人力資源管理員職業資格證書

A. 人力資源管理和社會保障局發的職業資格證書全國通用嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

B. 人力資源證書有用嗎

人力資源證書有用。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。

全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。

(2)人力資源管理員職業資格證書擴展閱讀：

人力資源管理師報考流程：

1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件；

3、審核通過之後，交納考試費用，在繳齊考試費用後領取准考證；

4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排；

5、考試結束後，將會在三個月至四個月之內通知考試結果並發放證書，對於未通過者可以選擇參加補考。

C. 人力資源的資格證怎麼考

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

D. 從事人力資源需要什麼證件 需要從業資格證書嗎

來為我們講解復有關人制力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

E. 人力資源證怎麼考

目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎麼考取啊。其實參加上海市人力資源師考試並獲得人力資源資格證書並不難。

人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。

上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。

上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才

培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。

看了上面的介紹之後，想必大家對於上海市人力資源資格證怎麼考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那麼多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。

F. 什麼是人力資源從業資格證書難考么

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

G. 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

H. 人力資源管理考證有什麼要求

企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（國家職業資格一級）具備以下條件之一者

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

報名時所需材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

(8)人力資源管理員職業資格證書擴展閱讀：

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。