寧波市人力資源資格考試

① 寧波人力資源管理師考試在哪報名

一般都是在網上自己報名了，但是你必須是條件夠格的。報名條件不合適的也是報不上名的

② 寧波哪裡可以報考人力資源管理師資格認證考試

人力資源管理師考試可以選擇自己報名，也可以選擇代報名。地區不同，報名版方式會不同權。建議及時關注報考公告，建議看看浙江省份的職業技能鑒定中心網站，會有最新的報考信息，會有報名方式，也可以看看我們這邊有代報。

③ 我是奉化蒓湖的，我想報考人力資源管理師，請問哪裡報名，大概會在哪裡考試

奉化要報考人力資源管理師的話，報名的渠道一般都是兩種：第一種是通專過奉化勞動保屬障局內部大廳報名；第二種是可以在寧波以內找一個人力資源管理師培訓機構，通過其報名，一般個人不能直接報名。
寧波市以內人力資源管理師考試好像是在寧波，去年是在寧波工商學院考的。
希望對您有用。

④ 寧波市人力資源和社會保障局的市外國專家局

（寧波市引進國外智力辦公室，正處級）
市外國專家局由市人力資源和社會保障局領導回和管理。主答要職責是：負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力規劃和政策；負責全市引進「海外工程師」項目的管理工作；負責市外國專家及港澳台專家的管理工作；受委託承擔「外國專家來華工作許可」、「聘請外國專家單位資格認可」和「外國專家證發放」工作；歸口管理全市出國（境）有關培訓工作；負責規范引進國外智力中介組織；承擔海外引才育才和信息平台建設管理的相關工作；承辦外國專家獎勵的有關工作；承辦人力資源和社會保障部門有關國際和港澳台人才智力交流與合作工作。

⑤ 寧波人力資源管理師報名地點是哪，一定要通過培訓機構嗎，請問該咨詢哪個部門合適

應該在浙江省人事考試網上報名，報名不通過培訓機構，可以自己在人事考試網上直接報，培訓機構也是這么報名，何必多此一舉呢？培訓與考試沒有關系，關鍵還是在於自己多看書多學習和練習，大部分參加培訓的學員也考試不合格。這種考試沒只有靠自己努力才能通過。到浙江省人事考試網上查相關事項。

⑥ 寧波哪裡考人力資源管理師

給你推薦寧波市勞動局培訓中心的，據說是政府辦的，比較正規，學習時間也長。我一內個同事在那裡學過，老師挺容好的。自己好好看看書，一般都可以過的。
不建議你報那個市委黨校的，據說是杭州一家培訓公司，叫什麼正道，商業味道太濃，還要辛辛苦苦的跑到杭州去考，累死人的。
PS：朋友說，寧波市正規的人力資源管理師培訓就這一家，其他的都屬於違規招生...

⑦ 寧波市人力資源師三級怎麼報名時間

人力資源考試屬於國家統考，每年5月和11月，在考前的2個月都可以報名，也就是現在就可以報名2016年11月份的考試了，11月份的考試報名一般截止到9月底，考試時間是11月20日。

⑧ 寧波市人力資源市場在哪，在寧波火車站怎麼坐車

你可以在火車站乘坐106路車到華光城站下車，換乘3路車直達市人力資源市場。
寧波市普工的工作，要求不高還是好找的，但要到勞務市場去找。
招工騙子有，請謹慎，凡要交押金、保證金或體檢費的大多是騙子。

⑨ 寧波市 人力資源管理國家職業資格認證考試 在哪裡報名聯系電話

A 首先，仁兄你的分類是正確的，報名沒有專業限制，條件符合可以跨級考試，大學在校生專一般可屬以直接考三級，畢業工作3--5年可以直接考二級。
B 至於考試報名，國家並沒有強制接受培訓才可以參加考試，但是由於省廳不接受個人報名，也不支持網上報名，所有如果是在校生學校不組織或者已經畢業在職，那麼只好找當地的培訓或代報名機構。單獨報個名也就400大洋，學生更優惠，培訓就在1200-2500不等了，所有當地的機構大多是要求培訓才給代報名的，哎，我們考證的人很無奈呀，如果考三級，我覺得沒什麼培訓的必要，我很多朋友都是自學過的，仁兄你多咨詢幾家吧，運氣好碰上代報名的，能省下不少銀子╮(╯▽╰)╭

⑩ 寧波市人力資源和社會保障局的其他事項

（一）機構編制實名制管理的協調配合機制。機關、事業單位應在機構編制部門核準的編制范圍內編報進人計劃。機構編制部門負責審核機關、事業單位用編、用領導職數的申請；組織、人力社保部門根據核準的用編、用職數計劃錄（聘）用、調配人員；機構編制部門根據有關文件及時調整機關、事業單位的機構編制信息，辦理人員出入編手續；財政部門依據機構編制部門核準的人員編制和組織、人力社保部門核定的人員工資待遇標准，編制政府預算、核撥經費；人力社保部門根據機構編制部門提供的人員出入編記錄辦理各類社會保險手續。機構編制部門要建立健全機構編制實名制資料庫，實行動態管理，並與相關部門實現數據共享。
（二）統一發放工資職責分工。機構編制部門負責審核市本級納入統發工資范圍的各單位性質、編制數（含編制控制數）、職數、實有人數；人力社保部門按照機構編制部門核定各部門和單位的編制數、職數、實有人數，審核納入統發工資范圍的人員和工資總額；財政部門按照機構編制部門提供的人員出入編和在編人數以及核定職數情況、人力社保部門提供的人員名單和應發工資總額，進行資金審核、資金撥付和預算安排。
（三）軍隊轉業幹部安置職責分工。由組織、人力社保和機構編制部門共同研究擬定接收安置軍隊轉業幹部計劃；組織部門負責團職及以上職務軍隊轉業幹部的安置工作；人力社保部門負責營職及以下職務軍隊轉業幹部、技術類軍隊轉業幹部的安置工作。
（四）所屬事業單位的設置、職責和人員編制事宜另行規定。