職業資格證書有效期

1. 建構築物消防員職業資格證書的有效期是多長時間需要復審嗎

終身有效，無需年審。

消防人員是指從事建築物及構築物的消防安全管理、消防安全檢查、建築消防設施的運行和維護的人員。從事的主要工作包括：消防安全檢查；消防室監控；建築消防設施的運行和維護；消防安全管理。

職業分類：消防設施經營人職業共有五個等級，分別為：一級消防設施經營人（國家職業資格等級5）、中級消防設施經營人（國家職業資格等級4）、高級消防設施經營者（國家職業資格等級3）、消防設施經營技術人員（國家職業資格等級2）、消防設施經營高級技術人員（國家職業資格等級）。

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申報條件：

1、通過消防設施經營者正規職業培訓機構，達到規定的標准學時並取得證書。

2、從事這一職業超過1年。

鑒定方法：分為理論知識考核和技能操作考核。理論知識檢驗採用封閉試驗方法，技能操作評估採用建築防火設施的實際操作和功能試驗。

理論知識測驗和技能操作評估都在百分比系統中進行。對消防操作技術人員和高級消防操作技術人員也應當進行綜合考核。

2. 經紀人的職業資格證書有有效期限嗎，幾年的有

房地產經紀人證不用每年年檢,但需要注冊,每次注冊有效期為三年!內相關政策:第三章 注冊容
第十五條 取得《中華人民共和國房地產經紀人執業資格證書》的人員，必須經過注冊登記才能以注冊房地產經紀人名義執業。
第十六條 建設部或其授權的機構為房地產經紀人執業資格的注冊管理機構。
第十七條 申請注冊的人員必須同時具備以下條件：
（一）取得房地產經紀人執業資格證書。
（二）無犯罪記錄。
（三）身體健康，能堅持在注冊房地產經紀人崗位上工作。
（四）經所在經紀機構考核合格。

3. 職業資格證書有效期

國家職業資格證書，有效期是終身的，無需年審。

一些行業的職業資格證書是有有效期的，而且都不同。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

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作用

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

一般來講，不同等級的申報條件為：

參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；

參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。

4. 職業資格證書和任職資格證書區別

兩者的主要區別在於：頒發要求不同、使用要求不同、代表證書不同。

1、頒發要求不同：職業資格證書按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定；任職資格證書由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業技術人員發放的。

2、使用要求不同：職業資格證書為勞動者求職、任職、開業的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件；任職資格證書為持證人具備某種等級的專業技術能力，可以從事某種等級的工作，享受等級工作對應的社會待遇。

3、代表證書不同：職業資格證書主要有測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工等；任職資格證書主要有中學高級、中學一級、中學二級、中學三級、小學高級、小學一級、小學二級、小學三級教師等。

5. 中華人民共和國職業資格證書有有效期嗎多久

職業資格證書終身有效的，你可以選擇繼續考呀，三級，二級，一級，加油！金凱翔惠州可以幫你實現夢想

6. 《法律職業資格證書》的有效期是幾年

沒有限制 只要不違反律師從業人員管理條例，每年通過年檢，是沒有期限的。
法律職業資格證是證書持有人通過國家司法考試，表明已取得律師職業資格，初任法官、檢察官任職資格，由司法部統一製作、頒發。
具備該證書同時是在其他行業及單位、組織中從事法律事務、法律專業工作的唯一任職資格憑證。例如，擔任企事業法律顧問、法律事務部門崗位職務，申請從事基層法律工作者等其他法律專業技術性崗位。
國家司法考試每年的時間安排基本如下：4月中下旬發布司法考試大綱；6月初發布報名信息；6月中旬開始進行網上預報名；7月初進行現場確認；9月的第三個周末考試；11月中下旬開始查詢成績；12月初開始通過的考生可以申領法律職業資格證書；次年3月—4月領取法律職業資格證書；次年7月通過上一年度司法考試的應屆畢業生申領法律職業資格。

7. 出版專業技術人員職業資格證書有效期幾年

（1）有效期三年，超過三年要繼續教育。
（2）沒有從事這個行業，證書不會失效。

8. 職業資格證書有效期過了，按現在的政策，能不能對應職稱

你好，資格證和職稱證是兩個截然不同的2個證書，資格證是你從事具備某一工種的資格等級通常說的高級技工（有些單位也稱高工但不是職稱的高工差別很大的）、技師、高級技師；職稱證是從事某一職務的崗位資格證書。分別對用的是工種和崗位。

9. 四級職業資格證書有效期是多少

職業資格資格證書類似學歷文憑，沒有過期、失效一說，只要國家政策不變你的證書是終身有效的。

根據勞動和社會保障部規定，國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。

根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標准制定技術規程》的規定，各等級的具體標准為：
國家職業資格五級（初級技能）：
能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

國家職業資格四級（中級技能）：
能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

國家職業資格三級（高級技能）：
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

國家職業資格二級（技師）：
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

國家職業資格一級（高級技師）：
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

申報條件：
高級技能申報條件
取得本職業中級技能職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技能正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
.取得本職業或相關專業大專以上畢業證書並連續從事本專業工作2年以上；
從事本職業工作10年以上，現仍從事本職業工作，有突出業績；

技師申報條件（具備以下條件之一者）
1.取得本職業高級工職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
2.取得本職業高級工職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上；
3.取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校本職業（專業）畢業生，連續從事本職業2年。
4.本單位技術骨幹，連續從事本職業工作10年以上，有較突出業績，其作品在國家、省市級評比中獲獎。經單位同意推薦者。（須有證明和證書）

高級技師申報條件：（具備以下條件之一者）
1.取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
2.取得本職業技師職業資格證書後，連續工作5年以上者；獲取得企業認定的技師、資格證書後，繼續從事本職業工作5年以上；
3.取得本職業或相關專業大專以上畢業證書並連續從事本專業工作5年以上；
4.從事本職業工作20年以上，現仍從事本職業工作，有突出業績；
5.本職業技術較全面，是單位技術骨幹，其作品在國家、省市級評比中獲獎。經單位同意推薦者。（須有證明和證書）

10. 人力資源資格證書有期限嗎

人力資源管理師考試合格後，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

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人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。