從業資格笑話

Ⅰ 手底下有個員工特別難管怎麼辦

手底下有個員工特別難管怎麼辦？作為有十幾年工齡的老員工，在新的領導面前，多少會擺些老員工的架子？因為在新的領導能力沒有得到證實之前，作為有十幾年從業經驗的他肯定會以為自己有資格跟你抗衡，沒有必要馬上對你臣服。
所以作為領導首先你要拿出一些真本事來證明給他看，證明你適合坐這個領導的位置。其次你要設定一定的任務，讓他去完成，考驗一下他的個人能力和執行力，如果能力尚可，那說明孺子可教，還有利用的價值，你應該私底下和他了解清楚到底不服管教的原因是什麼？是因為薪資待遇不滿，還是因為對管理制度的不認可？或者是針對你個人有成見？如果是因為薪資待遇問題，你可以制定一系列的績效考核制度，做到獎罰分明假如完成所約定的工作， 給予晉升和加薪，但是你要跟他說清楚，公司是工作的地方，不是了結個人恩怨的場所，公司作為一個大家庭，只有團隊成員彼此之間精誠合作，才能對最大化的發揮團隊的力量，給公司爭取更大的利潤，從而得以運營和生存，在工作能力和工作態度面前，公司更看重員工對待工作的態度，希望他以後服從指揮，服從管理。
假如能力不行，而且不服管教，應當直接提出警告，警告三次以上仍然不思悔改，那隻能尋找合適的員工准備替換他。

Ⅱ 會計學學生的日常是怎樣的

作為會計專業的大四學生，可以很負責地告訴你，會計學生的日常非常忙碌。

首先在課程安排方面，大一的時候要學習大量的公共基礎課。如高等數學、線性代數、思想道德修養與法律基礎、馬原、計算機技術基礎、C語言、資料庫應用等，可以說會計專業學生的課程是整個經管學院里算比較多的專業了。

在這四年裡，除了要完成學校規定的各種課程，為了在就業時有優勢，還要參加各種職業資格考試和實習，如初級會計師、證券從業資格證、CMA、ACCA考試等等，不僅需要投入很多的精力進行復習，而且還有不菲的報名和考試費。

總之，會計專業學生的日常是在忙碌中獲取知識的力量，這也對於我們的自律性有了一定的考驗，不過相信大家都還是比比較自覺的~

Ⅲ 農行面試技巧

1、不宜說自己沒缺點。

2、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對症下葯，有重點、有針對性地思考、准備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，並盡可能將問題考慮全面。

3、可以說出一些對於所應聘工作"無關緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

例如，與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。

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農行面試的注意事項：

1、注意麵試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。

2、進入考場時要面帶微笑，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來後要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝，要面帶微笑。

3、不要說詆毀別人或者別的的話，因為可能就有領導是詆毀那個畢業的。