职工继续教育

① 公司员工继续教育的费用该有谁承担

应该由公司承担。

② 在职事业单位职工是否有参加继续教育的权利，有相关的法律文件吗

这方面的正式的法来律源法规还确实没有吧，不过你所问的问题应该可以理解为有权利的，但是考虑你是在职的，你要去学习就肯定会影响工作，最好是做通单位的工作尤其是领导同意是最好的了，你脱产都行，实在不好做工作哪你就只有考虑利用假期或周末休息时间去自学了，到了考试的时候就只有请假啦，这样做的后果是你牺牲了很多休息时间，但领导也不会说你啥。如果你要是和单位对着干，非得争取自己继续教育的权利那么我觉得到最后吃亏的还会是你自己。所以奉劝你，还是考虑实际的现实生活和工作再来衡量这个事情吧！

③ 会计继续教育 职工薪酬包括哪些

职工薪酬是指抄企业为获得袭职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

④ HR部门怎么为员工向公司申请继续教育的福利啊请大家帮帮忙！

你好，首先最好先来确认一下有多源少一线员工愿意参加，而且能够坚持下去，保证收到成果的。然后，可以跟老板和员工一起商量，由公司先拿钱让员工培训，跟员工签协议：
1、必须保证培训毕业，能拿到证书，也确实是掌握了相关的技能，否则公司将从其工资中扣除一定数额的培训费用；
2、员工培训毕业并拿到证书后，必须最少在公司服务多长期限，若在此期间离职，则必须赔偿公司一定数额的培训费及相应罚款；
有了这两条，且员工也同意后，你只要说下提升员工的教育水平会给公司带来哪些好处，一般老板会愿意的。祝你成功。

⑤ 员工继续教育什么时候可以报名

分为春招（3月份）和秋招（9月份），报名至少提前1个月。
建议提前登陆所报学校继续教育学院官网，查询报名时间和所需资料；
也可以找中介代为报名，不过费用较高

⑥ 职工继续教育开具的专用发票可以抵扣进项吗

用于职工教育经费范围开支取得增值税专用发票上注明的进项税额按规定可抵扣专，而应在福利费开支属的相关进项税额不能抵扣。
《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；
（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用。

⑦ 用人单位如何设班帮员工进行会计继续教育

用人单位设班帮员工,
让他们进行会计继续教育，
一般度分为面授和网络教学两类，任选一个即可。
参加面授，就是天天晚上去上专课，一般上一两个星期然后考试，一年属的继续教育任务就完成了。

⑧ 职工参加会计继续教育可否列支

公司可以报销

⑨ 职工继续教育申请事由怎样写

参加继续教育的必要性，参加学习的信心、保障措施，效力公司（机关）的能力提升决心，或者许诺效力时间（N年不跳槽的保证），不影响工作的方法（节假日加班补充学习耽误的时间等）。看是否有理由讲明目前公司缺乏这方面的技术技能人员，受教育后能够充实到这一岗位等等。

⑩ 事业单位职工参加继续教育应该算请假吗

其实这个最好还是问一下你的公司。如果你是私企的话就是这个样子喽，如果是正规单位的话可能还会给你报销的。