專業職務資格認定
專業技術職務是根據實際工作需要設置的，有明確職責、任職條件和任期，並需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。在中小學序列里包括:
正高級教師、高級教師、一級教師、 二級教師、三級教師 。
這里有個前提，就是你必須首先被某個中小學聘用了，才可以有專業技術職務。否則就在這一欄里填寫「無」。
B. 什麼叫初次認定中級專業技術職務任職資格的
大專(本科)畢業生首次確定專業技術職務任職資格是指大專(本科)畢業生參加工作後初次評專業技術人員任職資格職務。也就是第一次評職稱。
大專（本科）畢業生首次確定專業技術職務任職資格審定表所需材料：
1、提供大專（本科）畢業生首次確定專業技術職務任職資格審定表一式二份。
2、提供學歷證書電子注冊備案表，專科及以上學歷證書原件和復印件。
3、提供本人身份證復印件一份。
4、提供本人近照免冠兩寸照片一張。
5、如果是會計人員還要提供會計證原件和復印件一份。
6、上述表格一定要正反面用A4紙列印。
C. 初級專業技術職務任職資格認定和初定的區別
一、定義不同
1、初級專業技術職務任職資格認定
是指夠不夠初級專業技術職務的軟硬體條件認可確定，是技術層面的東西，比如學歷，工作年限，工作業績。
2、初級專業技術職務任職資格初定
初聘(認定)專業技術職務任職資格初定是指在獲得了初級專業技術職務任職資格後（比如助工），所在的單位是否願意給相應待遇，是單位人事方面的事情。
二、順序不同
國家承認的正規全日制院校畢業生，首次申請專業技術職務任職資格時，可不參加評審，實行見習期滿考核定職取得相應專業技術職務任職資格，即通常說的「初定職稱」。等通過審核後，才能到達初級專業技術職務任職資格認定階段，即確認生效時期。
(3)專業職務資格認定擴展閱讀：
四川攀枝花市對初次認定專業技術職務任職資格條件的解釋
根據人事部《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》（人職發[1990]4號）、四川省職稱改革領導小組《企事業單位評聘專業技術職務有關問題的補充意見》（川職改[1991]8號）等文件規定：
國家承認的正規全日制院校畢業生，首次申請專業技術職務任職資格時，可不參加評審，實行見習期滿考核定職取得相應專業技術職務任職資格，即通常說的「初定職稱」。初定職稱應同時滿足以下條件：
1、申請人為國家承認的正規全日制院校畢業生；
2、申請人屬首次申報專業技術職務任職資格；
3、申請人在所學（或相近）專業技術崗位上工作，且申報職稱專業即為從事工作專業（或相近專業），見習期滿並經所在單位考核合格推薦申報；
4、達到初定職稱規定年限：
中專畢業，從事本專業技術工作滿一年，可申請「員」級職務；大專畢業，從事本專業技術工作滿三年，可申請「助理」級職務；本科畢業，從事本專業技術工作滿一年，可申請「助理」級職務；碩士學位獲得者，從事本專業工作三年，可申請中級職務；博士學位獲得者，可申請中級職務。
D. 專業技術職務或職業資格怎麼填
職業資格
目前，我國職業資格有兩類，即行政許可類職業資格和水平能力評價類職業資格。
職業資格是對從事某一職業活動所必備的知識、技術和技能的評價，是技能人員和專業技術人員職業能力和水平的證明。與學歷文憑不同，職業資格與職業活動密切相聯，更直接、更准確地反映特定職業的實際工作標准和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際能力。
職業資格證書與技術職稱相近但不同，如果你在企業工作兩者的區別很小。職業資格證書三級相當於專業技術職稱的初級；職業資格證書的二級相當於專業技術職稱的中級；職業資格證書的一級相當於高級；但如果是在事業單位工作，只有專業技術職稱可以兌現工資，而職業資格證書目前的狀況是有的省市可以實現與專業職稱相同的待遇，有的省市則是完全不承認。
專業技術資格（職稱）、職業資格、執業資格、職業技能的區別：
1、專業技術資格（職稱）是人事部門的一種技術稱號，是專業技術水平的標志。
2、職業資格證書是反應勞動者某種職業所需要的專業知識和技能的證明，是勞動者從事相應工種的資格證明。
3、執業資格證書是一種強制要求，即從事這種職業必須有這種證書。
4、職業技能證書是通過技能測試合格後頒發，即上崗證。側重手動能力。而職業資格是筆試和手動，是文化程度需達到。
5、職稱即專業技術資格。職業資格證書和職業技能證書不是職稱。
6、專業技術職稱和職業資格證的區別：資格是直接考就行，報考條件相對低，職稱是有等級劃分，相對難點，資格比較吃香，職稱在待遇上有提高。
職業資格證書是勞動部門頒發；技術資格證書是人事部門頒發；只有人事部門頒發的技術資格證書對評職稱有用，人事部門才承認；職業資格證書只能證明你掌握了這方面的技術。
E. 初級專業技術職務任職資格和初聘(認定)專業技術職務任職資格有什麼區別
初級專業抄技術職務任職資格是指你襲夠不夠初級專業技術職務的軟硬體條件，是技術層面的東西，比如學歷，工作年限，工作業績。初聘(認定)專業技術職務任職資格是指在你獲得了初級專業技術職務任職資格後（比如助工），你所在的單位願不願給你相應的待遇，是單位人事方面的事情。
F. 專業技術職務資格證書
專業技術資格證表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
證書初定介紹
一、國家教育行政部門承認的全日制院校畢業生專業技術資格可通過初定方式取得。
二、初定條件：畢業專業應與從事專業一致或相近。中專、專科畢業，工作滿一年，可初定員級資格；專科畢業（未初定員級），工作滿三年（小學教師為兩年），可初定助理級資格；本科畢業，工作滿一年，可初定助理級資格；碩士畢業，工作滿三年，可初定中級資格；博士畢業，參加工作即可初定中級資格。上述各類畢業生均需所在單位人事部門對其德、能、勤、績考核合格後方可申報職稱初定。
三、已初定員級資格，申報助理級資格須參加全市統一組織的初級專業技術資格考試；其中，經濟、會計、統計、審計專業則應參加國家統一組織的初級專業技術資格考試。已通過市統一考試獲得員級資格並具備相應條件者可初定助理級資格。
四、畢業研究生初定均需由市專業技術人員職稱評介中心上報市職稱辦審批。市屬無主管單位專業技術人員統一上報市職稱評介中心辦理。
五、所有專業技術資格初定申報人員均需登錄南京市專業技術職稱資格網進行網上申報。其書面申報材料逐級上報。經各區、縣、行業（系統）等主管部門初定的資格證書均由市職稱評介中心統一印製並發放。
G. 應該怎麼辦理認定專業技術資格
關於辦理認定專業技術資格：
一、人員范圍
在本區各類企事業單位中的專業技術崗位上工作的全日制普通高校畢業生(參公人員除外)。
二、見習期時間及認定職稱級別
（一）全日制普通高校畢業生首次申請專業技術職稱。
（二）所學專業與工作中從事的專業以及申請進行認定的職稱專業一致或相近。
（三）完成了相應的繼續教育課程學習要求。
（四）參加工作以來，年度考核均為合格以上等次。
（五）大學專科畢業、工作滿3年可認定助理級；大學本科畢業、工作滿1年可認定助理級；碩士研究生畢業、工作滿2年可認定中級；博士研究生畢業，可直接認定中級。（在旗縣區及以下基層單位從事專業技術工作的，可在此基礎上提前1年認定相應職稱）。
（六）實行崗位管理的單位，應在崗位結構比例內開展職稱初次認定工作。
（七）認定期限最長可順延2年，超過此期限的則通過申報職稱評審的途徑取得相應專業技術資格。
三、辦理初次認定職稱工作流程
個人下載填寫《xxxx市專業技術資格考核認定表》《基本情況表》→本單位審查簽署意見 →單位錄入《初次認定專業技術資格備案花名冊》→單位持《初次認定專業技術資格備案花名冊》 (紙質一份、電子版發送郵箱)→報送上級主管部門→賽罕區人力資源和社會保障局審批
四、其它說明
1、初次認定不收取費用。
2、審驗原件時，存在弄虛作假現象的，按自治區有關規定執行。
3、《初次認定專業技術資格備案花名冊》《呼和浩特市專業技術資格考核認定表》（A4紙質版）一式兩份；《基本情況表》一式一份;表中照片要求二寸照片3張（近期、免冠、白底、彩色、下方標注與二代身份證一致的姓名和身份證號）
H. 什麼是『現任專業技術職務任職資格證書』
不是專業技術職務任職資格證書，是專業技術資格證書。專業技術資格證書是全國的，專業技術職務是單位（事業單位）聘任的，對國內企業都不是很買帳的，外資企業更是無效力。
專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
I. 專業技術資格與專業技術職務的區別
ACCA不是專業抄職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關注高頓ACCA熊掌號
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J. 怎麼獲取專業技術職務資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。