遼寧省技工院校專業帶頭人

1. 遼寧省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。 （二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作； 負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作； 承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

2. 遼寧交通技術學校簡介

沈陽交通技術學校學校性質：學校創建於一九六二年，系全民事業單位。位於沈陽市中心的鐵西工業新區，環境優美，交通方便，是省教育廳所屬的省級示範普級中專和國家重點、交通部規范化技工學校，省勞動廳批准「職業教育名校」，學校具有交通行業辦學優勢和特點，被沈陽勞動局命名為就業先進單位。師資力量：學校辦學經驗豐富，師資力量雄厚，90%以上的教師為大學本科畢業，50%為高級講師，高級工程師，高級技術師。是一支美有教學、科研雙重功能的隊伍。學生有國家和省、市各級汽車修理、汽車駕駛技能大賽中年年奪魁。教師在連續多年的教學竟賽中捧杯、奪旗。並且有多名教師被選撥為部、省、市級學科帶頭人。辦學條件：學校佔地面積27.3萬平方米，建築面積4萬平方米，有標准化教學大樓，實習樓和學生宿舍；微機室，語音室、多媒體教室及各類汽車實習、實驗室。有2000多萬元資產的高級汽車修配實習廠、百餘台大小型教練車和佔地面積為15萬平方米的景觀式練車場，採用「現實一體化教學」，為學生學習理論掌握技能提供了良好的硬體條件。專業設置：汽車運用與維修、汽車製造與維修、物流管理等。 遼寧省交通高等專科學校遼寧省交通高等專科學校，坐落於歷史文化名城沈陽，是全國首批28所國家示範性高等職業院校。 是新中國第一所公路交通類專門學校，1958年升格為遼寧交通學院舉辦本科教育，並接收來華留學生。在近六十年辦學歷史中，學校三易校址、七易校名，先後舉辦過中專、本科、專科、高職教育。據學校官網2014年10月信息顯示，學校佔地60萬平方米，建築面積26.8萬平方米，固定資產總值5.1億元，教學儀器總值1.02億元，圖書館藏書102萬冊；全日制在校生9910人，繼續教育學員2000人。據學校官網2015年6月信息顯示，學校設有9系（道路橋梁工程系，汽車工程系，機電工程系，信息工程系，物流管理系，建築工程系，測繪工程系，管理工程系，軌道交通工程系），1部（體育教學部），1部（繼續教育培訓學院），開設了42個高職高專專業。

3. 遼寧省直事業單位養老保險查詢系統

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根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設26個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並負責監督檢查；負責文電、會務、機要、檔案、財務、車輛、接待、保密、保衛、信息報送等機關日常工作。
（二）政策研究處。
組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿的組織起草工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調研工作；擬訂本系統科研課題管理辦法並組織實施；組織協調專家咨詢工作；承擔新聞發布工作；負責廳網站新聞宣傳和信息發布審核工作。
（三）法規處。
組織起草相關地方性法規草案和規章；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承擔相應行政復議、行政應訴工作；監督檢查人力資源和社會保障相關政策法規執行情況；承擔相關政策法規的咨詢和普法教育工作；承辦機關其他法律事務工作。
（四）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制全省及省本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔全省人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；匯總編制本廳管理的各項資金（經費）預決算；負責管理省人力資源和社會保障專項經費；承擔廳機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督廳機關及所屬單位財務管理工作；管理廳屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作。
（五）就業促進處。
擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業政策和措施；負責制定就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來省就業管理規定。
（六）人力資源開發與市場處（專業技術人員管理處）。
負責全省人力資源開發的綜合協調工作；擬訂人力資源市場發展政策和規劃；推行市場准入制度，規劃和指導全省人力資源市場建設，指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂人力資源流動政策，指導開展流動人員的管理服務工作；擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責中青年學術技術帶頭人的培養、管理和服務工作；負責全省博士後管理和服務工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來遼工作的政策並組織實施；負責全省歸國留學人員服務工作；受理非教育系統公派出國留學申請。
（七）軍官轉業安置處（遼寧省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；指導全省軍隊轉業幹部安置工作；承擔省直黨政機關及事業單位安置、培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔省軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（八）職業能力建設處。
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃；擬訂高技能人才和農村實用人才隊伍建設發展規劃和政策措施；擬訂就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓的政策，擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格制度。
（九）專業技術人員職稱處。
負責推進全省專業技術人員職稱改革工作；擬訂全省各類專業技術資格評審標准；負責管理全省高級專業技術職務任職資格評審委員會；實施國家專業技術職業資格制度；完善專業技術資格考試制度和專業技術職務聘任制度；審批全省高級專業技術職務任職資格；擬訂全省事業單位專業技術崗位結構比例，崗位數額，並負責省屬事業單位專業技術職務聘任工作；指導全省專業技術資格評審和考試工作。
（十）事業單位人事管理處。
擬訂事業單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協調事業單位人事制度改革工作；擬訂事業單位人員管理政策並指導、監督執行；負責事業單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；協調核定管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位結構比例；擬訂事業單位公開招聘人員政策並監督執行；負責省政府所屬事業單位公開招聘人員方案審核和組織實施工作；按管理許可權負責事業單位人員調配工作。
（十一）農民工工作處。
統籌協調落實國家關於農民工工作重大決策和部署，擬訂我省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；督促檢查農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十二）勞動關系處。
擬訂全省勞動關系相關政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關系三方協商機制等相關政策並組織落實；規范國有企業裁員行為；指導勞動標准制定工作；貫徹企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業工資集體協商機制；擬訂並組織落實最低工資標准和企業職工工資收入分配宏觀調控政策；指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。
（十三）工資福利處。
擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策並組織實施；負責全省機關事業單位工資收入水平統計調查；貫徹執行機關事業單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；指導全省機關事業單位工資統發業務工作。
（十四）養老保險處。
擬訂全省城鎮企業職工（含城鎮自由職業者）基本養老保險、企業年金政策並組織實施；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮企業職工和離退休（職）人員生前所供養直系親屬的待遇政策；擬訂未就業城鎮居民的養老保險規劃、政策及待遇標准；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中、省直企業、省直事業單位基本養老保險社會統籌政策擬訂和基本養老保險管理工作；擬訂城鎮職工基本養老保險關系轉移接續政策和辦法；會同相關部門擬訂我省城鎮企業單位離退休（職）人員基本養老金調整政策並組織實施；指導社會保險經辦機構執行基本養老保險社會統籌政策工作。
（十五）失業保險處。
擬訂全省失業保險政策、規劃和標准；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，組織建立全省失業預警制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；擬訂省級失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；配合有關部門擬訂我省失業保險基金管理辦法；依法審核省本級失業保險調劑金的使用；指導全省失業保險經辦機構業務工作。
（十六）醫療保險處。
擬訂全省醫療、生育保險政策、發展規劃和改革意見並組織實施和指導檢查；配合有關部門擬訂我省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂全省公務員醫療補助、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責省直醫療保險、生育保險、公務員醫療補助、大額醫療費用補充保險、離退休幹部醫療費統籌的政策制定、組織實施和監督檢查；指導醫療、生育保險經辦機構業務工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全省工傷保險政策、發展規劃並組織實施和監督指導；擬訂和實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法；負責工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格確認及監督檢查；組織實施全省傷殘等級再次鑒定；負責參加省本級基本養老保險社會統籌的中省直企業因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定；負責省直機關事業單位工傷認定、事業單位勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；組織實施全省工傷預防和工傷康復工作；指導工傷保險經辦機構業務工作。
（十八）農村社會保險處。
擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策及發展規劃並組織實施；配合有關部門擬訂我省農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；指導農村社會保險經辦機構業務工作。
（十九）社會保險基金監督處。
擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則，並組織實施。
（二十）調解仲裁管理處。
貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂我省勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督全省勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作。
（二十一）勞動監察局。
擬訂勞動保障監察工作制度，組織實施勞動保障監察；負責宣傳勞動法律、法規，督促用人單位貫徹執行；依法查處和督辦重大案件；指導和監督全省開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十二）信訪處。
擬訂全省人力資源和社會保障系統信訪工作制度並組織實施；指導全省人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關、駐人力資源和社會保障部及省委、省政府接訪工作；承擔省委、省政府交辦的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、省公務員局及直屬事業單位的機構編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃並組織實施；負責廳機關和直屬單位人員出國審查工作。
（二十四）外國專家工作處。
研究擬訂全省引進國外智力規劃、相關政策和管理辦法；負責全省外國專家管理與服務工作，按許可權辦理外國專家來華工作許可和介紹外國專家來我省工作的境外組織資格認可；負責中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可工作；負責全省聘請外國專家資格單位的管理（經濟、文教、技術管理類等）並會同有關部門開展年檢工作；負責引智宣傳工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法並組織實施等。
（二十五）引進國外智力項目處。
研究擬訂全省國外專家、智力項目引進相關政策和出國（境）培訓政策及管理辦法；制定全省引進國外專家和出國（境）培訓年度計劃；負責歸口管理國家和省引進國外專家、出國（境）培訓、研修項目的審核、審批工作；承擔國家和省引進國外專家項目經費的撥付、管理工作；建立與國外專家組織和境外培訓機構的合作關系，組織、指導全省企事業單位與國外組織項目對接；組織指導全省引進國外智力成果推廣和示範基地建設工作；承擔本系統國外培訓的相關工作。
（二十六）國際交流合作處（海外研發團隊引進處）。
承擔全省人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作及與港澳台交流合作事宜；承辦派往國際組織職員及相關管理工作；研究擬訂省政府吸引海外研發團隊相關政策和管理辦法；擬訂全省引進海外研發團隊工作計劃，並負責相關工作；負責建立海外高層次專家庫，協助企業引進海外研發團隊。
（二十七）省政府績效考核辦公室
主要負責擬訂政府績效評估內容、方法和指標體系並組織實施。（二十八）離退休老幹部處。
負責廳機關、省公務員局離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
（二十九）機關黨委。
負責廳機關、省公務員局和直屬事業單位的黨群工作。
（三十）監察室。
設置紀檢組、監察室合署辦公，負責紀檢和行政監察工作。
（三十一）公務員局。
綜合處
擬訂全省公務員管理相關規章及政策規定；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；負責全省公務員管理政策法規的協調落實，依法對公務員實施監督；完善全省公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁製度；承擔行政復議和行政應訴工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、文字綜合、安全、保密和政務公開工作；承擔公務員信息統計管理工作。
職位管理處
貫徹執行公務員職位分類標准，擬訂有關政策和管理辦法並組織實施；擬訂全省參照公務員法管理單位工作人員和聘任制公務員管理辦法並組織實施；完善全省公務員日常登記管理辦法，承擔公務員登記管理工作；完善全省公務員職務任免與升降、競爭上崗、交流迴避、辭職辭退等制度並組織實施；承擔省政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任和特殊人員選調、安置工作；代省政府承辦有關人事任免事項。
考試錄用處
完善全省公務員考試錄用制度，組織全省行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責省政府機關及參照公務員法管理單位工勤人員招聘計劃的審批工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法並組織實施。
考核獎懲處
完善並組織實施全省公務員考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制草案，初步審核以省政府名義開展的獎勵活動和人員；指導和協調省政府部門開展的系統行政性獎勵工作；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我省公務員的投訴接待工作；負責全省公務員懲戒工作的指導和監督。
培訓教育處
指導全省公務員的教育培訓工作；擬訂全省公務員培訓規劃、標准並組織實施；組織協調公務員對口培訓、省直機關公務員培訓工作；完善全省公務員培訓登記制度並組織實施；擬訂全省公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策並組織貫徹落實。

4. 遼寧現代服務職業技術學院好嗎（專科）

遼寧現代服務職業技術學院是遼寧省高等職業教育改革發展示範院校，是經遼寧省人版民政府批准、國家教權育部備案，專門為服務業培養高素質技術技能人才的省屬公辦高等職業院校。
學院其前身是遼寧省商業幹部學校（1979），2002年與遼寧省服務學校（1985）合並，2009年2月經遼寧省人民政府批准、教育部備案，升格為普通高等學校，隸屬於遼寧省服務業委員會，業務受遼寧省教育廳指導。

5. 專業帶頭人與學科帶頭人有什麼區別

專業帶頭人基本指代學校裡面的教師骨幹，學科帶頭人則范圍比較廣。
學科帶頭人是指在大學里某一學術門類上具有極高的學術水平，能夠帶領、指導和組織有關人員開展這一學術門類的學術研究，並取得研究成果的專家。
專業帶頭人是高職院校教師隊伍中的教學骨乾和學術權威，高職院校中的專業帶頭人與普通高校中的學科帶頭人有很大區別，學科帶頭人側重於學科理論的研究，而專業帶頭人重點是指導和從事專業建設.

6. 南通工貿技師學院的學院簡介

學院全面貫徹黨的教育方針，形成了以科學發展觀為指導的戰略思維和運行高效的組織管理體系。學院以培養中、高級技術工人和技師、高級技師為主，集學歷教育、職業培訓、技能鑒定為一體，形成了「專業建設緊貼市場、技能訓練學做合一、校企合作深度融合」的辦學特色。學院佔地221畝，建築面積近10萬平方米。在校生5000餘人，社會培訓年均7000餘人。建有7個實訓中心、6個先進實驗室、60個現代化實訓教室、108個標准化教室，擁有各種教學設備設施4945萬余元。學院與90餘家企業建立了穩定的校企合作關系和有效的合作辦學機制，建立了10多個校外學生實習、師資培訓定點基地。 學院堅持「以特色求生存、以質量樹品牌、以學生為本位、以育人為中心、以市場為導向、以服務為宗旨、以就業為根本」的辦學理念，主動適應本市經濟社會發展和企業用人需求，形成了對接產業、企業、崗位的專業建設和動態調整機制，開設了數控、機械、模具、汽修、動漫、計算機網路、電子商務等20多個專業，其中江蘇省技工院校重點專業7個，精品課程4門；南通市技工院校示範專業5個，精品課程5門，重點專業6個，已為社會培養了數萬名實用型技能人才，為地方經濟建設作出了積極的貢獻。近幾年來學生推薦就業率達98%以上。 學院擁有一支結構合理、素質優良的教師隊伍，現有江蘇省技工院校教學名師2人，省級專業帶頭人7人，市級專業帶頭人8人，省級技術能手6人，多名教師獲得各種榮譽稱號。學院學生素質優、技能強，參加技能競賽屢獲佳績，先後獲國家、省、市級各類獎項120餘項。在2009年全國職業院校技能大賽中，李唐峰同學獲數控車床中職組全國一等獎；在第42屆世界技能大賽江蘇選拔賽中，張磊、陶易欣2位同學分獲數控銑工組和數控車工組第二、第三名；在第一屆「江蘇技能狀元」大賽南通賽區選拔賽9個項目的比賽中，我院同學共獲6個第一名、3個第二名、5個第三名；在第一屆「江蘇技能狀元」大賽中，2位同學獲三等獎。 學院全面加強內涵建設，全力提升辦學實力，得到上級部門和社會各界的充分肯定與好評，先後獲得江蘇省技工院校教學管理示範校、江蘇省技工院校招生工作先進院校、江蘇省技工院校開展社會培訓工作先進單位、第一屆江蘇技能狀元大賽高技能人才搖籃獎單位、南通市文明單位、南通市職業教育先進單位、南通市全民國防教育先進單位等榮譽稱號。
南通工貿技師學院 是在原南通市工貿技工學校基礎上發展起來的，33年來，從南通市機械技工學校和南通交通技工學校合並組建南通市工貿技工學校，到南通供銷職工中專整體並入，南通工貿技師學院一步步發展壯大，成為全國職工職業（工種）技能實訓基地。南通工貿技師學院開設了20多個專業，與90多家企業建立了穩定的校企合作關系。南通工貿技師學院的建成，將為全市構建更為完善的高技能人才培養新體系提供重要保障，為南通產業轉型升級奠定人才培養基礎。

7. 機電專業教師;區級以上學科帶頭人代表什麼意思

專業帶頭人基本指代學校裡面的教師骨幹，學科帶頭人則范圍比較廣。
學科帶頭人是指在回大學里某一學術門類上具有答極高的學術水平，能夠帶領、指導和組織有關人員開展這一學術門類的學術研究，並取得研究成果的專家。
專業帶頭人是高職院校教師隊伍中的教學骨乾和學術權威，高職院校中的專業帶頭人與普通高校中的學科帶頭人有很大區別，學科帶頭人側重於學科理論的研究，而專業帶頭人重點是指導和從事專業建設.

8. 沈陽工業大學是一本學校嗎

沈陽工業大學是二本的大學!
【校名校徽】
中文名稱：沈陽工業大學
英文名稱：Shenyang University of Technology
[編輯本段]【校訓校歌】
校訓：自強、篤行
校歌：托起共和國工業的輝煌
胡宏偉 詞， 臧雲飛 曲
在沈陽工業區的熱土上，有一顆青春的太陽。那是我們火熱的校園，閃耀騰飛的光芒。知識是我們矯健的翅膀，托起共和國工業的輝煌。為了黨旗上鐵錘的召喚，為了國徽上齒輪的理想，嚴謹、求實、勤奮、創新，我們成才報國，做世紀的棟梁。
在沈陽工業區的沃土上，有一輪青春的月亮。那是我們不夜的校園，捧出明天的霞光。 科學是我們生命的火焰，點燃共和國工業的希望。為了黨旗上鐵錘的召喚，為了國徽上齒輪的理想，嚴謹、求實、勤奮、創新，我們成才報國，做世紀的棟梁。
[編輯本段]【學校概況】
沈陽工業大學坐落在中國東北地區現代化的中心城市沈陽市，是一所以工為主 ，涵蓋工、理、經、管、文、法、哲等七大學科門類的多科性教學研究型大學。學校始建於1949年，1985年由沈陽機電學院更名為沈陽工業大學，原為國家機械工業部所屬院校，1998年起由中央和地方共建、以遼寧省管理為主。
學校由位於遼寧省沈陽市的中央校區、興順校區、國家大學科技園和位於遼寧省遼陽市的宏偉校區等四個校區組成。中央校區（主校區）位於裝備製造業聚集的國家級經濟技術開發區。校園內碧波盪漾，草木蔥蘢，精緻典雅，如詩如畫，是陶冶情操和讀書治學的理想之所......
[編輯本段]【歷史沿革】
1949年，東北機械管理局技工學校。
1949年09月，機械工業管理局機械職業學校。
1950年08月，機械工業管理局機械高級職業學校。
1952年10月，長春機器工業學校。
1954年，長春機器製造學校。
1955年05月，沈陽機器製造學校。
1958年08月，沈陽機電學院。
1985年06月，沈陽工業大學。
[編輯本段]【學科建設】

【重點科研機構】

國家級科研機構：國家稀土永磁電機工程技術中心、教育部稀土永磁應用工程中心、教育部特種電機與高壓電器重點實驗室、科技部「十一五」鎂合金研發中心
遼寧省重點實驗室：高電壓強電流重點實驗室、復雜曲面數控製造技術重點實驗室、鎂合金及其成型技術重點實驗室、風力發電技術重點實驗室
遼寧省工程中心：稀土永磁電機工程技術中心、風力發電技術工程研究中心
遼寧省工程實驗室：油氣管道輸送安全工程實驗室
遼寧省高校重點實驗室：輕金屬材料與工程重點實驗室、復雜曲面數控製造裝備實驗室、先進在線檢測技術實驗室、特種電機與高壓電器重點實驗室、嵌入式技術應用重點實驗室、先進焊接技術及自動化重點實驗室
遼寧省高校工程中心：稀土永磁應用工程技術研究中心
遼寧省培訓基地：遼寧省風力發電培訓基地
遼寧省人文社會科學基地：微觀管理理論與應用研究中心
沈陽市工程中心：稀土永磁應用工程技術中心、風力發電工程技術研究中心、新材料及表面技術工程中心
機械部重點實驗室：材料強度研究室、等離子焊接研究室

【重點學科】

國家二級重點學科：電機與電器
遼寧省一級重點學科：電氣工程、機械工程、材料科學與工程、管理科學與工程
遼寧省二級重點學科：電機與電器、電力電子與電力傳動、材料加工工程、機械製造及其自動化、測試計量技術與儀器、控制理論與控制工程、電力系統及其自動化、電工理論與新技術、高電壓與絕緣技術、材料物理學與化學、材料學、機械設計及理論、機械電子工程、車輛工程、檢測技術與自動化裝置
博士後科研流動站：電氣工程一級學科、材料科學與工程一級學科
一級學科博士學位授權點：電氣工程
二級學科博士學位授權點：機械設計與理論、測試計量技術及儀器、材料加工工程、電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、醫學電磁工程、人工智慧與電氣運動控制
一級學科碩士學位授權點：機械工程、儀器科學與技術、材料科學與工程、電氣工程、生物醫學工程、管理科學與工程、工商管理
二級學科碩士學位授權點：科學技術哲學、國際貿易學、民商法學、馬克思主義中國化研究、應用數學、凝聚態物理、固體力學、工程力學、機械製造及其自動化、機械電子工程、機械設計與理論、車輛工程、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、材料物理與化學、材料學、材料加工工程、流體機械及工程、電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、信號與信息處理、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、計算機軟體與理論、計算機應用技術、結構工程、化學工藝、應用化學、會計學、企業管理學、旅遊管理學、技術經濟及管理學、微電子學與固體電子學
工商管理碩士（MBA）專業：工商管理
工程碩士學位授權點：材料工程、電氣工程、項目管理、機械工程、工業工程、物流工程、儀器儀表工程、控制工程、計算機工程、軟體工程
高校教師碩士學位授權點：機械設計及理論、電機與電器、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、材料加工工程、測試計量技術及儀器

【示範專業】

國家特色專業：電氣工程及其自動化、材料成型及控制工程
遼寧省示範專業：電氣工程及其自動化、高分子材料應用技術、機械製造及其自動化、材料成型及控制工程專業、測控技術與儀器專業
遼寧省裝備製造業緊缺人才培養基地：機械設計製造及其自動化專業
遼寧省研究生培養基地：電氣工程、機械工程、材料工程
[編輯本段]【師資力量】
院士：唐任遠、朱英浩、胡壯麒
國務院學術委員會委員：王鳳翔
國家863計劃專家組首席專家：姚興佳
全國模範教師：王鳳翔
全國五一勞動獎章獲得者：唐任遠、孫昌志
全國勞動模範：孫昌志
中國鑄造學會理事長：李榮德
中國風能協會副主席：姚興佳
教育部機械學科教學指導委員會委員：李榮德
教育部新世紀優秀人才：劉曉明
國家百千萬人才工程第一層次：李榮德、張鳳閣
霍英東高等院校青年教師基金獲得者：徐建源、梁傑
部級跨世紀學術骨幹：李榮德、林莘、楊俊友
部級跨世紀學術學科帶頭人：王世傑、楊林、劉正、李岩、梁傑、徐建源
遼寧省傑出人才：李榮德
遼寧省學科拔尖人才：李榮德
遼寧省學科帶頭人：林莘、李岩、白保東、王世傑、袁曉光、張鳳閣
[編輯本段]【校區概況】

【各校區面積】

中央校區佔地面積： 100.4667萬平方米(1507畝)
中央校區教工小區佔地面積： 12.4000萬平方米(186畝）
校區佔地面積： 15.4764萬平方米(232畝)
國家大學科技園：佔地面積32000平方米（48畝）/ 建築面積27000平方米 / 廠房面積7200平方米
國家大學科技園：規劃佔地面積3000畝 / 規劃建築面積15萬平方米
國家大學科技園創業園：規劃建築面積8萬平方米
宏偉校區佔地面積：31.2375萬平方米(469畝
工程學院佔地面積：19.6670萬平方米(295畝）/規劃面積600畝
總佔地面積：182.4476萬平方米(2737畝)
總規劃佔地面積：399.5806萬平方米（5994畝）
中央校區一期工程建築面積：39萬平方米（投資8.5億元，已竣工）
中央校區二期工程建築面積：10萬平方米
中央校區三期工程建築面積：4.5萬平方米

【各校區地址】

中央校區地址：沈陽市鐵西區沈遼西路111號 郵編：110178
興順校區地址：沈陽市鐵西區南十三路1號 郵編：110023
宏偉校區地址：遼陽市宏偉區光華街30號 郵編：111003
工程學院地址：遼陽市宏偉區西線公路30號 郵編：111003
國家大學科技園地址：沈陽經濟技術開發區四號街20號 郵編：110027

【各校區公交線路】

中央校區公交線路：206、283路 工業大學中央校區站
興順校區公交線路：167、207、278、4351路 工業大學站 或 103、111、201、206、216、283、鐵西2路 艷粉街站

9. 什麼是專業帶頭人

專業帶頭人是高職院校教師隊伍中的教學骨乾和學術權威，高職院校中的專業帶頭人與普通高校中的學科帶頭人有很大區別，學科帶頭人側重於學科理論的研究，而專業帶頭人重點是指導和從事專業建設與專業教學研究以及實踐教學研究等。
高職院校中專業帶頭人的界定應該是：首先要具有高尚的政治素質、職業道德素質和嚴謹正派的學風；其次要學術造旨深厚，學術思想活躍，在某一專業步入了專業前沿領域，有突出的專業研究方向，並取得了創造性的、具有一定學術水平的教學和科研成果，能組織和帶領青年教師進行專業建設的拔尖人才。
特別強調，專業帶頭人是一種學術性稱謂和資格，不是一種職務和崗位。

10. 遼寧省有多少所技師、技工學校

1，沈陽市女子藝術學校
2，沈陽市裝備製造工程學校
3，遼寧林業職業技術學院
4，遼寧機電職業技術學院
5，遼寧渤海專修學院
6，遼寧鐵道職業技術學院
7，遼寧省勞動經濟學校
8，遼寧省遼陽中醫葯學校
9，遼寧冶金技師學院