淄博人力資源資格證書
『壹』 淄博人力資源與社會保障網怎樣查洵個人帳號
輸入自己的身份證號，輸入自己的姓名首字母做密碼。然後輸對驗證碼。確定就行了。
『貳』 淄博張店。就業一年半，准備辭職，有職業資格證書，能不參加人力資源社會保障局組織的培訓嗎
不領失業金是不需要參加培訓的，只要領，國家就認為你不具備就業能力，就得培訓。
『叄』 淄博哪裡可以報名參加人力資源從業資格證書的地方，並且培訓
找當地的培訓機抄構報名今年上半年的考試馬上就要進行了,沒有機會再報名了,只能等下半年11月份的考試了人力資源管理(HR)或相關管理專業、企業人力資源管理師考試資料你可以去這里看一看:http://www.docin.com/mydoc-204014-1.html&folderId=39172祝你考試順利通過
『肆』 問下哈，去淄博市張店區人力資源和社會保障局去要帶什麼證件么
要記得帶齊報到證原件、身份證原件、畢業證復印件和戶口簿個人頁復印件。
『伍』 大學畢業，報到證上寫著去「山東省淄博市人力資源和社會保障局」報到，
今年高校畢業生實行網上報到。在「淄博市人力資源和社會保障網」上進行網上報到，然後到單位所在地的區縣人才市場辦理手續。詳情請搜索淄博市2012年畢業生報到指南，有詳細說明
『陸』 2015年淄博人力資源資格證什麼時候開始考
力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。全國一樣，每年5月和11月份兩次考試
『柒』 淄博市人力資源和勞動保障局電話號碼
12333。如在外地撥打，還需要加上區號。
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。
人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
(7)淄博人力資源資格證書擴展閱讀
淄博市人力資源和勞動保障局內設部分機構
（一）辦公室（掛信訪室牌子）。負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、信訪、應急、值班、安全等局機關日常運轉工作。牽頭負責本部門職責范圍和分管行業領域的安全生產監督管理工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。
（二）組織人事科。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務並指導所屬單位開展相應工作，負責聯系紀檢監察工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。
（三）政策研究室。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。
（四）規劃財務科。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃。編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規劃和統計管理工作。編制部門預決算。負責局機關並指導所屬單位財務、國有資產管理和內部審計工作。負責全社會就業人員發展與統計，職業技能培訓、人力資源服務等行業發展與統計。
參考資料來源：網路-12333
參考資料來源：網路-淄博市人力資源和社會保障局
『捌』 淄博市人力資源和社會保障網官網
醫療保險費査詢
『玖』 淄博人力資源培訓機構哪家好
市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。
上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。
人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。
在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。