什麼是職業資格證書制度

『壹』 職業資格證書的規定製度

所謂就業准入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，並取得職業資格證書後，方可就業上崗。實行就業准入的職業范圍由勞動和社會保障部確定並向社會發布。
職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業准入的職業范圍；各地印製的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業准入的職業，應要求求職者出示職業資格證書並進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。
從事就業准入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，並取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，並責令其改正；對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書後工商部門才辦理開業手續。 《勞動法》第八章第六十九條規定：「國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。」
《職業教育法》第一章第八條明確指出：「實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度。」這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。 汽車維修工證書樣本
國家汽車維修工證書

『貳』 建立國家職業資格證書制度有何重要意義

建立國家職業資格證書制度有何重要意義：
（1）為技能人才培養開辟了廣泛道路，克服教育培訓工作中脫離生產、脫離實際的偏向，解決技術技能型人才短缺等問題；

（2）促進勞動力市場建設發展，逐步形成勞動者自主擇業，企事業單位擇優錄用，市場自行調節勞動力資源流向的勞動力市場機制；

（3）加強政府管理和服務職能，使政府能夠根據社會經濟發展和勞動力供求變化來調整勞動力和後備勞動力的結構，有效地實施宏觀調控；

（4）提高企業管理水平和效益，通過培訓、鑒定，提高全體職工的素質，從而增強企業在市場的競爭能力；
（5）提高勞動者的能力和地位，通過一定的政策引導，使勞動者注重學習和培訓，注重提高自身素質，提高技能水平和就業能力，在全社會建立崇尚職業技能的社會新風尚，也培養勞動者熱愛職業勞動的敬業精神和主人翁意識；
(6)促進職業安全和保護工作。勞動法規定從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

『叄』 什麼是職業資格准入制度

准入類職業資格即根據國家相關法律法規的規定，由國務院勞動、人事行政部門或其他部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書，從而得到准入的資格。

分為從業資格和執業資格。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。

從業資格的確認及其證書的頒發工作由各省、自治區、直轄市人事（職改）部門會同當地業務主管部門組織實施，通過學歷認證或考試取得。

執業資格通過考試方法取得。參加執業資格考試的報名條件根據不同專業另行規定。執業資格考試由國家定期舉行。考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織、統一時間，所取得的執業資格經注冊後，全國范圍有效。

(3)什麼是職業資格證書制度擴展閱讀：

職業資格與學歷的區別：

職業資格不同於學歷，它主要反映學生的學習經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求緊密結合，直接、准確地反映了某一職業的實際工作標准和操作規范，以及從事該職業的勞動者實際工作能力水平。

『肆』 國家職業資格包括什麼

國家職業資格

解釋：是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。

分類：從業資格和執業資格。

從業資格

解釋：指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標准。

執業資格

解釋：指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標准。

職業資格證書

解釋：是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。

應用：它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

職業資格證書制度

解釋：是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。

主要內容：指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書的政策規定和實施辦法。

職業資格證書等級：
國家職業資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。

『伍』 什麼是全國專業技術人員職業資格證書制度

勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

(5)什麼是職業資格證書制度擴展閱讀

建立依據

推行職業資格證書制度，是實施"科教興國"戰略的一項舉措，也是我國人力資源開發的重要手段。中共中央《關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出："要制定各種職業的資格標准和錄用標准，實行學歷文憑和職業資格兩種證書制度"。

《勞動法》第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度"。《職業教育法》第八條規定："實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度"。這些都為推行職業資格證書制度提供了法律依據。

職業資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構，按照國家規定的職業技能標准或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定的結果，是勞動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。

與學歷文憑證書不同，職業資格證書與某一職業能力的具體要求密切結合，反映特定職業的實際工作標准和規范，以及勞動者從事這種職業所達到的實際能力水平。

我國技術性職業（工種）的職業資格證書，分為" 初級技能"、"中級技能"、"高級技能"以及"技師"、"高級技師"五種，由勞動保障部統一印製，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。

職業資格證書是勞動者求職、任職、開業和用人單位錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

『陸』 國家職業資格證書制度的法律依據是什麼

《勞動法》第八章第六十九條規定：「國家確定職業分類，對規定的職業制回定職業技能標准，實行答職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定」。《職業教育法》第一章第八條明確指出：「實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度」。這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

『柒』 國家職業資格全國統一考試是什麼

國家職業資格全國統一考試即國家職業資格考試，也叫職業技能鑒定，鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。

職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構。

對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

(7)什麼是職業資格證書制度擴展閱讀：

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

《中華人民共和國勞動法》 第八章第六十九條規定： " 國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定 " 。

《職業教育法》 第一章第八條明確指出： " 實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度 " 。這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

『捌』 什麼是職業資格證,它在以後的工作中有用嗎

當然有用了,很多崗位沒有資格證是不能上崗的.
以下供你參考:

１、什麼是國家職業資格證書？

職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。 我國的職業技能鑒定體系是從50年代開始形成的傳統的八級技術等級制度基礎上，經過多年的演變發展，在中華人民共和國工種分類目錄和技術等級標準的基礎上確立的。從94年起，我國就開始試行新的職業技能鑒定製度，並通過立法在《勞動法》（95年）、《職業教育法》、《職業資格證書規定》、《職業技能鑒定規定》等法律法規上確定了職業技能鑒定的基本法律地位和政策保障。 現行國家職業資格證書是根據勞動和社會保障部令第6號《招用技術工種從業人員規定》從2000年7月1日起開始實行的。是由原技術等級證書和技師合格證書合並構成。整個證書體系分為：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）五個層次。 中\高級計算機操作員\維修員證書上有帶有國徽的「中華人民共和國勞動和社會保障部」印鑒和「信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心」印章，同時在2寸彩色照片處加蓋「信息產業部人事司電子技能鑒定專用章」鋼印。

２、為什麼要實行國家職業資格證書制度？

從世界各國的情況看，絕大多數國家都有自己的職業資格證書制度。職業資格證書是國際上唯一通用的從業資格證明。在改革開放二十多年後的今天，我國的國際化進程逐漸加快，隨著今年十一月中國正式加入世貿組織，外資企業將大量進入中國，對我國勞動力的素質將有更高的要求。我國實行自己的職業資格證書制度就是為了提高勞動者素質，促進勞動者就業和中強就業管理，適應外資企業對我國勞動力素質的要求。

３、國家職業資格證書與其他證書的區別是什麼？

目前國內的各種證書五花八門，較為權威的有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等，各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。國家職業資格證書同這些證書最大的區別在於：國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和的機構來實施的，對勞動者的從業資格進行認定，在全國通用的國家證書。

４、國家職業資格證書有什麼用處？

實行國家職業資格證書制度就是要對「從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民奧運會安全的消費者利益的工種（職業）」實行准入控制。未經過職業培訓或培訓，未取得相應職業資格證書的人員，不得在國家規定就業准入工種（職業）范圍內就業，職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。對違反規定的，勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說，沒有經過職業技能培訓陬得國家職業資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業介紹機構不得介紹。

５、哪些人需要國家職業資格證書？

一、在職人員。到職介機構求職的勞動者到實行准入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中註明職業資格要求。

二、新生勞動力。普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書後才能實行准入控制的技術工種范圍內就業。 三、技術人員。對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。

四、轉崗人員。對已經有職業資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業培訓，取得現在崗位的職業資格證書再上崗。

五、政策性安置人員。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種（職業）技能要求後再上崗。

六、下崗職工。下崗職工再就業前都必須進行職業技能培訓，拿到職業資格證書才能再就業。

６、國家職業資格證書與畢業證書的區別是什麼？

我國實行的是雙證書制度，畢業證書和國家職業資格證書都是求職人員的應業憑證，求職人員在取得畢業證書的同時，還必須取得相應的職業資格證書才能就業。

７、計算機類職業資格證書包括那些工種（職業）？

技術工種范圍是由勞動和社會保障部根據中華人民共和國工種分類目錄確定的。在國家實行准入控制的工種（職業）目錄中，計算機類只有計算機操作員和計算機維修工兩個工種（職業）。（見勞動部6號令附錄） ８、怎麼取得國家職業資格證書？

必須經過專門的職業技能培訓，參加職業技能鑒定考試並合格才能辦理。

『玖』 什麼事職業資格證書制度

職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是按照國家指定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。
有關法律規定
（1）1995年實施的《勞動法》第六十九條規定："國家確定職業分類，對規定的職業制定職業標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能鑒定"。 （2）1996年實施的《職業教育法》第八條規定："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業標准相適應，實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度"。 這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。