厦门政府教育培训补贴

A. 厦门非应届毕业生见习是否有享受政府补贴

应届生符合条件可个人入户今年我市接收应届生将超4万，市人事局出台多项政策促进大学生就业编者按今年，全国高校大批扩招本科生后的首批毕业生将走出校门，人数多达495万人，比上年增加了83万人。深圳也出现了应届毕业生“井喷”的现象，突破了1万人。在高校应届毕业生人数猛增的情况下，今年我市出台了多项政策帮助毕业生就业，并尽可能地为应届毕业生就业创造机会，受到高校应届毕业生的关注。今年深圳接收的应届毕业生将突破4万人，比去年增长10%。38所重点院校的学生属于深圳重点引进专业的应届毕业生，英语达标即可申报个人入户深圳，博士生不受任何限制直接落户深圳。应届生需求增加1成记者从市人事局获悉，去年我市接收了毕业生3.8万多人，其中市外生源为3.05万人，市内生源为7528人。研究生约占22%，本科生人数占总人数的2/3,其余是技能较强的大中专生。据不完全统计，今年深圳应届毕业生需求比去年略有增长，约增长10%。学历仍然以大学本科为主，研究生的比例较往年约增长5%。市人事局流动调配处副处长刘宏文表示，今年深圳市内院校以及深圳生源的毕业生就业压力可能会增大，在接收生源以外地为主的情况下，今年市内生源的应届毕业生比去年还增长了20%，超过了1万人。为促进深圳生源就业，提升民生净福利指标，今年，政府将继续在公务员、职员、雇员招考中，要求不高的岗位要向深圳生源倾斜，面向深圳生源提供免费就业培训，本地院校已有专业不再向外地招收。博士生个人入户不受限据刘宏文透露，备受关注的38所重点院校应届毕业生个人申报入户深圳的草案已拟定，目前已递交市法制办审查，但政策已基本成形，报市政府常务会议通过即可颁布实施。草案规定只要属于去年我市公布的38所重点引进的自主创新人才毕业院校的应届毕业生，所学专业为当年深圳市重点引进专业，通过国家英语四级考试或考试成绩在420分以上，不需要用人单位接收，就可以通过人才中介机构入户深圳，让这些符合深圳产业发展的自主创新人才有先进入深圳的机会；而博士生则不受院校范围限制，个人可通过人才交流中心先落户，再找工作。今年3月25日，我市首场“春季毕业生专场招聘会”将在深圳市人才交流中心举行，今年年底我市还将继续举办“深圳市应届毕业生双选会”。就业政策鼓励促进深圳生源就业本地生自主创业可获贷款记者了解到，为鼓励深圳生源应届毕业生自主创业，市人事局正计划联合工商、税务部门在3年内给自主创业的深圳生源以减免税收的政策鼓励，劳动社保部门还计划为自主创业的毕业生提供小额贷款；政府还计划建立高校毕业生创业基金，为毕业生创业提供贴息贷款、担保等。鼓励毕业生到民企就业此外，人事部门还鼓励毕业生转变就业观念，到民营企业和中小企业就业，也鼓励民营企业和中小企业优先接收深圳的大学毕业生。根据省人事部门的意见，深圳市政府鼓励毕业生参加基层“三支一扶”项目，到基层去支教、支农、支医，参加扶贫志愿服务活动，市财政将考虑给予适当的补贴，这批毕业生回深后，公务员、职员、雇员招考将优先录用他们。补贴企业建立实习基地为给应届毕业生提供更多的就业信息，深圳计划建立毕业生就业信息网站。我市还将建立毕业生就业登记制度，对毕业后1—2年内没有就业的深圳生源进行登记，为他们提供优惠措施，比如凭失业登记证可在市、区人才交流中心免费求职；此外，政府还将推进毕业生的就业指导培训，对教育类的毕业生提供我市中小学校的教师实习岗位。针对失业的应届毕业生，我市将通过建立实习基地的方式为大学生积累工作经验。刘宏文副处长说，政府正在考虑给接收毕业生实习的企业以一定的补贴，也考虑给毕业生一定的补助，但“资助”时间不超过1年。公职雇招考向本地生倾斜作为深圳市促进本地生源就业的一项政策，今年我市的公务员、职员、雇员招考将进一步向本地生源的倾斜，对岗位要求不是很高的职位，以招收本地生源为主。在公务员、职员、雇员招考中，同等条件者优先录取深圳本地生源。为了解决深圳生源的医护、师范类毕业生就业问题，我市要求医院申报公开招考计划时，本科以下学历的职位原则上只面向市内户籍人员；对我市公办学校招考应届的深圳生源和市内院校毕业生采取倾斜政策，要求各学校至少拿出20%职位面向市内户籍人员公开招考。人事部门为了鼓励人才中介机构推荐毕业生就业，计划将人才中介成功推荐毕业生就业的指标纳入人才市场诚信体系中去。此外，人事部门将继续为应届

B. 厦门叉车培训政府有补贴吗

厦门的技能补贴不分城市户口还是农村户口，叉车培训属于特种设备内，人社局劳动保容障有关于这方面的具体规定，以前技能培训的补贴政策都会公示在厦门市人力资源和社会保障局官网上，您也可以到长青路劳动力大厦3楼具体咨询，以上希望对您有所帮助

C. 厦门市培训高压电工证政府有没有补贴

培训高压电工是没有补贴的吧。这个是从事高压电工的上岗条件。如果考上技师或者高级技师，工资会涨一些的。

D. 厦门市职工服务中心职业技能培训时间,条件及报名地址，有补助、奖励，还可落户厦门

落户应该是不太可能。应届毕业生有厦门单位接收的是可以直接落户厦门的。
但是参加职业技能培训可以享受不同程度的政府补贴。一定要找有这个资质的培训机构才有补贴。
厦门市职业技能培训总站是唯一直属于厦门市人社局的培训机构，具有权威性。
您可到长青路劳动力大厦3楼320了解，可关注官方微信：厦门市职业技能培训总站

E. 什么条件,厦门民办教育可享受政府百分之五补贴

就是你有在厦门交医社保，还要有在厦门办居住证，有用工合同这些东西，然后到教育局申请

F. 厦门小孩上小学一年级有四证的政府补贴多少钱一个学期

你所谓的是哪四证呢，正常一般是没有任何补贴的，虽然是义务教育

G. 厦门CAD施工图培训一般是多少钱啊政府补贴和那个培训内容有什么不同吗

厦门市闽捷职业培训学校推出的《CAD制图员》培训，旨在当前经济形势下大力促进就业和创业，教学内容均为培养符合社会需求的高素质、多技能的复合型人才而设置，教学方式采用全程实战驱动教学，以案例带动知识讲解，有效提升个人计算机实践应用能力，提高职场竞争力，学员在实战中成长，让知识和技能在实战中得到巩固和提升。让学员成为各个行业抢手的科技时代人才。培训经考核合格后可获得国家AutoCAD制图员职业资格证书。

◎ 行业前景 / Instry Future
作为当前厦门市紧缺工种，制图员（CAD）成为了不少公司争抢的人才，可从事的行业覆盖了室内装修平面布置图、各类家具造型立面图、展览展示工程图以及机械模具工程零件图绘制等众多领域。

◎ 培训定位 / Orientation
《CAD制图员》课程主要针对人群：1、熟悉计算机的基础操作；2、希望从事CAD相关工作的人员；3、想掌握更多技能的人员；4、若年龄在45岁以上，应当需具备一定的AutoCAD软件基础知识。

◎ 课程体系 / Syllabus
1、掌握微机绘图系统基本组成及操作系统的一般使用知识
2、掌握基本图形的生成及编辑的基本方法和知识
3、掌握复杂图形（如块的定义与插入、外部引用、图案填充等）、尺寸、复杂文本等的生成及编辑的基本方法和知识
4、掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识
5、平面三视图的观察以及补画三视图
6、利用图库以及系统查询的方法快速绘图
7、掌握图纸空间浮动视窗图形显示的方法与知识
8、掌握软件提供的相应的定制工具的使用方法
9、掌握形与汉字的定义与开发方法和知识
10、掌握菜单界面的用户化定义方法和知识
11、掌握AutoCAD软件中各种常用文本文件的格式
12、掌握AutoCAD软件的安装与系统配置方法
13、掌握三维图形的生成及编辑的基本方法和知识
14、掌握三维图形到二维视图的转换方法和知识
课程培训费用1600元，报名需提交身份证复印件1份，1寸彩照2张

◎ 报销政策 / Write-Off
1、有劳动合同的外来农村户口人员，可在培训结束后报销1600元培训费用。
2、无劳动合同的外来农村户口人员，在培训结束后半年内取得劳动合同的可报销1600元培训费用，未实现就业的按补贴标准60%报销学费。
3、本市已登记的失业人员,在培训结束后半年内取得劳动合同的可报销1600元培训费用，未实现就业的按补贴标准60%报销学费。

H. 听说厦门政府补贴厦门研究生每个月1200元是真的吗

有个别的这样的啊谢谢

I. 厦门本地生源大学生毕未就业有什么优惠政策

厦门市人事局服务厦门生源毕业生就业政策规定及服务措施

为帮助促进普通教育非师范类厦门生源毕业生就业，几年来，厦门市政府和市人事局联合有关部门制定实施了一系列政策规定、服务措施，现汇总公布如下：

一、政策规定

1、辖区内企业尤其是国有企业应优先吸纳厦门生源毕业生

国有企业应在帮助厦门生源毕业生就业中发挥示范性作用。辖区内企业补充工作人员的，在同等条件下，应优先吸纳厦门生源毕业生。

2、实施鼓励、奖励政策，促进接收厦门生源毕业生

2009年起，对我市辖区内企业当年度接收5名及以上首次就业的厦门生源毕业生满一年以上的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按照接收人数和实际工作年限给予一次性奖励，用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。具体标准为：一年期的每人300元，两年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。

3、实施社会保险补贴制度，帮助困难毕业生就业

2009年起，用人单位招用连续失业一年以上厦门生源毕业生，并与其签有一年以上劳动合同的，按实际招用人数给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60％为基数，按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年。个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。

2007年起，对用人单位招用我市生源“零就业家庭”、享受城市居民最低生活保障家庭等困难家庭毕业生，并与其签有一年以上期限劳动合同的，由市、区就业再就业资金按实际招用人数给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60％为基数，按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担；补贴费用由用人单位向市人事局申请，所需经费来源为市、区就业再就业资金。

4、开展职业技能培训活动，提升毕业生的职业技能

待就业厦门生源毕业生参加经批准设立的就业培训机构的培训活动，凭有效票据，可享受一次性补贴，补贴标准不超过600元。其中通过技能鉴定的，可按照厦财社〔2006〕28号规定的标准享受一次性800元、1200元，最高不超过1600元的职业培训补贴。

2009年我市人事部门进一步开展以下系列培训活动：

一是推动校企合作。校企联合培养的本科学历学生毕业后被该企业接收的，按接收毕业生的人数给予我市高校一定的培养经费补贴。具体补贴标准为：非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴，工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴。

二是开展行业技能培训。联合各行业主管部门，针对首次就业的厦门生源毕业生，开展具有行业特色的专业技能培训工作，培训课时不少于60课时，培训合格的，按实际培训人数给予行业培训机构一次性培训经费补贴，标准为每人300元。

三是联合用人单位开展技能培训。与具备培训能力的用人单位联合开展针对首次就业厦门生源毕业生的各类免费技能培训活动，提供的培训课程不得少于120课时，政府根据不同科类给予补贴，具体标准为：非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴，工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴；培训企业吸收消化培训合格毕业生并与其签订一年以上合同的，试用期满后按每人一次性200元的标准奖励给企业（符合奖励规定的可同时享受奖励优惠）。

5、开展教师技能培训活动，拓宽毕业生就业渠道

与市教育局联合开展待就业厦门生源非师范类毕业生教师技能培训活动。培训合格的毕业生，被教育系统单位录用的享受全额培训费用补贴；未到教育系统就业的毕业生享受80％培训费用补贴。

鼓励毕业生积极到民营学校从教，开展民营学校与参加培训合格的非师范类厦门生源毕业生的专场对接会，被民营学校录用，上岗就业的给予毕业生本人一次性奖励，具体标准为：工作满1年期的1000元，2年期的2000元，3年及3年以上期的3000元。

6、开展职业见习活动，提高毕业生就业竞争力

继续推动毕业生职业见习活动的开展。各类用人单位与厦门生源毕业生经协商一致，见习期可延长到1年；毕业生见习期间每月可享受1350元的生活费补贴，补贴费用由市、区就业专项经费及见习单位分别承担，为方便发放各类见习补贴费用，统一见习补贴标准及补贴时间，从2010年3月1日起见习学员的生活补贴标准为每日45元，其中财政拨付的各类见习补贴标准为每日37元，见习单位承担的补贴标准为每日8元，以上补贴每月按30日计发。见习期间根据工作性质、工种的不同，为见习学员办理意外伤害保险，由市人事局、市劳动和社会保障局统一委托保险公司办理。所需经费从市、区就业专项经费中支付。

企业见习单位补充工作人员时应优先录用表现优秀的见习学员，每接收1名在本单位厦门生源见习生，并及时按规定为其办理就业接收手续，签订一年以上劳动合同的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按实际接收人数给予一次性奖励，用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。具体标准为每人200元。所需经费从财政安排的市人才发展专项经费中支付。

7、开展信息登记工作，提供优惠待遇

开展厦门生源毕业生信息登记工作，给予有就业意愿但毕业后尚未实现就业的厦门生源普通教育类待就业毕业生发放《普通大中专院校厦门生源毕业生信息登记证》，用于就业推荐、参加职业见习及各种技能培训、企业领取专项奖励、单位申请社保补贴等各类优惠的凭证以及参加各类活动的记载。但有就业能力，待业超过1年（含1年）不来领取登记证的，视为无就业愿望，不再享受有关优惠待遇。

8、积极开展各类就业指导活动

建立就业指导师资库，通过多形式、多渠道的就业指导活动，加强学生心理辅导和思想政治教育，帮助毕业生解疑释惑，引导学生认清就业形势，调整就业心态，降低就业期望值，积极主动地就业。

9、开展首次就业推荐，帮助困难毕业生尽快就业

困难家庭待就业毕业生或有就业困难的待就业毕业生可到市人才服务中心登记信息，市人才服务中心发挥自身资源优势，根据对接单位岗位需求情况进行就业推荐，帮助毕业生尽快实现就业。因个人原因，推荐两次未就业者，不再享受就业推荐服务。

10、支持毕业生自主创业，鼓励多渠道就业

普通高等、中等院校厦门生源毕业生自主创业的，可凭营业执照到政府所属人才服务机构办理人事代理服务，然后到市人事局登记就业，报到时间自工商注册之日起算，并可办理户口迁移落户及职称评聘手续。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。到农村从事教育、医疗、农业技术推广行业的，注册资金允许3年内分期到位，最低注册资本为3万元。厦门生源毕业生自主创业有贷款需求的，参照我市下岗失业人员小额贷款扶持政策提供小额贷款服务。

有贷款需求的，可享受小额担保贷款和其它形式小额贷款贴息政策，贴息贷款额度最高不超过5万元。

需办理人事代理手续的，人事部门所属人才中介机构自注册之日起3年内免缴人事代理费用。

11、引导毕业生灵活就业，推动就业形式多样化

无固定就业单位、自谋职业或到外地工作等灵活就业的，户口可转至家庭所在地，同时可凭经劳动保障部门鉴证的劳动合同、社保缴交证明等有效凭证到市人事局办理就业登记，并可到政府所属人才服务机构进行个人人事代理。灵活就业的厦门生源毕业生，在政府所属人才服务机构办理个人人事代理的，还可参照《厦门市流动人员评审专业技术职务任职资格暂行规定》确认、评审职称。

12、鼓励毕业生提升学历层次，增强就业本领

2007年起，符合闽人发〔2006〕111号文件精神，按照国家普通高等、中等学校招生计划招收的具有学籍的我市生源学生在校期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试，毕业离校时或毕业后三年内取得国家承认学历，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生手续给予办理接收手续。

未参加工作直接继续通过自学考试、成人考试取得国家承认学历，年龄在35周岁以下，到企业就业的大专以上学历厦门生源毕业生，从事专业技术和管理岗位的，可由市人事部门负责办理审批手续，档案可由市、区政府人事部门所属人才服务机构代理，或按市有关干部档案管理规定办理，户口可迁入自己的合法固定住所，就业后的流动按其新聘的岗位情况和相应管理权限办理人事关系的转接手续。

二、服务措施

1、每年举办多场厦门生源毕业生专场交流会，对招聘单位和毕业生双方实行免费服务。

2、将厦门生源毕业生信息收集整理后，在厦门人事网、厦门人才网上公布，供用人单位查询，通过“双选”促进就业和吸纳人才。

3、致信待就业厦门生源毕业生，加强指导。

4、厦门人才网开辟“厦门生源毕业生就业窗口”，厦门生源毕业生发布求职信息免费。

5、用人单位在厦门人才网发布招收厦门生源毕业生的信息免费。

6、待就业的厦门生源毕业生毕业2年内档案管理免费。

三、完善毕业生就业工作监管措施，维护健康就业秩序

1、加强对促进厦门生源就业各项工作的监管，建立必要的数据库，严防各种弄虚作假行为，确保各项优惠措施、经费落到实处；一经发现单位或毕业生在享受优惠政策过程中有弄虚作假行为的，主管部门将追回补贴，取消其申报享受各项优惠措施的资格，情节严重的由有关部门依法处理。

2、规范毕业生就业手续。用人单位和毕业生不得搞假接收、“空挂”等，一经发现用人单位或毕业生在办理就业、申办户籍过程中有弄虚作假行为的，由主管部门撤销该接收手续，并取消其申报资格，情节严重的由有关部门依法处理。

源于厦门市人事局厦门毕业生专栏

J. 厦门市政府部门招聘在哪些网站有公布

厦门市人才服务局在厦门的学生毕业后的就业政策和规定及服务措施

为了帮助促进普通教育教师在厦门的学生毕业后的就业，在过去的几年里，厦门市委，市政府和市人事局局联合制定并实施了一系列的政策和法规，部门和倡议汇总公告如下：

政策和法规

1，辖区内的企业，尤其是国有企业应优先考虑吸引厦门的学生毕业生

在帮助厦门研究生的就业，国有企业要发挥表率作用。在该地区的企业补充工作人员，在同等条件下，应当优先吸收的研究生在厦门。
2，实施激励政策，鼓励促进厦门研究生

2009年以来，管辖全市企业收到超过5和第一次就业厦门生源毕业生留了整整一年多的毕业生就业登记手续，合同及社保证明，根据收到的实际工作年限给予一次性奖励补贴，为企业培训，人才招聘，人力资源成本。具体标准如下：一，每人300元，两年期500元每人，三年期及以上每人1000元。

3，实施系统的社会保险补贴，帮助困难毕业生就业

自2009年以来，在厦门市用人单位招以上连续失业一年的研究生，和其签订劳动合同一年多，根据实际数量的笔触，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准：60％的城市为基地的年平均工资，用人单位应当给予补贴，雇主养老金，医疗和失业保险支付的保险费部分的单位招用人员提前还款后的补，补贴的最长期限为三年。个人应缴纳的养老，医疗和失业保险费的还是我自己。

自2007年以来，城市学生“零就业家庭，贫困家庭享受最低生活保障城镇居民家庭毕业生，无固定期限劳动合同，用人单位招签订一年以上的，由市区？就业和再就业资金按招的实际人数给予社会保险补贴，社会保险补贴标准：60％的年平均工资为基数的城市，用人单位应当给予补贴给雇主的退休金，医疗和失业保险金支付的补充部分的单位招用人员提前还款后，补贴的最长期限为三年，养老金，医疗和失业保险费个人应缴纳费用由用人单位申请补贴市人事局，所需资金的来源市，区就业和再就业资金中，我假定

4，职业技能培训，就业培训机构参与批准设立的培训活动，以提高毕业生的职业技能/ a>
就业厦门生源毕业生留，有效的票据，可享受一次性补贴，补贴标准不超过600万元。通过技能鉴定，按照规定的标准，哈财社[2006 ] 28号享受：一个一次性800元，1200元，超过1600元的职业培训补贴。

2009年全市人事部门进一步开展以下一系列的培训活动：

首先，促进校企合作，高校，企业和训练本科学位课程毕业的学生从企业收到的是考虑城市的高校毕业生人数的一定培养资金补贴，具体补贴标准为：一次性的非工程类专业技术职务，专业技术职务工程1200元每人一次性补贴每人600元的补贴。

产业的技能培训。共同负责的行业，厦门的学生第一次就业的毕业生，进行专业技能培训工作的行业特点，不少于60小时的培训课，培训合格的行业培训机构一次性培训经费补贴学员的实际数量，标准为每人300元。

联合雇主的技能培训。与用人单位联合开展的首次就业厦门生源毕业生留类型的免费培训能力技能培训活动，提供培训课程应不小于120小时，政府给予补贴，根据不同类别的具体标准为：非工程类600元每人一次性专业技术职务补贴的工程专业技术职务，每人一次性补贴1200元，培训企业吸收消化培训合格的毕业生，并签署了一份合同，试用期一年多后，一个人的标准奖励给企业200元（一次性奖励规定享受奖励优惠）。

5，开展的教师技能培训活动，联合开展厦门学生挂起的就业技能培训活动的高校毕业生教师拓宽毕业生就业渠道
市教育委员会。培训合格的毕业生，教育系统单位，招募享受培训补贴的全部费用，还达不到教育系统就业的毕业生享受80％的成本培训补贴。

鼓励毕业生积极私立学校教学开展私立学校，参加特殊培训合格的非师范厦门研究生牵线搭桥，私立学校招聘，求职就业使毕业生一次性奖励，具体标准为：全职工作的1000年，2000年，三年以上3年期间3000。

6，的职业学生活动，继续推广活动毕业生开展职业见习

提高毕业生就业的竞争力。的各种雇主和厦门研究生以协商一致的，试用期可以延长至1年毕业的实习生在一个月内可以享受生活补贴1350元，市政府补贴成本的成本，方便的见习补贴费用，统一标准的见习补贴和时间，3月1日，2010年，生活津贴标准发放各类就业专项资金和实习单位承担学员每天45元，包括所有类型的财政拨款的见习补贴，补贴标准为每天37元，见习单位承担的补贴标准为每天8元，以上补贴30日计算，按月支付。试用期，根据工作的性质，类型的工作，意外伤害保险，为学员市人事局，市劳动和社会保障局委托保险公司要求支付专项资金，市，区就业。
</企业见习单位其他人员应优先考虑优秀的学员，每个接收厦门生源见习的单位，申请就业接收程序所需的时间，签订一年以上劳动合同登记备案手续，毕业生就业合同和社会安全的证书，实际收到的一次性奖励，用于补贴企业培训，人才招聘等人力资源工作的成本。具体标准为每人200元。发展的特殊要求市人才从财政安排资金支付。

7，开展信息和登记工作，提供优惠待遇

进行厦门研究生登记，提供就业，但尚未实现就业教育“普通高校厦门的学生毕业信息登记证书”厦门大学毕业后的学生发类专业毕业生就业，参加职业见习和技能培训，就业推荐，企业收到一份特殊的奖励，单位申请社会安全利益和其他类型的让步证书，以及参加各种活动的记录。就业，失业1年以上（含1年）没有收到注册证书，被视为就业愿望，不再享受优惠待遇。 / a>
8，积极开展各种职业指导活动

建立就业指导教师库，多形式，多渠道的就业指导活动，以提高学生的辅导和思想政治教育帮助毕业生解疑释惑，引导学生认识到就业形势，调整就业心态，降低就业期望值，积极的就业。

9，开展的第一次就业的建议，以帮助困难毕业生的就业尽快

困难家庭毕业生就业或就业困难人员就业毕业生可到市人才服务中心登记信息，市人才服务中心，发挥自身优势资源，根据对接单位职位需求就业，帮助毕业生尽快实现就业。推荐未就业的两倍出于个人原因，不再享受就业转介服务。

10，支持毕业生自主企业，鼓励多渠道就业

普通高等，中等院校厦门研究生创办自己的企业，依靠政府所属的人才服务机构人事代理服务的营业执照，注册就业，然后向市人事局报告的时间从工商登记之日起，可以处理帐户迁移落户及职称评聘手续。从事个体经营的，除国家限制的行业，因为该日期在三年内免征类，管理类和许可的行政事业性收费。从事农村教育，卫生保健，农业技术推广行业行政主管部门的工商登记，注册资本允许在三年内分期到位，最低注册资本为300万美元。贷款的厦门学生毕业生的需求开始自己的事业，与城市的下岗工人提供小额信贷服务的小额信贷扶持政策。

贷款需求，可以享受小额担保贷款和其他形式的小额信贷贴息政策，贴息贷款的最高金额不超过5万元。

需要办理人事代理手续，免除人事代理费用在三年内人事部门登记之日起所属的人才中介机构。

11，引导毕业生灵活就业，促进就业形式的多样化

没有固定的用人单位，自就业或灵活就业工作的领域，该帐户可以转移到家庭所在地，同时展示他们的劳动合同的有效证书到市劳动和社会保障部社会保障举证人员办理就业登记的个人人事代理和人事服务政府全资拥有。灵活就业厦门研究生，办理个人人事代理的人才服务机构在政府，但也与目前的人员的专业技术职务资格的评估在厦门暂行规定确认，评职称。

12，鼓励毕业生到提高教育水平，增强就业技能

自2007年以来，在符合闽人发[2006 ] 111号的文件精神，按照国家普通高校，中高层次的学术自查，城市学生与入学学生就读学校的招生计划，以参加在学校的课程考试，通过专业考试计划规定市（区），国家承认的毕业或毕业后三年内取得的资格，并作出规定，报告的文件，根据最高学历在城市地区的企业参加，是一种招聘和机构，被录用市政部门负责人事管理到正规的中学毕业生接收手续的程序处理。

没有参加国家承认学历的工作，35岁以下的继续要实现直接通过自学考试，成人考试大专以上学历的企业用工厦门研究生，专业技术和管理职位。市人事部门负责审批的程序，文件可以是市，区政府人事部门所属人才服务机构代理，或处理由市级干部档案管理的要求，该帐户可以移动到自己的合法固定住所，就业后他们的新入职员工的流动和相应的管理权限处理人事关系转接手续。

服务措施

1，年度特殊领域厦门研究生研讨会，推出的免费服务，招聘和毕业生。
2，厦门的研究生在厦门人才，厦门人才网上公布通过的“选举”，以促进就业和吸引人才的用人单位查询。

3，发送了一封信给研究生就业厦门，加强指导

4，雅虎HotJobs已开通厦门的学生毕业后的就业窗口，厦门研究生免费发布招聘信息。

5，用人单位发布的厦门厦门人才免费招研究生

6，待就业厦门研究生毕业2年以上档案管理。

三个监管措施，以提高毕业生的就业，保持一个健康的就业秩序 BR />
1，加强监督是促进厦门生源就业工作，建立必要的数据库，严防各种弄虚作假行为，以确保所有的激励机制，资金落实，一旦发现单位或毕业生弄虚作假的享受优惠政策主管部门收回补贴，取消其享受各种优惠措施的声明，在严重的情况下，由相关部门依法处理。
2，规范毕业生就业程序。雇主毕业生可从事假接收器，空挂“，一旦发现用人单位或毕业生申请就业，户籍过程中的申办伪造的接收程序，由主管机关，取消其申报资格在严重的情况下，根据处理法律由相关部门。

从厦门市人事局，厦门大学毕业生列