跨考人力資源管理專業
❶ 跨專業考研人力資源管理考什麼
三博士考研1對1輔導挺不錯的。我們考的時候我跟我朋友就報的三博士考研版1對1輔導班。我們都考權上了同一個學校，我朋友分很高現在都直博了，挺感謝三博士考研1對1輔導班的。當時我心態不好，差點放棄了 就跟三博士考研1對1輔導班的王老師聊天讓我明白了很多，我的心態調整了過來，我的數學不好，我朋友英語不好，那時我們就讓他們數學和英語老師答疑了，最後我們兩都上了 ，三博士考研1對1輔導班不僅僅給我們輔導，在整個考研路上都給了我們幫助。他們資源很多就看大家能不能利用好了。那些老師都特別好。這是我個人經歷，希望對你有幫助。網路搜三博士考研，就搜到他們了
跨專業考研人力資源管理考什麼19:24:00蒙娜麗莎的夢境adad
❷ 跨專業考人力資源管理研究生
跨專業考研不同的學校要求不一樣。有的加試有的不加試，可以在復試前想你要報考的學校咨詢，人力資源管理有的學校考數學，英語是所有學校必考的，首先必須過線，當然有影響了，川大有人力，搜集考研資料，可以到考研論壇裡面。
❸ 我想跨專業考人力資源管理專業的研究生，可能考上嗎
你好！首先從你的問題中可以看出你已經在積極准備了，對嗎？其實你心裡明回白你是能考上的答，只是缺乏一點自信，相信自己，相信你能行的。
其次，給你點建議，要對此專業培養出興趣，多看些學些相關的管理學的書籍，拓展自己的知識面，多多看案例，特別要看點國外的原著，因為人力資源在國外發展的更好。
❹ 關於人力資源管理專業跨專業考研~~
除了醫學類專業外，別的專業都是可以報的，專業課因為你沒學過，得多花點時間。既然是換別的專業考，自然就是跨專業考研啦。
具體考試科目的話，除了個別象農學教育心理等有統考的外，招生的學校的網站上都會把它們公布出來，一般在年中的時候，要是准備的時間早了，可以先把往年的書買來看看，一般變化都不大的。
有的人考研的時候考人力資源最後又可以報別的專業？這個不是很懂你的意思，應該是方向吧，一個專業可以有好幾個不同的方向，各個方向的分數線一般都不一樣，假如分數不夠了而別的方向沒招滿的話可以調到他們方向的。
再有具體的，最好的辦法，還是跟高年級的或者學校里的研究生直接溝通，會獲取很多有益的信息的。
❺ 學人力資源管理的如果跨專業考研到傳媒類的難度大嗎
跨考真的沒有想像的那麼簡單。如果你是文科，沒必要跨考新傳研究生，文科大類專業找工作時都一樣；如果你是理科生，你要下定決心好好背書，可以嘗試跨考。新聞傳播的研究生背書量真的很大，建議在跨考之前找意向高校的相關專業書籍和真題看一下以後再決定，千萬不要因為躲避考數學就盲目跨考。
1.為何說文科沒必要跨考新聞傳播類研究生
一方面，很多人跨考新聞傳播學的研究生是為了以後進入新聞行業工作，想提前學習相關知識。其實沒必要，舉個很現實的例子來說，現在大多數媒體在招聘時更喜歡要非新聞專業的人，在媒體人眼中，非新聞學相關專業的學生看待問題的思路和視角更加特別，寫出來的新聞更容易出彩。並且非新聞專業的學生通常在自己的專業有更加深刻的認識和專業知識積累，在報道自己相關專業的新聞時，也更加容易深挖事實，凸顯專業性。
另一方面，即使不是學新聞傳播專業的，一樣可以去媒體實習。且在日常生活中，可以通過加入學生記者團、通訊社等鍛煉自己的采寫能力。現在自媒體又這么發達，可以多學習多訓練多角度促進自我提升。
2.為何不建議理工科同學輕易決定跨考新聞，新聞需要背的書很多，當然如果你真心喜歡，跨考完全沒問題
很多理工科的同學跨考新聞傳播專業，最主要的原因是不用考數學，但是這不用考數學的代價是考兩門專業課，難度也不小。以筆者為例，當時考研有兩所學校備選，一所是南方的學校，只有6本專業課參考書，但是考得非常靈活，需要極大的知識儲備量和實踐經驗才能考上；另一所學校是北方的學校，考得相對比較死，你把書背過就能考上，但是卻足足有21本參考書，必須做到知識點全覆蓋。
我自己不是那種思維特別活躍的人，而且算是比較求穩的，所以就選擇了書比較多的北方學校，然後接下來就開始瘋狂背書。我深深記得有本傳播學的書，我背了接近10遍才完全背過。
另一方面，文理學科不同，思維相差也很大。有時候看著新聞類的知識就那麼些，但是真的復習起來可能差異比較大。我之前有個學會計的學生，誇考新傳，真是最後越學越覺得自己難以接受，後來放棄了。
所以對於理工科同學來說，在跨考之前，一定先把目標院校的相關專業書籍和真題看一下以後再決定，千萬不要因為躲避考數學就盲目跨考。
3.如果真的要跨考，就從最基礎的學起，打牢基礎知識，沉下心，你就發現其實也沒那麼難
跨考同學最怕的一點就是遇到沒見過的題目。本專業的同學基本還會瞎蒙拿到一些分數，但
❻ 跨專業考人力資源專業靠譜嗎
當然可以啊，人力資源是一門更側重於實踐中去認識和完善的一門學科，很多專業知識需要結合人力資源實務工作來加深認識，所以，可以的，不過，人力資源從業者最好有以下特性，可能匹配度會高一些：1、雖不要求人力資源管理專業，但是還是要公共事業管理、工商管理類專業為好，因為這些專業課程中有設計人力資源管理、組織行為學、勞動法律知識等，這樣對接下來的上崗幫助很大，上手比較快；2、個性認真細致，但不死板，容易接受新鮮事務，包容性，有樂於助人的精神；3、團隊精神一定要強，只有認同自己內部小團隊，才能擴大到讓企業員工認同你；4、抗挫折能力要強，人力資源工作出於企業經營者和員工之間，經常難以平衡雙方關系，引起兩方的不滿，所以，每個人力資源從業者都要有一個堅強的小心臟！
❼ 有人力資源管理專業的學長學姐們跨專業考研的嗎
本人在大學學的專業是工商管理，現在從事人力資源管理。
1、其實人力資源管內理是管理學的一門分支容，只要是涉及到管理的專業都會涉及到人力資源管理課程；
2、要說到MBA，它是工商管理碩士，工商管理專業中最核心的課程包括人力資源、戰略管理、營銷管理等，所以在工商管理專業中學習的人力資源管理是比較專業的。
但是現在很多學校專門設置了人力資源管理專業，這更加有利於這門課程的發展；
3、說到找工作，我覺得現在人力資源管理學歷是本科還是碩士我覺得並不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力資源管理中的精髓，能夠靈活應用，從我個人從事這些年的人力資源管理來看，我覺得發三年的經歷積累的經驗比在課堂上再上三年的課程更實在一點，這是我針對人力資源管理這門專業發表的一些個人看法。
❽ 想跨專業考人力資源管理的研究生應該怎麼准備
如果抄你是從管理類專業誇到襲人力資源管理的話，那麼，我覺得其實是相對比較容易的。畢竟在本科階段，管理大類下面的專業有很多基礎課程都是大家都要學習的。而且有管理的那個思想在，那個思維，那個框架在，不至於一臉懵逼。學管理本身就是思想最重要，所以，在這種情況下，考人力資源管理的研究生的話就只需要把人力資源管理專業的課程學習學習，方法啊什麼的都學習學習。至於考研考試的時候，基本上大家選擇的都一樣，你在要去的那個學校找個同學，要一份歷年專業課真題就行了。至於數學啊英語啊政治啊，這些都一樣啦，也沒有什麼可說的，反正就是題海了。
如果是非管理類專業，跨度比較大的，尤其是從工科向人力資源管理考的話，那麼要做的准備就多了。雖說考研考試就考那一門課程。但是萬一成功了，你今後要學習的要用的還離不開人力資源管理的種種。所以，首先，要學習管理學基礎課程，像管理學概論就不用說了。其次，就是人力資源管理的課程，在管理的基礎上學習人力資源管理。再者，如果是企業方面的人力資源管理和政府公關關系的人力資源管理，是不一樣的。
❾ 跨專業考人力資源管理考研問題，急急急~請高手指點，謝謝。
你好，很高興回答您的問題。我學人力資源管理專業，一直從事人力資源管理工作已8年。你想考人力資源的研究生，我認為你很有眼光。這是個非常有發展前景的專業，從80年代興起到現在幾十年的時間，發展迅速，在國內專業人才缺乏，考這個專業就業前景很寬。希望你在多多了解人力資源的基礎上，堅定立場。高學歷為了更好的找工作，而不是搞科研，這個出發點我想你要明確。至於你報班、需要買什麼參考資料我建議可以找找以前的學長有沒有考這方面的，同他們聯系，讓他們給你些建議吧。國內人力資源方向的研究生最頂尖的是中國人民大學，如果你有這個實力建議朝這方面努力，退而求其次，首都經貿大學也是不錯的。希望能對你有幫助。
❿ 怎樣跨專業考人力資源管理
首先你要確定報考的學校，不同學校的專業課考試科目有很大不同。像人大人力資源就是在人力資源管理、勞動經濟學、社會保障學、勞動關系學四門中選擇三門。其次要把數學英語基礎打好，數學爭取多考些分，英語爭取過線。最後一定要持之以恆的努力。