人力資源管理專業考研

❶ 人力資源管理專業考研

1 人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的： 有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。2 人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院3 因為各個學校考試科目不同，所以，只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。4 下面是部分院校關於人力資源研究生入學考試科目： 中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (620)學科基礎 （841)公共管理與公共政策 北京師范大學管理學院公共部門人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (728)公共管理學 (987)經濟學原理 南開大學商學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (903)人力資源管理綜合 東北財經大學人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (811)管理學 華東師范大學教育科學學院職業教育與成人教育研究所人力資源開發與教育考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (311)教育學專業基礎綜合 中南財經政法大學公共管理學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (821)管理學 西南財經大學公共管理學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (803)管理學

❷ 中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目

中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目：

科目一：101思想政治理論

科目二：201英語一

科目三：303數學三

科目四：803勞動科學綜合（含勞動經濟學、勞動關系學、人力資源管理、社會保障學，必考人力資源管理，其他任選其一）

科目四為專業課，但中國人民大學不舉辦任何形式的考研輔導班、不提供歷年試卷、不指定參考書目，考生可根據自己情況選擇專業課書本和輔導資料。

(2)人力資源管理專業考研擴展閱讀：

中國人民大學人力資源管理專業屬於勞動人事學院，勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系；勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為A＋。

勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府，是國內相關學術領域最早的開創者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。學院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關，與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局、北京市委組織部等國家機關保持著密切關系。

學院通過人才培養、政策建議、咨詢服務等方式，影響了中國勞動就業、人力資源、社會保障、勞動關系、職業發展、創新創業等領域的規范化進程。

❸ 求人力資源管理考研考研學校排名啊、

2018考研擇校：最新人力資源管理研究生院校排名，

❹ 全國人力資源管理研究生專業排名

一，這個專業的有很多學校的研究生招生都把它歸類為企業管理學科下的一個方向，要是單獨招生的話，中國人民大學勞動人事學院最好，他們做人力方面是很有經驗的，但競爭也是相當激烈。要是單說企業管理的話，中山，北大，浙大，廈大，上海交大，西安交大等等都不錯。 管理類專業重在實踐和工作經驗，要說就業，得看自己的能力。我有師兄在企業做人力，本科畢業一個月就6000+，而碩士畢業也有找不到較滿意的工作的。 就業嘛，總體還好，但實際是，你一個學生出去，沒人會一開始就叫你去管別人，都是做些雜七雜八的工作，管理學科，如果你不想搞研究的話，多實踐積累經驗才有出路。 就業方向的話，做員工激勵，薪酬設計，組織管理，員工培訓，招聘都可以，看你對哪個比較感興趣了。最終工作地點就是企業的HR部門，當然你想考公務員也可以，要是讀到博士當老師也可以。 二，這個專業考研肯定要考數學，考的是數學三。（人大公共管理學院的公共組織與人力資源管理不考數學，但是它是面向政府和公共組織方向的，而我們一般所說的人力，都指企業方向。） 數三的內容主要有微積分，考研佔78分；線性代數，佔36分；概率論和數理統計，佔36分。共150分，是全國統一命題。數三比數一稍簡單，但實際上，你如果以後想在管理領域做出一點成績，數學很重要。越到高層次，管理就越技術。特別是人力中的薪酬設計，企業年金和員工福利等內容對數學和統計要求很高。 三，我不知道你對自己的水平和實力有什麼樣的評估。如果想考好學校，就要比別人付出更多的努力。要是推薦學校，就是上述幾所，他們的管理學實力都很強，但競爭，不用我說，你也應該明白。而且企業管理（包括人力）是考研十大熱門專業之一，本就很火爆，如果學校再名氣大一些，錄取率一般不會超過15%，也就是說你要做好10個人取一個的心理准備。

❺ 本科是人力資源管理，考研可以考哪些專業

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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?

如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。

ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。

如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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❻ 人力資源管理專業考研哪個學校好

中國人民大學是最好的 努力堅持 肯定沒問題的 既是考得不理想 只要奮斗過 就值了

這幾年研究生太多的 一定要考個好學校 不然找工作的時候要悲催的

❼ 人力資源管理專業考研，有沒有不考數學的學校啊

有不考數學的學校，如：

1、中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：思想政治理論、英語一、學科基礎 、公共管理與公共政策；

2、北京師范大學管理學院公共部門人力資源管理考試科目：思想政治理論 、英語一 、公共管理學 、經濟學原理；

3、華東師范大學教育科學學院職業教育與成人教育研究所人力資源開發與教育考試科目：思想政治理論、英語一、教育學專業基礎綜合；

人力資源管理專業考研應注意的方面：

1、人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的：有的學校不考數學，但是也有很多學校考數學三；

2、人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院；

3、因為各個學校考試科目不同，所以，只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。

(7)人力資源管理專業考研擴展閱讀

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

人力資源管理是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

❽ 人力資源專業考研是不是很雞肋

我的本來科專業是人力自資源，考研考到了中國科技大學，對於這個專業是否要考研，我個人的想法是其實每一個專業都一樣，考研有兩種情況，一種是覺得自己的學歷不夠，需要更高層次的學歷，來充實自己。第二個，就是面臨著畢業，逃避就業，所以選擇考研，當研究生。

當然我所說的，也不排除那些本科畢業就有很適合自己的工作崗位，那也就沒必要再去提升自己的學歷。所以要根據自己的情況，選擇最適合自己的一條路。

❾ 人力資源專業考研有什麼發展前途

人力資源管理研究生就業前景廣闊。人力資源管理研究生畢業就業方向有：企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。