人員資格計劃表

⑴ 求全國各類資格考試時間安排表

一月考試表

法律碩士專業學位考試 中旬 初試一般為每年1月中旬左右，復試一般在5月上旬前結束
中英合作金融管理/商務管理專業 12、13、14日 公共課與自學考試同時考，專業課考試時間在1月和7月
自考統考 13、14日 作為四月、十月考試的補充，由省考辦根據本省的具體情況決定
MBA聯考 20日 工商管理碩士，Master of Business Administration，縮寫MBA，是源自美國的碩士學位。
碩士研究生入學考試 20、21、22日


二月考試表

LSAT（美國法律碩士研究生入學考試） 10、12日

三月考試表

TEF法語 －－－ TEF (Test d''Evaluation de Francais)法語水平測試,是據法國駐華大使館規定必需參加的法語水平測試。
國際物流師 －－－ 每年的3、6、9、12月第三個周日
PETS 第二個周六周日 PETS，Public English Test System，全國公共英語等級考試。PETS是教育部考試中心設計並負責的全國性英語水平考試體系，分五個級別。
項目管理師職業資格認證考試 24日

四月考試表

速錄師職業資格考試
職稱英語 4中旬
全國計算機等級考試(NCRE) 7日
J.TEST 15日 J.TEST是鑒定日語實際應用能力的考試,由東京日本語研究社所屬的日本語檢定協會在1991年創辦。
注冊咨詢工程師（投資） 20、21、22日
自考統考 21、22日

五月考試表

營銷師職業資格認證考試
人力資源師職業資格認證考試
物業管理師
全國秘書職業資格考試 －－－ 5月和11月各考1次
環境影響評價工程師 12、13日
監理工程師執業資格考試 12、13日
注冊建築師 一級二級 12、13、14、15日
物流師職業資格認證考試 －－－ 全國試點階段，考試時間由勞動部通知
全國會計專業技術資格考試 19、20日
調查分析師 21日
企業信息管理師 21日
計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試 26日
土地登記代理人 26、27日
全國衛生專業技術資格考試 26、27日
二級、三級翻譯專業資格考試 28日
棉花質量檢驗師 5月27日至6月2日

六月考試表

英語四六級考試­
CET-4考試時間：6月的第三個星期六上午9：00-11：20；
CET-6考試時間：6月的第三個星期六下午15：00-17：20
高考 7、8、9日
GRE 9日 GRE是Graate Record Examination的縮寫，美國研究生入學考試資格考試。
J.TEST 10日
項目管理師職業資格認證考試 16日
質量專業技術人員資格考試 19日
注冊稅務師考試考試 22、23、24日
全新標准商務日語jetro 6月30日開考

七月考試表

自考統考 7、8日 作為四月、十月考試的補充，由省考辦根據本省的具體情況決定
中英合作金融管理/商務管理專業 6、7、8日 公共課與自學考試同時考，專業課考試時間在1月和7月

八月考試表

JTest 8月5日 今年新增的一次Jtest考試

九月考試表

理財規劃師職業資格認證考試
LCCIEB秘書證書 －－－ 教育部考試中心與英國倫敦工商會考試局(London Chamber Commerce and Instrial Examinations Board,省略為LCCIEB)簽訂協議,合作開展倫敦工商會考試局舉辦的職業資格證書考試。
PETS 第二個周六周日 PETS，Public English Test System，全國公共英語等級考試。PETS是教育部考試中心設計並負責的全國性英語水平考試體系，分五個級別。
注冊會計師全國統一考試 9月下旬
注冊資產評估師考試 7、8、9日
價格鑒證師 7、8、9日
注冊設備監理師 8、9日
注冊安全工程師 8、9日
注冊核安全工程師 8、9日
全國計算機等級考試(NCRE) 9日 全國計算機等級考試(National Computer Rank Examination,簡稱NCRE)
項目管理師職業資格認證考試 15日
國際商務師 15、16日
建造師 15、16日
司法考試 16、17日
注冊土木工程師 22、23日
注冊化工工程師 22、23日
注冊電氣工程師 22、23日
注冊公用設備工程師 22、23日
注冊結構工程師 23日

十月考試表

保險經紀人基本資格考試
GCT工程碩士（Graate Candidate Test）學位考試 倒數第二個周末 07年7月初、中開始網上報名，07年7月28日至31日為現場報名時間
成人高考 13、14日
J.TEST 14日 J.TEST是鑒定日語實際應用能力的考試,由東京日本語研究社所屬的日本語檢定協會在1991年創辦。
TSE 16日 TSE，Test of Spoken English，美國教育考試服務處為非英語國家的學生提供的英語口語熟練程度的考試。
市場總監銷售經理業務資格培訓認證 18日
造價工程師 20、21日
房地產經紀人 20、21日
企業法律顧問 20、21日
注冊城市規劃師執業資格考試 20、21日
礦業權評估師 20、21日
房地產估價師考試 20、21日
審計、統計專業技術資格考試 21日
出版專業技術資格考試 21日
自考統考 27、28日

十一月考試表

營銷師職業資格認證考試
人力資源師職業資格認證考試
物業管理師
全國秘書職業資格考試
經濟專業技術資格考試 3日
物流師職業資格認證考試 －－－ 全國試點階段，考試時間由勞動部通知
國家公務員招錄考試 25日

十二月考試表

日本語能力測試 每年12月第一個星期日全球統一考試 今年是12月2日
CET-4考試時間：12月的第三個星期六上午9：00-11：20；
CET-6考試時間：12月的第三個星期六下午15：00-17：20
項目管理師職業資格認證考試 15日
J.TEST 16日
更多2007年考試資訊
公共關系職業認證

春季：每年六月十日之前
秋季：每年十二月十日之前
心理咨詢師
一年有兩次鑒定考核（五六月或十/十一月，具體日期以每年年初國家職業鑒定中心公布為准）
GMAT(GMAT，Graate Management Admission Test，國外工商管理碩士MBA入學考試)
2、3、4、5、6、7、8、9、11、12月從每月3號起所有的工作日
物流師/助理物流師 物流師/助理物流師處於全國試點階段，考試時間由勞動部通知
導游資格考試 考試時間一般在10月至12月間
GRE(Graate Record Examination的縮寫，美國研究生入學考試資格考試)筆試 機考全年每個工作日。
托福TOEFL(Test of English as a Foreign Language) 具體時間尚未確定，每月都可參加考試

⑵ 怎樣制定人員招聘計劃

首先把本企業崗位分為：特殊、關鍵、一般崗位，然後根據企業發展、人才狀態、人才使用等情況，分別按崗、按人需求制定人員招聘計劃。

⑶ 國家職業資格證書有哪些要全的。

國家職業資格證書共計140項種，其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平評價類23項；技能人員職業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。具體名單如下：

1、專業技術人員職業資格

(3)人員資格計劃表擴展閱讀：

職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

准入類職業資格關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

參考資料來源：人力資源和社會保障部—人社部公布國家職業資格目錄

參考資料目錄：人力資源和社會保障部—2019年度專業技術人員資格考試計劃

⑷ 怎麼填寫專業技術職務任職資格審批表

專業技術職務任職資格申報表填寫說明 1．「學歷」、「學位」均指最高學歷，「畢業時間、學校、所學專業」 欄目中註明原始學歷和後取得學歷情況。《專業技術職務任職資格評審表》「學習培訓經歷」欄目中也要註明學歷教育情況。 2．「項目規模」的填法參見「民用建築工程設計等級分類表」、「燃氣專業工程項目等級分類表」及「道橋專業工程項目規模表」等（建人教[1999]214號文件84頁、118頁、131頁等），如可寫「一級（4萬m2）」；如科技管理等不便按此劃分規模的組別，可用適合本組的劃分方式填寫，如項目規模屬「全行業」、「本單位」、「本部門」應用等。如本人承擔的是分項目（子項目），應明確註明本人承擔部分的項目規模。 3．「本人作用」欄按本人在項目中擔任的角色或職務填寫，如工種負責人、項目總監、資料員等。 4．項目完成情況指所填項目已建成（已完成）、投入使用、在建（進行中）還是未建等情況，正在進行的項目可以明確註明完成進度。 5．「獎勵名稱」填寫獲獎項目全稱或標准簡稱，如「XX省科技進步獎」；「級別」應註明X級X等，如「省級二等」；「時間」指獲獎時間而非工程進行的時間；「排名」指獲獎證書（報獎說明）中的申報人名次；所列獎項均應有相應證明，否則不予承認。 6．「代表性論文」項目中，排名一欄，如屬獨著，填「獨著」，如合著，註明本人排名。 7．「其它論文」指除前面所列三篇代表性論文之外的論文，根據表中分類，逐項列明篇數即可。 8．所有申報材料必須真實無誤，涉及原單位的業績，須原單位出具業績證明。 9.申報表須列印，電子版表格可在中國建設人力資源網上下載。

⑸ 職業資格證書計劃

根據自己的學歷計劃考證首先要圍繞著自己相關的職業范圍去考證，比如要從回事會計專業，就要考會計答初級從業資格證書，就要買相關的考試官方的書籍，進行階段性學習，要是在校期間就可以跟著老師講課的速度學習，然後課下自己看書補充不會的知識點，還要做近幾年出的會計初級考試的有關考試題，進行一段時間的備考。

「一證在手，萬事無憂」，雖然這句話說得過於絕對，但是在當今社會，要想在職場中保持旺盛的競爭力，多考幾個證，在工作中還是很有優勢的。

如果是在職人員，在職人員有如下特點：每天工作時間多，屬於自己的時間少，同事之間時有應酬，回到家又要照顧孩子，做飯收拾屋子，很難有大塊的時間靜下心來投入學習。

⑹ 19年職業資格考試時間表公布，如何規劃「考證之路」

感謝我的堅持，今年的注冊安全工程師考試過了，關鍵還是堅持！打算今年考注冊環保工程師，不知咋樣？

⑺ 人力資源管理計劃書

一、公司2012年戰略與業務趨勢分析
概要：分析公司2012年的戰略與業務發展趨勢中與人力資源工作有較大關聯的部分，以此作為依據分析對人力資源工作帶來的變化與要求。
二、公司2012年組織調整建議與崗位變動預測
概要：由上一節分析得出的可能涉及的組織調整及崗位變動的預測分析及調整建議。
三、公司2012年人員配備計劃（需求分析、供給分析）
概要：根據上節分析，在需求分析中闡明需求崗位名稱、數量要求、素質要求、到崗計劃等；在供給分析中主要闡述人員供給的方式、內部供給流動政策、外部流動政策等，通過分析預測未來的供給情況。
四、公司2012年招聘與勞務計劃
概要：主要是依據上一節分析結果，以需求與供給之間的缺口為依據，提出招聘與勞務配給計劃。招聘可以是外部招聘也可以是內部招聘，招聘計劃需要列明招聘方式、途徑、崗位、數量、素質要求、招聘計劃等。
五、公司2012年培訓與提升計劃
概要：依據前面兩節的分析內容，確定提升現有人員素質及培訓新入員工的配給計劃，包括培訓制度、培訓需求、培訓內容、培訓方式、培訓評估等。
六、公司2012年薪酬與激勵調整建議
概要：主要闡述薪酬與激勵方面一些調整建議的調整原因、調整范疇、調整計劃等，比如調整薪酬的結構、發放方式，調整激勵政策等。
七、公司2012年績效管理完善建議
概要：主要闡述績效管理方面一些調整建議的調整原因、調整范疇、調整計劃等，比如調整績效管理政策、某些部門的考核指標、考核流程、考核方式、考核兌現等。
八、公司2012年人員流失控制與勞資關系處理預案
概要：主要闡述如何合理控制企業人員流動比率及協調處理好勞資關系，比如控制人員流失率的目標值、流失情況預測、人才流失控制方式、人員分流渠道與措施、勞資關系協調原則、勞資事務處理預案等。
九、公司2012年人力資源工作費用預算
概要：主要是指招聘費用、培訓費用、增加福利費用、額外激勵費用等費用的預算，人工成本的預測與計劃應另外成文。
十、公司2012年人力資源工作危機處理預案
概要：主要是針對人力資源工作過程中可能遇到的意外風險，比如招聘不及時、招聘失敗、培訓沒有效果、薪酬與激勵政策引起員工不滿等等，通過危機識別、風險評估、危機處理、風險監控等一系列預案措施來防範風險的發生或降低風險的危害。

⑻ 獲取職業資格證書計劃，要怎麼樣計劃

根據自己的學歷計劃考證首先要圍繞著自己相關的職業范圍去考證，比如要從事會計專回業，就要考會計初級從業答資格證書，就要買相關的考試官方的書籍，進行階段性學習，要是在校期間就可以跟著老師講課的速度學習，然後課下自己看書補充不會的知識點，還要做近幾年出的會計初級考試的有關考試題，進行一段時間的備考。

「一證在手，萬事無憂」，雖然這句話說得過於絕對，但是在當今社會，要想在職場中保持旺盛的競爭力，多考幾個證，在工作中還是很有優勢的。

如果是在職人員，在職人員有如下特點：每天工作時間多，屬於自己的時間少，同事之間時有應酬，回到家又要照顧孩子，做飯收拾屋子，很難有大塊的時間靜下心來投入學習。

⑼ 怎樣制定人員招聘計劃

一、招聘計劃的內容
招聘計劃一般包括以下內容：
1、人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數內、任職資格容要求等內容;
2、招聘信息發布的時間和渠道;
3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責;
4、應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等;
5、招聘的截止日期;
6、新員工的上崗時間;
7、費用招聘預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等;
8、招聘工作時間表，盡可能詳細，以便於他人配合;
9、招聘廣告樣稿。
二、招聘計劃的編寫步驟
招聘計劃的編寫一般包括以下步驟：
1、獲取人員需求信息：
人員需求一般發生在以下幾種情況：
(1)人力資源計劃中明確規定的人員需求信息;
(2)企業在職人員離職產生的空缺;
(3)部門經理遞交的招聘申請，並經相關領導批准;
2、選擇招聘信息的發布時間和發布渠道
3、初步確定招聘小組
4、初步確定選擇考核方案
5、明確招聘預算
6、編寫招聘工作時間表

⑽ 怎麼填寫專業技術職務任職資格審批表

一表一：基本情況

⒈姓名：用字要固定，要與檔案中的一致。

⒉曾用名：包括筆名，應填寫使用較多、影響較大的。

⒊出生年月：按公歷填寫，要與檔案中的一致。如「

1965

年

1

月出生」，

應寫為「

1965.01

」。

⒋出生地：填寫申報人出生的地方。

⒌籍貫：填寫祖籍所在地。

⒍工資：填交通銀行工資條中第一欄的數字。

⒎行政職務：

填寫擔任的主要行政職務，

如在教研室、

實驗室擔任職務也可

填上。

⒏身體狀況：根據本人的實際情況填寫「健康」、「良好」、「

一般」或

「較差」。

⒐最高學歷欄中：

①學校、專業：應寫全稱，要求與畢業證書上的名稱一致。

②學歷

(

學制

)

：

按國家教育行政部門的規定填寫最高階段的學歷，

並註明學

制。其中研究生要寫明：博士研究生、碩士研究生、在職研究生班；工農兵學員

填「大學」，雙學士學位必須填兩個學位；僅有學位而無學歷的，只填寫學位。

其他如有必要可填兩個學歷層次。

⒑現任專業技術職務及取得資格時間：

填本人所具有的專業技術職務資格及

職稱批文中所明確的資格起算時間。

⒒現從事何種專業技術工作：

主要應圍繞擬申報職稱所涉及的學科領域及現

從事的工作性質來歸納概括，

寫明具體的專業。

如申報高校教師系列職務者，

可

填寫「從事××專業的教學、科研」。

⒓專業技術職務及資格審批機關及審批時間：

①審批機關：根據本人持有職稱證書上的審批機關填寫。

②審批時間：審批公布的下文時間。

⒔何時加入中國共產黨

(

共青團

)

任何職：除時間外，要明確加入何組織。

⒕懂何種外國語言：要寫明語種和讀、寫、聽、說及筆、口譯能力。通過等

級考試的要寫明何時何單位組織的幾級考試。

⒖何時何地受何獎懲：以任現職以來的獎懲情況為主。

二表二：主要經歷

1.

主要經歷包括學習經歷和社會經歷：

①學習經歷：從初中填起。要寫清所在學校、系、專業的全稱，學習起止時

間。業余時間參加業大、函大、電大或自學考試等學歷學習也應填上。

②社會經歷：

應分別填寫清楚不同時期在何單位何部門從事何專業技術工作

的經歷，

以及專業技術職務逐級晉升的時間、

系列、

名稱

（如專業技術職務屬

「破

格」晉升，應加以說明）。

⒉主要經歷最好按時間遠近順序加以敘述，

學習經歷和社會經歷內容可交叉

寫。

三表三：國內外學習、培訓、進修經歷

1.

主要內容指繼續教育的經歷，

也可包括研究生層次的教育或參加學術研討

會。

⒉排列順序：通常依時間由遠及近排序。

⒊該表的內容應按規定提交證明材料，

如結業證等，

並在相應欄目同時標注

「見附件×」。

四表四：任現職以來專業技術工作總結

該欄是評審表的主體內容和關鍵內容，

一定要多下功夫寫好，

使之成為基層

單位、學校和各類各級評審委員會推薦、評審的重要事實依據。

1.

「任現職以來」時間界定，系指從現任職務資格取得的時間之後算起。中

途重新確認的系列職務資格與此同，

仍從同級職務資格取得的時間後填寫，

並應

有所側重。

⒉文字表述講求詳略得當，

注意兼顧與所提交的其他申報材料的相互呼應關

系。

在內容上應全面詳盡簡明扼要地概述任現職以來的工作實績。

按所申報的相

應系列職務任職條件和應履行職責的標准要求衡量，

集中突出地寫明自己在哪方

面已達到規定條件要求，

以及具備符合晉升條件的具體情況。

要突出重點，

有針

對性地去寫，條理要清晰，要一目瞭然，如教師系列可從思想政治素質、教學、

科研、課程建設、學科建設、實驗室建設、教書育人等幾個方面去寫。要少寫閑

話、廢話、形容詞，多寫成績、結果數量詞。所及之處，應有材料依託，且支撐

有力。

必要時可在文中標注

「詳見附件×」

，

同時依次做好附件材料的著錄編目。

如該欄內容較多，可根據需要加附頁填寫。

五表五：任現職以來主要專業技術工作業績登記

1.

「任現職以來」時間界定，與表四起止時間一致。

⒉任現職以來在院內各職能部門備案立項的科研項目、

專利、

教學項目、

實

驗室建設項目等，

除在此表相關欄目作文字說明外，

還應提交項目立項書、

完成

情況、效果及獲獎的有效證明材料，並將之歸入附件材料。在「附件目錄」中逐

一編目。

⒊專業技術工作名稱：

應按照項目申請書中的名稱填寫全稱，

並在項目名稱

後註明項目批准編號或項目批文文號；

⒋排列順序：先按科研項目、專利、教學項目、實驗室建設項目分類，再按

項目的重要性進行排列。

⒌工作內容：填寫應簡明扼要，一目瞭然。

⒍本人起何作用：

一般指在已經完成的或正在進行的專業技術工作中，

申報

者本人所處的地位和所發揮的作用，應填寫「獨立」、

「主持」、

「主要參加」、

「參加」

或

「協助」

等字樣。

如屬主要參加人員應寫明排第幾名；

如屬合作項目，

除在相關欄目作文字說明外，還應提交有效證明材料。

⒎完成情況：寫明項目課題的進展情況，應填寫「已結題」或「在研」等。

⒏效果、效益：要按實際完成情況填寫，切不可誇大事實。

⒐獲獎成果：要寫明授獎部門、獎勵名稱和等級。

⒑專利：要寫明專利的授予單位和級別等。

六表六：任現職以來完成教學工作情況

⒈「任現職以來」時間界定：自任現職以來至本次申報晉升的當年

12

月底

止，

在該任職內所完成的教學工作量。

如任職年限已超過規定晉升年限，

擬申報

高級視具體情況可填近五年的、中級填近四年的教學情況。

⒉只要任現職以來承擔過教學任務的人員，都應填寫該欄目內容。

⒊要求按學期分時間段填寫。

要填寫清楚主講課程名稱及其他教學任務名稱

（如帶畢業論文、設計、實習）等，學生人數按實際人數填寫，課堂教學按實際

周課時數、總學時數填寫（不能填寫教學工作量），帶畢業論文、設計、實習周

學時數欄可不填，總學時數按實際周數（天數）填寫，不折算成學時數。脫產進

修或休產假等情況需註明（脫產進修和休產假時間不計算在年均數內）。

⒋在備注欄最後要求填寫授課門數、總學時數和年平均數

⒌指導研究生情況、指導教師進修提高情況：要寫清指導博士生、碩士生、

進修人員的人數，指導其完成科研及其它任務的情況和成績。

⒍對實驗室建設的貢獻：

應根據本人任現職以來，

參與有關實驗室建設的情

況如實填寫。

⒎對學校德育工作的貢獻：

申報副教授職稱的教師，

申報時必須在任現職期

間有

1

年以上學生教育管理工作經歷

（包括專兼職團干、

專兼職學生輔導員、

班

主任等）

或

1

年以上下鄉支教、

掛職鍛煉的工作經歷，

思想政治教育工作考核成

績良好以上。這類人員該欄目必須認真填寫，缺一不可。

七表七：任現職以來著作、論文及重要技術報告登記

1.

「任現職以來」時間界定，與表四起止時間一致。

⒉日期：

指出版日期，

可按時間先後順序或重要程度排列

（建議按文章重要

性排列）。

⒊名稱：要列出著作、論文全稱。

⒋獨著、

合著或譯著：

要註明本人在所列出的著作或論文中所起的作用，

一

個人單獨完成的須填

「獨著」

；

兩個或兩個以上的成員合作完成的須填

「合著」

，

並註明本人在其中的排名；如為翻譯文章，則填「譯著」。

⒌出版：須註明出版社全稱；

⒍登載：

須註明著作或論文刊登刊物的名稱、

刊期及頁碼，

屬於增刊的必須

加以註明，經科技處核實屬於核心期刊的才能註明，否則不能亂注。

⒎獲獎：須註明獲獎名稱、級別、等級及授獎單位。

八表八：考試成績及答辯情況

⒈考試成績：

主要填寫晉升職稱所要求的各種考試，

如職稱外語考試、

職稱

計算機考試的成績。

⒉答辯情況：

由相應系列高級評委會根據申報者答辯情況填寫結論性評語及

答辯等級。

九表十：任現職以來年度及任職期滿考核結果

⒈「任現職以來」時間界定：自任現職以來至去年

12

月底，在該時期內的

歷年考核結果。

如任職年限已超過規定晉升年限，

可視具體情況填近

5

年的年度

考核結果。

⒉考核結果：由申報者到人事處查實後按「優秀」、「稱職」和「不稱職」

填寫。

⒊考核單位：

填寫本人的工作單位。

如在我院工作並參加考核的教職工，

統

一填寫「廣西工學院」；從外單位調入我院工作的教職工，在外單位工作期間參

加考核的，須填寫外單位的名稱。

⒋考核委員會（小組）負責人簽章：由職改辦對考核結果審核後，加蓋公章

以示確認。