教育培训合同的解除

❶ 跟教育培训机构签了一年 中途辞职领导不同意 辞职信不收怎么办

你与啥教育培训机构签订了啥一年？你没有细说。如果你向用人回单位递交辞职信，答用人单位拒绝收，你应该采取其它方法递交辞职信。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

❷ 培训合同解除

有约的话，这个是属于你违约，如果你们有签订相关合约的话，并对违约处罚有相关规定的话，那么按照你们的约定处理即可。
按照一般情况来看，你把这钱要回来的可能性基本为零。

❸ 教育机构与学员属服务合同关系吗

可以找运管部门或当地交警支队驾考科协调处理
学员与驾校之间属于培训服务合同，学员退学的行为属于解除合同的行为，如双方签定了合同，应当按照合同中关于单方解除行为的约定。如果没有签合同的话，学员可以单方解除合同，驾校应当退还学费，其可以在学费里扣除已发生的各项代收、代缴费用（以缴费票据金额为准）和理论培训费用（按教学大纲学时计）和实操培训费用（按实际发生学时计），余下的应该全部退还给学生。
如果驾校不肯退还，学员可以找运管部门或当地交警支队驾考科协调处理，运管部门是驾校的资质审核管理单位，学员的培训记录也归运管负责。学员也可以直接向法院起诉。
如学员与驾校没有特别约定的话，驾校应当在扣除已发生的各项代收、代缴费用和实际发生的培训费用后，将其他的费用退还给学员

❹ 我签了5年的合同，我现在想解除合同，可是教育局说上面有文件交了违约金也不能接触合同。我该怎么办急急

难道教育局的工作不适用中国的劳动合同法，什么文件可以驾驭在法律之上，你仔细研究研究劳动合同法和教育局所谓的上面文件。如果是一般的地方法规还是要服从劳动合同的。别被人家几句话骗了。

❺ 我同一个教育培训机构签了合同，学费交了2080，但是还没有正式上过一节课。解除合约要赔偿违约金吗

没有具体约定违约金，双方可以实际发生的损失来计算。

❻ 我该怎样终止教育合同

这种情况还是双方协商比较好。除非你有证据证明对方有违约行为。

❼ 教育机构我想解除合同，对方不同意怎么办

我国copy合同法第97 条作了明确规定，该条规定：合同解除后尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行的情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补求措施，并有权要求赔偿损失。从这条可以看出我国合同法将合同解除的效力分成两块，无溯及力和有溯及力。
1、合同尚未履行的，终止履行。对尚未履行合同的状态与前的情形并无不同，因而解除合同只需单纯地终止合同的权利义务。因此这类合同的解除没有溯及力。
2.合同已履行，要根据履行的情况和合同的性质来决定合同是否有溯及效力。

❽ 大三暑假在一个教育培训机构进行英语教师兼职，劳动合同解除相关提问

我个人认为，由于您还是大三学生，英语教师只是您的兼职，因此，您和该教育版培训机构之间建立的只是劳务关权系，您和该教育培训机构签订的也应该是劳务合同，而非劳动合同。因此，只受合同法的管辖，而不受劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规的管辖。该合同只要不属于合同法明确规定的无效情形，只要双方达成合意即应认定为有效。

❾ 签了个合同，参加了一个培训机构，就上了两次课，现在不想去了。学费2200，我交了200，老师说补齐才能退。

我认为：
1.既然已经签了合同的话，就应当承担相应的合同义务，享有相应的合同权利。
2.当然，要求解除合同，也是可以的。不知道你们中对于解除合同的违约责任是怎么约定的。
3.如果说没有约定违约责任，那你就可以按实际上课的次数折算应该付学费的比例，要求对方退还剩余价值，若对方拒不返还的，可以理解为不当得利。

4.如果对方不接受上述方案，建议你跟父母商量。并注意以下问题：
（1）对方是否开具给你发票。发票的内容是什么，是服务费还是学费，查明对方是否有教育资质，可向工商部门举报。
（2）将你的问题向学校反映，由老师出面协商。

如果有具体问题，最好把合同给我看下。
以后签东西要斟酌啊，同志。