職業資格認證和技能鑒定有何區別

Ⅰ 國家注冊的職業資格證書和職業技能鑒定所（站）的證書有什麼區別

1. 國家注冊的執業（職業）資格證書是一般在人事局考的，是上崗必須要有的， 如建造師等。一回般要參加全答國統一考試，考試要求嚴格，不是隨便可以通過的，一般在全國范圍內，都可以使用。含金量高，自己不用的情況，放到別人單位一年也要給你好多錢的。。。。

職業技能鑒定所（站）的證書------就是等級證，只能證明你某個工種達到的水平，一般實際工作的時候，老闆不看這個證的，只要會幹活就可以了，也許面試時間用一下。

2.職業技能鑒定所（站）考的證書-----就是等級證，一般市裡統一的，
3.全國都可以用，都是用去不大。沒有什麼含金量，主要看工作能力。
4.一些美容學校的辦班考取的證書和指定職業技能鑒定所的培訓的證書是一樣的，都是等級證。
希望可以幫助你

Ⅱ 請問：國家職業技能證書 和 國家職業資格證書 有什麼區別

①、發證機構不同抄：國家職業襲資格證書是由國家勞動部頒發，技術職稱是由國家人事部頒發。

②、兩者的區別在於一個是從業資格，另一個是執業資格。

職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授機構來實施。

③、 等級及級別劃分的不同：

我國國家職業資格證書採取等級式結構，根據從業人員所掌握的技能，劃分為五個等級。

專業技術職稱是由組織認定或專家評審委員會評定的一種制度。它根據專業技術人員的資歷，劃分成高級、中級、初級三個專業技術職務，專業技術人員按照評審的專業技術職務，從事相應的專業技術工作，同時享受相應的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業資格證在全國范圍內通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業資格證明。

而職稱證只在國內（一定區域內）使用。

Ⅲ 地方職業技能鑒定中心和行業職業技能鑒定中心的職業資格證書有什麼區別

真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書全國通用，效力都一樣，只是其發證單位不同而已。

各行業職業技能鑒定指導中心（如：鐵道部、農業部、冶金、通信行業、質量技術監督行業）：是經國家人力資源和社會保障部批准授權國務院部委（國家局、行業主管部門、總公司），負責組織實施業行業的特有工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對通用工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。行政歸各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬鑒定中心，行政級別與省（直轄市）廳同等，業務主管歸屬國家人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。

各級地方職業技能鑒定指導中心（如：北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海淀區）：是國家人力資源和社會保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、地級市（州）、縣（區）各級人力資源和社會保障部門，組織實施所屬地的通用工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對行業工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。業務行政歸各地同級行政主管部門（地方人力資源和社會保障部門）。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書全國通用。

Ⅳ 職業資格證書和職業技能鑒定證書有什麼區別

1、規定不同

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。

參加職業技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格後,即可獲得《技術等級證書》。

2、作用不同

職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。

技師資格考核合格後，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業技能水平的憑證，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。

3、功能不同

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

職業技能鑒定證書發證機關處應蓋勞動保障行政部門或國務院有關部門勞動保障工作機構職業技能鑒定(證書)專用章，職業技能鑒定(指導)中心(印)處應蓋職業技能鑒定(指導)中心職業技能鑒定專用章，日期處應填寫考核成績審定的日期。

Ⅳ 東西方國家職業技能鑒定製度有何區別

我國職業技能鑒定製度的建立是一個從傳統的工人技術等級考核制度向現代職業技能鑒定製度轉變的過程。新制度的建立主要面臨的是市場經濟條件下職業培訓和提高勞動者素質的任務。在這方面我們可以借鑒國外先進的經驗。主要工業化國家在經濟發展的道路上高度重視職業培訓和技能考核，相繼建立了完善的職業技能鑒定與職業資格證書制度。但是，它們在歷史文化背景和政治經濟體制上的巨大差異，也不可避免地反映到職業資格證書制度上來。
東西方各國在職業技能鑒定和資格證書的管理上存在的差異主要表現在：東方國家，如日本、韓國、新加坡的職業技能鑒定和資格證書主要是通過非競爭性集權方法和方式來進行管理；而西方國家，如美國、英國、德國的職業技能鑒定和資格證書主要通過競爭性的分權方式來管理。
具體而言，東方國家的職業資格證書更傾向於由政府或政府授權機構頒發，而不是由非政府的社會機構或民間機構來頒發。例如，日本的職業資格證書是由日本勞動省委託中央職業能力開發協會組織實施，勞動省綜合管理職業技能鑒定設置和標准細目。中央職業能力開發協會個體負責每年考試的工種、考核內容、時間的計劃安排及全國統一考試的編制，考試的具體組織由各都道府、縣組織實施，而經統一考試合格的高級技工（特級技能士、一級技能士等）是以日本勞動大臣的名譽頒發證書，中級技工（二級技能士、復合技能士等）則是以縣知士名譽發給合格證，並都同時授予不同的獎章。韓國的職業資格證書是依據政府頒布的"國家技術資格法"由韓國人力產業管理公團承擔。這也是一個相當於我國事業單位的准政府機構。新加坡的職業證書則是由政府直接領導，政府、僱主和工會三方聯合組成的職業和工業訓練局承擔。
西方國家的職業資格證書主要由通過長期自由競爭形成的非政府權威機構來承擔。政府管理職業資格證書的方式是相當鬆散的。比如，美國教育考試服務署（ETS）推出的各種考試，包括著名的托福（TOFEL）不僅在美國而且在世界各國被廣泛接受，以至許多人誤認為ETS是美國政府的一個機構。其它職業考核機構也是這樣，如負責汽車維修工考核的美國優質汽車服務中心（ASE），在汽車用戶中影響最大的美國汽車協會（AAA）等都是非政府的機構，但是他們在汽車駕駛和修理領域頒發的證書是全國影響很大的。
東西方職業技能鑒定製度各有其優缺點。東方國家和地區的職業技能鑒定製度是憑借國家行政權力來推行的，採取的是非競爭性行政手段。其優點是：在政府行政效率高的前提下，鑒定的權威高，推廣效率高，有可能迅速建立標准、規范的鑒定體系，容易做到集中統一。對於國民素質的提高和先進技能的推廣有較大促進作用。其缺點是：由於缺乏競爭，可能使鑒定的質量得不到保證，另外由於過分集中統一，很可能使之不能適應經濟和生產力發展的需要，容易脫節和僵化，不能及時反映勞動力市場的變化，反映生產技術的發展和職業結構的要求。
西方職業技能鑒定製度的優缺點和東方正好相反。其優點是，它的鑒定製度靠競爭才能生存下來，因此特別重視質量，而且其證書能夠緊密結合經濟與生產的實際需要，適應勞動力市場的變化。但是，證書的競爭和分權管理可能帶來標准不統一、鑒定不規范。行會過分追逐經濟利益會導致結果的偏差，導致限制經濟增長急需的技能發展，甚至影響關系國計民生的重大經濟部門的發展。

Ⅵ 什麼是 職業技能鑒定證書,和職業技能證書有什麼區別 我想查詢高級專業技術資格證書（比如高級教師資格證

職業技能證書是證明你有這種專業的操作技能;
鑒定證書一般帶有級別,證明你的專業操作技能等級.

Ⅶ 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

Ⅷ 計算機職業技能鑒定證書和軟考的證書有什麼區別

一、證書組織機構不同

1、計算機職業技能鑒定證書：由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心統一組織的計算機及信息技術領域新職業國家考試。

2、軟考的證書：是由人力資源和社會保障部和工業和信息化部領導下的國家級考試，其目的是，科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。

二、證書目的不同

1、計算機職業技能鑒定證書：該證書作為反映計算機操作技能水平的基礎性職業資格證書，在要求計算機操作能力並實行崗位準入控制的相應職業作為上崗證；在其它就業和職業評聘領域作為計算機相應操作能力的證明。

2、軟考的證書：通過考試並獲得相應級別計算機技術與軟體專業技術資格（水平）證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。

三、證書職能不同

1、計算機職業技能鑒定證書：通過計算機信息高新技術考試，獲得操作員、高級操作員資格者，分別視同於中華人民共和國中級、高級技術等級，其使用及待遇參照國家相應規定執行；獲得操作師、高級操作師資格者，參加技師、高級技師技術職務評聘時分別作為其專業技能的依據。

2、軟考的證書：取得初級資格可聘任技術員或助理工程師職務；取得中級資格可聘任工程師職務；取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

Ⅸ 什麼是職業技能鑒定如何才能取得職業資格證書

由人社部授權復組建的職業技能制鑒定中心，對你的職業技能水平進行考核（考試）鑒定，確定你的職業技能等級。當然，申請職業技能鑒定也有條件，譬如學歷、工作年限、培訓情況等。通過考試（考核）鑒定，如果符合法定標准，由人社部門頒發你職業技能證書。

Ⅹ 全國各省的職業技能管中心和全國各行業職業技能鑒定中心有什麼區別

真實效家職業資格證書全通用終身效行業職業技能鑒定指導職業技能鑒定指導頒發職業資格證書全通用效力都其發證單位同已

各行業職業技能鑒定指導（：鐵道部、農業部、冶金、通信行業、質量技術監督行業）：經家力資源社保障部批准授權務院部委（家局、行業主管部門、總公司）負責組織實施業行業特工種（職業）技能鑒定工作事業單位通用工種能進行鑒定（社部特批授權除外）行政歸各行業主管部門力資源社保障部直屬鑒定行政級別與省（直轄市）廳同等業務主管歸屬家力資源社保障部職業技能鑒定合格所發家職業資格證書全效

各級職業技能鑒定指導（：北京市、山東省、新疆產建設兵團、北京市海淀區）：家力資源社保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、級市（州）、縣（區）各級力資源社保障部門組織實施所屬通用工種（職業）技能鑒定工作事業單位行業工種能進行鑒定（社部特批授權除外）業務行政歸各同級行政主管部門（力資源社保障部門）職業技能鑒定合格所發家職業資格證書全效

家職業資格證書表明勞者具事某職業所必備識技能證明勞者求職、任職、業資格憑證用單位招聘、錄用勞者主要依據境外業、外勞務合作員辦理技能水平公證效證件職業資格證書全通用