會計從業資格暫緩通知
1. 會計從業資格考試暫緩期間,為什麼要堅持
因前來段時間會計從業資格源沒有出現在國務院的准入類證書目錄中,多地2017年的考試暫停。最近國務院明確通知,該證書沒有取消,只是將審批認定權從原財政部下放到各省財政部門。在政策明朗的情況下,各地的會計從業資格考試很快就會恢復。請關注當地財政部門的消息。
2. 2017年會計從業資格證暫緩為什麼
以下七個地區是發布了暫緩的,浙江省(不含寧波)、福建省、雲南省、天津市、安徽版省、廣東肇慶、權廣東東莞。暫停考試的原因是因為考試系統、題庫正在升級,國家考試新政策正在協調中,而非要取消考試。而且是部分地區。
3. 本科17年畢業,暫緩就業兩年,21年能考計中級職稱嗎
按照中級會計職稱的考試要求是不能報名考試的,中級會計考試報名要求,本科畢業錢從事會計工作滿四年及以上
4. 2017年會計從業資格考試為什麼暫緩哪些省份暫緩考試
仔細分析來各省市暫緩或暫停會計從業資源格考試的原因。受到2016財稅界大事件「營改增」、以及2017財政部要求會計從業資格考試教材改版2件事,加上目前財政部及各地財政局還未出版新版教材等因素影響。現在學習新的考試大綱,可利於熟練掌握考試知識點,為考試做好准備。
目前,已有安徽、天津、上海、甘肅、湖南、內蒙古、吉林、山西、江蘇、陝西、福建、廣東、雲南、浙江、海南、河南、遼寧、山東、貴州、江西財政局公布2017年考試暫停或暫緩;
5. 多個省市暫緩2017年會計從業資格考試,會計從業資格考試會被取消嗎
我認為會的!
作為12月份剛考了會計從業資格證書的人,我認為是會取消會計從業資格證的。會計從業資格證是會計行業的最低的門檻,是比較容易考取的。很多關於會計的政策都規定了,只有有了會計從業資格證才能接觸會計這一行,才能做相關的工作。會計從業資格證的考取還是比較容易的,畢竟是最低的門檻,只要有心,就能考取成功的。
但是,擁有了會計從業資格證書,就能從事會計工作的?不是的,而且會計從業資格證在很多時候就是簡單的加分項,就是一個證書而已,而且很多考取了證書的人,根本就沒有做會計工作的打算,只是單純的為了讓自己多一個證書,能在找工作的時候多一點取勝的可能罷了。當時決決定考會計資格證就是為了這樣,就是給自己的未來多一條選擇。
看了看會計從業資格證考試取消的原因,大體是兩種:一是有關政策的協調導致的,二是報名系統的升級改造。現在而言,證書已經變得越來越不重要了,越來越形式化了,就算是你已經考取了證書也不代表你的能力已經達到要求了。證書只不過是代表你的一段時間的努力,只是一種外在的表現形式。就像考大學一樣,大學的畢業證書,只不過是你學歷的一種外在表現形式。你的能力又豈是一張紙能夠概括的呢?
我們一直以來過於依賴各種證書,只是因為我們沒有辦法將信息全面化、系統化、開放化,所以想要評價一個陌生人的能力,一般會看他有什麼樣的證書。此次會計從業資格證的暫緩,應該就是考慮到以前的種種不足開始實施的。也有可能是因為真的是系統的原因。不過,我還是認為這一考試會取消的,以後,我們評價人的方式會更加的全面化、公正化的!
6. 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別
一、銀行校園招聘和社會招聘的區別:
1、兩者招聘時間不同
(1)銀行校園招聘主要分為兩個周期,一個是秋季招聘,一般是在每年9-12月份進行;
另一個是春季招聘,而春招也是秋招的補充招聘,只有在秋招達不到人員要求才會進行,時間多數安排在每年的3-6月份進行;
(2)社會招聘的時間不固定,只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
2、兩者招聘的對象不同
銀行校園招聘顧名思義,針對的就是學生進行招聘;而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的,只有個人表現非常好,業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
3、兩者招聘的程序不同
銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選,都通過後方可進入銀行;而社會招聘通常只需要面試和體檢,流程相對校園招聘較少。
(6)會計從業資格暫緩通知擴展閱讀:
一、銀行校園招聘的筆試內容:
1、專業知識:
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識,題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。
銀行專業知識主要包括兩個方面:
(1)一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學,金融學,貨幣銀行學,管理學,市場營銷學,會計基礎等等。
(2)一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。
2、英語
每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
英語部分往往採用托業的題型,但是,沒有聽力部分。主要有單選,閱讀理解,完型。
3、行測
這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試,職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題,對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。
4、性格測試
這部分都為單選題。
性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。