erp資格證書報名
❶ ERP實施顧問需要考哪些證
首先要考證得先知曉森么是ERP。其次要清楚ERP實施顧問的工作性質，然後在了解考證的內容。
一、什麼是ERP？
ERP—Enterprise Resource Planning 企業資源計劃系統，是指建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平台。
這是一個是由美國著名的計算機技術咨詢和評估集團Garter Group 公司1990年提出的企業管理概念，並由他們在1993推出的一整套最先進的企業管理模式和企業管理系統體系標准，是指建立在信息技術基礎上，以提高企業資源效能為系統思想，為企業提供業務集成運行中的資源管理方案。它把企業的物流、人流、資金流、信息流統一起來進行管理，以求最大限度地利用企業現有資源，實現企業經濟效益的最大化。
ERP 不僅僅是一個軟體，更重要的是一個管理思想，它實現了企業內部資源和企業相關的外部資源的整合。通過軟體把企業的人、財、物、產、供、銷及相應的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來，實現資源優化和共享，既是當今世界最先進的企業管理理論，又能為企業提供了信息化集成的最佳解決方案。
二、ERP實施顧問的工作性質
ERP實施顧問，以前叫ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向導性後逐漸改為ERP實施顧問。
EnterpriseResource Planning 企業資源計劃系統，是一個數據管理系統。從客戶下訂單到貨品生產完成出貨其中所有的單據運行都會入到這個系統，隨時察看，隨時更新。不同的工廠ERP的版本大同小異
一套ERP系統要在企業中實施，需要企業的業務流程和管理做許多調整。ERP實施顧問是到企業中指導企業如何用好ERP的工程師。
三、相關考證證書及報考相關內容
（一）從業者可考計算機相關證書
（1）高級資格考試網路系統工程師
（2）信息系統監理師
（3）資料庫系統工程師
（4）信息系統管理工程師
（5）初級資格考試有網路管理員
（6）信息處理技術員）
信息產業部的網路工程師證書
動畫設計師證書
網頁設計師證書
平面設計師證書證書
國際MCSE認證
- 國際CISCO認證
（二）ERP實施顧問師職業資格證書
1. ERP實施顧問師職業資格共分三級
2. 助理ERP實施顧問師
3. ERP實施顧問師
4. 高級ERP實施顧問師。
（三）ERP證書分類
國內考試分為：
1.ERP初級
2. ERP中級
3. ERP高級三個階段。
（四）申報條件：（具備下列條件之一）
1. 助理ERP實施顧問師：
（1）本科以上或同等學歷學生；
（2）大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
2. ERP實施顧問師：
（1）已通過助理ERP實施顧問師資格認證者；
（2）研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
（3）本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
（4）大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
3. 高級ERP實施顧問師：
（1）已通過ERP實施顧問師資格認證者；
（2）研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
（3）本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
（4）大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。
（五）發證機構
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
（六）考試日期
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。
（七）具體時間
具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
四、建議
如果想從事這方面工作，要首先考慮自身的情況，因為ERP顧問並不是只會操作ERP就行了，而是要求懂企業程序，懂財務程序，懂管理然後再會操作ERP，才能做好這個顧問角色。如果是剛畢業的學生，建議先不要培訓，先去工作廠做這兩個職位的任意一個。一個是PMC物控職位，一個是ISO職位，因為這兩個崗位做過有經驗了，再會操作ERP，才能在企業解決問題成為百事通，否則，即使會軟體到企業解決不了人家的難題，顧問如何能做好，顧問是幫助企業解決與ERP有關的問題，從而讓企業順利上線ERP的，而不是只去教企業人員會操作ERP的。切記：如果想從事ERP顧問，先到企業做PMC物控崗位或ISO崗位的工作，然後再會操作ERP，這樣你就成為一個優秀的ERP實施工程師了。
❷ erp資格認證
“兩化融合”提出之後，中國企業信息化不斷加速，而專業人才的短缺也隨之凸顯。專家預測，未來五年中國管理信息化領域至少需要管理軟體應用顧問5-6萬人，而目前才有不到3萬人。市場相關人才緊缺，軟體廠商開始另謀它途。近兩年來，越來越多的管理軟體廠商加入到自主培育顧問人才的行列，管理信息化“造血運動”悄然興起。
顧問人才培養：兩條腿走路
應用顧問已經成為管理信息化生態系統中的重要一環，一方面在實際的企業系統實施應用中，需要更多的專業顧問來保證項目的成功；另一方面，軟體廠商之間的人才爭奪戰愈演愈烈，僅僅依靠互相挖人已經無法使自身和整個產業得到快速、有序的發展，製造新鮮血液才是可持續發展之道。
最早意識到參與專業人才培養重要性的管理軟體公司是SAP。其主要是與大學合作推進人才培養，自1988年至今，SAP已在歐美，亞太等地區，超過36個國家，與700多所大學，2200多個院系合作，每年超過15萬名學生從中受益。如今，SAP大學聯盟項目，已經成為SAP全球戰略的一部分。SAP中國與大學的合作始於1996年的“種子計劃”。通過派出資深的咨詢顧問與大學和研究機構合作舉辦講座、專題研討會，展示SAP的管理系統的功能，探討企業管理領域關注的熱點話題等方式，培養初級到中級的SAP人才。2006年其又展開“顧問學院計劃”旨在培養資深SAP咨詢顧問。 2009年，SAP進一步完善教育計劃，與無錫、大連、成都、哈爾濱、西安和南京等十個中國服務外包示範城市的政府機構合作，在這些城市運作SAP高端IT人才培訓項目。
甲骨文的人才培育起步雖比SAP稍晚一些，但近兩年來也有加強趨勢。甲骨文於2007年在中國推出了“oracle應用顧問發展計劃”，並作為持續性政策推廣。其培育模式有兩種：一方面聯合政府與高校，走校企合作的培養模式，根據企業的需要來培養初級咨詢顧問和實施人才；另一方面，通過多渠道的培訓方式，培養合作夥伴和客戶的實習、在職應用咨詢人員以及具備一定相關基礎知識的在校大學生和應屆畢業生成為高級咨詢顧問和實施人才。
緊隨其後的則是用友，其在2007年開始調研市場需求，設計顧問能力模型，2008年正式成立用友管理軟體學院，調集了一批既懂管理信息化又精通教育的業內專家和知名學者，成立專家委員會，研發出一套具有自主知識產權的課程體系和訓練方法，並先後與北京大學、北京理工大學、復旦大學、北京科技大學、南京大學、重慶大學等高校合辦管理軟體應用工程碩士專業。
2009年底，金蝶也針對自身的產品設立了金蝶顧問學院，其對學員的資質要求是重點院校本科及以上學歷，財經、管理類專業，且必須經過嚴格的考試和面試方能入學。學員主要來自於各大院校的應屆畢業生及社會人員，畢業後主要輸送到金蝶及金蝶代理渠道夥伴就業。
從各軟體廠商的培養模式上來看，基本都是兩條腿走路：即與第三方合作或者自主培訓。但又各有側重，SAP和甲骨文主要通過與高校、政府機構合作培養人才，而用友、金蝶則更側重“自主辦學”。
從中國式管理到中國式培訓
如果說本土管理軟體廠商一直強調軟體應用要符合中國式管理方式，那麼為中國企業培育的應用顧問人才是否也應該有一種中國式培訓？
“自主辦學”恰好能為這種中國式培訓的形成提供可能。記者在對用友管理軟體學院的采訪中感受到了這一點。用友管理軟體學院的人才培養有三個特色：
其一，其獨創了“管理軟體應用工程”專業。這一專業橫跨“管理科學與工程”、“計算機科學與技術”、“工商管理”三大一級學科，具備“厚理論、重實踐、貴應用”的基本屬性，是在大學教育的基礎上做了綜合性升華，更符合應用顧問的現實要求。
其二，其創造了“復利型應用人才”概念，並努力打造“復利型應用人才”。用友管理軟體學院首席專家李台元向記者解釋這一概念時稱，“復利型應用人才”一定是能夠符合企業的用人需求，其所從事的職業具備基礎寬、專業精、門檻高的特徵，而本人的專業能力結構呈現復合型特點，在這樣的條件下長時間從事某一領域工作，成為該領域某專業方向的優秀人才。並且在今後的發展中，在單位時間內其對組織的貢獻與個人的收益均超過同齡人。而在管理信息化領域中，“管理軟體應用顧問”這一職業，其重要特徵就是需要掌握多項知識和技能(IT+管理+信息化工具+業務+行業知識+溝通呈現)，既要懂企業、懂管理還要懂軟體，其職業的成長和發展需要知識和經驗的不斷積累，一般情況下，從入行到成長為一名優秀的應用顧問，通常需要7-10年。這個職業是一個在實踐中“煉”出來的職業，而不是在學校里“念”出來的職業，而從事這個職業的人就具備“復利型應用人才”的特質。
其三，其根據專業培養目標設計了6+3+36個月的縱向教育、指導體系。6指的是6個月的全日制課程體系與訓練體系，學員經過6個月的系統學習之後，通過學院考核進入實習與就業階段；3就是指3個月的實習期，用友管理軟體學院為學員推薦實習就業，學員以實習方式進入，降低了入職難度，學院要求用人單位將3個月實習期和3個月試用期進復合，降低學員的投入成本，同時也縮短了學員就業和回報周期，使人才培養與用人單位需求實現多贏和無縫對接；36則指的是用友管理軟體學院對畢業學員提供就業後36個月職場發展服務與支撐，包括：工作交流與信息分享、再學習提升指導與資源支持、人才流動服務與困難幫助等內容，解決顧問成長中被動、弱勢地位等問題，使學員在職場上有一種可以依靠的組織、娘家及指導老師的成長支撐和自豪感，使學員可以比其他人更快速地成長為管理信息化領域中高端人才。
這三點創造性培訓理念符合中國企業信息化的人才需求現狀，並考慮到了應用顧問的職業生存環境，有利於管理信息化領域應用顧問的良性發展。
用友管理軟體學院副院長朱春燕介紹，2009年用友管理軟體學院招生322人 ，其中，有工作經驗的佔83.5%；本科以上學歷85.2%，研究生佔7.7%；211以上院校畢業生佔24.3%，985院校畢業生佔10.9%，學員中有博士、注冊會計師、清華大學畢業生等。截止2010年1月28日，三期學員畢業，畢業生187人，通過學院推薦、學生和用人單位雙向選擇，就業率高達93.5% 。
目前，用友管理軟體學院的人才流向主要是用友各事業部、子公司及客戶企業，朱春燕說，未來培養目標將不局限於用友，希望學員也可以做金蝶、神州數碼（鼎捷）甚至SAP的應用顧問。她透露，今年用友管理軟體學院還將在廣東建立分院。
❸ 關於ERP職業資格證書
如果想從事ERP實施顧問的工作的話，當然考一個更好了，但最主要的是去企業實踐，了解各種流程，這樣掌握的更快！
❹ erp工程師資格認證考試多少錢
你可咨詢他們，認證好像是1000多一點
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中內心:
ERP工程師職業能力認證考試單位:湛江市容科學策劃研究中心
聯系電話：0759—2296927 傳真：0759-2296529
聯 系 人：杜老師
報名地點：湛江市霞山區人民大道南怡景華庭A座7C室(怡福國際斜對面）
❺ 高分求：用友ERP應用資格認證書有用嗎
我也來湊湊熱鬧：
所有的證書都是塊敲門磚，不管過期與否，都能在某種程度上證回明你具備這答方面的能力。因此我在此很明確的告訴你，那證書有用。因為現在的企業財務這塊基本上都是電算化了，你有這證書證明你在電算化這塊比沒有的強，一般企業都會這么認為。
但是，真正在實際工作中我認為所有的證書都沒有多少價值了，因為工作是看業務能力的，與證書無關。
打個比方：你招聘會計人員，有兩人竟聘，都有從業資格證，其中一個有證書能證明他會操作財務軟體，一個沒有。你會選擇誰？
希望你所得到的東西都能為你帶來福音！！！
❻ 用友ERP應用資格認證書有用嗎
除非你做用友 做其他的沒用 認證有期限的，中級的一年，高級的兩年
❼ 考全國信息化工程師erp應用資格證書在哪個網上可以報名我是江蘇省蘇州的
企業資源計劃即 ERP (由美國 Gartner Group 公司於1990年提出。企業資源計劃是MRP II（企業製造資源計劃）下一代的製造業系統和資源計劃軟體。除了MRP II 已有的生產資源計劃、製造、財務、銷售、采購等功能外，還有質量管理，實驗室管理，業務流程管理，產品數據管理，存貨、分銷與運輸管理，人力資源管理和定期報告系統。目前，在我國 ERP 所代表的含義已經被擴大，用於企業的各類軟體，已經統統被納入 ERP 的范疇。它跳出了傳統企業邊界，從供應鏈范圍去優化企業的資源，是基於網路經濟時代的新一代信息系統。它主要用於改善企業業務流程以提高企業核心競爭力。
❽ 申請全國信息化工程師-erp資格應用證書需要多少錢（考試已經過了）
以前在學校考過鼎捷易飛ERP供應鏈管理應用師、ERP生產管理應用師，每門是200塊
然後前段時間考過用友U8實施顧問認證初級是300塊，中級高級是350
❾ ERP工程師職業能力認證考試時間
ERP工程師職業能力認證是人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心開展的一項職業能力認證。
一、證書名稱：ERP工程師職業能力資格認證
主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
頒證單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心
中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業培訓指導中心
二、證書價值和資格前景
ERP（Enterprise Resource Planning，企業資源規劃）是建立在信息技術基礎上，利用現代企業的先進管理思想，全面集成了企業的人財物、產供銷等所有資源信息，並為企業提供決策、計劃、控制與經營業績評估的全方位和系統化的信息管理系統。總而言之，ERP就是是固化了國際上優秀管理思想和管理手段的應用軟體系統。實施ERP系統對企業改善業務流程、提高工作效率、提升核心競爭力等方面至關重要。
目前，全國已經有上百萬家企業實施了不同層面的ERP信息管理系統，在未來的幾年裡將更有數千萬家企業實施ERP信息管理系統，這些使用了ERP信息系統的企業都迫切需要各種專業的了解和掌握ERP信息系統的人才，這類人才在社會上一直異常搶手，是最熱門、最具發展潛力的「金領」之一，不但收入頗豐，而且個人發展前景十分廣闊。眾多世界五百強和中國特大型企業都紛紛高薪誠聘實施顧問和操作維護人員。熟練掌握ERP理論和操作ERP系統者，將贏得寬廣、輝煌的職業前景。
三、ERP認證對象
1、在校學生：財務管理、市場營銷、工商管理、物流管理、信息管理、計算機應用、信息系統和信息管理、企業管理、軟體工程等相關專業的在校生；
2、社會人員：具備生產製造、財務、供應鏈管理經驗，正在從事ERP軟體應用或有志於從事ERP應用和管理工作的社會人員等。
四、學習安排
1、學習方式非常靈活，主要採用遠程多媒體教學，學員報名後立刻獲得遠程學習賬號和密碼開展自主學習，學習大約36學時。
2、考試進行強化模擬訓練。
3、學習內容包括基礎能力和實操能力學習。
4、凡一次考試未通過者，繼續免費培訓，但考試需要繳納補考費100元。
五、考核安排
1、學習結束後，組織學員進行考核。
2、考核方案：基礎能力模塊和實操能力模塊分別進行考試，其中基礎能力模塊採用計算機智能化考試方式，實操能力模塊考試一般採用計算機智能化考試方式，必要時採用現場操作考核方式。兩個模塊考試均達到60分以上者為合格。具體方案如下表所示：
模塊名稱 基礎能力模塊 實際操作能力模塊
考核內容
1) ERP發展導論
2) ERP系統總論
3) ERP財務管理
4) ERP供應鏈管理
5) ERP生產製造管理
6) ERP系統實施與評估 以下內容任選其一
財務管理 （U8/K3） 供應鏈管理 （U8/K3） 生產製造管理（U8/K3）
考核題型 選擇題 選擇題
單選題 多選題 單選題 多選題
題量 50 50 35 15
考核方式 上機操作 上機操作或現場實際操作
閱卷方式 自動閱卷 報送總部
原始分數 50 50 100
合格要求 ≥60分 ≥60分
六、頒發證書
由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心和中國就業培訓技術指導中心頒發《ERP工程師職業能力證書》，該證書是持證者從事ERP工作職業能力水平的國家級證明。
七、報名事宜
1、報名日期：即日起至2010年9月17日
2、考試時間：暫定於2010年10月下旬（具體考試時間另行通知）
4、報名費用：(1)高校在校生385元/人；(2)社會考生480元/人（含遠程培訓費、鑒定費、考試費、證書工本費，如需面授培訓費另計）
5、報名材料：
（1）身份證復印件；
（2）學生證或畢業證復印件；
（3）1寸藍底標准證件照電子版（JPG格式，寫上本人姓名）
（4）報名時填寫《ERP工程師職業能力認證項目考生信息表（綜合模式）》
❿ ERP專業都可以考什麼證書
ERP專業可以考全國信息化工程師ERP資格證書。
認證對象：
希望通過系統學習ERP知識提前獲取企業運營經驗的高校在校生；
管理信息化的企業的財會人員，業務人員，部門經理，高層領導；
希望通過使用ERP提高企業的競爭力的經營者；
希望在企業信息化建設方面有更大前途和更好工作機會的人士；
願意提升自己ERP應用經驗的人士；
(10)erp資格證書報名擴展閱讀
認證級別：
ERP應用能手，具備單個業務模塊的基本功能應用能力；適用：在校學生只能考取ERP應用能手認證。
ERP應用專家，具備典型業務流程的問題處理能力；暫不能考試
ERP高級專家，具備卓越的戰略思維的企業管理能力；暫不能考試
證書種類：
全國信息化工程師—ERP應用資格證書(信息產業部人才交流中心與用友軟體股份公司蓋雙方章)。該認證與用友ERP應用證書(只蓋用友章)並行，認證內容基本一致，只在證書名稱和認證價格上有所區別。
認證課程：總賬管理，報表管理，工資管理，固定資產管理，應收應付管理，采購管理，銷售管理，庫存管理，存貨核算，系統管理……
考試方式：無論是取得用友認證還是雙認證均應通過用友ERP應用的認證考試，交納不同的費用取得不同的證書。
要取得「全國信息化工程師—ERP應用資格證書"證時必須通過認證內容的兩個科目以上，即只通過一個科目的考試不能獲得"全國信息化工程師—ERP應用資格證書"。