大學里有人力資源專業嗎

㈠ 大學里的人力資源管理專業主要學什麼畢業後做什麼工作

人力資源師屬於工商管理系下屬的一個專業，要學商科的公共課《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學等
課程除了商科的公共課之外還有財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體等一些吧
畢業之後主要從事公司人力資源相關工作，例如獵頭，招聘，培訓，考勤，工資制定等工作。

㈡ 大學人力資源管理專業都學什麼課程

人力資源管理專業課程包括：

人力資源管理、人力資源開發與培訓、人員測評與業績評估、運營管理、預測與管理決策、市場調查與研究、公司法、企
業戰略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。學科基礎課程包括會計學、統計學、金融學、管理學、市場營銷、運
籌學、政治經濟學、微觀經濟學、宏觀經濟學、電子商務、經濟法、管理信息系統等。

㈢ 專門開設人力資源管理專業的大學有哪些

去禮品店買彩紙，包裝起來應該很好看，再加個小禮盒

㈣ 大學人力資源管理專業具體學什麼

大一一般是管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、普通心理學、社會學
大二一般有人力資源管理、工作分析、組織行為學、跨文化人力資源管理、企業戰略管理
大三一般有財務管理、薪酬管理、績效管理、管理信息系統、人員測評與選拔、培訓與開發、勞動法規、勞動經濟學、經濟法、公共關系學、社會保障學、市場營銷、管理溝通、統計學
我讀的是三年在校，一年離校實習的，所以大三可能多一點，正常4年，大三的專業課應該是上述大三的2/3

㈤ 大學中人力資源管理主要學什麼就業前景如何

1、人力資源管理專業簡介
人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
2、人力資源管理專業就業方向
本專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
從事行業：
畢業後主要在新能源、互聯網、金融等行業工作，大致如下：
1 新能源
2 互聯網/電子商務
3 金融/投資/證券
4 貿易/進出口
5 其他行業
從事崗位：
畢業後主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：
1 人事專員
2 招聘專員
工作城市：
畢業後，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，大致如下：
1 北京
2 上海
3 深圳
4 廣州
5 武漢
6 杭州
7 成都
8 西安
3、人力資源管理專業就業前景
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。

㈥ 哪些高校有人力資源管理專業

我學的就是人力資源管理，剛畢業那會兒，找工作那個難啊！沒經驗內不好弄啊！關鍵容是看你自己。因為三年大專你學不到什麼實質的東西，。。唉。。。。那句話要記得：先下沒有好不好的專業。只有好不好的學生！！三年人力學完的話你找工作會很難。找到的話從助理做起，月工資弄不好不夠你花！！因為管理類要經驗！！

㈦ 人力資源屬於大學裡面商學院里的哪個專業

你上邊寫的這些，和人力資源管理學的關系都不是很大啊。。。很多學校內都有「人力資源管理」容這個專業的，或者有一個「工商企業管理」專業，里邊也主修人力資源課程的。學校應該有一個國家資格證鑒定中心，比如我們考的什麼計算機登記證什麼的，那個機構，到快畢業的時候，班級輔導員會發一張表給你，上邊有可以考的證書，你可以報考「人力資源管理證書」等級證，就像我們拿的「計算機等級證」、「會計從業資格證」、「英語等級證書」都是一樣的。如果實在沒有這個專業，你自己去圖書館看一下這些方面的書籍，直接考證就是了，很好考的。

㈧ 大學里，一般學HR專業的都叫什麼學院

學校和學校的情況不同啊，像北大，以及師范類院校的，人力資源專業是在應用心理學專業下設的分項，也是屬於心理學院或教育學院了，像有些綜合類內大學把它容列如到商學院下設，還有些專業性的經濟類大學直接就有人資學院啊！

㈨ 大學里人力資源管理系都學什麼

學科：管理學

門類：工商管理類

專業名稱：人力資源管理

業務培回養目標：本專答業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

業務培養要求：本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5．了解本學科理論前沿與發展動態；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

主幹學科：經濟學、工商管理

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

㈩ 哪些大學有人力資源專業

1、南京抄大學人力資源自考本科的文憑需學習以下課程：中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語(二)、管理系統中計算機應用(含實踐)、現代管理學(學位溝通)、組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學(溝通)、勞動與社會保障(學位溝通)、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理(學位溝通)2、學位授予要求：1）本科段專業畢業生，英語（二）成績在70分以上（含70分）；2）五門學位課程總成績在350分以上（含350分）；3）畢業論文成績在良以上（含良）可申請學士學位，經校學位委員會批准後，由我校授予成人高等教育學士學位。3、報本科段專業者，若因公共英語基礎較差，可申請免修英語（二），但須修規定的三門替代課程，且畢業後不授學士學位。