酒店職業經理人資格證

A. 酒店職業經理人與酒店管理師考試考證問題

酒店職業經理人：
一、PHA申請條件，之一就行：
1.大專以上學歷文憑，現任飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少一年以上任職經歷
2.飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少兩年以上任職經歷
3.飯店或集團部門總監以上職位等，至少三年以上任職經歷
二、可行的培訓機構：
1、IHMA是國際飯店業職業經理人資質認證與繼續教育的權威機構、IHMA認證的類型，依據崗位、職務和需要的不同，分四大類：督導職資認證、經理職資認證、總監職資認證、高級職資認證。
2、其它社會機構。如：先之酒店業教育培訓等。
三、 考試時間及方式：這四個認證類別的學習是通過網路學習的，只要是認為自己學習好了，就可以隨時開啟考試埠，隨時可以考試。
四、認證性質：國際。

酒店管理師：
一、含金量：發證機構是中國就業培訓和技術指導中心，其證書全國使用，是資質提升的證明和保障。管理師主要有高級酒店管理師、酒店管理師、助理酒店管理師，分別針對酒店高層管理者、部門經理、主管等層級。
二、每年四次考試：分別是4、6、10、12月份，考試具體、地點、方式在考生當地，由培訓機構安排。
三、這個考試的後兩種比較而言，要簡單一些，高級酒店管理師難度要大一點，但，網上有模擬題，只要是做完了題應該是沒問題。
四、認證性質：國內。

B. 什麼是酒店職業經理人，是證書嗎如何考取，需要多少錢

酒店職業經理人應具備擔任酒店管理職位的職業能力並有相當的從業經歷，能夠以一定的價格在市場中自由流動，從而獲取薪酬和實現自身職業生涯的目標。
除了與酒店管理相關的專業知識、技能和從業經驗以外，對職業酒店經理人而言更重要的是職業操守的樹立和維護。一個不講行規，沒有職業道德的人哪怕有再大的能力，也是不會被市場所選擇的。

做為一個酒店職業經理人應具備：

1、對市場的理解和駕馭能力。

2、管理能力。有些"職業經理人"將其擁有的管理能力視為"放之四海皆準"的准則，結果碰了牆壁。目前，許多經驗多年管理的酒店人，越來越感覺自己被不斷的掏空，是需要再補充的時候，上管理課程，讀MBA，出國深造……，這是市場競爭的結果。但酒店經理人並不等同於總經理，並非每個人需要學習工商管理MBA課程，酒店職業經驗人的能力最終還是個人實踐中鍛煉出來，利用自己對專業的深度了解，結合變化的市場需求來創造價值。

3、敬業精神。如何沒有這一點，在酒店行業任何職業人均不成立。酒店業是365天24小時運轉的行業，超長超時工作，隨叫隨到，是對酒店職業經理人的基本要求，否則，就把自己等同於一般員工。

4、人際關系處理能力。好的職業經理人，不僅在客人以上中有良好的信譽和口碑，也是員工爭先效仿的楷模。

5、處理危機，靈活應變高人一籌。職業經理人一般閱歷多、處理問題多、且多身居高位，視野廣，擁有超常的處理危機能力，能很快樹立自身的正面形象。
酒店業屬勞動密集型的服務業，實踐性極強。單個酒店似乎不必重金禮聘MBA高手整合。職業經理人的職業能力源自經年的工作磨煉和悟性。但酒店職業經理人應該接受高層次的職業培訓。並不斷地學習、思考，在實際的工作過程中加以靈活運用?

中國酒店業的職業經理人孕育於國際連鎖酒店管理公司在中國的發展。作為改革開放以後最早引進外資和國際管理的行業之一，中國酒店業經過20餘年的發展，已經產生了一批真正意義上的職業經理人。"上海金茂君悅大酒店副總經理成爾駿說，這一群體"主體成員為那些在外方管理酒店中任職的管理層，通過雙向選擇在同一城市各個國際連鎖酒店中變換任職，實現報酬和管理職位的提升；此外，一批經過多年職業磨煉的酒店經理，憑借自身積累的豐富經驗在各個地區受聘於獨立的酒店，主要受薪酬驅動在市場中自由地流動任職。"
中山大學管理學碩士黃勛敬一語道破："客觀地說，中國酒店業至今還沒有真正意義的職業經理人。" 黃先生這樣分析立論：一是體制原因。酒店行業雖然是開放比較早的行業，但是，至今發展到現代企業制度的罕見。在現代市場經濟體制中，所有者、經營者、生產者三方通過權力機構、決策管理機構、監督機構，形成了各自獨立、權責明確而又相互制約的法人治理結構，這一法人治理結構需要職業經理人。職業經理人以其英明決策和創新能力激活並保持著企業生命力，成為企業組織結構的設計者、修正者。顯然，職業經理人的存在及其功能的發揮是現代經濟發展的微觀基礎，但遺憾的是，由於酒店行業並沒有完成建立起真正意義上的現代企業制度，所以也就不可能出現真正意義的的酒店職業經理人。
其二，職業經理人市場的不健全制約了酒店業職業經理人的發展。在傳統計劃經濟體制中，酒店管理者與行政官員的身份是可以相互替代的，導致企業管理行為扭曲。

中國企業目前正在醞釀一場變革，其最明顯的標志就是職業經理人市場在中國已經初露端倪。然而，由於國情的不同，中國至今還沒有形成比較完善的職業經理人市場。這也嚴重製約了酒店業職業經理人制度的發展。於是，信用、誠信等不種問題層出不窮。因此，一個完善的經理人市場的形成是酒店業出現真正意義上的職業經理人的必要條件。
國內酒店經理層群體特點有這樣的概括：第一，有較系統的西方酒店管理過程，知曉本專業的運作方式。應該說，這批專業人士在九十年代初期，對我國飯店服務及管理上起到了質的作用，比如早期引進的PA(管家)功能，徹底改變了酒店的衛生面貌。這種"拿來主義"的方式，使許多對酒店管理運作不熟悉內資酒店受益匪淺。第二，除專業性強外，有一定駕馭市場的能力。酒店職業經理人都經歷了一個或多個不同市場的經驗，對變化的市場都比較敏感，同時培養自己應付不同市場的能力。第三，專業的酒店意識和服務意識的傳播。現在，酒店意識和服務意識在三星以上飯店已是人人皆知的常識。應該說，酒店職業經理人在這些方面起到了模範作用。第四，敬業精神強。

你老師說得沒錯，目前只有餐飲業才有職業經理人認證。不過，我個人覺得酒店行業目前對這方面的認證並不太感興趣，最好是能在國外品牌酒店從基層做起，練好基本功。再則，能力和資力遠比什麼認證強得多。

C. 怎麼才考取酒店職業經理證書

酒店職業經理人是國際執業管理認證中心認證的項目之一。國際執業管理認證中心International Profession Administration and Certification Association簡稱（IPAC）是專門從事行業機構標准認證的國際職能機構。International Hotel Professional Manager Association（IHMA）, 中文名稱——國際飯店業職業經理人協會，1996年經美國政府批准成立，是一個為酒店職業經理人提全方位交流的國際性專業團體。IHMA也是國際飯店業職業經理人資質認證與繼續教育的權威機構。
IHMA認證的類型
依據崗位、職務和需要的不同，IHMA認證分四大類：
督導職資認證
經理職資認證
總監職資認證
高級職資認證
國際飯店業高級職業經理人資格證書（PHA）
申請條件（符合下列條件之一者）： 1.大專以上學歷文憑，現任飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少一年以上任職經歷 2.飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少兩年以上任職經歷 3.飯店或集團部門總監以上職位等，至少三年以上任職經歷

D. 酒店經理人資格證怎麼考取

認證級別分為注冊初級酒店管理師、注冊中級酒店管理師和注冊高級酒店管理師三個層次。經過有關專業模塊的培訓並考試合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的注冊酒店管理師職業資格認證證書。申請條件（符合下列條件之一者）：

1、大專以上學歷文憑，現任飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少一年以上任職經歷 。

2、飯店或集團執行副總、總經理、業主經營人或業主等，至少兩年以上任職經歷。

3、飯店或集團部門總監以上職位等，至少三年以上任職經歷。

(4)酒店職業經理人資格證擴展閱讀：

酒店經理人能力要求：

1、對市場的理解和駕馭能力。

2、管理能力。有些"職業經理人"將其擁有的管理能力視為"放之四海皆準"的准則，結果碰了牆壁。許多經驗多年管理的酒店人，越來越感覺自己被不斷的掏空，是需要再補充的時候，上管理課程，讀MBA，出國深造，這是市場競爭的結果。

但酒店經理人並不等同於總經理，並非每個人需要學習工商管理MBA課程，酒店職業管理人的能力最終還是個人實踐中鍛煉出來，利用自己對專業的深度了解，結合變化的市場需求來創造價值。

3、敬業精神。如何沒有這一點，在酒店行業任何職業人均不成立。酒店業是365天24小時運轉的行業，超長超時工作，隨叫隨到，是對酒店職業經理人的基本要求，否則，就把自己等同於一般員工。

4、人際關系處理能力。好的職業經理人，不僅在客人以上中有良好的信譽和口碑，也是員工爭先效仿的楷模。

5、處理危機，靈活應變高人一籌。職業經理人一般閱歷多、處理問題多、且多身居高位，視野廣，擁有超常的處理危機能力，能很快樹立自身的正面形象。

E. 什麼是中國飯店業職業經理人資格證書 有用嗎 怎麼考啊

當然有用，如果是到正規的，大的，酒店上班那個可以為您面試加分的。專對您的工資多少會屬有一定的影響，相當於身份的認可。
到勞動局就可以咨詢每年都有考試。看地區的安排，一般自己先買點書籍資料看看學學。再到勞動局考就可以辦到
不過說實話職業經理人尤其是飯店餐飲服務類，最主要是經驗，不能死記活背要根據環境和問題來靈活運用，最主要是實踐管理。說白了是肚子里要有貨。證書只不過是身份的證明。

F. 酒店職業經理人資格證樣本

酒店職業經理人考試的話可以聯系酒店培訓公司，應該能拿到一個優惠的價格和指導的http://www.guotaorong.com/，這是郭燾榕酒店管理培訓機構的網站，不一定適合你，你參考一下吧

G. 如何考取酒店職業經理人

回樓主
酒店管理師認copy證分為四個等級，目前上海地區僅推出助理酒店管理師（國家資格四級）、酒店管理師（國際資格三級）證書培訓。

從人才供給上看，高級酒店管理人才十分匱乏，尤其是四、五星級酒店的高級管理人才，已成為「有市無價」的稀缺資源。

H. 酒店職業經理人資格證有年齡限制嗎

軟體開發屬於學習IT中比較高級的一類了，所以只要您的能力過關，肯定是能找到非常好的工作的，但是同時也要找個較好的學校，不然根本學不到什麼有用的知識！！！

I. 餐飲經理人資格證和酒店職業經理人資格證哪個好

你是也做酒店管理的？ 依照我來看，覺得各有各的好處，但酒店職業經理人證書涉及的面更廣，你可以去嘗試，但相對來說要求條件更高些 我想給您一個建議：可否兩個都嘗試這去考呢？但有個前提是，你是否專職的從事餐飲，如果是的話，建議選擇餐飲經理認證書 做酒店更多的是靈活性更強，證書也有其作用在里邊 我的建議僅供參考