社區工作者資格證書

㈠ 社會工作者資格證有用么

答：一是來國家建立社會工源作者職業水平評價制度，納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃;二是取得社會工作者職業水平證書的人員，表明其已具備從事社會服務崗位工作的水平和能力，三是取得社會工作者職業水平證書的人員，用人單位可根據工作需要聘任相應級別專業技術職務。免費在線試題庫：最火熱社會工作者最新試題在線測試社會工作者網路課堂免費試聽課程簡介在線報名[保]初級社會工作師(全科)點擊試聽包含所有科目的全程強化班+串講點題班 +應試技巧班+應試模考班+真題班+內部資料班優惠報名入口>>[保]中級社會工作師(全科)點擊試聽

㈡ 《社會工作者職業水平證書》與《職業資格證書》有什麼區別

《社會工作者職業水平證書》與《職業資格證書》的區別：

1、推出的部門不同。前者民政部2007年經勞動和社會保障部批推出的全國專業技術人員職業資格證書；後者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業。

2、職責不同，前者是從事專門性社會服務工作的專業技術人員；後者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業。

3、前者每年只舉行一次考試比後者少，後者每年安排兩次鑒定考試。

(2)社區工作者資格證書擴展閱讀：

社工證分兩種，分別是《社會工作者國家職業資格證書》和《社會工作者職業水平證書》。

1、社會工作者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業，2004年由國家勞動和社會保障部正式確定國家新職業，並於同年7月1日作為第九批新職業正式向社會頒布國家職業標准，並收編入國家職業大典。社會工作者國家職業資格考試每年安排兩次鑒定考試，社會工作者考試鑒定合格頒發由國家勞動和社會保障部組織制定並統一頒布的《社會工作者國家職業資格證書》。

2、社會工作者職業水平考試是民政部和人社部共同組織的，旨在專業化、職業化社工隊伍。一般都是每年6月組織考試，在本省的人力資源網站上報名（具體參照本省的網站），社工報名條件要求很嚴，具體如下：在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。

㈢ 考社區工作者一定要有社工證嗎

不一定的，具體要看你要考取的社區是否有相關的招聘要求，但是有社會工作師資格證肯定會更方便的。具體表現如下：
一、應聘加分
社區工作者隸屬於國家民政局，是國家為推動城市化發展、維護社會穩定而設立的崗位，以自然居住小區為服務單位的工作人員。
是活躍在我國社區建設工作第一線的社會 工作者隊伍，是專門從事中國社區社會工作的專業人員。
考取《中華人民共和國社會工作者職業水平證書》表明其已具備相應專業技術崗位工作的水平和能力，
會對你應聘社區工作者崗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《社會工作者職業水平證書》者加10分。
二、工資加薪
根據《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社工證職業水平證書的社區工作者，每人每月可享有100元到200元甚至更高的職業水平補貼。（具體補貼范圍，一定要看各地政府以及單位的規定。）
三、積分落戶
通過考試取得國家社會工作者職業資格證書人員，用人單位可根據工作需要，聘用(任)相應級別專業技術職務。
事業單位社會工作專業技術崗位執行人保部門規定的專業技術人員崗位薪酬制度。按照規定享受積分落戶、保障房申請等相關優惠政策。
四、持證上崗
在近兩年的各省市社區的青少年矯正工作，戒毒事務所，社區敬老院自願者協會工作的招聘公告內，
對社工證的要求在不斷加強。同時也使的社區工作越來越專業化、正規化。
目前，在全國內，上海、北京、廣東、江蘇、山東等各省對社工證這個職業資格證書的考試在加強認可。
這樣看來，社工證還是很有必要考的！在有時間的情況下，考出這樣一個證書，福利待遇也會提高的！

㈣ 怎麼考取社會工作師資格證

是什麼？人力資源師報考條件分那些情況？讓三才來為各位解答人力資源師報考條件的有關問題。

三才

老師說人力資源師報考分為一級、二級、三級、四級四個等級，人力資源師報考條件根據個人學歷高低、從業時間長短、獲得證書情況已培訓課時差異，報考一級、二級、三級、四級人力資源管理師有所差異。具體的人力資源師報考條件可以咨詢我們三才工作人員。

三才告訴我們，參加人力資源師培訓的目的是幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握理論知識，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，從而幫助從業人員通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

人力資源師報考條件除了明文列出的條條框框，其實更重要的是大家的理論知識和實務水平。不管是從企業層面出發和個人角度出發，取得人力資源管理師證書都能促進報考人員在求職、認知、晉升方面更具優勢力。

雖然說一個證書並不能說明一個人具備怎麼樣的能力，但是我們還是需要很多證書去向那些並不熟悉我們的人展示我們能夠勝任的范圍。如果你想在職場有更好的發展，那麼就來三才咨詢一下是否符合人力資源師報考條件吧，符合人力資源師報考條件的就趕快抓住機會，給自己充充電，不要浪費了符合人力資源師報考條件的機會。

㈤ 社會工作者職業水平證書有什麼用

希賽網為您整理：
一是國家建立社會工作者職業水平評價制度，版納入全國專業技術權人員職業資格證書制度統一規劃；
二是取得社會工作者職業水平證書的人員，表明其已具備從事社會服務崗位工作的水平和能力；
三是取得社會工作者職業水平證書的人員，用人單位可根據工作需要聘任相應級別專業技術職務。

㈥ 社會工作者二級資格證書國家承認嗎

全國計算機等級證書
公共英語等級證書
教師資格證
大學英語四六級
普通話等級證書版
計算機NIT證書
ISO9001內審員證權書
二級建造師是建築行業的一種執業資格，是擔任項目經理的前提條件。二級建造師執業資格考試合格者，由省、自治區、直轄市人事部門頒發《中華人民共和國二級建造師執業資格證書》。

㈦ 社工證有什麼用

領取證書後，可以享受國家政策的補貼，如果從事工作，也有一定的有利條件。

例如，民政、勞動、社會保障、衛生、司法和工、青、婦等部門，在這些部門從事政策研究的工作崗位或者獨立的政策研究工作。考合格的人頒發社會工作師證書。

用途如果你打算從事街道或者社區工作，那麼這個證書會對你有用。不過需要相關工作經驗才能考的，但是有學歷或者學歷更高的人去考對工作經驗會放寬一些。

社工證分兩種，分別是《社會工作者國家職業資格證書》和《社會工作者職業水平證書》。

社會工作者屬於國家勞動和社會保障部推出的職業，2004年由國家勞動和社會保障部正式確定國家新職業，並於同年7月1日作為第九批新職業正式向社會頒布國家職業標准，並收編入國家職業大典。

社會工作者國家職業資格考試每年安排兩次鑒定考試，社會工作者考試鑒定合格頒發由國家勞動和社會保障部組織制定並統一頒布的《社會工作者國家職業資格證書》。

社會工作者職業水平考試是民政部和人社部共同組織的，旨在專業化、職業化社工隊伍。一般都是每年6月組織考試，在本省的人力資源網站上報名（具體參照本省的網站），社工報名條件要求很嚴。

具體如下：在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。

(7)社區工作者資格證書擴展閱讀：

根據考試工作的通知規定，參加社會工作師職業水平考試的人員應是在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，從事專門性社會服務工作的專業技術人員。

香港、澳門居民申請參加社會工作者職業水平考試的，報名時應提交本人身份證明、國務院教育行政部門認可的學歷或學位證書、從事本專業工作實踐證明。

特別要說明的是，考取社工證，可以為社區招聘考試免筆試或者加分，從事社區工作的人員每月也會獲得相應補貼。

義工和社工的本質區別:

（1）從上述含義可以看出，社工是受薪人員，也就是說社工是拿工資的，而義工則是無償的付出自己的時間、精力、金錢等，沒有任何工資等的報酬。

（2）社工有專業的知識和技術，比如說個案社會工作，比如說聆聽的技術等等，而從事公益事業的義工，有時候也需要一定的方法和技術，比如說醫護人員，但社工則是一種專業特有的專業知識和技術，這有別於其他的專業。

（3）社工要遵循嚴格的專業倫理和價值，而義工也要遵循社會的倫理和價值，但不如社工嚴格和專業。這些倫理和價值是作為一個社工人員所必須遵守的，其規定也非常嚴格，有時候甚至會互相沖突，或者跟社會總體的價值觀相沖突。

（4）社工需要有從業資格，就像律師需要有律師執照一樣。至2008年起在全國范圍開始實行社會工作者資格水平統一考試。而義工則不需要由專業資格的限制，只要是自願的助人活動都可以看作是義工。

（5）義工與志願者一樣，不受專業限制，包括一系列為了他人、社會而進行的無償性的活動。而社工則是專指專業社工人員所從事的服務活動。

㈧ 擁有什麼從業資格證書可以在社區居委會工作

在社區居委會工作不需要從業資格證書，需要通過居委會招聘的筆試和面試兩項考試。
1.筆試
包括公共基礎知識、行政能力測試和論述題，採用閉卷的方式進行，滿分為100分。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。在考試結束後10個工作日內將公布筆試成績。

2.面試和計算機操作

根據筆試成績，按擬錄用人數1:3的比例從高分到低分確定並通知參加面試和計算機操作的人員。參加考試時，必須攜帶身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
3.成績構成

總成績=筆試×50%+面試×30%+計算機操作×20%。

按照最後的得分來選拔人員並授予職務。