社會人才需求專業

㈠ 未來中國社會對人才的需求

根據人事部、各類全國性專業協會以及國家有關部門相關資料統計顯示，對未來10年我國將急需16類人才：

（一）稅務會計師（會計類） 多種類型的經濟實體不斷涌現，國稅和地稅的分征等因素，使會計師的需求幅度增加較大，尤其是熟知業務和國際事務的會計師將成為熱門人才。

（二）律師（法律類） 目前我國各類律師奇缺，近10年內將有大量需求，尤其房地產律師受歡迎。相關熱門人才為房地產律師。而隨著我國對外經貿往來的進一步增多和對外交流的加深，深熟國際法則的律師將扮演舉足輕重的角色，通曉國內外法律的人才也將受青睞。

（三）電腦系統分析專家（電腦類） 為某一行業（如銀行、醫院、政府部門等）的需要而進行電腦軟體與硬體的設計、開發、管理，進行各部門之間的有效溝通和運作的技術專家在將來會逐漸走紅，相關的熱門人才為電腦程序設計師、網路管理專家。

（四）環境工程師（環保類） 隨著環保意識的增強，社會對環境工程師的需求將呈上升趨勢，相關熱門人才為工業衛生學者和毒物學者、生物環保、化學環保、工業環保等人才。

（五）咨詢經紀人（咨詢服務類） 咨詢服務將滲透到社會的各個行業，同時現代社會對咨詢精確程度要求提高，使得該行業日益走俏。此類人才需要融經濟、金融、統計、計算機等專業知識為一體的通才。

（六）索賠估價員（保險類） 天災人禍的頻繁出現以及未來社會對理賠速度的要求，使索賠估價員的作用越來越大，具有保險專業並通曉其他專業知識的索賠估價員將成為熱門人才。相關熱門人才是資料處理師、精算師。

（七）老人醫學專家（醫學類） 下世紀初，我國人口老齡化問題比較嚴重，老人醫學將變得十分重要，從事老人醫學專業的人才將走俏。相關熱門人才為家庭醫師、保健醫師、家庭護士。

（八）家庭護理（個人服務類） 來自人口老化及醫療超支兩方面的壓力，使得家庭護理成為需求量較大的行業。相關熱門人才為熟知護理學的家庭服務員和幼兒教師。

（九）商業服務業務代表（推銷類） 我國商業、金融業的繁榮需要一批熟悉業務、思想敏捷、善於公關的推銷員，特別是需要從事證券及金融等方面的業務代表，以及通訊設備的業務員。有關商業服務的獨立承包商也將在未來10年內開始大批涌現，為公司承攬廣告、電腦程序設計、信用報告工作。該行業的相關熱門人才是證券及金融業的業務代表、通訊設備業務員。

（十）專業公關人員（公共關系類） 企業家們越來越重視自身企業的形象設計問題，企業需要高素質的公關人才。公關行業必將成為極有前途的一門行業。

（十一）心理專家（社會工作類） 市場競爭、人才競爭的加劇，生活節奏的加快，導致人們心理健康問題越來越突出。而隨著人民生活水平的提高，人們對自身心理健康問題越來越重視。心理學也將越來越顯示其存在的價值。私人心理治療師、家庭（社會）問題分析專家等將成為熱門人才。

（十二）中醫師（健康醫葯類） 由於西醫對一些疑難病症的療效不大，更由於中醫的獨到之處，社會對中醫師德要求量將增加，特別是防病健身的傳統人才。相關熱門人才為按摩師、中葯師。

（十三）工程師（工程類） 尤其是需要相關的環保、土木和工業工程師。

（十四）生物化學家（科學研究類） 蛋白質的葯物價值決定了生物化學的光明前景，新的葯物不斷地被生物化學家開發出來，社會也不斷期望有新的開發。相關的熱門人才為分析化學家和葯理學家。

（十五）旅遊人才（旅遊類） 旅遊業在21世紀將繼續長足發展，境（國）外人員將大量進入我國旅遊觀光，內地也將有大批人員出境（國）觀光、考察，對旅遊代理公司的需求也將大幅度增加。旅遊專業畢業的管理人才，航空公司、計程車公司、客輪公司和旅館的業務代表，以及通曉古今外的導遊人員，將是企業爭奪的對象。

（十六）人力資源專家（人事類） 各種各樣的競爭，歸根到底是人才的競爭。未來10年，對人力資源專家的需求也將增大。相關的熱門人才有人才市場經理、人才素質測評專家。

五、十大熱門高薪職業簡介

在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握好時機、掌握好未來的方向，成為眾多家長和考生關注的焦點。結合我國經濟發展的大趨勢，專家對未來4年的職場新趨勢作出了預測。

（一）同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000到8000元，」相關人士如是說，「四年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。」

（二）3G工程師 據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本薪金會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。

（三）網路媒體人才 目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信四年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

（四）物流師 物流師人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透漏，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會有相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」

（五）系統集成工程師 據悉，一名剛剛畢業、毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

（六）環境工程師 相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的管理計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

（七）精算師 「精算師」是集數學、統計學、經濟學和投資學於一身的保險業高級人才，不僅要具備保險業的專門知識，而且還要具有預測未來方向的能力，稱得上保險業的「精英」。我國的保險法規定，經營保險公司必須聘用一名金融監管部門認可的精算師。而目前我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才。據預測，在未來幾年內，我國精算師的市場需求量將在4000名左右。目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

（八）國際經貿人才 隨著企業競爭國際化趨勢的發展，以及我國「入世」後對外貿易的快速增長，使得我國對包括報關員、單證員在內的國際經貿人才需求大增。而業務上、素質上符合條件的國際經貿人才的嚴重不足，使得我國企業的國際化經營受到一定的制約。大批量的培育國際經貿人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任物。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有進一步的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。

（九）中西醫師、醫葯銷售 「醫學院畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信四年之後有一個更好的薪金水平。

（十）注冊會計師 根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

七、四年後主要專業市場需求展望

（一）醫葯專業 目前葯科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上供小於求。各醫葯公司、制葯廠是吸收畢業生的大戶，制葯業對人才的需求是穩中有升，另外，醫葯界的貿易、經銷、檢驗和醫葯信息管理等專業對技術人員的需求也會增加。

社會對醫科類畢業生的需求也很大。其中，臨床醫學類人才依然走俏；基礎醫學類與護理學類專業就業不太理想；法醫學的社會需求量有限；預防醫學、口腔醫學從理論上講很有前途，但從近幾年就業狀況看，卻十分困難。

（二）地礦專業 地礦行業經過產業結構調整，目前以走出低谷，並處於逐步好轉的攀升階段。但從總體上講，地質類、礦業類社會需求量較小，需要廣開就業渠道。

（三）水利專業 水利專業畢業生就業目前不大理想，各專業冷熱不均。但水利事業的發展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業需求量明顯增加。由於水利與電力、環保等部門的聯系比較緊密，因此也有很多人到系統外就業。

（四）能源、交通專業 在國家「九五」重點建設項目中，能源、交通行業佔了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才是吸納畢業生的一個重要渠道。

（五）建築專業 我國建築行業發展迅猛，中高級人才十分缺乏，急需補充。近年來建築類、土建類畢業生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建築學、工業與民用建築工程方面的專業人才很受歡迎。

（六）外語專業 隨著改革開放進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今後幾年這類人才也會保持較高的急需量。非師范類外語專業需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、義大利語。一些小語種的就業狀況並不太理想，如東歐和亞非的一些小語種，除韓（朝）語、阿拉伯語基本持平外，其他語種就業都較為困難。

（七）電子類信息專業 計算機、微電子、通訊等電子信息專業人才社會需求巨大，畢業生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些新的研究領域如網路通信、網路保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。從總體上看，電子信息類畢業生的就業行情十分看好，但是該專業對人才需求層次較高，專科生的就業壓力較大。

（八）農林類專業 這幾年，農林類畢業生的一次就業率不高。在農林各專業中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、傢具設計與製造、森林道路與橋梁、園林、林產化工等專業；需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物等。

（九）應用文科類專業 目前應用文科類各專業基本上都處於供過於求的狀態，各地人才市場的信息表明，新聞、出版、廣告、文秘、公關等方面的專業人才就業領域寬廣，社會需求量很大，並且繼續大批創新復合型人才。

（十）外貿專業 這些年，外貿專業已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿體制改革的深入，特別是中國入世以後，隨著專業結構調整，招生規模的控制，外貿人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解直至消除的。

（十一）政法類專業 隨著我國法制化建設的進一步深入，對法律人才的需求量也會有較大增加法學、經濟學、國際法、國際經濟法的社會需求量較多，而環境法、勞動改造法、司法管理、犯罪學的社會需求量較少。

（十二）機械專業 由於機械行業的重要性和龐大的規模，大部分機械類專業畢業生在人才市場上仍屬「熱銷」人才，預測今後該類人才仍會有較大需求。從行業發展看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重要專業前景仍然看好。並將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。

（十三）一般財經專業 這兩年社會需求相對較大的是資產評估、物流管理、財政稅收等專業；需求較少的是會計、保險專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃等。與傳統銀行業務收縮形成鮮明對比的是投資銀行的蓬勃發展，未來十年是中國投資銀行業發展的黃金時期。投資銀行業的發展壯大，需要大批專門金融投資人才。從學歷層次看，除傳統金融業務的一些基層單位外，專科生基本上沒什麼市場；本科生在人才市場上所佔份額會逐步縮小；碩士、博士生和MBA（工商管理碩士）備受用人單位青睞，人才需求將逐步向「高、精、尖」傾斜。

（十四）師范專業 在師范類各專業中，需求較大的專業有教育學、特殊教育、教育技術、數學、漢語言文學、英語、日語、物理、計算機等專業；需求相對差一些的專業主要有生物學、地理學、幼兒教育、經濟管理、經濟地理與城鄉規劃、環境學等專業。當然、這種需求形勢在不同地區、不同層次的師范院校中表現不同，師范院校的非師范專業畢業生就業不太理想。

（十五）計算機網路 未來網路人才將逐漸吃香，其中最走俏的是軟體工程師、游戲設計師及網路安全師。

㈡ 現在的社會人才需求主要在什麼方面

新職業層出不窮，老職業越老越吃香。人才市場的競爭永遠激烈，其間有多少是最受職場人士關注、三千寵愛集一身的職業？未來幾年的金牌職業有哪些？我們的金牌職業、俗稱的「金飯碗」具有以下特徵：含金量高、收入多、發展前景廣闊、有相當的社會地位、相對穩定，身上聚集了無數艷羨的眼光，讓眾多職業人士產生心跳加速、眼熱嘴饞等連鎖反應。本刊經過市場調查並綜合專家的分析，預測出未來幾年的十大金飯碗。 金飯碗一：理財規劃師 生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麼還有那麼多白領入不敷出？想讓你的錢「生」錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些「錢袋子保姆」、「錢包秘書」，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。 含金指數：◎◎◎◎◎ 金飯碗二：人力資源師 從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為一段時間以來職場關注率最高的話題之一。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地「引才」「用才」「留才」成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。 含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監一般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。 含金指數：◎◎◎◎ 金飯碗三：企業高級策劃、公關經理 據業內權威人士估算，「超級女生」品牌價值已經超過6個億；CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績；奧運吉祥物「福娃」誕生，「福娃」商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今後幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們「升值」的重磅武器。公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。 含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某一市場方案一炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。 含金指數：◎◎◎◎◎ 金飯碗四：游戲、動畫設計工程師 近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裡面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題；網路游戲和各項網路增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。網路游戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是一群非常年輕的暴發戶。 含金量：現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。 含金指數：◎◎◎◎◎◎◎ 金飯碗之五：公務員 據了解，在2006年公務員報考中，一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關一再出現300人競爭同一個職位的火爆現象。未來幾年，公務員「熱」將一如既往。 含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網路的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼裡的超級熱饃饃。 含金指數：◎◎◎◎◎◎ 金飯碗六：電子商務工程師 電子商務工程師是在全球商務活動趨向電子化的形勢下應運而生的專業人員，是互聯網商務活動的架構設計開發者和主要參與人員。隨著全球互聯網商務的高速發展，集信息技術與現代商務理念於一體的人才需求量大增，而缺口近10萬。未來10年是商務網站從發展逐漸走向成熟的黃金十年，未來5年，電子商務工程師在網路商務交易的創新和整合領域會成為最耀眼的職業領袖。 含金量：月薪均萬元以上。 含金指數：◎◎◎◎◎◎ 金飯碗七：網路媒體高級編輯 據中國互聯網路發展狀況統計報告顯示，中國互聯網站點已近70萬個，網路新聞人才需求總增長量將超過30%.眾多網站負責人紛紛表示，「現在對於網路新聞人才的需求是空前的。」目前的網路編輯一般是從傳統媒體中走出的編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標准與規范，因此既具有專業的編輯技術、懂得網路編輯操作，還具有獨特的洞察力和敏銳度、善於海選信息、變「垃圾」為「美玉」的高級編輯成為網路媒體新寵。 含金量：知名網站普通編輯月薪6000元左右，中級編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬~30萬之間。 含金指數：◎◎◎◎◎ 金飯碗八：職業規劃師 前幾年職業規劃對中國市場的全方位入侵，為2006年的豐收奠定了堅實的基礎。上班族希望自己的人才價值得到專業化、科學化、最大化程度的提升；企業希望員工從做好自身的職業規劃開始，與企業一同積極、健康發展；不僅如此，全國各大高校也將掀起如何為學生做好職業規劃的高潮。職業顧問的從業門檻相當高，要求集合市場信息研究能力、職業規劃、個人職業測評、心理研究等專業知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業的教育和工作背景，對各行業人才需求狀況了如指掌。 含金量：執有權威資格認證、具有該行業豐富工作經驗的職業規劃師身價倍增。國內資深的職業顧問年薪可超過50萬元，在國外，普通的職業顧問收費每小時60美金到150美金不等，資深職業顧問價格更加昂貴。雖然有的社區和學校會提供低廉甚至免費的職業咨詢服務，但是職業顧問得到的尊貴社會地位重金難換。

㈢ 5到10年社會需求人才 專業

1、金融、法律、會計、理財等服務行業。隨著經濟的穩定發展，人們手中可控制的金錢越來越多，需要進行投資、理財等活動；而隨著越來越頻繁的經濟活動，在法律、會計等領域，也需要專業的服務，而這些服務需要的專業知識相對較強，門檻比較高，因此這類服務型職業的發展將會加快，現在並不是缺少這些行業的從業人員，而是缺少具備高度專業知識、職業道德和豐富經驗的從業人員。
2、讓使用者得到認同感和參與性的工具提供行業。如網路游戲、溝通工具、文件傳輸、社區建設等行業，現實壓力越大，人們越趨向於在虛擬世界尋找認同感和樹立業績，而提供這些工具的開發和運營商有無窮的商業機會。現在從事這個行業的人多集中在技術層面，能結合社會學、心理學、商業知識，進行產品規劃和商業模式創造的人太少。
3、從事職業訓練、心理輔導的行業。高校技能教育的缺失，新人不具備足夠的抗壓能力等社會問題，不是一朝一夕可以改變。而職業訓練和心理輔導等行業，由於和市場需求結合緊密、能解決實際問題，需求會越來越大。但是目前此行業存在的問題是，缺乏清晰的行業分工和職業標准，不能有較標准化的產品和評估，造成人們對服務的有效性的懷疑，目前還沒有清晰的盈利模式。另外，職業教育私人投資的進入政策還不明確，限制了行業的發展。
4、醫療和疾病控制行業。隨著經濟的發展，新生疾病以非常驚人的速度在發展，而過大的壓力和社會進入老齡化的現實，造成目前醫療資源的極度短缺，如果一旦國家對醫療設備投資的門檻降低，將促進大量私人資本的進入，形成一定的競爭，行業如良性競爭，將增大對人才的需求，專業人才將非常搶手。
5、高速公路、交通、通信等行業。一是來自人們對越來越便捷的交通、通訊的需求；另一個是國家的經濟持續增長，必然保證基礎建設的持續投資。
6、土地、大氣、石化等非可再生資源的規劃工作和環保的開發工作。國內一些環保技術、產品開發公司的產品在歐洲、美國等地受到極大的歡迎，滿足了市場的需要，公司也得到迅猛發展，而10多億人口，960萬平方公里的中國，資源相對並不是那麼富裕，甚至是短缺的，在經過「以資源換發展、以環境換發展」的過程後，資源規劃和環境保護工作必將越來越受到重視。而中國將產生極大的市場，涉及設備生產、資源規劃、城市發展規劃、電力等等非常多的行業。
還有精算師這個中國實在太少了不到10個國際正規的精算師40個准精算師
希望對你有幫助！！！！！

㈣ 社會對哪個專業的人才需求最多

你要記住：社會的需求並不完全等於這個行業的發展前景以及這個職業的良好環境（包括薪資福利等等）。
據國家統計，現在最缺的人才是：專業的護士和學齡前教育的教師隊伍。

㈤ 未來社會對人才的需求是什麼

1．企業需求的應用型人才遠遠大於基礎學科人才

據調查結果顯示，企業對人才需求量較大的專業人才中，大多數為應用學科專業。如：計算機29.4%，企業管理24.8%，機械17.1%，財會統計15.9%，市場研究與情報策劃14.1%，化工7.5%，公關7.5%，金融證券6.8%，郵電、通訊、交通5.1%，房地產5.0%，中文、文秘4.5%，廣告傳播4.3%等。而對基礎學科專業需求較多的只有外語14.1%，像生物學、物理學、數學等基礎學科的專業人才需求十分有限。

2．不同類型企業對人才專業需求也不同

從調查中每一類企業需求最多的3種專業人才看，生產類型企業需求較多的是機械專業，佔29.6%、計算機專業佔21.1%、化工專業佔19.8%；服務類企業需求較多的是計算機佔27.8%、房地產佔11.1%、財會統計和國際貿易佔8.3%；其他類型企業則更多的需求企業管理專業佔20%、計算機專業佔15.6%、機械專業佔8.9%的人才。

3．不同類型企業對學歷層次要求不同

調查者將需求量較大的14類專業人才歸納為技術型、經濟型、輔助型三類，其中技術型人才包括計算機、機械、化工、儀器儀表等；經濟型人才包括企業管理、市場研究、情報策劃、財會統計、國際貿易、金融證券等；輔助型人才為外語、公關、法律、郵電、通訊、交通、建築、房地產等專業。根據這樣的標准劃分，可以看出企業對經濟型人才的學歷要求明顯高於技術型、輔助型人才的學歷要求，多數企業要求大專以上學歷，而對技術型人才的學歷要求則多為中專或中專以上學歷。

4．企業注重「敬業精神」、「工作經驗」、「文化程度」

調查中還發現，企業所需的理想人才應具有的素質，主要集中在三個方面：「有敬業精神」、「實際工作經驗」和「受教育程度高」。其中要求具備「有敬業精神「的呼聲最高，達55%；要求有「實際工作經驗「的為27.9%；要求「受教育程度高」的佔24.6%。對敬業精神的高度重視，表明企業強烈的意識到員工的職業道德素質對其工作表現的制約關系。

5．企業普遍關注人才的綜合技能

從調查中還反映出，企業比較關注人才的綜合技能，希望所需人才具備「較強的營銷意識」（佔10.3）、「知識面廣」（佔8.0%）、「有良好的人際關系」（佔7.1%）、「有較強的管理能力」（佔7.1%）和「較好的外語水平」（佔6.8%）。另外，還有9.8%的企業關心所需人才是否有北京戶口。

㈥ 現在社會需要什麼專業的人

選大學其實就是選專業幫你分析一下專業問題１．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到４３％，高等教育入學率只有１３％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到６０％的毛入學率，以學生老師比１８：１測算，教師隊伍的缺口將達到１１６萬人，以普通高校師生比１５：１測算，教師隊伍缺口也將達到１１萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達１２０多萬人。 ２．軟體人才。全球ＩＴ業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――ＩＴ培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為ＩＴ領域內一個極具潛力的市場，中國對ＩＴ專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年３５萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。 ３．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從１月１２日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了３７６５工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才１７８０人。而北京醫葯專業畢業的６００多生源明顯供不應求。 ４．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。 ５．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。 ６．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7； 財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。 至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。 1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。 2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。 3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。 4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。 5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。 6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。 7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。 8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。 9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。 10.營銷類。 十大熱門專業 新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。 機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。 祝你好運！！

㈦ 現在社會需求哪些職業

勞動和需求的幾個熱門職業

計算機領域方面需要的人員將成為今年乃至近幾年求職的熱點，調查結果顯示共需要10155萬人，占總需求的8．8％，其中計算機軟體人員為3550人，計算機應用人員為2525人，計算機網路人員為2424人，計算機工程人員為855人，計算機硬體人員為801人，對這類人員的需求有68．8％要經過培訓，73．5％要有中高級職稱、82．3％要求年齡在35歲以下，95％要求是大專以上學歷，84．5％要有一年以上專業工作經驗，而且對這類人員有76．4％是上半年急需，據近期北京地區春季人才交流洽談會的招聘登記處反映，招聘現場需求遠遠大於供給的狀況使眾多網路公司被乘而來，掃興而歸，反映出這方面的人才奇缺少。

企業營銷人員的饋乏也通過這次調查得到體現，全市共需要各類營銷人員13541人，占總需求的11．2％，其中需要在營業場所從事商品銷售，服務銷售的營業人員在4190人，直接從事商品或服務推銷、展有人員有5196人，收銀員1076人，另外還需要銷售營銷經理3079人，在營銷類的需求中，對營業人員有91．6％的人需要經過培訓才能上崗，對收銀員有98．7％的人要在35以下；對銷售營銷經理有84％要求有大專以上學歷，但不管經理不審一般營業員對性別的要求都不明顯，調查中無性別要求的佔65．7％，尤其是營業人員在無性別要求的佔74．5％，還有21．1％的人要求是女性就業，在收銀員中沒有一個單位表示要男性就業，在此領域給許多未就業的女性提供了就業機會。

教師歷來是社會上公認的受人尊敬的職業，這次調查中有近三千個職位虛位以待，在各類教師中中等教師的要求量多為1422人，是專任教師總量的2．2％，其次是高校教師997人，為專任教師總量的2．9％，從需求增量看特教的師資隊伍最緊缺，為9．6％而且急需用人，對年齡，性別都無特別要求，隨著我國計劃生育工作的開展，學齡前兒童越來越少，近幾年平均以每年14．9％的速度逐年遞減，從調查結果看小教和幼教的需求增量不大，只佔0．6％。

各類專業技術人員占總需求最的26．6％，其中從事光纖通信，數字微波通信，無線和移動通信等通信工程技術人員需求1579人，占專業技術人員的5％，而且99．7％是上半年急需用人，占專業技術人員的5％，而且99．7％是上年所急需用人，對機械工程技術人員的需求是1607人，佔5．1％，對土木工程技術人員的需求是1165人，佔3．7％。在各類專業技術人員中有近五成的人員不考慮性別問題，對有無專業工作經驗方面的要求也是普遍不高，有三分之一的人員可以從剛剛走出校門的大學畢業生中錄取，在三年以上工作經驗的人員則更受用人單位的歡迎。

調查資料顯示機動車駕駛員的需求為1630人，售票員為547人，對司機的要求有89％強調必須是男性，有11％認為男女都行，在售票員中有93．4％不考慮性別問題，在學歷要求方面有59．2％的司機和95．8％的售票員不注重學歷的要求，但年齡要求在35歲以下。

財會人員仍是需求的熱點，調查中的需求為1798人，有64．8％的用人單位希望得到三年以上經驗的財會人員，在技術職稱方面高、中、初級都需要，尤其是中級職稱人員更受青眯，占財會需求的47．3％，在性別方面財考慮不多。

隨著改革開放的進一步深入，在中國加入世貿組織後，將需要大量的筆譯與口譯人員，而且對專業的廣度、深度都將有更高的要求，外語人才在實際工作中顯得更為缺乏，此次調查中外語人才的要求是634人，高、中、初各個層次的人才都很需要，32．8％在外語技術級別上無要求，在性別在翻譯工作更看重女性，對專業年限的要求不高，是大專以上，35以下即可應聘。

隨著第三產業的發展，我市旅遊業的前景看好，調查中飯店旅遊業的需求是3201人，在51．6％是需要女性，44．2％對性別無要求，在學歷方面只要是中等教育水平即可，在工作經驗上要求不高，如有一年以上的工作經驗則機會更多，在用工時間上則盡量在上半年能招到合適人選更好。

清潔工在這次調查中的需要是2693人，需用人單位多為保潔公司、清洗公司、物業公司。用人條件不分男女，不需技術，只要是初中學歷，年齡在35歲以下都有可能被錄取，在用工時間上也比較均勻，隨時都有用人需求。

在產業工人隊伍中剪裁縫紉人員需要3180人，電子設備製造裝配調試人員需要1397人，機械加工醫療設備製造人員需要804人，維修電工需要586人，糧食食品飼料等加工人員需要317人，鍋爐操作工需要301人，像塑製品人員需要220人等。從以上需求中可以看出我市的產業工人隊伍業也需要不斷補充人才，人員同樣需要更新。這些單位需要的人員不要求高學歷，初、高中畢業即可；對技術級別、職稱和性別無要求，但普通要求要培訓上崗，年齡要在35歲以下，而且多為上半年急需。

㈧ 現在的社會最需要哪些專業的人才

一、同聲傳譯 同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的會務商機的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。 同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。相關人士如是說。4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定會更吃香。 二、3G工程師 據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。業內人士表示。 三、網路媒體人才 目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。 ； 四、物流師 物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。 五、系統集成工程師 據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。 計算機類專業同第二條，3G工程師，主要偏向於系統工程和網路技術方面。 六、環境工程師 相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景七、精算師 我國被世界保險界認可的精算師不足10人，准精算師40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。報關員,入世後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%～20%。 九、中西醫師、醫葯銷售 醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。 十、注冊會計師 根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。行家支招 ：愛好誠可貴需求價更高 呵呵 希望對你有所幫

㈨ 現在社會上最需要什麼專業的人

本文鏈接： http://user.qzone.qq.com/752648783/blog/1204120139 十大熱門專業新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。 機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。 ■新聞鏈接 揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定的要求。 見習記者 尤安琪 記者 陳潔文 相關新聞 網上曝出「10大爛專業」 近日，記者在一些網站和高校內部論壇上看到了關於高校專業排名的文章，更有人發出「千萬不要報的10大爛專業」的帖子，引來眾多學生討論。「10大爛專業」包括生物工程、環境工程、化學工程這些近兩年比較火爆的專業，此外還有市場營銷、耐火材料、農林水地礦油、行政管理、工商管理、法學和所有的人文社科專業等，入選理由是，學這些專業的就業率低和今後工作環境差。 現身「說理」 熱門專業，難找工作 楊凱已從南京某重點高校的工商管理專業畢業一年了，至今還沒有找到一份適合自己的工作。5年前，他選擇了熱門的工商管理專業，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘會後才發現，原來這個專業已很難找到對口的工作。楊凱的同班同學，也幾乎沒有人從事該專業的工作。 與楊凱有類似遭遇的還有無錫某大學的畢業生小尤。幾年前，小尤以高分考取了該大學的生物工程學院。「當時覺得這個專業很有前途，是我們學校最好的兩個專業之一，分數線也很高。」可是到了畢業找工作時，才發現，找工作實在太難了。一是很難找到對口的「好」單位，二是連報考公務員都比別人的機會少得多。 專家觀點 專業並無絕對的好壞之分 揚大社會發展學院副教授吳林斌認為，網上流行的「最爛專業排行榜」，大多是畢業生通過自身感受得出的，有一定可信度，但權威性值得商榷。實際上，從社會及市場需求出發，專業並無絕對的好壞之分。在教育大眾化愈加明顯的情況下，學生今後走上工作崗位並不在於其所學專業的好壞，而在於學生取得的成績如何。隨著社會發展，對法律等高端職業從業者的要求也越來越高，本科畢業法律系學生很難找到與期望值相符的工作，入選「爛專業」也在情理之中。但高校並不會因為就業率的高低，而撤銷某些專業，因為社會對各個行業的人都有需求。

㈩ 國家緊缺人才需求的專業有哪些

一、機械類、電氣類專業
國家近幾年加大力度強化裝備製造業，尤其是東北老工業基地的重點傾斜，機械行業對我國經濟的重要性和龐大規模決定著需要一支龐大的專業人才隊伍，今後一段時間內，社會對機械類人才仍會有較大需求。機械設計製造與加工專業人才近年也供不應求。包括印刷工程、包裝工程、數控技術、熱能與動力工程等專業前景仍然被看好。經過企業的改革、產業結構的調整與人力資源的配置優化，機械類行業緊跟市場經濟和信息時代的步伐，對人才需求也將進一步加大，數學好的考生可以重點關注。
二、汽車類專業人才預期良好
中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數字顯示，「十一五」期間中國汽車研發人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。他說，未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。因此相關的車輛工程、汽車服務工程、汽車檢測與維護等可以讓喜愛汽車的考生重點關注。
三、網路時代中誰都需要「信息安全」
利用計算機網路進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數達近千種。我國電子信息網路建設仍處於初級階段，網路安全系統脆弱，給黑客留下了可乘之機，而「監守自盜」式的內部攻擊對網路安全構成了更大的威脅。在美國，僅華盛頓就有3支電腦犯罪偵查隊，中央情報局專門將1000名員工調到一個專門負責研究遏制電腦犯罪的信息技術中心去，我國也在組建自己的網路安全隊伍。由於信息安全主管單位主辦的中國網路安全系統正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網路安全公司將在各地興起，信息安全專業正在成為一個十分搶手的產業。
四、材料類研發是國家產業政策重點
材料類研發人才成為焦點：「十一五」期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業關注焦點。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。