葯師資格證可以怎麼用

① 葯師證有什麼用途

根據國家的相關規定，擁有執業葯師證書的人，才可以為患者提供葯品咨版詢的服務，特別是權在葯店和醫院的葯房，必須要有執業葯師來指導用葯才行。而且，中葯飲片，是需要有執業中葯師證的人才可以售賣。還有葯店、葯企等的法人或者是管理者必須要有執業葯師證書，否則就不能開店。所以，如果你有了執業葯師證書，你也有開葯店的能力的話，那你就有資格開葯店了。

② 執業葯師資格證有什麼用

1、是葯店得以生存和長遠發展之必備法寶
根據《國務院關於印發國家葯品安全「十二五」規劃的通知》(國發[2012]5號)的指示精神，會加快推進實施執業葯師制度。執業葯師是指經全國統一考試認證合格，取得《執業葯師資格證書》，並經注冊登記，在葯品生產、經營、使用單位執業的葯學技術人員。為強化對公眾合理用葯的指導，《規劃》首次明確提出了在葯店和醫院葯房配備執業葯師的剛性要求。
2、人才緊缺導致執業葯師薪資上漲
與規劃要求相比，目前，我國葯店執業葯師數量尚有差距。
目前，執業葯師稀缺，有些城市取得執業葯師資格證的實際人數僅占需求人數的三分之一。目前的現狀，已經成為葯品經營進一步發展的瓶頸，而伴隨著國家對醫葯行業規定的進一步規范，執業葯師的薪資也將會一路飆升。在醫葯類專業招聘網站上，對執業葯師的招聘量也一直位居前列。sx.yd119.cn
專家表示，掛職的執業葯師可能會超過七成之多。雖然掛靠是不被允許的，但由於處罰並不嚴，所以屢禁不止。
3、執業葯師就業前景一片光明
執業葯師資格考試報名條件苛刻，考試難度比較大，通過率較低。由於在「十二五」規劃出台之前，我國各地零售葯店不同程度地存在執業葯師不被使用的情況，醫院葯房尚未實施執業葯師制度。所以執業葯師的培訓也不被重視，根據國家人事部考試中心近幾年數據統計，考試合格率僅在20%左右。
建議大家：及早投入到執業葯師考試的復習過程中去，葯學的前途廣泛，但考試極為嚴苛。考前最好選擇正規的學校參加培訓，否則葯一厚厚的一本書自己獨自看起來確實惱火。

③ 請問職業葯師資格證有什麼用

鄭州一帆教育王老師說：中國的執業葯師雖然匱乏，卻歷經了兩次人才資源的巨大浪費：第一次是在20世紀90年代末期，那時執業葯師的地位和作用等同於葯店一般營業員，但更多的甚至默默地干著本職之外的內勤或一般雜務性工作；第二次是新世紀發軔之初，中國的執業葯師一夜走紅，莫名其妙地成為身居要職的企業領導。在今日之中國，許多葯品經營企業似乎已經遺忘了……

今天，對執業葯師(含從業葯師、主管葯師)的重視程度以及使用程度，也是零售葯店應對未來競爭的要素之一。美國連鎖葯店的葯師已超過12萬人，許多分店仍面臨葯師不足的狀況，因而難以擴開新店以及拓展一些相關業務；日本連鎖葯店的葯師也達到了平均每個分店1.75人，占葯店人員比例的22.2%，且聘用駐店葯師數量仍有增加的趨勢。而中國的連鎖葯店的葯師數量匱乏，過去,零售葯店一般只設營業員(只有極少數國有葯店及老字型大小葯店設有個別葯師)，按消費者的需求售葯或薦葯。盡管我國執業葯師資格制度自1994年3月15日即開始實施，但由於過去未曾引起足夠的重視，導致我國醫葯行業及醫院葯房中的執業葯師不足3萬人，在我國13萬家零售葯店中，2000年時駐店的執業葯師則不足6000人。至2002年6月底，我國的執業葯師也僅有43700餘人，葯品經營企業約佔30%左右，而分布在零售葯店的則不足10%。據了解和測算，許多大型連鎖葯店以分店計算，執業葯師一般僅在0.3人之內，多數分店則在0.1人之內，而更多的中小連鎖葯店分店根本無執業葯師(僅在公司或總店有一至數名)。目下，執業葯師在中國的連鎖葯店比過去略有重視，但重視程度仍然不夠，按現在中國的葯店和執業葯師的增長進度看，10年內恐也難達到一店一人的比例。因此，中國的連鎖葯店若要增強營銷的核心競爭力，必須要使執業葯師數量按分店增長比例相應增長。

葯師就是生產力

執業葯師作為葯店購葯用葯的技術指導者，這已是現代葯店的必不可少的措施之一，也是葯店業之間開展競爭，吸引消費者必不可少的優勢之一。

如今，葯師對葯店經營日顯重要。根據美國北方的一所大學葯學系前不久的一項調查顯示，全美平均每家葯店常規葯的調劑率如果能夠增加10%，則一家葯店的收入每年將增加11000美元。該項調查指出，葯師若以常規葯來調劑則會提高利益率。但是品牌葯轉換為常規葯，則牽涉醫師擁有處方葯的指定權與患者的喜好等問題，必須加以說服，這一點並不簡單。因此，若要改善葯店的常規葯調劑率，葯師則需要以專家的身份與醫師、患者雙方進行恰如其分的勸說，告訴他們可能替代品牌葯之常規葯之安全性與經濟性。

日本連鎖葯店的執業葯師亦是呈增長之勢。據日本連鎖葯店協會(JACDS)前不久的一項調查顯示，連鎖葯品公司葯師聘用有增加的趨勢，同時，這些連鎖葯店都在向著營業時間內有葯師常駐的方向努力，這樣，有執業葯師的分店營業額會顯著增長。較上次調查，日本連鎖葯店接受調劑的業務有所增長，JACDS正式會員近2000家店接受調劑業務上升了3.7個百分點。

據中國連鎖葯店眾多的負責人反映，在他們的分店中，有無執業葯師的分店經營狀況明顯的不同，在沒有執業葯師的分店裡，葯品銷售明顯不理想。

中國醫葯商業協會連鎖葯店分會會長王錦霞最近也指出：「知識經濟時代，人才是最大的資本。對於葯店來說，最寶貴的人才資源就是執業葯師……隨著競爭日趨激烈，葯店只有通過提供良好的葯學服務，提供合理的、有價值的用葯指導，才能吸引顧客，而這些都得靠執業葯師來完成。」

葯師應在第一線

執業葯師的職責是什麼？在零售葯店接待消費者，首先，執業葯師必須對醫師的處方進行審核，然後正確調配簽字、銷售；葯師不能隨意更改處方或給予代用葯品。處方中如有配伍禁忌或超劑量，應拒絕調配銷售，或與醫生聯系，或要求購買者請醫生修改處方，才能調配銷售。其次，葯師應對患者提供用葯指導，特別是對使用非處方葯進行自我葯療的消費者。為了保障消費者的用葯安全，執業葯師應完整地保存顧客的用葯記錄，隨時檢查可能產生的葯物不良反應，並向消費者詳細說明用葯知識及注意事項。

此外，執業葯師還應隨時提供各種免費的健康檢測，如體溫、血壓檢測等等，並耐心地傾聽，細心地解釋，向消費者提供迅速親切的服務；執業葯師還應細心調劑、提供最佳品質與療效的產品，更要依照顧客的需要，主動提供專業的建議與咨詢，並為消費者提供經濟合理的價格以及有效用葯與節約費用的方法，更客觀、中立地推薦優質葯品，盡最大的可能給消費者節約用葯費用。

以上這些執業葯師的職責，其實葯品零售企業的負責人都非常清楚。但過去許多中國的連鎖葯店並不重視執業葯師，許多執業葯師在企業里不僅地位低微，且有相當的執業葯師被打入另類，默默地干著本職之外的內勤或一般雜務性工作。近一兩年，因國家葯品監督管理部門對葯品零售企業的要求非常嚴格，明確規定了在限定的時間內，新開的葯店必須要有駐店執業葯師等等。這使得執業葯師的地位在葯品零售企業中得到較大的改觀。然而，中國的國情往往是矯枉過正，許許多多執業葯師的地位得到了直線飛升，一瞬間從最低微或最無關緊要的工作崗位，提拔到了葯品零售企業的高層領導(往往是副職)或門店經理的位置。這種重視專業人才的態度是可敬的，但這種使用專業人才的方式是不可取的。因為執業葯師是一種專業技術職稱，他所擔負的職責亦是一種專業技術的職責，他需要面對的主要是消費者(偶爾也需要面對醫生)，而不是與營銷、管理、決策等為伍的要人。但事實上，許多執業葯師一旦走上領導崗位上後，整日里都陷於經營、管理、公關、會議等等與「執業葯師」無關的事務上了，而喪失了指導消費者合理和安全有效地用葯的本職功能。而這些並不具備領導或經營才能的執業葯師，在領導或經營的要職上，往往是干不出成績的。從這一意義上講，此舉正是對緊缺的執業葯師資源的一種新的浪費。

重視執業葯師，並不只能是賜之以官位，而是要尊重他們的專業技術和知識才能，給予他們合適的用武之地和良好的待遇。中國的執業葯師應該回歸到葯店的第一線，直接面對消費者，惟有這樣，才是對專業人才的理解和尊重；惟有這樣，中國的葯品零售企業才會走出困境。