香港人事資格考試

⑴ 人力資源資格證書有哪幾種那種更好

人力資源證書一覽——

1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）——由美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。

5.高級人力資源專家（SPHR）證書——由美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。

6.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。

7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。

9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。

相對來說，第一、二種較為普遍，認可度高點

⑵ 香港人可以報考中級經濟師么，以及報名條件和方式。

親，香港、澳門居民申請參加相應專業考試，在報名時應向當地考試報名機構提交本人身份證明。凡報名條件中有專業學歷和從事相關專業工作年限規定的，在報名時，還應提交國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書，以及相應專業機構從事相關專業工作年限的證明。

報考中級資格考試的人員須具備下列條件之一：
1、大學專科畢業，從事專業工作滿六年。
2、大學本科畢業，從事專業工作滿四年。
3、獲第二學士學位或研究生班畢業，從事專業工作滿二年。
4、獲碩士學位，從事專業工作滿一年。
5、獲博士學位。

希望能幫到你！

⑶ 香港、澳門、台灣居民如何報考執業葯師資格考試

根據人事部相關文件，符合報考條件的香港、澳門、台灣居民均可按照就近和自願的原則，在大陸的任何省、自治區、直轄市相應專業考試考務管理機構指定的地點報名並參加執業葯師資格考試。在報名時應提交本人身份證明，並提交國務院教育行政部門認可的相應專業學歷或學位證書和本人工作單位出具的從事相應專業工作年限的證明。

⑷ 人力資源都可以考什麼證書

來為我們抄講解有關人力襲資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑸ 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（1）證書頒發機構不同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

⑹ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑺ 今年人力資源資格考試要改革，請問是涉及所有級別的考試嗎四級員、三級助理、二級師等都涉及嗎

2011年人力資源等級考試的條件如下：

申報條件

企業人力資源管理員（一）符合下列條件：（國家職業資格4） 1。有一個大專學歷（含同等學歷），連續工作一年以上的專業，專業的人力資源管理員正規培訓達到所要求的標准後幾個小時，並取得了完整的（結）業證書;
2。有大專以上學歷（含同等學歷），連續2年以上的專業工作。
助理企業人力資源管理（一）符合下列條件：（國家職業資格3級）
1。獲得這個專業的人力資源管理員職業資格證書，連續從事本職業工作兩年多了，幾個小時後的所要求的標準的職業生涯助理人力資源管理師正規培訓，並取得了完整的（結）業證書;
2具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作一年以上的，幾個小時後的所要求的標準的職業生涯助理人力資源管理師正規培訓，並取得了圓滿的（結果）行業認證;
取得本專業或碩士學位的職業助理人力資源管理師所要求的標准了幾個小時的正規培訓，並取得了圓滿（結）業證書;
4。擁有專業或專業大專以上學歷，連續三年以上的專業工作。

企業人力資源管理師（一）符合下列條件：（國家職業資格2）
的職業助理人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作多三年達到所要求的標准後幾個小時的正規培訓的人力資源管理師的??職業，並取得了圓滿的（結）業證書;
2。獲得專業或博士學位的，由人力資源管理師職業所要求的標准了幾個小時的正規培訓，和畢（結）業證書;
3。具有專業或碩士學歷，連續從事本職業工作3年以上;
。專業的學士學位，專業連續工作6年以上;
5。具有大專以上學歷，專業連續工作8年以上，達到所要求的標准小時後，人力資源管理師的??職業數量的正規培訓，並取得了圓滿（結）業證書;
高中，大專以上學歷，連續從事本職業工作10年以上，幾個小??時後，正規的培訓，人力資源管理師的??職業達到所要求的標准，並取得畢（結）業證書;
/>高級企業人力資源管理師（具有下列條件之一）：（國家職業資格一級）
1，以獲得專業的人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上幾個小時後，正規培訓的職業生涯，高級人力資源管理師，以達到所要求的標准，並取得了圓滿的（結）業證書者;
2。具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作兩年多

2011年的企業人力資源管理師考試指南：
考試簡介
企業人力資源管理人員資格考試統一組織的勞動考試部，勞動和社會保障部，人力資源管理部（國家職業資格二級）職業資格證書由教育部發出的通行證。
按照國家職業標准轉化為人力資源管理員（國家職業資格三級），助理人力資源管理部（國家職業資格3級），人力資源管理師（國家職業資格2），高級人力資源師（國家職業資格一級）

注冊條件的前提下，
人力資源管理員（國家職業資格三級）
（1）具有大專以上學歷（包括同等學歷），連續從事本職業工作更一年後，專業的人力資源管理員正規培訓的幾個小時所要求的標准，並取得了圓滿的（結）業證書;
（2）具有大專以上學歷（包括同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或大專以上學歷，連續從事本職業工作4年以上的專業人力資源管理員正規培訓所要求的標准，幾個小時後，取得了完整的（結）業證書
（4）具有高中或大專以上學歷，專業連續工作5年以上。

助理人力資源管理司（國家職業資格3級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得的專業企業人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上。
（3）獲得的專業企業人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上，幾個小??時後，正規的培訓，人力資源管理師的??職業生涯三起所要求的標准，並取得結業證書。
（4）取得大專以上學歷證書，連續從事本職業工作3年以上。
（5）獲得學??士學位證書，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後幾個小時所要求的標准後，職業三個企業人力資源管理師正規培訓的，並取得結業證書。
（7）具有碩士學位或以上學歷。

人力資源管理部（國家職業資格2級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）獲得職業生涯三分企業人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大專以上學歷證書，連續從事本職業工作七年以上。
（4）取得學士學位證書，連續從事本職業工作5年以上。
（5）獲得碩士學位或以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師（具有下列條件之一）：（國家職業資格一級）
（1）獲得的專業人力資源管理師職業資格證書，連續從事在本職業工作3年以上，幾個小??時後，正式的高級人力資源管理師的??職業培訓，以達到所要求的標准，並取得了圓滿的（結）業證書的專業或博士學位;
（ 2）連續從事本職業工作2年

（1）教育證書申請材料1，身份證復印件; <BR / （2）從事連續工齡在這種類型的工作單位人事勞動部門的蓋章證明;

證明同志
*** ID卡數*******年** ***********公司從事人力資源工作，特此證明！

密封

（3）帽子近照1寸，2寸藍色背景的彩色照片各四個。

申請過程
審查程序：
首先在各省和勞動職業技能鑒定中心保安部或機構注冊
第二次審核登記條件，由各省職業技能鑒定中心
審核通過後，交考試費後，收到了票嬌氣成本
，參加在全國統一考試，考場安排由各省職業鑒定中心組織
第五，考試結束後，3個月至4個月的測試結果，並通知發行證書（無法通過輔助檢查）
五，
2010全國繼續試點國家職業資格統一鑒定日（以下簡稱「考試日」）制度，考試時間。 「考試日」的具體日期是20年3月19號，21日，21日，22日和23日，17年7月16日和18 18年9月17日，19日，11月19日，20日，21日。
2011年的企業人力資源管理師統一考試時間：5月下旬和十一月下旬，待確定。

報名：學歷證書，副本ID卡單位證明照片（2張2寸）。
考試：考試分為兩篇論文的筆試。卷II卷為基礎的知識，技能操作兩個必需的論文。

六考試內容
人力資源師考試內容：人力資源規劃，職業生涯設計，職位描述，招聘，員工培訓，員工的工作積極性，績效考核，工資和福利的設計和管理;勞動關系管理等相關內容。

二，評估程序
4-3級
道德多項選擇問題，回答125題卡 - 10％的總成績
理論知識的共100個，90％
專業技能簡短的回答，計算，綜合標題鉛筆和紙共100點100％

2級
道德多項選擇問題125問題卡回答 - 共10 100佔90％的理論知識％

專業技能簡短的回答，並全面分析了鉛筆和紙100總積分100％
審查的論文寫的口頭或書面訴狀100 100％

七，確定採用何種方法

身份驗證方法分為理論知識考試和專業能力評估。理論知識考試和專業勝任能力考試是閉卷考試。理論知識考試和專業能力考核百分制的實施和結果均達到60分及以上合格。兩家企業的人力資源管理部門需要進行全面審查。
識別方法
企業人力資源管理師兩個，三個和四個職業資格鑒定根據鑒定評估方案的要求，包括理論知識考試和專業能力的評估有兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師兩個需要進行全面的審查。
理論知識考試的第一部分，當問及不超過90分鍾，考試採用無線電（問題可能採取的四個選項A，B，C，D，其中包含一個正確的答案），多項選擇題（的問題可能採取五個選項A，B，C，D，E，其中包含兩個或兩個以上的正確答案）兩種類型的目標物，考試內容，包括企業人力資源管理師（知識）的基礎上。 「企業人力資源管理師（二，三，四）」和「企業人力資源管理師（常用法律手冊）中的」知識和能力的要求。考試內容涵蓋了各部分的比重，請參閱「考試指南鑒定表中所列的基本要素，以及」職業標准「第34號」。比例表。 「考試題型，題量，而這一比例的稀土元素的鑒定評估計劃的一年。
第二部分的專業能力評估的要求為小於120分鍾，考試一般採用簡答題，計算題，改錯題，圖表，分析問題，案例研究，標題，程序設計問題，如主觀題的類型，考試的知識和能力要求的內容載於企業的人力資源管理師（二，三，四）「和」企業人力資源管理師（常用法律手冊）「。考試內容涵蓋了各部分的比重，請參閱「考試指南鑒定表中所列的基本要素，以及」職業標准「第34號」。比例表。 「考試的問題，問題的比例稀土元素的鑒定評估計劃的一年。

8率
企業的人力資源管理專業認證的幾個年前已全面展開，在2004年，候選人的人力資源管理部的數量達到了20000元，合格率普遍較高，平均50％以上，人力資源師通過率約40％人力資源管理員，助理人力資源管理師通過率60％?70％。
發生重大變化的人力資源經理，助理人力資源管理師，人力資源管理員級別的課本知識的框架結構與原來不同的是雖然不大，但整體難度較大幅度的提高，也得到了相應的變化在考試中的問題，特別是在人力資源管理師，其難度有一個高級人力資源管理師靠攏的傾向，這是等於是給考生帶來更大的壓力。考試制度的逐步規范和嚴格的人力資源管理師在下降，三級的合格率，合格率只有30％左右。

9，紙張格式
論文寫作
（一）論文題目
論文採取的候選人，因為主題的方式。選題應根據國家職業標准要求，參考培訓教程，結合考生所在單位的實際工作或相關行業本身的打算。的論文
（二）編寫需求
獨立必須由考生不得侵權，抄襲，或別人寫的。
2。無特殊說明，論文字原則2不少於3000字的職業資格，職業資格一級不少於5000字。
3。論文所需數據，參考書和其他所有自己的信息，並在報紙上須註明出處參考部分。
4。文件須用A4紙列印，一式五份。
5。考生應收集有關資料，周圍的論文題目，進行調查研究，從事科學實踐並得出相關結論組織，如文本，圖形，和論文的研究和結論的過程中，形成完整的論文內容。論文應主題鮮明，清晰的邏輯，結構化敘事的流暢度
6。理論與實踐。

（三）論文格式要求
2。標題的名稱
1。論文由標題，署名，摘要，文本，注釋和參考文獻。紙張應能反映文件的內容，或反映的主題范圍，並嘗試使其短，直接，貼切，精煉，醒目和創新。
3。摘要應清晰，簡明摘要的文件的主要內容，而且通常不超過300字。
4。的註解是需要解釋的話，該文件解釋了，或參考的文件中的觀點，表明源從注意所有尾（即結束時的文件中的注釋）。
5。文件須載結束時的主要參考目錄（見表2）。
6。注釋格式的注釋和參考文獻：
（1）圖書：按作者，書名，出版社，出版年份，版本，頁碼的順序標記。
（2）期刊：按作者，標題，期刊名稱，年份（期），頁碼的順序標記。
（3）報紙：作者，標題，報紙名稱，年份，日期訂單。
（4）網頁標記：標作者，標題，頁面，和今年的訂單日期。

（d）提交
提交文件，應該被裝入文件袋並密封貼。文件袋封面格式文件首頁格式應該是統一的。

十，考生需要攜帶自己的身份證和准考證時間回復
（1）論文答辯時間一般在考試結束後一個月內。參加答辯。
（2）答辯的主要程序分為：書面訴狀和口頭辯論。（各地不同，但北京考區主要是寫訴狀為准）
XI入場券接收

考試用一個星期的門票。
（註：理論結果和實際運行結果，全面審查成績60分，論文的結果實踐分析報告的撰寫與答辯得分60分，合格評定的性能。中華人民共和國中國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）

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證書考試證書一般都是公布成績後2個月發行。
雙職業資格認證在自願參加的前提下，實施一個統一的國家標准按照的原則「社會效益第一，質量第一」的統一課本，統一命題，統一標識，統一證書發放。通過考試，由衛生部，勞動和社會保障部頒發相應級別的職業資格證書與工作有關的人員，任職，晉升，包括在國外合法有效證件，並實行統一編號登記管理和勞動部官方網站網上查詢，可記入檔案，全國通用。
人力資源證書大全
人力資源國家職業資格證書--------國內人力資源資格證書的認可度最高的，共有四個等級：人力資源管理員（國家職業資格4），助理董事的人力資源管理師（國家職業資格3級），人力資源管理師（國家職業資格2），高級人力資源管理的專業資格師（國家職業資格一級）。
2 ，人力資源，信息技術證書（E-HR）--------由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局，上海緊缺人才培訓工程信息部主任人力資源，推出的「考核辦公室主任。評估，學生可以得到的信息主管人力資源證書的人員，由財政部和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室信息技術總監「人力資源職業資格。

3。 ACI注冊人力資源經理（PHR）--------美國認證協會（）面對全球推出的專業認證考試，美國認證協會作為美國和全球著名的專業認證機構之一他們的專業認證得到世界公認。

高級人力資源專家（SPHR）證書--------美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出??的專業認證考試。通過考試，國際高級人力資源專家，由美國認證協會頒發的證書後，WTO成員認可的國際職業資格證書。

5。國際人力資源管理職業資格的證書（IHRI） - -------由美國國際人力資源管理協會（）系列職業資格證書制度的制定和實施。可用的人力資源能力，通過培訓，開發和管理部門「，」人力資源計分卡管理師「特別證書。

6.SHRI人力資源管理專業證書--------新加坡人力資源學院（）頒發的新加坡唯一的人力資源管理專業機構 - 新加坡，馬來西亞和中國。作為僅次於人力資源管理碩士學位和研究生水平的資格認可香港等國家和地區的高度重視。

上海市人事管理職業資格--------由中共上海市委組織部部，上海市人事局，市教委，上海，上海到教育委員會共同制定和問題適用於上海，機關，企業，事業單位。任何新的工作，人事管理人員必須先培訓後的職位的資格。

13靜坐的方式
（1）考前培訓：在現有條件下的個人，申報相應級別的培訓的指定教材。
（2）鑒定報告：人力資源管理人員申報條件，一個考前培訓後，由培訓機構負責考生信息報告給勞動部門和組織參加國家考試的識別兩個應用條件提出質疑
4。擁有專業的學士學位，專業連續工作6年以上;
我問到「連續從事6年以上的專業工作」或「五年以上」？後
答案（4）取得大學本科學歷證書，連續從事本職業工作五年以上
「你讀大學本科文憑和學士學位，工作五年以上」 /> >（4）專業學士學位，連續工作6年以上的專業;
「你讀的本科文憑，但沒拿到學位證書，工作超過6年「

」兩證畢業全職，你可以得到一個文憑，文憑，學士學位證書「

」：只要你學習堅持下去。畢業設計和答辯，所有課程考試合格，化妝也通 -

學位證書：成績必須達到一定的標准 - 不能總是60點。大學英語和計算機等級考試通過，但在校期間不能受到紀律處分

⑻ 香港人能否考取大陸教師資格證

香港人能考取大陸的教師資格證。

教師資格證考試的報名條件為：

1、考生需要具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。

3、符合申請認定教師資格的體檢標准。

4、符合《教師法》規定的學歷要求。

5、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等以上標准

6、達到教育學和心理學的知識要求。

香港人持有的香港戶籍，也是屬於中華人民共和國的國籍，只需要滿足其他五項條件，就可以報考參加大陸的教師資格證考試。

(8)香港人事資格考試擴展閱讀：

教師資格證報考流程：

一、參加考普通話證，語文老師要二級甲等以上，其他科目要二級乙等以上。 一般3月到6月，9月到12月每個月可以考一次。

二、參加考心理學以及教育學考試，該考試半年一次，通常在3月和10月， 有效期要根據自己省份的規定，因此最好一次性通關。在考心理學和教育學時，就要報名好考試的等級——幼兒教師/小學/初中/高中高職/大學，你的學歷一定要高你報名等級一級。

三、拿上你的以上三個證外加畢業證、身份證、體檢，就可以去報名試講（說課），這個時候你要選好科目 。說課一般是15分鍾，考之前上網下一下模板。 在每年6月和11月，通過說課就可以拿證了。