中國注冊人力資源管理師資格信息中心

1. 注冊國際人力資源師和人力資源管理師 哪個證書的含金量比較高，企業都承認嗎

注冊國際人力資源師職業資格認證項目管理辦公室由國際人力資源管理協會和中國人才研究會經濟人才專業委員會授權組成,因此只是一個組織認證頒發的證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部頒發的資格證書。因此人力資源管理師的含金量比較高。是國內權威的資格認證，通俗說，就是國家發的，企業都會承認的。

2. 注冊人力資源管理師和一級人力資源管理師有什麼區別哪個含金量高一些

中國注冊人力資源管理師職業資格認證（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP），是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業水平標准推出的人力資源專業資格證書，是目前國內最權威的人力資源專業資格證書，它也是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一。

高級人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分「人力資源管理師一級」指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標准。由於證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

3. 中國注冊人力資源管理師（CHRP）報考條件

呵……我也正在考啊！今年11月。

4. 中國注冊高級人力資源管理師與高級人力資源管理師的區別

2016年1月13日國務院宣布取消「注冊人力資源管理師」認證，一時之間學員充滿了各種疑惑，那麼到底什麼是認證、認證又分為幾類、「注冊人力資源管理師」和「企業人力資源管理師」又有什麼區別，本文從三個方面進行一一闡釋：
一、什麼是認證
在培訓行業，認證就是對具備某種專業能力或專業水平的認可證明。
二、認證的分類
（一）國家認證
國家認證依據國家法律法規設置，由國家指定相關的部門組織全國統一考試，證書由國家機關頒發，證書可以冠以「中國」字樣並可使用國徽，證書全國通用。
如，國家人力資源和社會保障部統一組織的職業資格鑒定「企業人力資源管理師」、「企業培訓師」、「心理咨詢師」等等。
（二）行業協會認證
行業協會認證的設置沒有相關的國家法律依據，是某些行業協會組織的培訓認證，此類認證取得的證書不得使用國徽，這類證書沒有法律效力，國家不認可。
如國務院2016年1月13日取消的「注冊人力資源管理師」，是由中國人力資源開發研究會推出的人力資源專業資格證書，該研究會屬於行業協會，該協會推出的證書就是行業協會認證。雖冠以「注冊」二字，其實是沒有地方「注冊」（向國家機關備案）。
（三）廠商和培訓機構認證
此類認證由廠商和培訓機構認證，是廠商和培訓機構憑借自身擁有的核心知識產權自行設立，國家對此類認證設立與否暫時沒有限制。
如思科公司和微軟公司的相關工程師認證，如印度NIIT和ACCP的軟體工程師認證，如「智之泰」推出的「TTT培訓師培訓」認證和「MST管理技能培訓」認證。
三、「注冊人力資源管理師」和「企業人力資源管理師」的區別
（一）法律依據不同。「注冊人力資源管理師」的設置沒有國家法律依據，「企業人力資源管理師」依據國家法律法規設置；
（二）證書效力不同。「注冊人力資源管理師」國家不認可，「企業人力資源管理師」國家法律認可、全國通用。
（三）證書含金量不同。「注冊人力資源管理師」報名資格限制不嚴格，基本人人考試都能通過，證書已經有泛濫的趨勢；「企業人力資源管理師」報名有嚴格的資格審查，考試通過率不高，企業認可度較高。

5. 中國高級注冊人力資源管理師資格證書有用嗎

1、有用
2、如果你從事的是人力資源管理工作，在一個公司中如果用了證書，再加上自己的工作經驗和工作時間，做到很高的職位，那麼你就是成功者
3、如果你不是人力資源管理從業者，你是工商管理專業或是其他專業，有了此證書，也是有用處的，起碼你懂得如何管理人，如何與人相處，處理問題時不會簡單粗暴
4、這種注冊級證書，不管你從事哪個行業，都會為你加分

6. 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別

（1）證書頒發機構不同

國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。

人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。

（2）等級不同

國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。

人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。

（3）證書頒發單位不同

國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。

人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。

7. 一級人力資源管理師可以直接報考嗎

注冊人力資源管理師不是人力資源管理師一級。
中國注冊人力資源管理師職業資格認證(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP)，是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業水平標准推出的人力資源專業資格證書。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
前者發證機構隸屬於國際注冊協會，後者發證機構是國家人力資源和社會保障部。一般來說，在國內後者的適用范圍和含金量要高於前者。

8. 人力資源管理師跟注冊人力資源管理師是什麼區別的啊 各自是什麼意思的啊

注冊人力資源管理師和企業人力資源管理師的區別
企業人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發 注冊人力資源管理師證書由中國人力資源協會頒發

發證機構
注冊人力資源管理師發證機構為國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原人事部的證書。大部制後仍然在認證。 企業人力資源管理師認證機構為原國家勞動部，大部制後為人力資源與社會保障部。

含金量
1、絕大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書； 2、社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！

9. 國際注冊人力資源管理師跟企業人力資源管理師有什麼區別，哪個證用處大

1，等級不同，企業人力資源管理師有四級，國際人力資源管理師有三級。

2，申請報考條件不一樣。企業人力最低條件是高中畢業或高中畢業同等的學歷即可。國際人力需要大專以上學歷且有一年以上的工作經歷。

3，認可范圍相差極大。國際人力資源在國際上都是認可的，中國同樣認可。企業人力資源只在中國境內認可，國際認可程度極低。

(9)中國注冊人力資源管理師資格信息中心擴展閱讀：

企業人力資源管理師考試類型

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。

還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

參考資料來源：網路-人力資源管理師

10. 注冊人力資源管理師資格證取消了是嗎

2016年1月13日公布的第五批取消的職業資格認證中，是取消了注冊人力回資源管理師，但是注冊人力資源管理師不答是我們考試的人力資源管理師！它是個協會證書，人力資源管理師是國家證書，請注意區分。關於人力資源考試的信息，你可以去二三三網校人力資源管理師看吧。