深圳職業資格認證

Ⅰ 深圳積分入戶考證哪些資格證可以加分

入戶的條件：

1、全日制大專或者本科學歷，交社保3個月，沒有超生，可直接申請入戶；

2、35周歲以下，3年社保（可累計），沒有超生，考助理物流師、養老護理員證書可申請入戶；

3、35周歲—45周歲，社保滿5年，考技師證書，沒有超生，可申請入戶。

Ⅱ pmp證書屬不屬於深圳市高級職業資格證書

PMP證書是國際認證資質，不屬於我國的職業資格證書。但PMP證書在深圳這樣的城市是很受歡迎的，受到企業的重視。PMP證書也有可能會在深圳當地的人才政策中發揮作用。

Ⅲ 深圳積分入戶有哪些職業資格證可以得分的

今天小編給大家普及的是，關於廣州積分入戶的申請條件和程序，希望對大家有幫助哦。
申請積分入戶廣州程序：
根據《廣州市積分制入戶管理辦法》，申請人准備相應的基本材料後，在廣州市來穗人員服務管理局網站注冊登錄「廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統」 ，提出積分制入戶申請，並在信息系統確認提交。預審通過後，持相關材料原件到居住證所在鎮（街）來穗人員和出租屋服務管理中心（或政務中心）積分制入戶受理窗口核驗。核驗無誤則正式受理申請人積分制入戶申請。
申請積分入戶的基本條件：
1、年齡45周歲以下；
2、持本市有效《廣東省居住證》；
3、在本市合法穩定就業或創業並繳納社會保險滿4年；
4、在廣州市來穗人員積分制服務管理信息系統核定積分總分數滿100分。
總結:如果大家想要了解更多的入戶資訊和入戶政策，還有想入戶廣州的話，可以聯系我們，我們有專業的入戶老師，為您量身定製入戶方案。

Ⅳ 在深圳有哪些職業資格證書還有用

中華人民共和國發的職業資格證書,深圳卻不認,什麼要鑒定驗證,深圳不會聯網查啊.明擺著坑爺

Ⅳ 深圳報考人力資源資格證的條件盡可能詳細。謝謝

深圳報考人力資源資格證的條件：
1、企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)
（1） 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（2）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（3） 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（4） 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
報名時所需材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
考試時間：
每年考兩次，分別為5月、11月。2013年上半年5月19日考試，下半年11月17日考試。
考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。
考試內容：
人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
鑒定方式：
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
資格認證：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

Ⅵ 深圳為什麼不承認外地《職業資格證書》

為了讓你掏錢再考個證唄！不然那群人誰來養！

Ⅶ 為什麼外地的職業資格證書不能在深圳考同等級的證書

《深圳市企業招調員工實施辦法》等文件規定，深圳市企業招調員工使用的《職業資格證書》必須是經深圳市勞動保障部門進行職業技能鑒定頒發的，凡持外地《職業資格證書》的需繳納報名、實操費用申請報考深圳市職業技能鑒定相應等級的綜合水平測試。

Ⅷ 深圳職業資格證書那裡可以考啊

羅湖區深圳書城15樓有這個課程學習費用不貴，你可以來這里看看，ISO9000和14000 在我們這里是正規上課的

Ⅸ 深圳哪裡可以職業資格證書中級高級呢

具體看你考的是什麼專業，去相關專業的院校，咨詢報考，比如汽修專業就可以來萬通職業院校報名，經過培訓後報名考試。