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行政資格證

發布時間: 2020-11-20 01:06:14

❶ 行政管理考什麼證書

行政管理可以考以下證書:

1、秘書證:全國秘書證書考試內容:文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語(英、日、俄等)。

2、人力資源師:人力資源師考試內容:人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

3、經濟師(人力資源管理)。

4、各類計算機和英語證書。

5、企業行政管理證書:企業行政管理證書是國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心(OSTA)在引進英國國家職業資格NVQ (National Vocational Qualification System)標准體系和考評技術的試點中,與英國倫敦工商會考試局(LCCIEB)聯合推出的面向現代企業行政管理人員的職業資格證書,也稱NVQ 企業行政管理證書。

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證書優勢

一、證書權威,全國唯一

本培訓是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。

二、系統專業,市場唯一

1、 隨著市場競爭的加劇,人的因素越來越重要,所有企業都急需具有工作能力、專業水平和職業態度的辦公行政管理方面的復合型專業人才,但外部嚴重缺乏值得信賴的本專業崗位培訓課程

2、求職人員和管理人員為了得到企業認可,急需專業證書證明自己的能力。

3、本培訓課程內容涵蓋辦公室管理、行政後勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面,具有系統、專業和全面的特點;

4、本培訓課程既注重理論培訓,更注重實際操作能力的培養;既注重一般知識培訓,更注重各類復合能力的培養;既注重業務知識培訓,更注重國際、國內通用職業標准和態度的專業素質能力的培養。

❷ 行政管理專業可以考哪些資格證書

  1. 企業人力資源管理師證;

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

2.企業行政管理師;

由國家人力資源和社會保障部頒發崗位能力培訓證書,可根據編號在國家人力資源和社會保障部政府網站查詢;

3.秘書證;

秘書證是秘書從業人員職業資格證,共設四個等級,分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。

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秘書證是秘書從業人員職業資格證,共設四個等級,分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。

秘書證考核內容:

1.秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標准》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。

2.秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。

3.涉外秘書增加外語考核部分,秘書職業資格二級增加業績評估部分。

❸ 請問在學校做行政工作,需要教師資格證嗎

不用,學校有倆種編制,一種是教師編制和非教師編制,行政工作處於非教師編制里,非教師編制不需要教師資格證。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面:

1、有編制可以調動,有相應的職稱工資並可以晉升,退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師),往往也無職稱,更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中,因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保,所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員,因為財政困難等原因,一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

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行政工作工作職責

1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及采購以及相應制度的制定;文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理;會議管理包括會前准備、會中服務、會後工作;其他事務視各公司具體情況而定。

2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通。縱向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思,把握住方向,同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級,這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。

與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息,這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部,與關系企業窗口部門和外界媒體政府機關等等。

在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時,務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理,並即時提供給管理者。信息包括企業外部信息和內部信息。外部信息具體包括:國家政治、法律、經濟、政策規定;社會習慣、風俗、時尚變化;市場需求、消費結構、消費層次的變化;競爭企業信息;科學技術發展信息;突發事件等。

內部信息具體包括財務狀況;生產狀況;產銷狀況;采購、庫存信息;設備的使用和管理;人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業內部情況發展變化和國家政府機關相關政策和法律規定的變化。

4、培育傳播企業文化。在企業中,僅僅用薪金留人是不夠的,還要用企業文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業文化的建設包括四個方面,需要全體員工的參與。

(1)組織結構清晰,戰略導向明確。分工明確,這是企業發展的基礎。企業不僅應該有近期目標,更要有遠期規劃。行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構,並制定近、遠期戰略目標。從而形成一個完善的團結的團隊。

(2)建立完善的績效評價標准,形成公平、競爭的平台。這個平台上充滿競爭、激勵、開放、交流的特徵,管理者不完全控制員工做事情的方式,而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。

(3)注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、技術裝備、產品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。讓工作「生活化」。

(4)重視人才,用企業的發展凝聚人,用榜樣激勵人,用員工成才教育人。企業在給員工發展空間的同時,注重提供給員工在再學習機會。可以開展相應的活動讓員工進行職業生涯設計,讓每個員工都能對未來都充滿信心,對公司有認同感和歸屬感。

5、踏踏實實地去執行。完善成熟的制度有了,既定目標有了,關鍵就是做好。做好執行需要注意:

(1)什麼事情該做,該怎麼做。

(2)如何更好更快完成該做的事情。

(3)清除所有障礙。

(4)形成企業執行的制度和文化,讓執行影響到每個員工。

❹ 企業行政管理員職業資格證書怎麼考

申報條件: ----國家職業資格四級(企業行政管理員)(具備以下條件之一者) (1)具有高中學歷,並從事本職業一年以上。 (2)具有大學專科及以上學歷。 鑒定方式。 《企業行政管理人員》(四、三、二級)的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試採用閉卷計算機機考方式,操作技能考核採用閉卷計算機機考鑒定方式。理論考試和操作技能考核均以百分制,成績達60分以上者視為合格。理論知識或操作技能不合格,可按規定分別補考。

❺ 行政管理專業可以考哪些資格證書

可以考人力資源管理師【從四級企業人力資源管理師開始】;行政管理系所涉及的專業內容廣泛,包括管理學、法學、心理學等專業課程。雖說就業范圍廣泛,但是想要成功就業卻是有難度的,所以要在專業課的基礎上考取幫助就業的證書增加專業知識和提高就業競爭力。

全國人力資源管理資格認證分為四個級別:人力資源管理員(國家職業資格四級、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。


報考條件:


(一)具備下列條件之一者,可申報人力資源管理員(國家職業資格四級)


1、具有大專學歷(含同等學歷),經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


2、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


(二)具備下列條件之一者,可申報助理人力資源管理師(國家職業資格三級)


1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


2、具有大學本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准數,並取得畢(結)業證書。


3、取得本專業或相關專業碩士學位,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


4、具備本專業或相關專業大學專科學位,連續從事本職業工作3年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


5、具有高中、中專學歷,連續從事本專業工作7年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


(三)具備下列條件之一者,可申報人力資源管理師(國家職業資格二級)


1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


2、取得本專業或相關專業博士學位,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


3、具有本專業或相關專業碩士學位,連續從事本職業3年以上;


4、具有本專業或相關專業學士學位,連續從事本職業工作6年以上;


5、具有大專學歷,連續從事本職業工作8年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書;


6、具有中專學歷,連續從事本職業工作10年以上,經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


(四)具備下列條件之一者,可申報高級人力資源管理師(國家職業資格二級)


1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時,並取得畢(結)業證書。


2、具有本專業或相關專業博士學位,連續從事本職業工作2年以上。


培訓主要內容:


公共課程:1、人力資源管理與開發;2、領導心理學;3、個性心理在人事管理中運用;4、公共關系與形象設計。


專業課程:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動合同管理實務;7、人才甄選

❻ 行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。

作為專業人力資源管理師,需要具備相應的專業技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

(6)行政資格證擴展閱讀:

申報條件:

(一)嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

(二)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(三)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學歷證書。

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

(四)二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作8年以上。

2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

4、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作13年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

❼ 從事行政人事方面工作需要考哪些資格證

,我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。

三才

人力資源的管理人員表示,人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業,既需要有專業的知識,也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點,對從業人員的學習能力要求很高,要善於專業知識的學習;其次,從事與人打交道的工作,對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作,最起碼要知道人力資源有六大模塊,您還要知道做人事需要考什麼證,根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括:招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃,及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域,都是從做考勤、工資和社保開始的,這些屬於人力資源中最沒有技術含量,最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案,這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後,想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習,准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件,或者是對自己的知識掌握還是不放心,那可以去三才進行相關的培訓。

❽ 行政人事管理有哪些資格證書

考取企業人力資源管理師證書,人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

文秘證,秘書證是秘書從業人員職業資格證,共設四個等級,分別為五級秘書(國家職業資格五級)資格證、四級秘書(國家職業資格四級)資格證、三級秘書(國家職業資格三級)資格證和二級秘書(國家職業資格二級)資格證。

會計從業資格證書,俗稱會計證、會計上崗證,是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書,曾經是從事會計工作的唯一合法憑證,是進入會計崗位的「准入證」。

英語四六級證書,企業要求應聘的畢業生至少過了英語四級,四六級成績可以說是進入企業的敲門磚。想去外企工作的話,英語六級500+的才是剛剛站在了起點。

(8)行政資格證擴展閱讀:

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。企業人力資源師是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

❾ 從事行政部門需要什麼資格證

那就需要考一個人力資源管理師的證啊 行政和人事都是需要這個證的 你是哪裡的呢

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