自主择课全新教育理念

A. 如何选择自主择业

网上有很多对比计划安置和自主择业的文章，也有许多战友向我咨询过这个问题。现在的舆论特别是一些自媒体，几乎是一边倒地传播“自主择业有多好”的声音。然而，不依据自身条件和周边环境，仅凭道听途说进行重大选择，其实是冒险。

总之一句话：心态好，选择什么都好；能力强，选择什么都强。

B. 自主择业，为什么这个身份卑微的人在这里反而有面子

无论你是从那个名牌大学，还是什么有名的学校出来，无论你有什么技能或什么特长最重要的是你所作出的事，能不能让社会认可，这才是最重要的。是社会选择你们不是你们选择社会。社会不认可你，你就算是清华、北大出来的又怎么样呢！强调社会需要的现实性：比如，无论大学教育如何改革，大学生这个巨大无比的体始终要、不可避免要走向场，如果不以场为导向，过于强调个人需要，犹如空中楼阁，不可实现。

1. .正方观点:以个人需要为前提，做到物尽其能，更能发挥个人价值，从而为社会创造更多的价值。故个人需要对大学生择业更重要。

2.正方一辩陈述正方观点：“个人需要对于大学生择业更重要”.选手列举了权威的问卷调查报告，并阐述了职业，大学生，大学生择业三者的相互关系。

3.正方观点：

1、个人需要并不等同于片面追求个人的利益，它虽然强调自我价值的实现，但同样认同对国家对社会的责任与奉献。

2、从个人的角度：大学是一个传授知识的地方。所谓“术业有专攻”,每一个大学生都会成为某个领域的专业人才，都有自己最擅长和最适合的工作。

3 、大学生择业以个人需求为重能更好的发挥个人的主观能动性。在学生择业对个人需要进行衡量的同时，已经将社会需要内化。

4.个人需要对大学生择业更重要。不仅从生产关系，进到了生产力，还从个人对于社会的重要性，谈到了择业的目的，要理有理，还不乏广阔的知识面。

5.我觉的还是选择自己喜欢的好，只有喜欢才会认真的去做，才想去更好的展现自己的才华，这样也是为社会做贡献啊！而且还可以实现自己的自身价值，有何不好吗？这样的人生才有趣有价值。而且你喜欢，证明你在这方面有天赋，这样你可以把这个工作推到更高的高度上。对社会来是说，它更需要创造型的人才！

6.当然是以自己的兴趣了啊！你喜欢了做起来才会快乐，你才可以为自己工作付出更多的心血。而且你喜欢，证明你有这方面的天赋啊，你才可以在这里改革创新，这样一样也是为社会服务啊！而且不但、满足了自己的爱好，还可以证明自己的自身价值，何乐而不为呢？

2. 反方观点:社会提供岗位，是个人就业的前提。社会所提供的正是社会所需要的。故社会需要对大学生择业更重要。

2.反方一辩对正方一辩的论点进行驳论，并提出了社会需要对大学生择业更重要的观点，认为大学生和职业的存在以及大学生如何择业都受到社会发展的制约，个人需要应该服从社会的需要。

3.在攻辩阶段，正反方犀利激烈的辩论赢得观众的阵阵掌声。在正方暂居上风的情况下，反方展开了，提出了为什么十年后国家要恢复高考制度等一系列深刻的问题。而正方选手也不示弱，积极应对，以四两拨千斤的回答博得阵阵喝彩。

4.反方认为社会需要才是更重要的，片面的强调个人需要会导致人们走向个人主义的极端。正方认为个人需要更重要，只要兴趣使然就可以把不可能的事变为可能，提出若一味服从社会需要就会与机器无异。

5.反方观点：

1、对大学生而言择业不仅取决于整个社会的，经济，文化状况，而且还与环境因素和择业的可行性等密不可分，这些所牵涉的都与社会需求密不可分。

2、择业时，也应以全局为重。当个人的爱好与社会需要发生冲突，以及与个人价值实现相矛盾时，我们就应当个人服从大局。

3、大学生的专业对口已成明日黄花，满足社会对人才的日益需求才是最可行的办法。

6.社会需要对大学生择业更重要：

社会从原始的居部落到现在的高度文明，每一步的发展过程都需要不同的人才、不同的思想，无论是高尚的。还是低贱的，只有每个人依据社会的需要而合理的决定自己的发展方向，才有可能真正的融入这个社会，才有可能真正的为这个社会作出自己力所能及的贡献。

7. 倘若个人只是一味的注重自己的喜好、自己的需要去生活、去工作、去学习，而没有意识到自己只是社会这个大海里的一朵不起眼的小浪花，那么个人只有渐渐的远离这个社会，在不知不觉中消殆了自己，最后只能以一声叹息为自己画上终点。

正方先就祖国正需要大学生积极的投身西部大为例，进一步阐述自己的辩题，再到农村的发展、建设，又到现今科技发展需要大学生，要大学生远离小我，实现大我

3. 反方问题：可是事实上，很大一部分人，是工作在自己并不喜欢的职业上，原因是现实，因为生存的需要，被逼无奈。请问你做和解释？许多大学生毕业后，并不能找到与他的专业对口的工作。现在社会竞争激烈，如果硬是非自己所爱不选，那很难顺应社会。

4. 社会需要对大学生择业更重要： 社会从原始的居部落到现在的高度文明，每一步的发展过程都需要不同的人才、不同的思想，无论是高尚的。还是低贱的，只有每个人依据社会的需要而合理的决定自己的发展方向，才有可能真正的融入这个社会，才有可能真正的为这个社会作出自己力所能及的贡献。倘若个人只是一味的注重自己的喜好、自己的需要去生活、去工作、去学习，而没有意识到自己只是社会这个大海里的一朵不起眼的小浪花，那么个人只有渐渐的远离这个社会，在不知不觉中消殆了自己，最后只能以一声叹息为自己画上终点

5. 社会需要更重要，因为所有你个人的选择都是社会所提供的，也就是社会需要的，社会不需要是不会提供你选择的。所以个人需要是建立在社会需要上的。再有人作为社会的一员，就不可以自私的只为自己活，要考虑周边环境及社会的因素，顺应时代社会的发展

6. 社会选择人才，不能满足社会需要的话无法在社会上立足，更不提什么个人啊，家庭的幸福生活，经济场上最基本的两个概念就是需求与供给，换作我们择业的角度来说就是从满足社会需要的角度出发去择业，我们供给，社会需求。

7. 首先纠正下，社会需求并没有剥夺一个人选择工作的权利，所有人都是的去选择他们愿意从事的，愿意去投入的工作来做，但是这都是考虑社会需要的前提来做的决定。再来考虑一个现象，为什么会出现一些所谓的热门专业？仅仅是因为大多数人都考虑个人需求去从事生物学研究，从医？我想多数人追求和平的生活吧，那为什么人们没都去经营农场，去写作什么的？这就是社会需求更重要的最好体现了！

8. 当然是社会需要重要？个人只能服从集体，服从社会．大学生择业是为了什么？不就是为了贡献社会吗？那社会需要什么，大学生就尽量贡献什么？要不，为什么大部分大学生要修比较热门的专业，而不选冷门的呢？因为热门专业比较容易在社会立足，社会需要量大．所以 社会需要对大学生择业更重要！！！！

9. 可以用这样一个例子反驳50楼的观点：社会需要相当于人体，个人需要相当于身上的一个一个细胞，那么，当一个细胞死去时，人体不会有一点损失，但这个细胞就因脱离了适合自己生存的环境而调亡。这就很好的说明：社会可以摒弃某一个人，而个人却无法离开社会的存在。

也许你会再问：不正是有一个一个的人构成社会的么？个人不是基础么？

是我不否认，但是今天的辩题是比较个人需要和社会需要哪个更重要，其前提是：个人需要和社会需要已经存在，你所说的不存在的情况不是我们今天讨论的范围

10. 从获悉，今年通过各类部门和各地组织的为基层就业和服务的项目，中国将会有不少于15万高校毕业生到基层就业和服务。

部门和各地组织的为基层就业和服务的项目总数已达到50个，包括大学生志愿服务西部计划、辽西北计划、天使计划等。

据悉，大学生志愿服务西部计划报名第一天，全国高校就有名学生报名，志愿服务西部。 刘大为指出，这里所说的“基层”是一个很宽泛的概念，既包括毕业生到西部地区、到贫困地区县以下包括的农村就业和服务，也包括大学生在城的社区工作，到各类中小民营企业就业，以及自主创业等情况。

记者在各高校看到，大学生踊跃报名，积极投身西部建设，到祖国最需要的地方建功立业。

就业的目的，对于高校毕业生来说主要有三个：一是获得某一具体的社会劳动岗位，取得一定的经济报酬，从而获得自身生活资料的来源，即维持生计；二是在职业劳动中，逐步适应社会，完成个人的社会化过程，有利于自身的全面发展，即实现自身价值。更重要的是，完成国家、社会所赋予的历史任务，这是高校毕业生义不容辞的责任。

生计就是人的谋生之道。我国大学生在学习过程中的生活条件和学习条件主要是由国家和家庭提供的，没有经济上的后顾之忧，因此生计意识较为淡漠。只有一些家庭经济条件不好的学生，能或多或少地感觉到生活的压力。但是一旦跨出校园，走向社会，需要依靠自己的力量来生活的时候，摆在高校毕业生面前的第一个问题就是怎样自己养活自己。

现代社会任何工作，都是一个系统工程，任何个人都无法单独完成，需要许多人一同协作。高校毕业生必须学会与别人协作，在不同岗位之间通力合作，互相帮助，彼此服务，同事之间互相尊重，取长补短、共同发展。在单位里建立和谐、友善的人际关系，对毕业生的发展是大有裨益的。(不能只靠个人兴趣为主)

实现学生时代的理想，取得事业上的成功，得到社会的承认，是每一个高校毕业生都梦寐以求的，许多高校毕业生，由于各种客观情况的制约，一时找不到比较满意的单位，不得不先找一个工作单位呆下来，权且过度一下，再“骑着牛找马”另选自己满意的单位；还有的毕业生在原以为很满意的单位工作一段时间，发现并不适合自己，于是开始另谋高就。这些也是所谓的“跳槽”。 随着社会的不断向前发展，社会上人才流动会被视为一种正常得现象，所谓“人往高处走，水往低处流”，规范有序的人才流动将推动社会全面进步，促进用人单位的业务水平，也能激发劳动者的积极性。一个人对自身能力的认识，是需要一个过程的，刚刚毕业的时候，往往对自己的认识还处在一个比较模糊的阶段。在以后的工作中，不断地与社会“磨合”的过程中，原有的想法经过实践的检验，发生一些变化，作出一些调整，这也是很正常的。适当地变更职业，更利于自身的发展。

三、完成历史使命

“胸怀祖国，服务”、“努力为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量”。这是、国家主席向青年学生提出的希望。跨世纪的青年知识分子，肩负着振兴中华的伟大的历史使命，祖国和民族的希望寄托在你们身上。

当代的大学生，是一代跨世纪的人才，是未来知识经济的中坚力量，是祖国的希望，中华民族的伟大复兴将在这一代人的手中实现。同志在大学一百周年校庆的讲话中，向所有高等院校的大学生，向全国各界青年提出了四点希望：“坚持科学文化与加强思想修养的统一；坚持学习书本知识与投身社会实践的统一；坚持实现自我价值与服务祖国的统一；坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。”这是对青年一代的深情嘱托。

当代大学毕业生需要懂得，“个人的抱负不可能孤立地实现，只有把它同时代和的要求紧密结合起来，用自己的知识和本领为祖国为服务，才能使自身的价值得到充分实现。如果脱离时代，脱离，必将一事无成。 ”波澜壮阔的改革开放和现代化建设，为青年人展示才华，实现志向，提供了广大舞台，生长在这样的时代是幸福的。当代的大学生，就应当用人类社会创造的一切优秀文明成果丰富和提高自己，继承中华民族的优秀文化传统，努力担当起振兴中华的历史使命，创造出无愧于时代和的业绩。

****什么是就业？在场经济条件下，就业首先是社会的选择，企业的选择。大学生应该想的是如何适应社会和企业的需求。只有在这个前提下，才可能实现自己追求的价值：挣钱、获得社会承认、实现人生理想等。从这个意义上说，个人愿望应当处于从属地位；就业目的应该是单纯的———接受挑选！

吉林 薪水由高到低排名前十位的职业有7个是高级管理人员，3个是高级技术人员。这些职位分别是：企业董事长、总工程师、总经理、计算机软件、总会计师、副总会计师、副总工程师、土建工程师、道桥工程师、厂长。这前十位的高薪职业，平均月薪最低的为元。

3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

网络媒体人才”。

同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时元到元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和的外国大越来越多，这一行肯定更吃香。”

物流师 系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师 报关员 中西医师/医药 注册会计师根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

***论点首先，按照主义的观点，社会存在决定社会意识，社会需求是客观存在，不以人的意志为转移，大学生择业必须以社会需求为客观前提，而不是别的。

1、社会需求决定人才需求，作为重要人力资源的大学生社会需求对其就业其决定因素；

2、社会需求决定专业需求，专业的设置直接影响学生知识主攻方向，专业技能，职业素质，从而直接影响学生的择业；例子，近年高校新专业层出不穷、新兴专业较好就业证明社会需求对大学生择业的重要作用。

3、社会需求决定企业事业单位对人才需求的变化，大学生从前就业和如今就业的观念更多的社会因素，也是更重要的社会因素来自社会需求；

如果所选择的专业没什么社会需求，那么求职将会很难。同时要考虑竞争性。如果选择这个行业的人很多，已呈饱和状态，则要面临很激烈的竞争。还要考虑个人适合性。也许你的性格或能力根本就不适合从事这个职业，那么你也不应选择此职业。再有就是考虑环境因素和社会关系因素。环境因素是指你个人所处的环境能否让你在你欲选择的职业上成功，或是否可以在此行业借助外力和朋友帮助。

8、个人兴趣和社会需求哪个更重要？答：毕业后能否容易找到工作，这也是家长非常关心的因素。不考虑就业因素报考大学是不可取的，专家介绍,现在有些家长也存在着一个误区，就是把就业因素看得过重，而忽略个人的潜能发展。过分考虑就业因素并不是明智之举，因为职业“特点”变换很快，难以把握，现在很“热”的时候，可能快到“冷”的时候了，此一时，彼一时，眼光要放长远，毕竟毕业是三四年后的事。其次，即使找到了需求很大的专业，如果工作后做得不开心或不够出色，不适合这项职业，同样也容易淘汰。因此，家长和考生们切莫被眼前“火热”的就业形势所误导，在充分考虑就业前景时，同时别忘了自我潜能是否能在这个领域得到大的发展。

9、热门专业和自己喜爱专业应该选哪个?答：专家建议，考生主要还是应该根据自己的兴趣和特长进行选择，一个人只有干他愿意干的、认为有价值的、能力比较擅长的以及个性禀赋适合的工作，才能更好地发挥潜能，选择一个自己感兴趣的专业将会影响到日后的学习工作，所以务必慎重

大学生择业，应该是受场人才的需求来考虑。当前普遍出现的大学生就业紧张的问题并不是大学生供过于求，而是因为大学生不正确的就业思想所导致的。高不成低不就，好高务远，急功近利使得人才在场上分布得极不均匀。另外，专业调配不合理也是导致就业压力增大的一个重要原因。 因而，根据个人需求决定大学生就业是错误的。固而，社会需求对大学生则业更为重要。

当今大学所培养的不仅仅是专业性知识人才，更是综合应用型的人才。这样大学生才不至于受环境太大的影响去选择工作，而是锤炼成一块金子，到最需要他的地方去工作奉献。并不是削尖了头脑往上海广州深圳去挤，而是站起来对西部说一声：我要去。金子在哪都能发光。在黑按，特别需要他的地方，将会实现更大的自我价值

***反 本场比赛的正方辩题是大学生择业，个人需求重要；而反方辩题则是大学生择业，社会需求更重要。辩论双方都旗帜鲜明地阐述了自己的观点。

正方观点：

1、个人需要并不等同于片面追求个人的利益，它虽然强调自我价值的实现，但同样认同对国家对社会的责任与奉献。

2、从个人的角度：大学是一个传授知识的地方。所谓“术业有专攻”,每一个大学生都会成为某个领域的专业人才，都有自己最擅长和最适合的工作。

3 、大学生择业以个人需求为重能更好的发挥个人的主观能动性。在学生择业对个人需要进行衡量的同时，已经将社会需要内化。

反方观点：

1、对大学生而言择业不仅取决于整个社会的，经济，文化状况，而且还与环境因素和择业的可行性等密不可分，这些所牵涉的都与社会需求密不可分。

2、择业时，也应以全局为重。当个人的爱好与社会需要发生冲突，以及与个人价值实现相矛盾时，我们就应当个人服从大局。

3、大学生的专业对口已成明日黄花，满足社会对人才的日益需求才是最可行的办法。对方会抓住，机会是社会给的，没有社会需要，就无从谈起个人需要辩

C. 自主择业年限问题

自主来择业的条件：副团职军官自，或服役满十八周年地方大学入伍的军官有两种情况： 1、国防生：（不是按入学时间，是按照委托培养国防生的军区、军、兵种批准之日起计算军龄） 军队政策向国防生倾斜，国防生自批准之日起计算军龄。 国防生与高校其他在校生的区别：国防生在校学习期间，享受国防奖学金，接受必要的军政基础训练，毕业时按照协议定向分配到军队担任干部。国防生由所在高校负责管理，军队驻普通高等学校后备军官选拔培训工作办公室（简称“选培办”，下同）协助做好有关工作。学习课程安排上，与本校同专业同期入学的其他在校生相同。 国防生毕业分配：国防生毕业时经院校和选培办综合考评合格者，按照《国防生协议

D. 自主择业从哪月开始

自主择业就是从部队停发工资之后的第一个月，也就是正好接续上部队停发的工资。不会多发，也不会少发。

E. 自主择业涨工资十月份最新消息

6月27日 19:06 自主择业应是大部分军队转业干部的第一选择。

自主择业的条件：副团职军官，或服役满十八周年。

地方大学入伍的军官有两种情况：

1、国防生：（不是按入学时间，是按照委托培养国防生的军区、军、兵种批准之日起计算军龄）

军队政策向国防生倾斜，国防生自批准之日起计算军龄。

国防生与高校其他在校生的区别：国防生在校学习期间，享受国防奖学金，接受必要的军政基础训练，毕业时按照协议定向分配到军队担任干部。国防生由所在高校负责管理，军队驻普通高等学校后备军官选拔培训工作办公室（简称“选培办”，下同）协助做好有关工作。学习课程安排上，与本校同专业同期入学的其他在校生相同。

国防生毕业分配：国防生毕业时经院校和选培办综合考评合格者，按照《国防生协议书》定向分配到军队工作。分配去向按照专业对口、人尽其才的原则合理确定，在满足军队工作需要的前提下，尽可能兼顾本人的实际情况和意愿。国防生毕业后，主要补充到部队专业技术岗位，部分符合指挥干部基本要求的，可补充到指挥岗位任职。

国防生毕业到部队报到后，享受现役军官（或者文职干部）待遇，家属享受军属待遇。在首次定职定评授军衔、评任专业技术职务以及住房分配等方面，与同期入军校学习的毕业学员相同。根据军队有关政策规定，本科毕业生一般定为副连职（或技术十三级）、中尉军衔（或文职八级），硕士研究生定为正连职（或技术十二级）、上尉军衔（或文职七级），博士研究生定为正营职（或技术十级）、少校军衔（或文职六级），入伍时间从批准之日算起。

2、地方大学毕业生因部队需要特招入伍。

在国防生政策出台前，军队向招收了一批地方大学毕业生充实部队，一般送到初级指挥院校经过一年培训后任命为军官。

这批地方大学毕业生计算军龄从入伍批准之日起计算，在校读书期间不计算军龄。

我身边的同事中就有不少属于地方大学毕业的军官，因为年龄的限制，很难在提升副团前满十八年军龄。部队一般在军官服役满十五、六年时就安排转业，能熬到十七年军龄，各部队政策允许推迟一年转业，以符合自主择业的条件。大部分地方大学毕业后到军队工作的基层军官难以达到这个期限（指自己想走及在军队里没有晋升希望的军官）。

有三种选项择：

1、转文职干部或转任专业技术军官。不少没有晋职希望的军官转任技术职务，评技术副团后自主择业。

2、调到较高级别的机关，职数多，晋升的希望较大。

3、想办法熬到副团。我的一个战友九五年地方大学毕业后特招入伍，同批特招入伍的地方大学生陆续转业后，他属于留下的少数几人之一。同批分配到我单位的，他申请到山区任职，04年时晋升为中校副团。另一名为政治部正营职干事，申请到某一海岛任职，晋升为副团。（这也是一个无奈之举，三十多岁的干部远离妻子、儿女赴山区、海岛任职）

揪错 ┆

F. 自主择业的好处

好处很多，首先说一下，如果你是干部，那么随便是自主择业或者选择安置都可以，基本是专安置到公力员的岗属位；若是士官转业，那么可以拿国家补助的钱去做你想做的事情，或者拿着补助，然后去找一份其它工作，因为，说实在话，士官现在转业想分配个好工作真的是不容易，这是主要的！

G. 自主择业，自主择业后如何晋升职称

千万要自主择业我自主择业没位没房补没福利没节费没降温费没取暖费没感觉这样的提问没有意义建议自己下去查查资料

H. 自主择业政策有哪些优点

首先自主军转干部比退休军转干部多拿一部分津贴。
另外在就业、住房、医疗保障、家属安置、子女入学均有相关规定安排。
军转干部择业细则中对此有明确表述
摘录如下：
未就业期间有关待遇
自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、事业、企业（含各种所有制形式的企业，下同）单位录用、聘用期间，除享受国家规定的退役金外，住房补贴
和医疗保障可比照所在区县政府机关与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准和办法执行。各区县人事局应在编制每年退役金发放预算的同时，编制对自主择业
军队转业干部的住房补贴、医疗保障经费预算，按规定时间向区县财政部门报送。

（一） 住房补贴

军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房，或者未参加集资建房，或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房，或者虽按
规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房，但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、事
业、企业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，按照中共北京市委、北京
市人民政府《北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》（京发[1999]21号）有关规定执行。
自主择业军队转业干部服现役期间的住房公积金，可根据本人意愿计入住房公积金个人帐户。
（二）医疗保障

自主择业军队转业干部未被党和国家机关、人民团体、事业、企业单位录用、聘用期间的医疗保障，除个人应负担的部分外，补助部分和单位缴费部分，由区县财政预算安排。

1.所在区县政府机关未实施基本医疗保险制度的，由区县人事局为自主择业军队转业干部申办公费医疗关系，按照所在区县公费医疗办法执行。自主择业军队转业干部服现役期间的个人医疗保险基金余额，由其个人暂存。

2.所在区县政府机关已实施基本医疗保险制度的，自主择业军队转业干部参加基本医疗保险，并享受所在区县的公务员医疗补助待遇。其个人缴费部分，以本人退
役金为计算基数，按规定费率缴纳，区县人事局代扣个人缴纳部分,连同单位缴费部分，统一向所在区县医疗保险经办机构缴纳。

自主择业军队转业干部服现役期间的个人医疗保险基金余额，转入新的基本医疗保险个人帐户。
就业期间有关待遇与优惠政策
（一）自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体、财政全额拨款或差额拨款的事业单位录用、聘用为正式工作人员的，从被录用、聘用的下月起停发退役
金，其工资待遇按照不低于录用、聘用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，其他各项管理，按照国家和北京市有关规定执行，不再享受
自主择业军队转业干部的有关待遇。

（二）被企业和自收自支事业单位聘用期间，自主择业军队转业干部的退役金照发；住房公积金、住房提租增发补贴、冬季取暖费、购房补贴、医疗保障均按北京市和所在单位有关规定执行，并由所在单位按规定承担单位缴纳部分。

聘用单位和自主择业军队转业干部应依法参加基本养老保险、失业保险，按国家和北京市的规定缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其养老、
失业保险缴费年限从其在当地缴纳保险费之日算起。合同到期未续签或解除后，养老、失业保险依本人自愿接续，所需费用全部由个人承担。

（三）自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业，符合条件的，凭有关转业证件，由工商行政管理部门核发营业执照。从事个体经营的，经主管税务
机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税。对为安置自主择业的军队转业干部就业而新开办的企业，凡安置自主择业的军队转业干部占
企业总人数60%（含60%）以上的，经主管税务机关批准，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和企业所得税。自主择业的军队转业干部须持有师以上
部队发给的转业证件，税务机关对此进行相应的审核认定。
上述税收优惠政策具体实施办法，依照北京市地方税务局另行制定的办法执行。
家属安置
自主择业军队转业干部随调随迁家属的档案，与计划分配的军队转业干部随调随迁家属的档案同时下达，分别由各区县人事、劳动部门参照本人职务等级和从事的职业合理安排，并与自主择业军队转业干部同时发出报到通知。

随迁子女需要转学、入学的，持有关证明、证件到户口所在地中小学联系安排，所在区县教育行政部门负责协调。

I. 如何开展自主择业组织红色教育活动

如何开展自主择业组织红色教育活动
课堂教学是教学的基本形式，是学生版获取信息、锻炼多种能权力和养成一定思想观念的重要渠道。然而课堂教学的时间是有限的，要实现用最少的时间使学生获得最大的进步与发展，新课程基础教育课程改革必须面对的一个问题就是如何使课堂教学效益最大化，有效教学是一重要途径。

J. 选择自主择业的条件是什么

选择自主择业的条件是：正营职以上干部，军龄满20周年。
根据《军队转业干部安回置暂答行办法》第二十二条第二款规定：担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。