人力資源資格證含金量高嗎

㈠ 含金量高的資格證書有哪些

中國含金量最高的十大資格證書排行榜

1. 國家司法考試：

報名條件：高等院校法律專業本科畢業，或者高等院校非法律專業本科畢業，並具有法律專業知識。

考試科目：理論法學、應用法學、現行法律規定、法律實務、和法律實務和法律職業道德

考試時間：每年9月的第三個周末，考試分為兩天進行，分別考查四個試卷。

推薦理由：高薪行業入職門檻，司法行業從業者必備證件，初任法官、初任檢察官、和取得律師資格必須通過國家司法考試。

2.注冊會計師證

報名條件：具有專業以上學歷，或具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

考試內容：專業階段考試有會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目;綜合階段考試科目為職業能力綜合測試

考試時間：2015年為10月17—18日

推薦理由：注會被認為是財會領域第一黃金職業，目前我國注會缺口仍然很大。

3.特許金融分析師

報名條件：基本要求為大學畢業

考試內容：考試分為三個等級，知識領域包括道德和專業准則、量化方法、經濟學、財務報告及分析、證券投資等

考試時間：第一次考試每年6月和12月各舉行一次，第二級第三級考試每年均於6月同時舉行一次

推薦理由：長久以來cfa一直被視為金融投資界的mba,在全球金融市場更為搶手。Cfa資格是國際通行的、最具權威的金融分析領域的行業標准。

4.中國精算師

報名條件：分為准精算師和精算師。報考准精算師要具有本科以上學歷，申請精算師需要具備中國准精算師資格。

考試內容：精算理論和技能，考試要求以精算實務為主，設計財務會計制度、社會保障制度、保險法規等。

考試時間：每年春季、秋季兩次。

推薦理由：精算師的執業生涯被喻為：「金域中的金領」。我國精算人才稀缺，有預測稱，我國未來十年急需5000多名精算師。

5.一級建築師

報名條件：每年對專業、學歷和取得學位或學歷後從事建築設計的最少時間都有詳細的要求，例如：建築學碩士或以上畢業從事建築設計的最少時間為2年，建築學學士畢業的為3年，等等。

考試內容：《設計前期與場地設計》、《建築設計》等9科

考試時間：一般為每年5月

推薦理由：注冊建築師考試，是在建築設計類單位內仔細相關業務的人員需要考取的資格類證書。一級建築師考試難度大，但薪資待遇在業界有目共睹。

6.一級建造師

報考條件：凡遵守國家法律、法規，具備以下條件之一者，可以申請參加一級建造師執業資格考試：

1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。

3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

4、取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

5、取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程項目施工管理工作滿1年。

考試內容：建築工程經濟、建築工程管理項目、建築工程法規及相關知識、工程管理與實務等

考試時間：2015年考試時間為9月19日—20日。

推薦理由：擁有一級建造師的執業資格，是擔任大型工程項目經理的前提條件。

7.執業醫師考試

報考條件：

1、具向高等學校醫學專業本科以上學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的:

2、取得執業助理醫師執業證書後，具有高等學校醫學專科學歷.在醫療、預防、保健機構中工作滿二年的;具有中等專業學校醫學專業學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿五年的。

另外，具有高等學校醫學專科學歷或者中等專業學校醫學專科學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的或者以師承方式學習傳統醫學滿三年或者經多年實踐醫術確有專長的，也可參加執業醫師資格考試。

考試內容:根據不同的醫學方向考試內容有變化;

考試時間：實踐技能考試一般在每年7月，綜台筆試一般在每年9月;

推薦理由：執業醫師資格證是判斷醫師是否具有從醫資質的最主要標准，沒有獲得執業師資格證的所謂「醫師」屬於「非法行醫」行為。

8.教師資格證：

考試內容：自2015年起.教師資格證採取全國統一考試的形式。考察綜合素質、教育教學知識和能力、學科教育知識和能力.採用機考+筆試+面試的形式。

考試時間：統考後，每年上下半年各一次;

推薦理由：教師資格證是教育行業從業教師的必備證書，隨著國家科教興國戰略的進一步實施，教師的工資相待遇將被逐步納入國家工作人員統一管理，這意味著教師的工資將得到很大提高.實現與國家公務員收入差距之間的不斷縮小。

9.人力資源管理師：

報考條件：共設四個等級，分別為人力資源管理員〔國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師{國家職業資格一級)。報考條件各不相同，一般要求有從業經驗。

考試內容：考核技術知識和技能操作。涉及人力資源規劃、職業生涯設計、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。

考試時間：每年兩次，分別在5月和10月;

推薦理由：人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

10.心理咨詢師：

報考條件：心理咨詢師分為一、二、三級.報考標准條件不同:一般要求具有心理學、教育學、醫學專專業的教育背景。

考試內容：基礎知識:基礎心理學、社會心理學、變態心理學、健康心理學等;

操作技能:心理診斷技能、心理測驗機能、心理咨詢技能;

考試時間：一般在每年5月和10月;

推薦理由：隨著國內對於心理健康的關注度的提高，心理咨詢行業將越來越受到主視.這方面的人才也將被廣泛需求。

㈡ 請問人力資源二級的含金量高嗎

人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報考人數最多的，也是最受企業認可的，應該說含金量很高（當然，這個也要看地區，不同地區經濟發展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣），近兩年國家取消了很多職業資格證書，目前參與全國統考，且是國家人力資源和社會保障部頒發的證書就只有人力資源管理師了，人力資源管理師證書含金量會越來越高。

㈢ 人力資源一級含金量高嗎

2003年開始，企業人力資源管理人員的職業資格認證已經在全國范圍展開。現今，三級人力資源管理員資格證書已經是進入人力資源管理師行業的最基本要求。一級的人力資源管理師證書含金量肯定是很高的。

人力資源管理師的級別分為四級：分為人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）

不同級別人力資源管理師的考試報名條件是不一樣的，你想考一級的話，你可以去網上看看你的條件是不是符合報考要求再決定考不考吧。

㈣ 人力資源二級證含金量高嗎

【導讀】本人2014年考出人力資源師二級證書，今年剛考出人力資內源師一級證書，我認為人力資源管理師二容級證書的含金量還是比較高的，理由如下：

4、政府大力扶持與指引

各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，今後隨著國家「鼓勵創新、以人為本」等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出台更多有利於人力資源工作者的政策與待遇。

綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的人力資源二級證含金量的相關內容，希望可以幫助到大家。

㈤ 請問人力資源管理師的二級證書含金量高嗎

證書永遠都是一張紙，考試只要有范圍就會有方法，其實現在最最值錢的應當是你的工作經驗了。
如果像有些更加好的發展，自然是理論+實踐無敵了
有個證肯定比沒證好
很多好的公司都是希望要這樣的人才：教育背景對口+從業經歷領域對口+職業資格證書/大公司工作經歷，完美啊！

㈥ 人力資源管理考試證書含金量高嗎

• 人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。

• 國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

• 企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

• 按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳（原勞動和社會保障廳）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

㈦ 人力資源行業有哪些證書含金量比較重

以下是小編盤點的含金量較高的財會類資格證書：

國際注冊會計師（ACCA）

ACCA主考人群：在校大學生

優勢：

1、完成大一課程即可於在校期間報考。是本科生在校可考的證書中含金量與認可度高的證書。

2、被譽為「國際財會界的通行證」，在全球擁有廣泛的認可度。

3、考試機會多：每年有四次考試。

4、有免試政策，達到條件即可免考部分科目。

5、全面考核財會知識，通過者可系統掌握財務、財管、審計、稅務及經營戰略專業知識。

6、認證與學位相互補充：考生在通過第一、二部分的前9門考試後，如果再提交一份研究和分析報告，便有機會獲得牛津·布魯克斯大學的應用會計學士學位。取得布魯克斯學位後，考生即使未取得國內的碩士學位，也可參加國內高校的博士生入學考試。

7、ACCA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將ACCA作為高級人才的標准之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。 美國注冊管理會計師（CMA） CMA針對人群：有志於財務管理層的會計人 優勢：

1、認可度高：作為全球頂級的管理會計權威認證，深受央企及跨國企業的青睞，還成為許多世界500強企業的人力資源評估標准之一。

2、管理會計是會計專業領域較主流的發展趨勢。財政部已於去年印發了《管理會計基本指引》，以指導管理會計體系的建設。

3、管理會計人才缺口巨大，會計行業對CMA持證者的需求較高。

4、唯一同時擁有中英文考試的國際管理會計證書。

5、考試機會多：每年有三次考試。 美國注冊會計師（USCPA） USCPA針對人群：留美學生、有志於國際財務圈的會計人 優勢：

1、USCPA享有全球應用最廣的審計報告簽字權。一直被視為商學領域最受尊崇的專業證照。

2、USCPA含金量大：可換取全球8個國家的會計證，擁有USCPA證書可免考ACCA的八門考試。

3、認可度高：是世界500強及上市公司CFO的必備證書，尤其為外資企業青睞。

4、考試機會多：每年有四次考試。

5、能為留美申請綠卡加分。 注冊會計師（CPA）

CPA主要針對人群：審計人，想要自會計領域脫穎而出者

優勢：

1、獨一無二的地位：是中國官方認可的注冊會計師資質，國內唯有CPA持證者擁有審計報告簽字權。是中國會計證書體系中水平高的證書。

2、全面考核財會知識：通過者可系統掌握會計、審計、經濟法、財務成本管理、稅法及經營戰略方面的專業知識。

3、CPA持證者是許多城市人才政策的優惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫療等政策傾斜；廣州將CPA作為高級人才的標准之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市市民待遇。 特許金融分析師（CFA）

CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊金融分析師），是全球投資業里最為嚴格與含金量高的資格認證，被稱為金融第一考的考試。CFA進入中國的准確時間不詳，應該早至2002年就已在中國開設考場。根據CFA官網信息，CFA持證人在中國為3500餘人，但現在中國每年參加CFA考試的人數超過萬人，其熱度可見一斑。

CFA適合準備在金融機構工作的人，這部分人包括：研究員、分析師、基金經理、MBA(企管碩士)、MS in Finance(財務碩士)、MS in FinancialEngineering(財務金融碩士)、主管機關、學生、銀行證券業銷售人員、FRM(金融風險管理師)、CPA(注冊會計師)、金融業主管、銀行理財專員、國內證券分析師……

加拿大注冊會計師協會（CGA）

加拿大注冊會計師協會（Certified General Accountants Association of Canada）是經加拿大國會批准成立的會計專業團體，是國際會計標准委員會（IASC）、泛美會計學會（IAA）、亞太會計師聯合會（CAPA）和國際會計師聯合會（IFAC）四個國際性會計師組織的活躍成員。CGA（加拿大注冊會計師）專銜享有極高的國際公信力，協會會員可在加拿大執業，獨立簽署審計報告；或在世界各地從事高級財務及企業管理等工作。

作為北美財會界的一員大將，CGA考試對於大多數中國人來講，還是一個陌生的名詞。但在國外，CGA證書特別在北美早已同ACCA、CFA等證書一樣，成為追求高薪的人們爭相追捧的對象了。參加CGA課程培訓的學員或CGA會員不僅能在工業、商業、政府機構、會計師事務所等出任會計師、財務經理、財務總監等職，同時也能勝任跨國公司或合資企業高級行政管理人員或總經理之職等,可謂是「錢」途無量。

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㈧ 人力資源管理師證書含金量高嗎二級和三級哪個更高

共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業 。

（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。

㈨ 人力資源管理師證書含金量多高分幾級

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、專科學歷+3年工作經驗；本科學歷+1年工作經驗。
二級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作13年以上
2、三級證書/本科學歷+5年工作經驗
3、本科學歷+三級證書+4年工作經驗
4、碩士學歷+2年工作經驗。
一級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作19年以上
2、二級證書+3年工作經驗+培訓結業證
3、二級證書+4年工作經驗。
應屆大學生可以考人力資源資格證，但是必須通過企業人力資源管理師正規培訓達到相應學時，取得結業證書方可報考。
人力資源管理師證書是人力資源從業的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。