事業單位技師資格證

Ⅰ 有誰知道事業單位的工勤人員技師相當於何種職稱

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇

事業單位通常是版國家設置的帶有肯定的公益權性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。 通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。

Ⅱ 事業單位持高級工證後幾年能考技師

事業單位持高級工來證，幾源年後才能考技師，關鍵是單位有技師的崗位職數（可以向單位的人事部門咨詢）。假如有學歷背景的，獲得大專畢業證書後，即可報考技師。假如沒有學歷背景的，通常需要三年後報考技師。要是單位沒有技師編制，考了也是白考。要是有技師編制，但已經滿編了，就得等。所以，無法確定考了技師後，就一定能被聘用。

Ⅲ 事業單位工勤技能人員參加工勤技師考試合格，技師資格證也發下來了，勞動局不給辦理招聘認證怎麼辦！

這個和職稱一樣，人社局負責組織考試和評審，所在單位負責聘用，單位聘用後憑聘書去人社局辦理工資審批。

Ⅳ 事業單位的工勤人員技師,職業資格證書從技師升級到高級技師後工資是否上調

事業單位的工勤人員抄技師,職業資格證書從技師升級到高級技師後工資是否上調，關鍵看用人單位是否聘用高級技師。就是說，考上了或升上了高級技師，是一回事，而單位聘用高級技師是另一回事。只有單位聘用了高級技師職稱，其工資才能上調10%左右。工資上調時間是從單位正式聘用職稱時間算起，而非考上或升上時間。還有，單位能否聘用職稱，還跟單位的崗位編制有關。崗位編制有職數的，一般是可以聘用職稱的，而單位崗位沒有編制職數的，一般不能聘用編制外的職稱。因為，編制外的職稱，即沒有職數，沒有職數就沒有財政支持。所以，在事業單位中，想考或想晉升職稱的，必須首先了解單位崗位編制職數，以及取得單位人事部門的認可和指導。盲目去考職稱的，一般是無法聘用的。

Ⅳ 事業單位工人高級技師相當於公務員什麼級別待遇

事業單位工人高級技師相當於公務員正處級別待遇。

《國務院辦公廳關專於印發機關、事業單位屬工資制度改革三個實施辦法的通知》中關於「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」規定的精神：

正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

(5)事業單位技師資格證擴展閱讀：

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。

技師是技能高超的技術人員、能工巧匠，具有豐富的實踐經驗，能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用，並能根據所在單位擔任傳授技藝的角色，培訓技術工種的熟練工人。

高級技師是在高級技術工人中設置的高級技術職務。高級技師應在技術密集、工藝復雜的行業中具有高超技能並作出突出貢獻的技師中考評、聘任。

高級技師-網路

Ⅵ 事業單位的技師崗位，只有一個，單位有兩名同志同志都考過了技師證，一個先拿，一個後拿，聘用誰

當然是先來後到，有先安排先拿的

Ⅶ 事業單位工勤人員考技師幾個月才能下證

事業單位持高級工證，幾年後才能考技師，關鍵是單位有技師的崗位職數（可以向單位的人事部門咨詢）。假如有學歷背景的，獲得大專畢業證書後，即可報考技師。假如沒有學歷背景的，通常需要三年後報考技師。要是單位沒有技師編制，考了也是白考。要是有技師編制，但已經滿編了，就得等。所以，無法確定考了技師後，就一定能被聘用。

Ⅷ 『事業單位報考高級技師需要什麼條件

事業單位高級技師評定報考條件
一、申報條件
1、申報高級技師報名條件：
（1）申報高級技師考評需獲得機關事業單位工人技師資格滿5年以上的在編工勤技能人員（已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入申報范圍）；任現職期間年度考核均為合格以上；具有技工學校（職專）或高中（含職高）以上文化程度，對技藝高超、業績突出，取得兩項以上技能業績者，可適當放寬學歷。
（2）2014年高級技師考評在裝飾美工、蔬菜工、家畜繁殖工、閘門運行工、焊工、銑工、磨工、錄音機械員、渠道維護員、客房服務員、汽車維修工、體育場地工、防疫員、鉗工等14個工種中進行。
（3）在技師等級工作期間取得規定的技能業績（詳細要求可來人事處咨詢）。
2、申報技師報名條件：
（1）取得政府人事部門核發的機關事業單位工勤技能崗位三級證書並在同工種高級工崗位上連續工作滿5年以上；
（2）技工學校（職專）或高中（含職高）以上文化程度。對具有較高技藝、年齡較大（男50周歲以上，女45周歲以上）人員可放寬到初中文化程度。
（3）工作表現和業績突出，近3年年度考核合格。
（4）2014年技師考核國家和省規定技師設置工種目錄見附件。
3、申報初、中、高級技術等級報名條件：
（1）2009年9月30日前通過中級工技術等級考核並在本工種本等級工作滿5年以上或於1997年12月31日前參加工作可申報高級工考核。
（2）2009年9月30日前通過初級工技術等級考核並在本工種本等級工作滿5年以上或於2005年12月31日前參加工作可申報中級工考核。
（3）2014年9月底前已轉正定級的工勤技能人員，可申報初級工考核。

Ⅸ 技師資格證書在行政事業單位適用嗎

事業單位也有技術崗，按要求，職業技術資格對等相應職稱待遇

Ⅹ 機關事業單位的工勤崗位技師屬職稱嗎

事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇

事業單位通常是國家設置的帶有肯定的公益性質的組織，但不隸屬政府組織，與公務員是分別的。通常情況下國家會對這些事業單位予以財政補貼。分為全部撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

單位性質都不相同，級別肯定不相同。 事業單位通常無公務員。而叫參公管理。 通常說來，事業單位參照公務員管理以後，其工程師的薪水要變成公務員的薪水，通常情況初中級人員比照科員、副主任科員、主任科員執行。 按照這個准則，事業單位工人高級技師相當於主任科員或者副科長級別待遇。

高級技師就是高級技能工程師，不同於一般的高級工程師，高級技師屬於職業資格，技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。