劍橋人力資源資格證

1. 劍橋大學cfo職業資格認證 怎麼樣 有人考過么

還有一個證書，IFM 國際財務管理師，你可以考慮一下，在交大的南洋財務管理學院，用的是安泰的教授授課。

要考證書還是考國家認可的吧

國家目前唯一認可的財務管理資格證書就是IFM。是國家職業資格工作網上國際證書查詢里看到的。

2. 自費去牛津劍橋哈佛這樣的頂級名校讀書，一年需要多少錢需要什麼樣資格的人才能去

英國的學校需要雅思成績，美國的需要托福成績，你讀研的話要gre成績和本科學校的GPA。
英國學費高且嚴禁打工， 一年幾十萬英鎊吧 美國便宜點 頂級與否其實跟學校沒太大的關系的
只是更加難申請offer，就是帶獎學金的那種，要不都是ad

3. 我想參加人力資源管理師資格考試，哪位朋友告訴我是考勞動保障部的好還是考劍橋的好呢

國家勞動保障部頒發的比實用! 報考條件：可根據具體情況進行適當放寬，詳情請撥打電話咨詢或QQ咨詢！ 人力資源管理師國家職業資格三級（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師國家職業資格二級（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4. 劍橋人力資源管理考試怎麼樣如何報名怎麼個考試法

國家人力資源師職業資格證你可以報名，每年考2次，5月/11月，你考這個證就行，是國內最權威、全國通用，國家認可！武漢飛達教育中心，職業資格培訓、申報、取證服務！

5. 得獲劍橋大學國際考試委員會頒發職業領導人資格證書能享受高級職稱待遇嗎

不能。
想要獲得高級職稱待遇，先評審高級職稱，前提是中級職稱滿4年，或獲得博士學位後從事專業技術工作滿3年。

6. 2019年還有秘書資格考試嗎人社部或劍橋辦公管理國際認證或LCCIEB中的任一種均可。

你找到報名的嗎，我也想問，網上找不到

7. 在外企里,一般人力資源做些什麼有哪些專業的英語術語沒有

劍橋商務英語

劍橋商務英語證書

8. 有人知道劍橋英語教學能力認證考試在准備這個考試，可是參考書很少，有誰能提供一些復習資料啊謝謝

有本叫劍橋英語教學能力認證考試教程的書 橘色封面 一般都是用這本書復習 不過考過的老師說也就是後面的題還有點用 前面內容看看就行 網路文庫里就有前面的內容 題好像也有 你自己搜搜吧

9. 劍橋人力資源資格認證和國家人力資源認證哪個好

從證書含金量說是劍橋人力資源資格認證要好的多

10. 關於劍橋的人力資源考試問題

劍橋大學人力資源管理（高級）認證培訓

國際最具影響力的高層學府
證書和文憑通行全球個國家和地區
沖抵世界200多所著名高校學分
一種通行全球貨真價實的職業認證

隨著中國加入WTO，中國企業面臨的競爭日趨國際化，企業的人力資源管理也必須逐漸與國際同步、與世界接軌。《劍橋大學人力資源管理職業資格認證》培訓課程（高級）就是為了滿足這樣的需求而被我國政府批准引入中國的。
《劍橋大學人力資源管理職業資格認證》培訓課程（高級）專門為企業在職的人力資源主管及經理以上專業人員而設置，由劍橋英標附屬培訓中心——北京恆匯能教育發展有限公司向國內企業市場推出。主要培養企業人力資源管理者具有國際水準的人力資源管理能力和操作實務。成功萬成本課程學習的學員，考試合格後可以申請獲得由劍橋大學國際考試委員會所頒發的職業資格證書。每一個證書都得到中國政府的認可並貼有中國政府製作的防偽標志。
/培訓對象/
企業人力資源總監、人力資源經理、主管；願意繼續發展並有兩年以上人力資源管理工作經驗的其他專業人員。
/課程設置/
一. 人力資源管理理論發展階段及不同管理方式
二. 「環境」對人力資源管理的影響
三. 企業人力資源規劃
四. 人力資源管理的各專項運作