考人社局需要什麼專業

① 我想以後在社保局或者人事局工作,本科畢業後需要考什麼

考公務員 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

② 我們這社保局招人，需要考試，我想考到人社去，需要看什麼書啊。

要看招考說明上所說的考試科目來定。一般情況下都是筆試加面試回，其中筆試會有答兩種科目組合，一是行政職業能力測試+審論；另一種是行政職業能力測試+公共基礎知識。現在用得多的是第一種。
建議您再看看招考說明，上面寫考什麼科目您就准備什麼科目，如果還要考相應專業的知識就得把專業再復習復習。除了看書一定要多做題，做題可以練習知識點，找狀態，安排題目的時間，這些都很重要。

③ 人社局考職稱

你可以報經濟師的，經濟師裡面分為很多專業，如初、中級《專業知識和實務》科目均分為工商管理、農業、商業管理、商業營銷、稅務、物資、財政、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路）、人力資源、郵電、房地產、旅行社、價格管理、飯店管理、工商行政、建築經濟等18個專業。不同的專業，其定位和職業發展方向也各不相同。經濟師適合於有一定工作經驗的人報考。作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望，在政府機關等行政事業單位比較受歡迎。經濟師只是一個敲門磚，職業發展跟多的是需要個人的素質和能力。

④ 報考縣人社系統崗位的考生所考《專業知識》的內容是人社部門的相關政策法規和業

剛合並的部門，應該還沒出。就看人事和社會保障方面的吧。
為切實加強幹部職工對人力資源社會保障法律法規的理解與認知，增強法律法規意識，進一步提升業務知識和服務能力，6月25日，市人社局組織全局幹部職工213人進行法律法規知識測試。
此次測試涉及《社會保險法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等有關內容。

⑤ 中專學歷考專職工作人員需要去人社局調什麼資料

一個地方和一個地方的政策不一樣，具體問題具體對待，你可以去你們當地的人社局去咨詢。

⑥ 人社局考試一般都考什麼內容啊勞動法和勞動合同法具體是怎麼個考法

你的問題太籠統了，你考什麼，勞動法和勞動合同法基本是考一些概念性的東西。

⑦ 我報考了事業單位考上第一 體檢 培訓 填入職表 最後人社局說我專業不對。他們要求畢業證是勞動與社會

近年來公務員考試錄用人員資格復審專業限制較為死板，必須是原封不動的專業名稱（你的專業取消括弧以後相應的課程設置可能發生了變化）你這種情況在全國各地多處早有先例，全部都是取消錄用資格的，只能說下次報考一定要看當地公務員考試專業指導目錄。

⑧ 通過什麼考試能進入人社局工作

如果到人社局的行政管理崗位去工作，要通過公務員考試才能進；如果到人社局所屬的事業單位崗位工作，要通過事業單位考試才能進。

⑨ 人社局工考辦是什麼性質的事業單位

一、縣建設局是縣人民政府的組成部門（即政府部門），是行政機關，是行政單位，不是事業單位。
二、各級人民政府的下設單位一般有以下幾種：
1、政府辦公室，是各級人民政府的日常工作機構；
2、政府組成部門，如發改委、財政局、公安局、建設局、人社局等；
3、政府辦事（內設）機構，如法制辦、外事辦等；
4、政府下設單位，如扶貧辦、信訪辦、供銷社、農機局、人防辦等（各地結合實際，不盡相同，沒有統一的標准）；
5、政府直屬特設機構（有些地方沒有），如國資委（局）；
6、政府直屬事業單位，如檔案局、行政學院（一般和黨校合署辦公）、地震局等（各地結合實際，不盡相同，沒有統一的標准）；
7、政府組成部門管理的政府局，如外國專家局、公務員局（這兩個一般由人社局管理），中醫葯管理局、食品葯品監督管理局（這兩個由衛生局管理），煤礦安全監察局（由安監局管理），能源局（由發改委管理）等，這類政府局的局長一般由政府組成部門的副職兼任，如人社局副局長兼任公務員局局長，發改委副主任兼任能源局局長。
8、政府議事協調機構，如愛國衛生運動委員會（具體工作一般由衛生局承擔，愛衛會有時也可能單獨成立辦事機構），綠化委員會、森林（草原）防火指揮部（具體工作由林業局承擔），防汛抗旱指揮部（具體工作由水利局承擔），禁毒委員會（具體工作在公安局），抗震救災指揮部（具體工作由地震局承擔），扶貧開發領導小組（具體工作機構單設為扶貧辦），軍隊轉業幹部安置工作小組（具體工作由人力資源和社會保障局承擔）等等。

⑩ 人社局是幹嘛的

人社局，抄即人力資源和社會襲保障局，屬於政府職能部門。

貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

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機構職責

（一）高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。