教師資格證和教師招聘

㈠ 教師資格證考試和教師招聘有什麼區別如果想報考教師招聘是不是還要有教師資格證

教師資格證

教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對於招聘教師的要求。根據教師法中的規定，如果勞動人員想要當一名老師，就必須要持有教師資格證的同時，還要通過招教考試才能夠成為一名老師。

教師資格證考試分為筆試和面試兩部分。筆試各科考試成績合格，才能參加面試。面試採用結構化面試、情景模擬等方式進行，考生通過抽題、備課、試講、答辯等環節，完成面試。考試流程主要是：①報考筆試→②備考→③筆試考試→④報考面試→⑤備考→⑥面試考試→⑦申請證書。

筆試考試科目：

1.幼兒園等級教師資格證需要考兩科：科目一《綜合素質》科目二《保教知識與能力》。2.小學等級教師資格證需要考兩科：科目一《綜合素質》科目二《教育教學知識與能力》。3.初級中學、高級中學、中職文化課等級教師資格證需要考三科目：科目一《綜合素質》;科目二《教育知識與能力》科目三《學科知識與教學能力》。4.中職專業課及中職實習指導教師資格證筆試只需要考中學類科目一和科目二。科目三暫不筆試，主要結合面試進行考查。

拓展資料：中小幼科目一《綜合素質》考試科目名稱相同，考試內容不同。筆試考試內容：《綜合素質》主要考核教育理念、職業道德、法律法規知識、科學文化素養、閱讀理解、語言表達、邏輯推理和信息處理等基本能力。《教育知識與能力》、《教育教學 知識與能力》和《保教知識與能力》主要考核教育教學、學生指導和班級管理的基本知識。《學科知識與教學能力》考核擬任教學科領域的基本知識，教學設計實施評價的知識和方法，運用所學知識分析和解決教育教學實際問題的能力。

綜合素質考試內容廣泛，記憶性內容居多;知識與能力考察內容需要理解相關教育理論，考生需要深入學習，否則很難通過。

教師招聘

招教，全稱是教師招聘考試，一般學校或者學生喜歡簡稱為「招教」。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。教師招聘考試出題結構因教師招考各地區自行命題出卷,以教師招聘公告為准。

各地筆試考試內容大致分為以下三類：

1.綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。2.學科專業知識+教育理論知識」。3.教育綜合知識」(教育基礎知識)。教師招聘考試內容公共基礎知識主要考核應試者對從事教育所需的背景性知識和領域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果，以及是否具備能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象的能力。

這部分的內容包含了很多教師資格證筆試考試方面的知識。專業知識即應試者所報學科的學科知識。一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。主要對基本專業知識、知識技能運用、本學科課程教案編寫進行考核。

㈡ 教師招聘和教師資格區別

考教師資格證和考教師招聘有什麼關系嗎？
教師資格考試是成為教師的第一步，也是最基礎的一步。要想當老師，首先你得獲得教師資格證，然後你再去參加教師招聘考試。也就是說，如果想報考教師招聘，你需要有教師資格證書。想了解更多關於教師資格證考試和教師招聘信息你可以公職考試查看。

至於教師資格考試和教師招聘考試的區別，主要有以下幾點：
1、從考試形式上來看，教師資格證考試是行業准入考試，也可以說是人才儲備考試，因為只有擁有教師資格證，才有機會參加好學校的教師招聘考試。

而教師招聘考試，就扮演的是人才選拔考試的角色，從這些人才中，擇優錄取，最後留下最好那部分，好崗位實至名歸。

2、考試難度上來看，教師資格證考試既然是人才儲備考試，是入門級的，難度較少。但這也是相對而言。教師資格考試考試科目多題型多，知識量大，也是一點不假，而且，各省的過級率都不超過40%，不認真對待是一定不行的。
而教師招聘考試難度較大，因為考試內容的不確定性，競爭的激烈性擺在那，自然困難更大一些，不過教師招聘考試的知識也是有跡可循的，需要同學們好好學習，才能夠脫穎而出。
3、從考試的規律性來講，教師資格考試，每年的3月份和11月份，各省有的舉行1次，有的舉行2次，但不會逃出這兩個時間。
而教師招聘考試呢，全國各地的教師招聘組織實施都是以縣區級為單位，時間自主安排，所以，教師招聘考試時間不確定。
rizhao.offcn.com/html/2020/06/75031.html

㈢ 教師招聘和教師資格證一樣嗎

教師招聘考試和教師資格證考試有著很大的區別，一個是屬於資格認定考試，一個是屬於選拔考試，就是入編考試。有了教師資格證你才能參加教師招聘入編考試。這是兩者最本質的區別。

首先，詳細的跟大家說一下教師資格證考試的相關事宜。教師資格證是一種資格證明，證明你具有從事教師工作最基本的能力，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，擁有此證的公民，可以在本級或者本級以下等級的學校或者相對應的教育機構擔任教師。

那麼如何參加教師招聘考試呢?查看省/市/縣(區)教育局或人力資源與社會保障局或學校發布的教師招聘公告，符合報名要求及時報名，一般會經過筆試-面試-考核-錄用-簽約等層層篩選，一切順利就算成功上岸，成為一名正式老師啦!另外，教師招聘考試形式不同，可能有編制也可能是合同制，具體需要查看考試的公告了解具體情況。如果你身邊也有準備教師資格證考試的小夥伴，動動你可愛的手指，轉給TA看吧，用你這個小動作來提醒TA，或許你這個動作可以幫到TA哦~對啦，如果喜歡這篇文章的小夥伴，順手點個贊唄~

㈣ 教師資格證考試和教師招聘考試到底有何區別

1、性質

教師資格證考試：教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會上回參加認證考答試等一系列測試後才能申請教師資格證。

教師招聘考試：是具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

2、特點

教師資格證考試：凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

3、錄取要求

教師資格證考試：難度小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說。

教師招聘考試：是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

參考資料來源：網路——教師招聘考試

參考資料來源：網路——教師資格考試

㈤ 考教師資格證和考教師編制有什麼不同

考試難度
相比之下，教師編制考試比較難，每輪考試的淘汰率也非常高，需要考生踏踏實實認真復習。

考試類型

教師資格證除內蒙古、新疆、西藏為省考外，全國有28個省份參加教師資格證統考；

教師編制考試則全國各地考試不一，只有部分省份、地區採用全省統考。

考試流程

教師資格證的筆試、面試都是通過劃線錄取的。達到了當次筆試、面試的分數線後，就能拿到成績合格證明；

教師編制考試一般也必須經過筆試和面試，但它是按照排名錄取的，微小的分數差距也可能造成機會的錯失。

考教師資格證和考教師編制有哪些不同？

考試內容
教師編制考試所考內容框架與資格證考試區別不大，但是深度和題型不同。

總體來看，各地教師編制考試常見的筆試內容分為三種：①公共基礎知識+教綜；②學科專業知識+教綜；③教綜；

而招教面試的話，就和考證面試比較不同：招教面試的核心部分有可能是試講，還有可能是說課。還有些地方是試講與說課結合。

當然，由於各地考情不同，具體細節還是要仔細查看各地招聘公告。

筆試題型

教師資格證的筆試題型分為客觀題和主觀題，客觀題為單選題，主觀題包括簡答題、論述題、解答題、材料分析題、課例分析題、診斷題、辨析題、教學設計題、活動設計題。

而教師編制考試的筆試題型大體如下：客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等；主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。

㈥ 教師資格考試和教師招聘考試有什麼區別

教師資格考試和教師招聘考試主要是一個是任職資格證書，而一個就是入職的考試了。它們之間的區別是：

1、教師資格證考試是一種職業資格考試，只要通過考試就可以獲得教師資格證；而教師招聘考試是根據申請人申請的崗位來進行的入職考試。

2、教師資格考試的難度要遠遠小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說，而教師招聘考試是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

3、一般教師招聘考試的基本要求都是要有教師資格證等相關證件，且對參加考試人員的學歷證書方面都有比較嚴格的要求，而教師資格考試對學歷證書及資格等方面要求要寬泛很多。

4、教師資格考試通過後會發一個教師資格證，並不算是真正意義上的老師這個職業；而教師招聘考試通過後是直接入職為某個學校老師，就正式成為了一名學校老師。

5、2012年後，教師資格考試納入統考試點和省考相結合的模式。到2018年除了新疆，內蒙古，西藏三個地區外其他省份全部納入了教師資格統考，由教育部考試中心出題，地方教育考試院主考。而教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。

㈦ 教師資格證考試和教師招聘考試有什麼區別

教師資格考試和教師招聘考試主要是一個是任職資格證書，而一個就是入職的考試了。它們之間的區別是：

1、教師資格證考試是一種職業資格考試，只要通過考試就可以獲得教師資格證；而教師招聘考試是根據申請人申請的崗位來進行的入職考試。

2、教師資格考試的難度要遠遠小於教師招聘考試，教師資格考試並沒有錄取比例一說，而教師招聘考試是多個人來競爭一個崗位的考試，沒有及格線之說。

3、一般教師招聘考試的基本要求都是要有教師資格證等相關證件，且對參加考試人員的學歷證書方面都有比較嚴格的要求，而教師資格考試對學歷證書及資格等方面要求要寬泛很多。

4、教師資格考試通過後會發一個教師資格證，並不算是真正意義上的老師這個職業；而教師招聘考試通過後是直接入職為某個學校老師，就正式成為了一名學校老師。

教師招聘考試：

教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證後才能參加考試。它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

㈧ 教師招聘考試和教師資格證的關系

是教師招聘考試，一般學校或者學生喜歡簡稱為「招教」。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證後才能參加考試。它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
特崗招聘流程:
①公布崗位;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
什麼是教師資格證？
教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對於招聘教師的要求。根據教師法中的規定，如果勞動人員想要當一名老師，就必須要持有教師資格證的同時，還要通過招教考試才能夠成為一名老師。教師是實施素質教育，提高教育質量的關鍵。開展中小學和幼兒園教師資格證考試改革試點，完善並嚴格實施教師職業准入制度，是建設高素質專業化教師隊伍的重要任務，是建立健全中國特色教師管理制度的重要內容，對於提升教師隊伍整體素質，提高教師社會地位，吸引優秀人才從教，推動教育改革發展，具有重要意義。教師資格證考試分為筆試和面試兩部分。筆試採用計算機考試和紙筆考試兩種方式。2015年試點，幼兒、小學教師資格證考試筆試所有科目採用計算機考試，其它類別所有採用紙筆考試。計算機考試考生在計算機上作答，紙筆考試考生在答題卡上作答。筆試各科考試成績合格，才能參加面試。面試採用結構化面試、情景模擬等方式進行，考生通過抽題、備課、試講、答辯等環節，完成面試。
考試流程主要是：
①報考筆試；②備考；③筆試考試；④報考面試；⑤備考；⑥面試考試；⑦申請證書。

教師招聘錄用考試不等於教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證前提，是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試！是選拔考試！講究優勝劣汰！
教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

㈨ 招教與教師資格證有什麼區別

一、程序區別：
一名在崗教師必須擁有教師資格證，或者在入職之後1~2年有考取教師資格證。在程序上，一般考取教師資格證的人士，才有資格參加教師招聘考試或者教師入編考試。不過也有不少地區或學校對研究生學歷或應屆畢業生政策比較寬松，沒有教師資格證也可以報考教師編制考試。教師招聘又分編制教師招聘、民辦學校民辦教師招聘、公辦學校代課教師招聘等。（具體教師招聘信息點擊關注）
二、師范與非師范差別：
一般師范類畢業生會在畢業之前可以直接領取教師資格證，非師范類學生或社會人員要取得教師資格證是需要參加教師資格證考試的。不過隨著國家教師資格證統考改革的進程加快，改革省份的師范生凡是在改革啟動之年上大學的，今後必須參加教師資格證考試，不再免考就可以領取教師資格證。（各省市教師資格證報考信息點擊查看）（教師資格證報考復習資料、普通話報考信息）
三、關於教師編制招聘考試或教師入編考試：
在教師招聘考試中，最受關注的是教師編制招聘考試，這個考試是有正式事業單位編制的，也就是一般公辦學校的正式教師就是「帶編教師」，在各級各類教育部門中，編制教師招聘是「凡進必考」的，是公開選拔優秀教師的一種人才錄用形式。各地根據當地中小學、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，由當地教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件、負責專業技能考核(面試)合格人員的體檢工作；按照需求落實擬聘用人員工作崗位。具體教師招聘由當地教育局或省市教育局或人力資源和社會保障局負責。
四、考試目的不同
教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格，一種資格證書的考試。目前，國家教師資格證考試中，幼兒園教師資格證考試科目為《幼兒園綜合素質》和《保教知識與能力》，小學教師資格證考試科目為《小學綜合素質》和《教育教學知識與能力》，中學教師資格證考試科目為《中學綜合素質》、《教育知識與能力》、《學科知識與能力》。教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。
教師資格考試只是說明你有具備做老師的資格，你有這方面的知識素養，能力素養等，但教師招 聘考試不同，它匯集了具有有教師資格證並且有意願做老師的思想，它是一種選拔性的考試。各個地方的招聘簡章上都有考的內容，基本上是有，教育學，心理學， 教育心理學，教育法規，未成年人保護法等等。
五、考試內容各有偏重
目前，教師資格證全國統考是趨勢，已有河北、湖北、浙江、上海、廣西、海南、山東、安徽、山西、貴州、四川、江蘇、湖南確定參加2014年教師資格證國考，筆試科目看，幼兒園教師資格證考試科目為《幼兒園綜合素質》和《保教知識與能力》，小學教師資格證考試科目為《小學綜合素質》和《教育教學知識與能力》，中學教師資格證考試科目為《中學綜合素質》、《教育知識與能力》、《學科知識與能力》。（國家教師資格證統考筆試面試復習資料推薦查看）初級中學和高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德(政治)、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術等學科。面試以試講、答題、答辯（含教案）為主。

㈩ 教師資格證和教師招考分別是怎麼回事，有什麼區別謝謝

教師資格證：是教育行業從業教師的許可證。

教師招考：是教師招聘考試或入編考試。

兩者區別如下：

一、考試組織不同

1、教師資格證：凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

2、教師招考：教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。

二、考試形式不同

1、教師資格證：考試形式為筆試和面試。

2、教師招考：考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

(10)教師資格證和教師招聘擴展閱讀：

教師資格證筆試考試科目：

幼兒園教師考試科目：綜合素質、保教知識與能力

小學教師考試科目：綜合素質、教育教學知識與能力

初中教師考試科目：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力

高中教師考試科目：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力

中職文化課考試科目：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力

中職專業課考試科目：綜合素質、教育知識與能力

中職實習指導考試科目：綜合素質、教育知識與能力