職業資格證書國外認證

『壹』 想了解下國外的人力資源證書、

人力資源國家職業資格證
國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

報考條件：

1．人力資源管理員（具備以下條件之一者）

①具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上；

③具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

2．助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

③取得本專業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

④具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑤具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。

⑥具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

⑦具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。

3．人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

②取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

③具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；

④具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。

4．高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

①取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；

②具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

信息化人力資源總監證書（E－HR）

該培訓由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室、上海金才管理咨詢有限公司推出，旨在推動我國人力資源管理隊伍與經濟全球化和信息時代的發展相適應。

培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。

通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

ACI注冊人力資源經理（PHR）

注冊人力資源經理（PHR）認證是美國認證協會（）面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會（ACI）作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理（PHR）認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。

PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。

注冊人力資源經理認證培訓課程設計為6個模塊。模塊1：補償、激勵和收益計劃。模塊2：培訓和開發。模塊3：一般僱傭實踐。模塊4：員工和勞動關系。模塊5：健康、保安和安全。模塊6：國際人力資源管理。
高級人力資源專家（SPHR）

高級人力資源專家認證是美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。其目的是客觀地評價與計量從事人力資源管理者的專家級的知識和能力水平。其認證要求參與者通過嚴格培訓，成為一名掌握人力資源管理知識與技能，應對人才競爭的挑戰，能起到戰略規劃作用的高級人力資源專家。

核心課程：《戰略人力資源管理》、《企業文化與員工關系管理》、《現代企業薪酬福利設計與應用培訓》、《企業培訓體系建立與管理》、《現代績效評估與管理》、《員工招聘與面試技巧》、《組織行為與員工動力》、《崗位分析與職務說明書編寫》、《勞工關系與社會保障》。

證書和服務：

考試合格後，由美國認證協會（ACI）頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業金卡。

國際人力資源管理職業資格證書

IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》培訓認證體系是由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceIn?stitute）發展和推行的系列職業資格證書體系。IHRI是一個非盈利專業研究機構，主要從事人力資源管理開發、研究、國際人力資源管理比較以及職業資格培訓認證。IHRI的宗旨是促進國際人力資源管理理念相互融合，推動人力資源管理理論與實踐創新發展。IHRI《國際人力資源管理職業資格證書》認證體系吸收了國際人力資源管理的最新研究和實踐的成果。

符合下列條件之一者可以報名參加培訓、考試和認證：

①大學本科學歷以上，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作1年以上（含）；

②大專學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作2年以上（含）；

③大專以下學歷，從事人事管理，公司或部門管理，企業管理咨詢，教學和研究工作5年以上（含）；

④如果工作經驗不符合本條前三款的要求，也可參見培訓和考試，待經驗要求符合時便可獲得認證。

IHRI在國內推出的培訓認證主要是人力資源管理系列證書體系，目前可供選擇的培訓課程包括《人力資源勝任力開發管理師》、《人力資源計分卡管理師》、《人力資源管理職業培訓師》、《人力資源招聘管理師》、《人力資源績效管理師》、《人力資源薪酬管理師》等。參加培訓、考試，經過資格認證審核合格的人士，可以獲得IHRI人力資源管理「專項資格證書」。

證書：例如完成「人力資源勝任力開發管理師」培訓，並通過考試及資格審核者可獲得《人力資源勝任力開發管理師》專項證書（IHRP－CD：International HumanResource

Professionalfor Competency Development）。

『貳』 美國國際人力資源管理職業資格認證證書的IPMA-HR的專業人士發展與認證

協會已經開發一個包括大會、研討會和研討訓練的全面的專業人士發展項目，IPMA-HR每年在美國或加拿大舉辦有大約600名代表參加的國際培訓會議。協會已經開發了人力資源素質模型(IPMA素質模型)，包括專注於新興角色的22種能力素質模型。這些角色專注於業務夥伴、變革推動者和領導者。
經過多年的研究和實踐，IPMA-HR於2000年開發出了國際高級人力資源管理職業資格認證體系，包括培訓課程和考試證書。考試證書有兩種：國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）和國際高級人力資源管理專家（IPMA-CS）。申請者需要證明自己具有一定的人力資源專業方面的知識和技能，經過IPMA主持的人力資源素質模型培訓及150道試題的筆試，並通過專家評審小組對其專業能力及經驗進行評估，才能獲得國際人力資源管理師資格證書。

『叄』 怎樣的國際證書含金量高

文/農先財 國外的資格認證已經有上百年的歷史，具備了較完善的職業認證標准和評價體系，能夠給予學員專業知識與專業技能，而且不少證書具有全球化特點，這就更吸引人們趨之若鶩。至今，英國倫敦城市行業協會商貿零售管理服務人員資格證書ＯＳＴＡ－Ｃ＆Ｇ、會計界由國外的行業協會頒發的ACCA證書、IT業由國外著名廠商頒發的MCSE認證，都成為各個行業內公認的「金牌證書」，而取得這些國際證書的也往往意味著有了光明的職業前景。 然而當我們准備投入高昂的學費與過人的精力到這些認證考試時，面對琳琅滿目的國際職業資格證書，我們必須睜大眼睛，用「慧眼」識穿其中的「貓膩」。 10%的國際證書不真實 選擇國際證書，一定要剔除那些「莫須有」的證書。目前，國內有許多機構和個人也紛紛擠入國際證書培訓市場，但由於培訓機構經濟實力、師資力量、場地等不同，培訓質量高低不一。許多劣質的培訓機構往往拉大旗做虎皮，在廣告上吹噓得天花亂墜，等學員交了錢才發現教材是「過時貨」，認證項目更談不上什麼國際化。有統計數字表明，在所有提出申請認證的學歷學位證書中，有10%的證書不真實。 英美國家行業協會證書含金量高 選擇國際證書，應該認准主辦機構，詳細了解背景。主辦機構的權威程度往往決定了證書的適用范圍及含金量。比如，由美國認證協會（ACI）頒發的30多個認證項目，就代表了當今國際職業資格認證的國際水平，得到世界157個國家的認可。一般來說，英美國家的行業協會所頒發的證書都具有較高的含金量。所以，很多機構就以此行騙。前不久在北京，一個金融理財方面的證書宣稱自己是美國某個協會的認證項目，並說自己得到很多國家承認，一時間追逐者眾；但是沒過多久，與此名稱完全相同的證書進入了北京市場。這時大家才意識到原來前者是美國協會的香港分會所推出的證書，與美國證書20多年的歷史相比，香港的證書問世只有短短3年時間，而且也沒有得到其總會會員國的全體承認，其認可度、專業水準大打折扣。所以，對於主辦機構是香港某組織的國際認證一定要小心鑒別，不少國際證書都不是來自國際協會，更有很多協會根本就是由國內人士組建的，再從國外拉幾位專家，一個所謂的國際資格證書就這樣出籠了。 國際證書本土化降低含金量 選擇國際證書，應該具體了解在國內的推廣、發放情況。因為國內的情況更能決定證書的認可度，從而直接影響您的求職計劃。很多國際證書在國內登陸以後，不免會採用一些本土化的措施，而這些措施給國際證書帶來的效果卻很難估量。如某些證書的考試初期是採取全英文試題，案例也全是國際化的，但為了讓更多的人進入這個領域，適應國內學生的需要，考題中文化、案例本土化了。短短兩年，國內通過這項認證的人數竟已遠遠超過國外三十幾年的發展，證書的含金量大大下降了。 更有甚者，現在很多IT類的國際證書，只要給錢就發證。一位業內人士透露，很多培訓機構讓老師報名參加所教課程的考試，就是為了最大限度地獲得這門課的題庫，再向學員詳細講解。據說，目前參加考試的人中有50%是靠背考題拿到證書的。而據了解，CISCO的認證在世界上的通過率是62%，而在中國達到了95%。那些給錢就發證的培訓機構使得一個在國外很值錢的證書，在國內的外資企業眼裡只是一張廢紙。 考取證書的人對證書的效用要有一個正確的心態。就拿人才市場對秘書的要求來說吧，其中對學歷有要求的達到了95%以上，對英語水平和工作經驗的要求也超過了60%，而對文字能力和專業技能的要求在30%左右，沒有一個單位對是否有秘書證書做出明確的要求。因為在選用秘書特別是級別高的秘書時，秘書證書被看得越來越「輕」。 當然，國際職業資格證書確實是能夠為求職加上一個砝碼，但證書畢竟只是證書，用人單位越來越理性，證書只作背景參考，要全面衡量的是應聘者的能力與職位要求是否匹配。 （曉健／編制）

『肆』 外國也有職業資格證書制度嗎

ACCA不是專業職稱，復ACCA是國際認可范圍制最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關注高頓ACCA熊掌號

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『伍』 國際注冊職業資格認證權威嗎

①國際認證與注冊協會獲得美國國務院等相關部門的全面認證，在國內也得到政府相關專部門的認證。
②國際認屬證與注冊協會職業、執業資格認證證書得到多數WTO成員國政府及跨國公司的認可。
③國際認證與注冊協會大中華區管理委員會因在企業教育培訓工作中成績突出，於二零零九年被中國企業教育百強評選組委會評為：第五屆中國企業教育百強培訓機構。
④國際認證與注冊協會聘請了眾多國內外著名專家、學者、教授及成功企業家等權威人士，做為我們認證教育的師資隊伍，為我們廣大學員傳經授課。
⑤國際認證的高級工商管理師代表了當今職業、執業資格認證的最高水平。

『陸』 怎樣獲得外國人認可的技術等級證書或者職業資格證書

有些資格認復證中外都認制可，有些國內的認證只有某幾個國家認可，有些只有中國認可。首先要看你想考哪個行業的資格認證，然後再看看國內的認證是不是有權威性，也就是說是不是其他國家也認可，或者有國際通用的權威資格認證。而且，假如在中國工作，你首先要有國內認證的資質才行。假如中國的認證不被認可，你就要考國外的，再看看國外的認證網站有哪些方式能獲得。

『柒』 國際認證協會授權的職業資格證書有哪些

其他專業也是可以報考的。我也是考了對外漢語教師資格證的，她是在上海儒森漢語考的，回主要考試科答目分為理論考試和實踐考試。IPA國際對外漢語教師資格證是在人事部網上有認可介紹，上海儒森漢語也是正規授權的培訓機構之一。

『捌』 國際職業認證資格證書是哪個部門頒發的國際職業認證標准聯合會是真的美國的嘛誰可以詳細說下！

國際職業資格認證與注冊聯合會（INTERNATIONAL OCCUPATION REGISTRATION & CREDENTIAL UNION），簡稱IORC，是一家國際知名的非贏利性組織，是專門從事國際職（執）業資格認證與注冊服務的權威職能機構 。
IORC總部設在美國，成員以WTO成員國機構居多，到目前為止已與數百家行業協會、認證組織和高等院校有著廣泛的深度合作。IORC本著「科學、嚴謹、公正」的理念，開發了大量的產品和服務，包括專業與學術交流、理論研究、書刊編輯、標准化和證書制等，其目的是與國際社會的專業組織一起共同促進職（執）業資格的國際化，為國際間的相互交流與合作提供平台，為國際職（執）業資格認證的標准化、專業化、系列化、全球化發揮作用，並積極推動國際化人才發展和全球經濟一體化的進程。
IORC匯集了一大批知名專家、學者、教授和企業高階，通過各種形式針對在職人員和大中專院校在校學生進行職業再教育，旨在培養職業精英和開發優質人力資源，促進職業領域高知階層和企業領導人的形成、發展、成熟和儲備。
IORC認證注冊考試是面向全球的一項專業認證考試，是針對相關從業人員理論知識、工作經驗和職業能力的綜合評估證明。其中職業能力是IORC測評的最大特點。IORC要求IORC證書持有者必須在社會活動中不斷提高專業水準和職業道德素質，以此來適應IORC高標準的發展規劃和要求。事實上，IORC在職業認證領域實踐活動中被證明是成功的。正緣於此，IORC資格證書在絕大多數WTO成員國獲得認可並在國際社會得到廣泛贊譽。
中國執行機構：
鑒於各國的經濟發展狀況、國情特點有所不同，對職（執）業資格的要求也各有側重。因此，IORC允許各成員國組織結合本國特點，參照IORC有關規定製定本土化認證標准，這一工作授予代表本國加入IORC的專業組織完成。中國人才研究會人事人才專業委員會是經IORC特許授權的中國區執行機構。因此IORC中國總部成立了由眾多著名專家、教授、政府官員等組成的中國認證委員會，該組織是在中國的決策與執行和最高學術評審組織，按專業系列類別下設若干個專家委員會。
2005年IORC國際職（執）業資格認證與注冊業務全面進入中國，與國內有關政府部門及地方教育培訓機構實施合作，共同開展對國際職（執）業資格的標准制訂、受理申報、培訓、認證等業務。IORC將完全按照國際慣例實行考培分離，會同有關部門聯合開展第三方認證，通過培訓與認證力圖使中國的考生成為具有國際水準的優秀人才。

『玖』 職業資格證書在國外能用嗎

不能
有國際性的認證才能到國外象思科
雅思
等
象計算機版類的國家軟考的權計算機2級3級什麼的都沒用的
英語類的
英語等級認證
專業等級
專四專8以及中國的職稱認證是只針對國內的
在國外是不承認的
在義大利也要公正
才能有效
象國內的一樣要經過相關部門公正

『拾』 國際通用的職業資格證書有哪些

1、國際財務管理師（ 中級IFM）（高級SIFM）職業資格證書

2、企業風險管理師職業內資格證書

3、注冊職業采容購經理 ( cppM ) 職業資格證書

4、美國注冊金融分析師職業資格證書

5、劍橋大學商務管理及旅遊管理職業資格證書

6、國際交流英語等級考試證書

7、國際商業美術設計師（ ICAD ）職業資格證書

8、劍橋大學商務管理職業資格證書

9、企業行政管理經理人職業資格證書

10、商貿零售管理服務人員職業資格證書

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國際通用的職業資格證書申報條件：

1、初級注冊國際職業人才

中等學歷以上應、往屆畢業生，以及大學低年級在校生可申請。

2、中級注冊國際職業人才

中等學歷具有兩年工作經驗的專業人員或大學高年級在校生課申請。

3、高級注冊國際職業人才

具有大學學歷，五年工作經驗的專業人員或具有研究生以上學歷的專業人員課申請。