揚州人力資源和社會保障局職稱資格

⑴ 揚州市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障事業方面的法律、法規和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，負責起草人力資源和社會保障的地方規范性文件，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，指導全市人力資源市場建設，建立統一規范的人力資源市場，依法管理，加強服務，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責全市促進就業和創業工作。擬訂統籌城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（四）負責全市人力資源開發規劃和政策的制定與組織實施。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進和深化職稱（職業資格）制度改革工作；擬訂並落實職稱（職業資格）相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責全市博士後科研工作站的管理工作；負責擬訂吸引留學回國人員來本市工作或定居政策；負責高層次創新創業人才的選拔、培養和引進工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的相關政策並組織實施。
（五）會同有關部門負責全市公務員綜合管理工作。組織實施公務員錄用、任用、辭職、辭退、考核、獎懲和培訓等工作；會同有關部門擬訂我市公務員管理方面的政策規定並組織實施；按規定承擔市政府部門的績效考評有關工作；負責聘任制公務員管理工作。
（六）會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作。指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作；協同有關部門做好機關事業單位工勤人員及編外人員管理工作。
（七）會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和退休政策。
（八）綜合管理全市外國專家、國（境）外智力引進工作。擬訂全市外國專家管理、國（境）外智力引進、國際交流與合作、出國（境）培訓及聘請外國專家項目的規劃、政策、管理辦法，並組織實施。
（九）會同有關部門擬訂轉業軍官安置政策和安置計劃，完成軍轉安置任務；負責轉業軍官崗前培訓工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；負責自主擇業轉業軍官管理服務工作；協調市區轉業軍官配偶的安置和隨遷子女的入學、入托工作。
（十）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充養老保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體平衡。
（十一）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規，完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護法律法規，組織實施勞動監察，維護用人單位和勞動者合法權益，依法查處重大案件。
（十三）指導各縣（市、區）人力資源和社會保障行政部門、市直單位的人力資源和社會保障管理工作；承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作；組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料和發展預測報告。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。

⑵ 揚州人力資源和社會保障局醫保卡每個月反現金嗎

下午5點半\r\n不過辦事最好提前2小時去，不然下班前去得話，你肯定辦不好事情的。不要問為什麼，你應該知道的

⑶ 揚州人力資源和社會保障網怎麼列印參保證明

這個你肯定是要去社保局那邊工作人員問一下看一下到底需要什麼證件然後再去列印

⑷ 揚州市人力資源和社會保障局幾點下班

下午5點半
不過辦事最好提前2小時去，不然下班前去得話，你肯定辦不好事情的。不要問為什麼，你應該知道的

⑸ 揚州市邗江區人力資源和社會保障局工作人員單休還是雙休

你好，雙休制度。

⑹ 寶寶7月份在揚州市人力資源和社會保障局辦交通銀行什麼時候到銀行存款

你好，請向12333官網http://hrss.yangzhou.gov.cn/rsj/zxzx/rsj_12333_lmtt.shtml在線咨詢，舉手之勞，煩請採納，謝謝！

⑺ 揚州人力資源管理師（三級）可以自己報名考試嗎如果可以怎麼報

人力資源管理師考試是國家統一組織考試的，一年兩次，分別是每年的的5月和11月份考試的，目前人力資源管理師考試是採取網上報考的形式，考生需要在規定時間內登錄國家考試系統進行報考，一般是在考試前的兩個月左右國家的報考系統會開通，考生登錄國家職業資格鑒定網進行報考，但是目前有的地區不接受個人報考，所以具體的還是咨詢下當地的人社部比較好。

⑻ 揚州人力資源和社會保障局公交站怎樣轉16路公交車

1、從市人力資源和社會保障局公交站坐39路到邗江中路江陽中路站下，可換乘16路(往潤揚森林公園方向)
2、從市人力資源和社會保障局公交站坐73路到文匯西路邗江中路站下，可換乘16路(往西部客運樞紐(揚州火車站)方向)

⑼ 想知道: 揚州市州人力資源和社會保障局 開發區辦事處在哪兒 能否提供具體的地址

新的那個就在樂天瑪特超市旁邊（原時代超市）
也就是原來的人才市場

揚州市新城光大汽車修理廠 江陽中路55號

⑽ 關於揚州人力資源考試四級報名地點

人力資源考試是個人網上報考：所在省市開通」個人報考「許可權，當地鑒定中心開通網上報名入口。人力資源管理師報考分個人網報，個人報名點現場報名或機構代報。

報名點報名或機構代報(鑒定中心現場報名/鑒定中心指點報名點報名)：想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名許可權，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。