上海市人力資源管理資格證書

Ⅰ 人力資源資格證書有哪幾種那種更好

人力資源證書一覽——

1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）——由美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。

5.高級人力資源專家（SPHR）證書——由美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。

6.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。

7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。

9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。

相對來說，第一、二種較為普遍，認可度高點

Ⅱ 上海考人力資源證書

最高只能報3級，抄轉：在勞動和社會保障部門報考。基層勞動部門不可以，就是報了.最後還是得去長沙考試。我在省勞動保障廳考的二級，去了2天，挺容易。而且本人覺得至少不被騙，以前不知道考的那些都廢紙，氣死！而且機關不亂收費和考證容易吧。如果是學生，也可以利用放假回家鄉考，哪裡考都一樣，只是注意費用高低，證書反正都全國通用。下面是拷貝的，裡面有費用，但是學生年齡只能報初級的，費用我就不是特明了，估計在1000元左右.最好你問勞動和社會保障廳職業培訓中心0731-2244149切記！！！還有什麼注冊會計師是執業證書（如：律師等）那是執業證明，但不是國家職業資格證！特別所謂的國際證書，中國政府目前沒有批准一家。（國辦發〈2007〉73號文件） 上海市政府上戶口要求的是：根據滬政發《2009》7號文件第六條規定：持證人符合下列條件之一的〈高級專業技術職務或高級技師（國家一級職業資格證書）〉且專業.工種與所聘崗位相符的，不受第五條限制，可以優先申辦本市常住戶口 其實這樣的待遇其他省市早在2002年後都陸續實施了，同時享受相應等級的職務津貼，大多是在每月80-200元以上，退休後的享受按適時調整金額，大部分城市有二級早就可以上常住戶口了，而上海這最後幾個堡壘終於也開了 目前，國家人力資源與社會保障部頒發的國家職業資格一級的只有下列單目： 1.人力資源管理師 3200元 二級及二級以下的是：1.物業管理師；2.客房服務；3.餐廳服務；4.秘書（公關）；5.計算機程序設計；6.計算機網路管理；7.國家理財規劃師；8.變配電值班；9.鍋爐操作；10.公共營養師；11.電子商務。其中國家理財規劃師的一級教材正在編，估計在2011年實施 防止被騙的文件：-01/07/content_85.htm

Ⅲ 上海市人事管理崗位資格證書和企業人力資源管理師的證書有什麼區別

上海人事上崗證，這個考試是上海市職業能力考試院組織的，屬於上海的考試版，證書由上海市人事局緊權缺人才培訓辦公室頒發，也就是說這個證書只有上海有，外地都沒有，也不認。

人力資源管理師是國家勞動保障部組織的，屬於國家職業資格考試，證書也是由國家勞動保障部頒發，全國通用。

如果單純從證書的角度來看，當然是企業人力資源管理師證書更好。

Ⅳ 上海市人事管理崗位資格證書,可以不培訓，直接考嗎

目前上海市人力資源證書已經成為在上海從事HR招聘普遍認可的權威證書了。如果從業的同學想順利進入一家企業從事人力資源管理的工作，前提就是要獲得上海市人力資源資格證書。不過，還沒有拿到證書的同學們，都在疑惑上海市人力資源資格證怎麼考取啊。其實參加上海市人力資源師考試並獲得人力資源資格證書並不難。

人力資源資格證考試每年有2次，一般是在5月和11月，報考截止是在3月底和9月底。上海市人力資源師考試的和國家人力資源資格證考試不太一樣，上海市人力資源師一年考3次，2011年人力資源考試安排在4月，9月，11月。具體時間為:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。報名最好提前一個月報。

上海市人力資源資格證報名地點在當地勞動局的職業資格考試中心或者培訓機構。一般報名都通過培訓機構，通過率高，要交一些培訓費。自學能力強也可以去當地勞動局報名。

上海這邊比較有名人力資源師培訓機構是三才

培訓機構等，如果是大學畢業的話可以去報考3-4級人力資源師考試。本科畢業1年以上可以報考2-4級人力資源師。費用的話，我們可以去三才培訓機構仔細詢問下，應該是不太貴的。

看了上面的介紹之後，想必大家對於上海市人力資源資格證怎麼考取啊有了一個清楚的認識與了解。目前參加不同等級的上海市人力資源資格證考試都是去專業的培訓機構參加培訓，通過率才是比較高的。當然了，選擇一家專業的培訓機構至關重要，在那麼多上海市人力資源資格證考試培訓機構中，我們推薦三才，相信選擇三才是您最人生的轉折點。

Ⅳ 上海人力資源上崗證和人力資源管理四級區別

你說的應該是上海人事上崗證，這個考試是上海市職業能力考試院組織的，專屬於上海的考試，屬證書由上海市人事局緊缺人才培訓辦公室頒發，也就是說這個證書只有上海有，外地都沒有，也不認。

人力資源管理師是國家勞動保障部組織的，屬於國家職業資格考試，證書也是由國家勞動保障部頒發，全國通用。

樓主在讀的這個證書，不是打擊你，的確用處不大，但是如果說你的實際技能得到了提升，也是沒什麼壞處的。

補充：
人事上崗證有的企業還是要求的，但一般來說，認可度不高。

Ⅵ 上海市人事管理崗位資格證書

最好你還是去圖書館或者去書店看看吧....
下面的資料希望能幫到你...

1. 《上海市人才招聘會管理實行辦法》將於今年3月1日起實行
2. 人事部發布第四季度人才市場供求信息：四類人才就業難

1. 在哪些情況下用人單位可以與勞動者約定服務期？

服務期是勞動合同當事人通過協商約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。當事人約定服務期應以用人單位提供特殊待遇為前提。按照《上海市勞動合同條例》規定，用人單位只能在出資招用、出資培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者中約定服務期。服務期可以在勞動合同中約定，也可以通過其他專項協議中約定。

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2. 年終「雙薪」該如何繳稅？稅務部門有新規定

很多單位在新春前發了年終「雙薪」，獲「雙薪」後該如何繳稅？
勞動部門解釋說，年終「雙薪」，稅收有規定。根據稅務部門的最新規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行「雙薪制」（按照國家有關規定，單位為其雇員多發放一個月的工資）後，個人因此而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
新規定具體說來就是，「雙薪」納稅是以月工資800元為界限的，若超過800元，則年終獎應該全額征稅，否則可以將其和工資相加後減去800元計稅。例如，某人工資為1000 元，則其年終獎也應該是1000 元，則年終獎應全額交稅；若其工資僅為700元，年終獎也為700元，則應兩者相加即1400 元減去800元後按600 元交個人所得稅。

`【別忘了給我加分啊.....^_^】

Ⅶ 上海人力資源管理師考試與全國考試有什麼區別

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，是由國家版勞動部統一組權織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
上海人力資源管理師考試，是上海市勞動保障局、上海市職業技能鑒定中心受勞動保障部委託，根據上海的特點，自行開發該項目，並組織考試。考試由上海單獨舉行，時間與內容和全國不同。考試由勞動保障部主管，並由勞動保障部統一發證，屬於國家職業資格認定的考試。

Ⅷ 由上海市勞動局頒發的職業技能資格證書有哪些

由上海市勞動局頒發的職業技能資格證書有：
物流方面有物流師、倉庫保管員等；
人力資源方面有人力資源師等；
電子商務方面有電子商務師，數控有鉗工、數控等。
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

Ⅸ 人力資源有什麼比較厲害的證書嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。