人力資源從業資格證查學歷嗎

『壹』 人力資源要你的學歷干什麼用核實你的畢業證嗎/

如果是正規企業，肯定要核實你的學歷原件，特別是國有企業，初期待遇跟學歷是掛鉤的；如果是正規學校畢業，網上應該可以查到，可先到學校開個證明，然後補辦；另外，檔案中應該有學籍材料。

弄虛作假的事情不要做，做人要誠實。

『貳』 人力資源會查你的學歷嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『叄』 人力資源和社會保障局會不會檢查考生畢業證

你是要去就職嗎？如果去就職的話，肯定是會檢查考生畢業證的

『肆』 公司人力資源會查畢業證真假么

有的會，有的不會，最好不要用假證，不然即使錄用，日後再你的入職填寫的信息表上發現假信息，可以直接解除勞動關系~

『伍』 人力資源部怎麼查學歷真偽

1、可以直接登陸中國高等教育學歷信息網（學信網）進行查詢學歷的真偽。

2、學信網查詢學歷的范圍涵蓋國家承認的各類高等教育學歷證書（含學歷證明書）。

3、包括研究生、普通本專科、成人本專科(注冊進度)、網路教育(注冊進度)、開放教育、高等教育自學考試(注冊進度)以及高等教育學歷文憑考試(注冊進度)等。

『陸』 hr如何查看學歷證書

1、可以在中國高等教育學信網(學信網)查詢。查詢范圍：國家承認的各類高等教育學歷證書（含學歷證明書）。包括研究生、普通本專科、成人本專科(注冊進度)、網路教育(注冊進度)、開放教育、高等教育自學考試(注冊進度)以及高等教育學歷文憑考試(注冊進度)等。其中，研究生、普通本專科的學歷證書已實現在線即時電子注冊。
2、直接到學校網站點學習服務-畢業證書查詢。

『柒』 關於人力資源從業資格證考試的問題

一、人力資源師考試內容： 人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。 二、考核方案 4-3級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 占總分100 90% 專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100% 2級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 100 占總分90% 專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100% 三、鑒定方式 分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。 培訓教材 國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。 買上培訓教材自學即可，報名費300左右。 為從事相關工作的，建議別考。

『捌』 報考人力資源資格證書必須要求本科學歷嗎

人力資源管理師介紹
在近些年來的招聘會上，「人力資源管理」這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
1998年前後，我國的很多大型企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍。於是，很多企業都先後設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業。發展到現在，這一職業的分工已經細化。
人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區別，主要是更加專業化。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

考試級別
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式： 面授方式；在校生方式。
鑒定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。

申報條件
1、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
2、三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

『玖』 平安人力資源會不會去查學歷證

朋友不用擔心，非常肯定的告訴你，除去直屬分支機構的行政職位，包括業務部門、核保、財務在內的內外勤任何職位都不會。

『拾』 人力資源局應聘要驗學歷證書嗎

要驗證，人力資源和社會保障局頒發的畢業證書只能到頒發機構查詢。高等學歷畢業證可以到學信網查詢。
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