工程專業技術資格證書
「專業技術資格」證書和「專業技術職務」聘任證書的區別：
「專業技術職務」制度開始從1979年恢復國家技術職稱制度，基本適應計劃經濟分配製度，以原技術學術學銜式的職稱出現，後以專業技術崗位和工薪掛鉤的專業技術職務聘任制度形式而持續到今天，基本實施在專業技術人員的范疇內，實施范圍主要在國營企業和事業單位等，國家有專門薪酬制度與其各類職稱對應。
「專業技術資格」是職業資格制度中的一個資格類別。其總體制度是在1994年以法規形式考試建立起來的，涉及到專業技術人員和技能人員（藍領）兩大領域——見《職業資格制度概論》中國人事出版社）。
但是「專業技術資格」又是從職稱制度脫胎而來，是涉及專業技術人員的管理制度。它是以其被社會詬病的職稱「評審」方式而變革為「考試」（以考代評），形成今天的一種資格制度。從形式上說， 「專業技術資格」是國家組織個人考試認證的，「專業技術職務」是單位聘任的，但前提條件必須獲取專業技術資格證書、單位有崗位需求。
② 專業技術職務或職業資格怎麼填
職業資格
目前，我國職業資格有兩類，即行政許可類職業資格和水平能力評價類職業資格。
職業資格是對從事某一職業活動所必備的知識、技術和技能的評價，是技能人員和專業技術人員職業能力和水平的證明。與學歷文憑不同，職業資格與職業活動密切相聯，更直接、更准確地反映特定職業的實際工作標准和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際能力。
職業資格證書與技術職稱相近但不同，如果你在企業工作兩者的區別很小。職業資格證書三級相當於專業技術職稱的初級；職業資格證書的二級相當於專業技術職稱的中級；職業資格證書的一級相當於高級；但如果是在事業單位工作，只有專業技術職稱可以兌現工資，而職業資格證書目前的狀況是有的省市可以實現與專業職稱相同的待遇，有的省市則是完全不承認。
專業技術資格（職稱）、職業資格、執業資格、職業技能的區別：
1、專業技術資格（職稱）是人事部門的一種技術稱號，是專業技術水平的標志。
2、職業資格證書是反應勞動者某種職業所需要的專業知識和技能的證明，是勞動者從事相應工種的資格證明。
3、執業資格證書是一種強制要求，即從事這種職業必須有這種證書。
4、職業技能證書是通過技能測試合格後頒發，即上崗證。側重手動能力。而職業資格是筆試和手動，是文化程度需達到。
5、職稱即專業技術資格。職業資格證書和職業技能證書不是職稱。
6、專業技術職稱和職業資格證的區別：資格是直接考就行，報考條件相對低，職稱是有等級劃分，相對難點，資格比較吃香，職稱在待遇上有提高。
職業資格證書是勞動部門頒發；技術資格證書是人事部門頒發；只有人事部門頒發的技術資格證書對評職稱有用，人事部門才承認；職業資格證書只能證明你掌握了這方面的技術。
③ 高級專業技術職稱證中的資格名稱是什麼意思
ACCA不是專業職稱，抄ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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④ 專業技術資格證書具體指的是什麼
專業技術資格證表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位。其實就是職稱的另一種說法。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
自2007年起，南京市各系列各級別的專業技術資格申報均採取網上簡明申報和書面具體申報相結合的方式進行，並將對網上申報信息實行申報、審核、評審、公示、行文、證書製作及電子注冊等「一網式」管理。
⑤ 怎麼獲取專業技術職務資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
⑥ 專業技術職務任職資格證書有什麼用
專業技術職務任職資格證書就是我們通常所說的職稱（工程師、經濟師和會計師），分為初、中、高三個級別，這是對你在本專業領域技術上的認可，有了職稱單位會按照級別給你相應的待遇，比如：漲工資、晉升等，如果取得的是工程類的工程師，可以掛靠出去給別的單位升資質時使用。希望可以幫到你。
⑦ 建築工程專業初中級技術職務任職資格是什麼證哦
為建築工程初、中級專業技術職務任職資格證書。
凡以下人員可向市住建局職改辦申報評審相應的專業技術職務任職資格：局屬企事業單位符合申報條件的人員。在市人才交流中心辦理了人事代理，並在建設行業從事專業技術（管理）工作符合申報條件的人員。
市屬建築業企業。（市屬非公建築業企業未實施人事檔案代理的，按照《四川省人力資源和社會保障廳關於進一步加強非公有制組織從業人員職稱工作的通知》川人社辦發〔2015〕27號要求，由工作單位推薦評審。）
(7)工程專業技術資格證書擴展閱讀：
建築工程初、中級專業技術職務任職資格的相關要求規定：
1、助理工程師：取得碩士學位或第二學士學位，經用人單位考察合格；取得學士學位或大學本科畢業，在建築工程技術崗位上見習一年期滿，經用人單位考察合格；大學專科畢業，從事技術員工作滿二周年以上；中等專業學校畢業，從事技術員工作滿四周年以上。
2、工程師：獲得博士學位，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作2年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作4年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作4年以上。
3、因職稱政策發生較大變化，職稱外語和職稱計算機不再作為職稱評審限制性條件，可作為評審的參考依據；初級、中級專業技術職務不再破格。
⑧ 工程專業中級職稱是取得某些證書才能獲取的嗎
資格認定和職稱評審是不同兩類意義，目前資格認定一般是指執業/職業資格認定，主要通過考試取得如教師資格認定。職稱評審是人事部門組織的對專業技術人員的專業技術水平和能力的等級進行評定。
目前我國的職稱獲取途徑有兩類：1、已考代評；2、評審通過；職稱獲得方式分兩類：1、認定；2、評審。
職稱認定：是指取得一定學歷的人，工作滿規定期限後可以直接認定為相應職稱，如：大專、中專畢業工作滿一年可初定為員級（如技術員、級濟員、會計員等）；大學本科畢業工作滿一年，可認定為助理級（如助理工程師、助理經濟師、助理會計師、助理工藝美術師等）。碩士畢業工作一年，可認定為工程師等。
職稱評審：對於不具備認定條件的人申報職稱和初定職稱後再晉升更高一級的職稱，必須經過各級職稱改革委員會評審。