2016各專業畢業生薪酬

1. 西南大學2016畢業生薪資多少

西南大學2016畢業生薪資，
到2016年底，
當屆本科畢業平均月薪資3867元。
薪酬區間主要集中於 2000-3000 元/月（32.47%），
其次為3000-4000 元/月（27.99%），
和4001-5000 元/月之間（17.34%）。
祝你好運。

2. 2016應屆畢業生工資薪酬多少 2016應屆畢業生就業形勢分析

http://www.360doc.com/content/16/0520/21/10675824_560822221.shtml這個網站有詳細記載

3. 2016年，各個專業上畢業生的就業分布數量是多少

嚴格按照就業來協議及其他合法自約定履行相應的義務
《合同法》第八條規定：「依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。」畢業生應認真履行協議或合同，不得無故擅自變更或自行解除。如果單方違約，必須主動承擔違約責任。
（五）依照職責完成工作的義務。
（六）不斷提高職業技能的義務。

4. 2016應屆畢業生工資薪酬多少 2016應屆畢業生就業形勢分析

只能報歷史的，臨沂鴻圖教育教師事業編輔導：臨沂各縣教師事業編一般在每年的5月報名，5月筆試，78月面試。臨沂鴻圖教育接受預報名。一、招聘的范圍和條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行和職業道德；4、崗位所需的專業；5、適應崗位要求的身體條件，無心理障礙；6、應聘崗位所需要的其他條件;7、大學本科及以下學歷應聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學歷應聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；8、碩士研究生及以上學歷應聘人員，不限戶籍；大學本科及以下學歷應聘人員，須具有莒南縣現轄區域內常住戶口（戶籍轉入時間以2013年5月6日為截止日期）或考入全日制普通高等院校時戶口在莒南縣現轄區域內；9、海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位；10、2013年應屆畢業生應聘的，其學歷、學位及相關證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2013年5月6日前取得國家承認的學歷學位及相關證書；屬在職人員應聘的，應出具有用人管理許可權的部門或單位同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、機關事業單位在職在編工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員不能參加應聘。其中在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關系的崗位。中央、省實施的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等基層服務項目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務的，以下簡稱基層服務項目人員），服務期滿2年，經考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續聘的基層服務項目人員）應聘的，設置專項計劃實行定向招聘。基層服務項目人員須取得相應教師資格證書。具體崗位詳見附件。參加基層服務項目的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。已享受優惠政策就業的，不得再應聘定向招聘崗位。

5. 北京工商學院生物系碩士畢業生就業2016年大概多少錢工資

只是一個學歷而已，這與工資是無關的。但是，有些單位會根據從業的者的學歷，適當調整工資。
其次，如果該從業者，是正式工作關系。那麼，其工資待遇是有法律依據的。根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
同時，如果該從業者是在試用期，根據《勞動合同法實施條例 》第十五條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80％或者不得低於勞動合同約定工資的80％，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。

第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

6. 如何評價清華大學和上海交通大學2016畢業生就業去向

總體上看，清華去bat的特別少，去銀行的稍多！
沒有什麼比較的意義，更多的是招生宣傳以及各項指標考評要用到。就業數目與就業率都是很重要的指標。
實際上，兩校的大部分畢業生實際上都不會特別擔心就業問題。唯一需要注意的是，在行業不景氣的大環境下，越來越多的人會考慮在國內外讀研。
就業率是一方面，但就業質量更重要。如果看整體平均起薪、專業平均起薪，以及在若干年後看畢業後5年、10年、15年的薪酬依然是清華優勢。另外，每年清華通過博士生選調等各種途徑去政界的人數遠超交大，交大領導曾在各種場合提及此事，並鼓勵同學們畢業去向多元化。

這個畢業去向可以說並沒有什麼參考價值，就拿我們交大來說，畢業之後如果不升學要工作的話，學校就業中心會催促開就業證明，有的學院甚至沒有就業證明的話就無限延期發畢業證，所以很多就業的同學都去找一些小單位隨便開了就業證明並不是真正就業。
上交清華這些名校畢業畢業生一般自己也不會擔心就業問題，這些數據只是學校弄的為了對外好看，或者需要憑定211985或者一些其他項目的指標需要，對於我們學生意義不大，也並沒有什麼參考性
供您參考！

7. 2016 年視覺傳達設計專業畢業實習工資是多少

2000到3000

8. 我2002年大學專科師范專業畢業，2016年薪級工資該是多少級

對於統招專升本來說是一樣的。說明如下：統招專升本指的是普通高等學校的專升本（全稱「選拔優秀高職高專畢業生進入本科學習統一考試」，簡稱統招專升本，普高專升本，普通專升本，3+2專升本，全日制專升本）。根據教育部下達的各省普通高等教育分學校分專業招生計劃，選拔優秀普通專科應屆畢業生在畢業之前三年級第二學期參加由省教育考試院組織的統一考試（部分省份為學校出卷），通過考試選拔進入普通本科院校進行在校兩年制本科學習，專科畢業後可升入所在省份設有對口專業的本科院校，並享受與普通本科生同等待遇，畢業時授予普通高等教育本科學歷，符合條件授予普通高等教育學位證，派發就業報到證。畢業證書印有「普通高等學校」字樣，計劃性質是統招，學習形式是普通全日制，享受與普通四年制本科同等待遇。

9. 微電子行業2016屆應屆畢業生薪水是什麼水平

應屆畢業生不帶本科生玩嘛。。。。弗開心，相信還是有很多本科的應屆畢業生找工作很迷惘的。
背景：華東地區普通211本科，微電子在學校是弱勢中的弱勢學科。。。
想要過w的月薪好像就是要讀研讀博了(都上賊船了還不一條道走到黑？？？)
學校校招微電子類崗位本科水平：稅前4～6k，名額有限奧，大學混日子的拿到offer的概率略低。。。。
身邊同學要麼進入製造企業生產中心，要麼投身互聯網了，還有就是各類企業銷售或者管培生，待遇4k+，6k+的都有，對於學渣來說很不錯了。
專業老師說：你們本科出去平均工資也就3.5到4的水平。
奧對了，他還有句話：微電子誰要本科啊，華為嘛？
最後的最後，微電子人傻錢多速來啦！！！！

10. 通信工程專業和計算機專業就業前景誰更好2016本科

計算機專業就業前景分析

計算機專業一直是全國各大高校的熱門專業，發展迅猛。IT業一直是國家優先發展的重點行業，也是國內外人才需求量最大的行業之一。伴隨著互聯網的發展，IT人才的短缺現象將會越來越嚴重。在我國，IC人才、網路存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺;在軟體人才層次結構上，水平高的系統分析員和有行業背景的項目策劃人員偏少，同時軟體藍領也比較缺乏。據保守估計，目前中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。隨著IT業越來越火，各大高校計算機專業報名的人數也越來越多。而近年來，隨著畢業生人數激增，就業率與供求比例明顯走低。
計算機就業前景
人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，即軟體高端人才，包括系統分析師、項目技術主管等，和低端人才，如軟體編碼程序員等從事基礎性軟體開發的人員都嚴重短缺，而中級(端)人才過剩。
客觀來說，高等教育在計算機專業傳統的教育理論型、研究型人才培養上有較大的優勢，但在應用型人才的培養上存在層次單一，教學內容滯後，理論與實踐嚴重脫節的情況，課程設置陳舊，設施跟不上，使得現在大多數畢業生理論有餘，崗位需要的專業應用技術相對不足。許多畢業生、甚至需要較長的培訓才能勝任工作，有的甚至還不如參加過短期培訓的人員。這種狀況最終導致很多計算機專業的專科、本科畢業生，捧著大學畢業證找不到工作。從而直接導致計算機專業就業橄欖型結構的出現：軟體高端管理職位與基礎操作職位畢業生無法勝任，企業嚴重短缺此類人才，而中級職位由於競爭激烈，工作難找。
據近幾年計算機專業畢業生就業情況的數據統計分析，計算機專業畢業生就業具有如下特點：
1、供求雙方發展相對平穩，供求矛盾並不突出。隨著IT產業的迅猛發展，計算機專業畢業生人數要多於其它專業的學生。盡管近幾年IT行業陷入低迷、計算機專業人數在其它所有專業中的人數最多，但與其它專業相比，社會和用人單位對計算機專業畢業生的需求量也較大，供求矛盾並不突出。
2、就業率發展平穩，但薪酬水平有所下降。衡量畢業生就業狀況的標准，既要考慮到畢業生的就業率，又要考慮畢業生的薪酬水平。隨著高校研究生和本科學生的擴招，特別是計算機專業畢業人數的急劇增加，以及受到經濟因素的影響，計算機專業畢業生的就業不如從前那樣火爆，就業的整體質量存在明顯下降。用人單位對畢業生選擇餘地增加，導致對應聘者的要求將越來越高，不僅要具有一定的專業素養和綜合素質，而且還要具備一定的職業能力，包括核心技能、行業通用技能和職業專門技能。更多用人單位更注重高學歷、有經驗人才的引進。
總體來說，未來一段時間社會仍對計算機專業高端人才有很大需求，但計算機專業畢業生也將會面臨日趨激烈的競爭。
從業方向
計算機系統結構：適合於從事計算機網路、嵌入式技術、高性能計算、網路信息安全與多媒體信息處理等領域的工作。很多跨國公司和國內知名大型企業，如Microsoft、IBM、HP、AMD、Intel、Oracle、SAP、華為等公司對該專業人才的需求量都較大。
計算機軟體與理論：計算機軟體與理論可選擇的就業方向很多，只要是計算機有關的工作基本都可以很快上手。可謂軟硬通吃。
計算機應用技術：對於本專業的畢業生來說擁有較好的創新能力和編程開發能力是非常重要的，不妨可以選擇一下人才稀缺的行業，不僅可以避免激烈的就業競爭，薪酬也較為客觀。

通信行業發展前景：
國家經濟的發展離不開通信行業的發展，而中國近幾年相繼出台
的通信行業政策，也有將中國發展成通信大國的意思，近年來，國家
在通信行業的支持和投入力度也越來越大，現在中國已經基本實現了
全區域3G化，已經開始著手大力發展4G，從3G到4G的飛越過程需要大
量的通信工程人才的支持，不僅如此，4G網路覆蓋工程建成後，還需
要大量專業的人才進行維護和新技術的研發工作，因此人才缺口非常
大。
為助力通信行業發展，中國通訊設備商華為成立了華為認證體系，
成為首個中國通訊行業人才的認證體系，同時華為選定了幾家專業且
有資質的培訓機構作為自己的授權認證培訓中心，例如陝西先通網路
技術學校，不僅對學員進行專業、系統、實用的通信培訓，還簽訂就
業協議，數通培訓結束並取得華為認證證書後就能直接實習和上崗，
保障了通信人才的持續性。