國家授權職稱評審資格

㈠ 職稱評定需要什麼條件

參加評審需准備什麼資料？
答：人事局原則上要求的資料如下：①畢業證；②現資格證書；③外語合格證；④計算機合格證；⑤水平能力測試合格證；⑥繼續教育證；⑦任職資格評審表、綜合評價一覽表；⑧兩年度考核表；⑨論文、技術工作總結等；⑩照片。
人事局一般職稱評審的過程及周期？
答：受理申報材料──材料審核──收取評審費用──水平能力測試──評審──公示──資格審批──發文──辦證。

1.《專業技術職務評審表》（一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體，代理申報委託書一份
2.上一年度的《專業技術人員考核登記表》。
3.專業論文和業務工作總結。
專業論文要求：
(1)必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結合本人工作和崗位實際。
(3)字數不少於 3000 字。
業務工作總結要求：
(1)要把自己工作的經歷寫清楚。
(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。
(3)要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
(4)字數不少於 1500 字。
4.交驗畢業證、原始職稱證、身份證、藍底一寸兩寸相片等原件復印件或掃描件。
5.《專業技術人員水平能力測試合格證》；

㈡ 全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格嗎這個協會頒發的證書屬於什麼性質的證書

全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格，頒發的證書屬於面向全國從事全國專業技術人才的認證管理證書。

協會評審的職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。

專技協工作范圍：

1、開展各地專業技術人才培訓認證活動；

2、開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；

3、開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；

4、組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；

5、組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；

6、組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；

7、開展符合本協會宗旨的其他活動。

全國專業技術人才管理協會下設北京管理中心，為專技協的常設業務執行機構，具體處理有關經濟、法律和業務的實施工作。負責專技協全國各地管理中心的指導和管理，並組織實施全國專業技術人才的交流、培訓、考試、測評、認證、咨詢推廣工作。

(2)國家授權職稱評審資格擴展閱讀：

一、申請職稱認定的條件

1、大中專學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定「員」級；

2、大專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，單位考核合格後，可認定助理級；

3、本科學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定助理級；

4、碩士學位，工作滿三年，單位考核合格後，可認定中級；

5、博士學位，畢業當年，單位考核合格後可認定中級。

二、職稱認定所需材料

1、全日制大中專畢業生專業技術職務任職資格認定表一份；

2、申報人學歷證書、學位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應級別的教師資格證書）原件及復印件各一份；

3、工作總結1份；

4、兩寸近期彩色照片兩張；

5、檔案管理卡或存檔證明。（檔案在其它人才交流中心代理的人員需提供檔案所在地的委託推薦函1份）

㈢ 人事部授權的具有職稱評審權的其它機構有哪些

好象就只有 人事部 人事廳 人事局 能發
其他的好象不可以
就算是有 也是 像 會計專之類的 由人事部和財政部共同屬
建築工程師 由人事部和建築部 共同發證 等等

那有可能是他們自己發的自己承認
鐵道部 也是這樣的
自己有個職改辦,自己就可以發職稱
反正也不出來
就在那個行業里邊用

㈣ 國資委下屬央企有人社部授權職稱評審資格嗎，哪位好心網友有授權文件，感激不盡

人社部授權職稱評審資格，看自己央企有沒有人事部門，有人事部門就具備資格，沒有人事部門就不具備資格。因為，有人事部門，比如單位的人事處或人事科或人事股等機構，就是人社部授權的人事管理編制機構。授權文件在當地職改委備案。那是組織機構文件，個人不可能拿到那文件，拿那文件也沒有意義。只要單位有人事機構，就說明是人社局授權的人事機構，而人社局授權的人事機構，主要職責就是管理單位的人事檔案和職稱評聘、職務晉升、工資、待遇調整等任務。

㈤ 國家人事部授權的可以評職稱的央企有哪些

包括各省的人事廳和由國家人事部門委託的部分央企。

㈥ 職稱評定條件國家有沒有統一的規定和文件

評審的條件：
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

㈦ 評職稱都需要什麼條件呢

一、申報條件

1、助理級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級：

⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級：

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

二、職稱評審破格申報

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

一破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

二破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

3、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

(7)國家授權職稱評審資格擴展閱讀：

擔任工程師職務，應具備下列條件：

1、具備下列部門之一的條件

⑴生產、技術管理部門

①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。

②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

⑵研究、設計部門

①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。

②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、採用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

2、獲得博士學位後，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；大學專科畢業，從事助理工程師工作四年以上。

參考資料來源：網路：職稱評審

㈧ 國家人力資源和社會保障部授權的具有職稱評審資質的機構有哪些

不同的職業有不同的評定機構，具體來說：
「藝術」專業中，分為「舞台影視」和「美術」，由「當地文化局」負責評審。
「工藝美術」專業，由「當地專業技術資格評審中心（一般設在勞保中心）」負責評審。
「體育教練員」專業，由「當地體育局」負責評審。
「廣播電視播音」專業，由「當地廣播電視局」負責評審。
其餘各專業，均由「當地市人事考試中心」負責評審。
注意：申報經濟、會計、審計、統計、翻譯、出版系列；衛生技術系列醫、葯、護、技專業；工程技術系列計算機技術與軟體、質量、通信、汽車維修等專業技術（職業）資格的人員，應參加國家統一組織的各相應專業技術（職業）資格考試，考試合格人員可按照國家有關規定受聘擔任相應專業技術職務。