、行政管理學、企業管理、心理學等專業的一個研究方向，即公共人力資源管理、企業人力資源管理或心理學在企業的應用等具體研究領域。行政管理和心理學專業不考數學，企業管理專業需要考數學三。
2、也有少數大學招收人力資源管理專業如人大、北師大、中央財大、南開大學、武大、東北財大等，但基本上是偏向企業人力資源管理，中國政法大學招收公共人力資源管理專業。大部分人力資源管理專業的初試科目是政治、外語、數學三和專業課，具體查看招生單位公布的碩士專業目錄。有哪些學校開設可以去研招網查看碩士目錄。

J. 四川大學有人力資源管理專業的研究生嗎

四川大學沒有人力資源管理專業，但企業管理專業下設方向有02 人力資源管理 。參考如下。
四川大學企業管理專業2016年考研招生簡章招生目錄
專業代碼:120202
研究方向
01 企業戰略與組織管理
02 人力資源管理
03 市場營銷
04 創業與創新管理
考試科目
①101思想政治理論
②201英語一
或203日語
③303數學三
④978工業企業管理
復試科目、復試參考書
復試科目：
管理基礎理論