江西省職業資格工作考試網

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Ⅱ 江西電工證在哪報名電工證怎麼考

1、如果是考《電工特種作業操作證》就去安監局報考。
2、如果是考《電工進網許可證》就去含區的市級電業局或供電局報考。
3、如果是考建設行業的《電工特種作業操作證》就去當地住建局報考。
4、如果是考電工職業資格證書就去勞動部門報考。
電工證分類：
1、安監局電工上崗證（也叫特種作業操作證），
2、勞動局發的電工等級證（也叫職業資格證）
3、供電局發的電工進網作業許可證分為低壓、高壓、特種三個類別。
一、電工進網作業許可證
（1）取得低壓類電工進網作業許可證的，可以從事0.4千伏以下電壓等級電氣安裝、檢修、運行等低壓作業。
（2）取得高壓類電工進網作業許可證的，可以從事所有電壓等級電氣安裝、檢修、運行等作業。
（3）取得特種類電工進網作業許可證的，可以在受電裝置或者送電裝置上從事電氣試驗、二次安裝調試、電纜作業等特種作業。
二、電工操作證（上崗證）
電工上崗證分低壓和高壓電工兩種，都是由安監局頒發的全國通用，電工上崗證的有效期都為六年，每三年復審一次。
三、電工資格證（等級證）
電工等級證全國通用，終身有效。
電工等級證分五級,由人力資源和社會保障部（原勞動部）頒發的，全國通用。
分類：為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。

Ⅲ 江西省人事考試中心的內設部門

江西人事考試中心辦公室：主要負責黨務、人事行政管理、財務管理等項工作，起草各類綜合性文稿，審核對外行文（合同），負責業務宣傳、編輯《人事考試工作通訊》，組織制定並監督執行中心內部各項規章制度，協調有關法律事務。
江西人事考試中心研究與發展處：主要負責研究、拓展和承辦國內外考試代理業務，研究國內外人事考試、人才測評及考試評價手段的發展狀況，組織與有關機構的合作、交流，制定中心的中長期發展規劃等有關工作。
江西人事考試中心命題處：主要負責有關專業技術資格考試大綱、考試用書的編寫及命題組織、試卷設計、試卷終審與校對工作，承擔主觀性試題閱卷標準的制定工作，負責資格考試試題試卷分析、題庫建設等有關工作，開展資格考試的命題研究和有關專業技術資格考試專家委員會的具體工作。
江西人事考試中心考務處：主要負責專業技術資格紙筆考試和有關考試的考務管理工作，負責資格考試考務信息的匯總、常規統計分析工作和考務信息的開發、管理，提出考試合格標準的建議，管理有關考試業務數據，建立考務規章及技術規范，監督檢查考風考紀，負責資格考試試卷的承印、管理等工作。
江西人事考試中心信息技術處：主要負責專業技術人員資格電子化考試的軟體需求、開發、使用與管理，承辦專業技術人員電子化考試的組織實施，負責人事考試網路建設及信息的管理、更新和安全，負責擬訂設備配置方案、協調設備的購置、維護和管理等工作。
江西人事考試中心公務員考試與人才測評處：主要負責中央國家行政機關公務員錄用考試的具體事務性工作，面向社會開展各類考試、測評服務，組織開發考試題庫，推廣人才測評軟體，管理人才測評和社會化考試專家隊伍。
江西人事考試中心培訓與教材發行處：主要負責組織有關資格考試的大綱、考試用書和輔導教材的征訂和發行，監督、檢查有關出版、發行工作，負責我中心內部人員與人事考試系統人員業務素質建設，負責制定培訓規劃和組織實施有關培訓。
目前，全國地（市）以上政府人事行政部門建立有專門的考試管理與服務機構，形成了從國家到省（自治區、直轄市）、地（市）的考試管理服務網路。
業務職能承擔由人力資源和社會保障部組織實施的國家統一的專業技術資格考試，專業技術人員職業（從業、執業）資格考試，專業技術人員職稱外語等級考試、計算機應用能力考試和國家公務員錄用考試。
專業技術資格考試是指國家對專業技術人員的業務知識和實際能力的評價考試，實行全國統一組織、統一大綱、統一命題、統一合格標准，考試合格者頒發全國統一的專業技術資格證書。
職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。
從業資格是政府規定專業技術人員從事某種專業技術性工作的學識、技術和能力的起點標准；執業資格是政府對某些責任較大、社會通用性強、關系公共利益的專業技術工作實行的准入控制，是專業技術人員依法獨立開業或獨立從業某種專業技術工作學識、技術和能力的必備標准。執業資格通過考試方法取得。執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織、統一考試。
專業技術人員職稱外語等級考試和專業技術人員計算機應用能力考試，是與評聘專業技術職務相關的專項考試。
中央國家機關公務員錄用考試是為中央黨群機關和國務院各部門錄用主任科員以下非領導職務的工作人員與國家公務員而設立的，此項考試實行分類分等、突出能力、定時定期的辦法進行。
考試的考務管理運作。經過多年的實踐，中心擁有一支經驗豐富的考務管理隊伍，具有較強的考務運作能力。一項考試所涉及的考試報名、試卷印製、考試實施、閱卷分析、證書發放等各個環節，都有相關的管理系統和規范的業務操作程序。
考試研究與考試信息技術開發。中心積極開展考試理論和考試技術方法的研究，採用項目反應理論建立了經濟基礎考試題庫與公務員錄用考試公共科目題庫，努力提高考試質量。與此同時，中心還致力於人事考試的信息化建設工作，擁有「中國人事考試網」網站，開發了「人事考試管理信息系統」，不斷加強網路信息技術在考試工作中的應用。
社會化考試服務與業務拓展。中心大力開展社會化考試與人才測評服務工作，為各級各類單位提供人員招聘、內部競聘和院校招生的考試與測評服務，考試品種和規模逐年增加。 ​

Ⅳ 江西省有注冊人力資源管理師考試嗎

有啊，各省都有的，這是勞動部統一組織的。它分4個級別，每個級別的報考條件都不一樣，分別如下：
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

人力資源管理師(國家職業資格一級)
1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

註：以上申報條件為國家標准，但各地區均有些差異，請以當地考試鑒定中心要求為准。

Ⅳ 江西省2019年11月企業人力資源管理師考試鑒定合格人員名單

根據江西省職業技能鑒定指導中心發文得知，依據《中華人民共和國勞動法)》和《人力資源社會保障部辦公廳關於做好國家職業資格目錄公布實施後技能人員職業資格有關工作的通知》(人社廳發[2017]133號)要求，按照國家職業(技能)標准，左文輝等868人在2019年11月企業人力資源管理師國家職業資格考核鑒定中成績合格，現予以頒發相應等級的國家職業資格證書。

Ⅵ 江西省如何報名個人人力資源考試

報名時間
各有關報名組織單位（培訓機構）於全國統一鑒定考試前40日，通過國家職業資格全國統一鑒定考務管理系統，以職業為單位向省鑒定中心辦理報名手續。

考試時間

職業名稱 考試日期 考試時間 備注
理論知識考試 專業技能考核 5月份2級統考暫
不進行綜合評審。
企業人力資源管理人員(4～2級) 2005年5月22日 2005年11月13日 08：30-10：00 10：30-12：30

報名地點
各設區市的報名工作由設區市職業技能鑒定中心負責，省直各單位、中央駐贛單位報名工作由其主管部門負責，其他單位和個人可以到勞動保障部批准設立的培訓機構報名，各接受報名單位要嚴格審查考生條件，對符合報名條件的考生，分職業、分等級分別報省職業技能鑒定中心(報名表見附件)。

考試內容
1、人力資源管理人員的鑒定內容依據現行國家職業標准及勞動保障部職業技能鑒定中心新編教材，全國嚴格按照"統一標准、統一教材、統一命題、統一考務和統一證書"的原則，分知識、技能兩部分。
2、人力資源管理員(國家職業資格四級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
3、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
4、企業人力資源管理人員的知識考試增加職業道德的內容。職業道德培訓要以《職業道德國家職業資格培訓教程》確定的內容為依據，結合各職業特點進行，培訓課時數不得低於20課時；職業道德考核方式，採取書面閉卷方式，考試時間安排在理論知識考試後，時間為30分鍾。職業道德試卷分為100分，60分及格，不及格則視為理論知識考試成績不合格。職業道德道德考核部分與理論知識考試部分的成績分別按20%：80%換算為最終的理論知識考試成績；職業道德考核不單獨組織。

申報條件
一、人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
3、具有大學本科學歷，連續從事本職業業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
4、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
5、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
6、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
7、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上；
（4）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
四、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
收費標准 初級（五級） 中級（四級） 高級（三級） 師級（二級） 高師級（一級） 備注
- 180 220 280

國家職業資格二級考核方案
內容 答題方式 題型題量 原始配分 配分比重 時間(分鍾)
專業知識 職業道德 書面提問

題卡做答
50道題 50分 20% 150
理論知識 60道單選題
30道多選題
10道判斷題
100分 80%
合計 150 100% 150
專業技能 專業技能應用 書面提問

試卷做答
改錯題
簡答題
圖表分析題
綜合分析題
100分 100% 120
合計 100% 120

職業簡介
隨著我國改革開發的深入社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業，書面化考試難以全面反映出從業者的真實水平，因此其職業資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑒定。這就對培訓鑒定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑒定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑒定的授權，按照勞動保障部鑒定中心的要求招生並在省級鑒定中心的指導下開展職業資格培訓鑒定工作。
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

Ⅶ 我在江西人事考試網上報名造價師考試時，填資格審查地點一項錯選了南昌，信息已變成灰色，改不了，怎麼辦

到當地的考試中心，跟他們說填錯了信息，提供你的證件什麼的，他們可以聯系省專考試中心給屬你在網上把資料歸零重填；如果他們不幫忙，你就只有去南昌審查了。不過是坐車去一趟的事，事先打聽好審查的地方什麼時候上班，別去了人家不上班。

Ⅷ 江西省那裡可以考計算機高級職業技能證書的.

1. 江西省南昌大學國家職業技能鑒定所,
為落實中共中央、國務院深化教育改革，全面回推答進素質教育的決定，加強我校學生的實際操作能力、拓寬畢業生就業渠道，迎合社會上正逐步推行的畢業證書與職業資格證書並行的就業制度，學校領導醞釀建立職業培訓基地和職業技能鑒定所，並向江西省勞動和社會保障廳提出成立南昌大學國家職業技能鑒定所申請。

2.江西交通職業技能學院國家職業技能鑒定所.

...............學校都設有職業技能鑒定機構.你可以好好參祥一下!

Ⅸ 江西省職業技能鑒定中心心理咨詢師什麼時候考試

心理咨詢師職業資格認證考試從2001年開始，到2005年國家頒布了正式標准。一般在每版年5月和11月的第三個周末考試權，具體時間每年略有不同。
心理咨詢師職業等級分別為：心理咨詢師三級、心理咨詢師二級。

2016版最新心理咨詢師報考標准條件 ：

（一）具備以下條件之一者可申報三級心理咨詢師考試：

1、具有本專業或相關專業大學專科以上學歷畢業證；

2、取得非本專業或相關專業大學專科以上學歷畢業證，經心理咨詢師三級正規培訓達規定標准學時數，並取得培訓結業證書；

3、取得中等職業院校本專業或相關專業畢業證後，從事本職業工作滿 10 年以上；

4、在校大專以上學歷教育的學生允許在三年級下半學期參加三級職業技能鑒定，報考職業見專業對照表（附件 6）——教育學、醫學、心理學、監獄學全專業。

（二）具備以下條件之一者可申報二級心理咨詢師考試：

1、具有本專業或相關專業博士學歷畢業證者；

2、取得本專業或相關專業碩士學歷畢業證後，從事本職業工作 3 年以上；

3、取得本專業或相關專業大專以上學歷畢業證後，從事本職業工作 8 年以上；

4、取得本職業三級職業資格證書後，從事本職業工作滿 5年者；

5、具有心理學中級以上職稱者。

Ⅹ 國家職業資格證書查詢有官網嗎

國家職業資格證書可以在人力資源和社會保障部國家職業資格證書全國聯網查詢網站查專詢。屬

也可以直接在微信城市服務中進行，操作方式如下：

1、打開手機微信並登陸，點擊在「我」界面。