人力資源資格課本

Ⅰ 人力資源管理師二級 教材

1，企業人力資源管理師（二級）（第三版）--紫色
2、企業人力資源管理師（基礎知識）（第三版）--棕色
3、14年11月以後的歷年真題。
如果是上海地區的需要加英語。

Ⅱ 大學本科人力資源管理專業有什麼教材啊

人力資源管理專業（human resource management)

培養具有管理學、經濟學、法律及現代人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在企業、事業單位和政府部門從事人力資源管理及教學、科研等方面工作的工商管理學科應用型高級專門人才。

課程設置：

一、主幹學科：

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

二、主要課程：

《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。

主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

(2)人力資源資格課本擴展閱讀：

工作證明：

1、人力資源管理師改革後不允許沒有工作工作證明的考生報考人力資源管理師資格證。

據悉，在人力資源管理師改革前並不要求報考人力資源管理師的考生提交有關工作證明，而自改革後，有關人事工作經驗成為報考人力資源管理師的判定標准之一，而且考生還應該根據報考的等級提交相應的學歷證明和從事職業工作年限證明。

2、不同等級的人力資源管理師對工作年限證明的要求不同。

對於報考三級人力資源管理師來說：

大專學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；

本科學歷報考三級人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；

大專以下報考三級人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；

取得四級證書後報考三級人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。

對於報考二級人力資源管理師來說：

本科學歷報考二級人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；

取得三級證書後報考二級人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；

本科學歷並取得三級證書報考二級人力資源管理師需提交3年以上工作證明。

參考資料來源：網路——人力資源管理專業

Ⅲ 考人力資源管理全國專業技術資格證書用什麼教材呢

人力資源管理全國專業技術資格證書考試共分為四個級別，由低到回高分別是四級、答三級、二級和一級。
人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發行，每個級別考試主要就是兩本教材，分別是：
（1）《人力資源管理師》（第三版）
（2）《企業人力資源管理師基礎知識》（第三版）
具體可以參考：
http://jingyan..com/article/ce4366491890393772afd35e.html

Ⅳ 人力資源管理師的考試教材

人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動回社會保障出版社出版發行答。
包括以下書目：
1、《企業人力資源管理師國家職業標准》
2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)
3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)
4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(四級)
5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級)
6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)
7、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)
2014年起啟用新版考試指定教材。

Ⅳ 報考人力資源管理師需要什麼教材和要求

人力資源師報考條件

一、文化要求高中畢業（或同等學歷），要求最低文化程度 二、報考條件和國家統考安排（您只須要達到其中一項條件即可報考） 高級人力資源管理師
（一級/高級技師）人力資源管理師
（二級/技師）助理人力資源管理師
（三級/高級）人力資源管理員
（四級/中級）1、取得二級HR證書滿3年
2、本科畢業滿9年
3、碩士畢業滿6年
4、博士畢業滿3年
以上為試點期間要求1、高中,中專,大專畢業滿13年
2、本科畢業滿5年
3、碩士畢業滿2年
4、取得三級HR證書滿4年
（如有本科學歷只須3年）
5、年齡31歲以上1、高中,中專畢業滿6年
2、大專畢業滿3年
3、本科學歷以上學歷
4、取得四級證書滿3年
5、年齡24歲以上
6、全日制在校本科生，研究生
高中以上學歷

本中心不開設四級課程註：本報考條件為2007年2月國家公布的最新標准，為方便學員查看做的簡化版
學員報考不受專業限制，自考、成教學歷均可報考（須是國家教育部承認學歷）
海外留學人員報考，須提前於教育部進行學歷驗證

Ⅵ 考人力資源證需要買哪些教材

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

Ⅶ 企業人力資源管理師三級需要哪些教材

《企業人力資源管理師（三級）》 中國勞動社會保障出版社 中國就業培訓技術指導中心組內織編寫容
《企業人力資源管理師基礎知識》 中國勞動社會保障出版社 勞動和社會保障部職業技能鑒定中心 中國就業培訓技術指導中心組織編寫
《職業道德國家職業資格培訓教程》 中央廣播電視大學出版社 中國就業培訓技術指導中心組織編寫
《國家職業資格考試指南企業人力資源管理師（三級）》 中國勞動社會保障出版社 勞動和社會保障部職業技能鑒定中心 企業人力資源管理師項目辦公室組織編寫
《企業人力資源管理師常用法律手冊》 中國勞動社會保障出版社 中國就業培訓技術指導中心組織編寫
共五本。

Ⅷ 人力資源管理教材都有哪些

教材課程目錄

1、公共基礎課程目錄

毛澤東思想概論、馬克思主義哲學原內理、鄧小平理論概論、當代容世界經濟與政治、思想道德修養、法律基礎、大學英語、大學體育、微積分、線性代數與空間解析幾何、概率論與數理統計、計算機文化基礎、計算機技術基礎、統計學原理、會計學原理、管理學、經濟學原理、市場營銷學。

2、專業課程目錄

勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業文化、社會保障學、行政管理學、財務管理、戰略管理、管理信息系統、經濟法、電子商務概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、市場調查分析、電子政務概論、保險學原理、勞動法學、領導科學、管理溝通、管理決策學、人力資源戰略與規劃、人力資本管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統、組織變革與組織開發、國際人力資源管理、客戶關系管理、旅遊管理

Ⅸ 企業人力資源管理師二級教材有哪些

指定教材：1．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社2．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社3．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社4．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社5．《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級），中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社你考幾級就參考上面的吧，不過，你要學的話，建議你在網上多找找資料，條件可以的話可以試試網路課程。

Ⅹ 人力資源資格證書要考哪幾門課

一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述回；人員招聘；員工培訓；答員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
4-3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 來源：考試大
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
2級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 考試大論壇
理論知識 100 占總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。